2016學習《關于防止干部“帶病提拔”的意見》表態(tài)發(fā)言材料

1、關鍵在于單位;觀察干部在處理復雜問題2016 學習關于防止干部“帶病提拔”的意見表態(tài)發(fā)言材料一關鍵在于單位;觀察干部在處理復雜問題治國之要，首在用人。習近平總書記提出好干部“二十字”標準，即信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。如何嚴把用人關，選出人民群眾的好干部，關鍵在于慧眼識人、精準識人，防止出現(xiàn)“帶病提拔”現(xiàn)象。首先，好干部應當要有 “嚴以修身、嚴以用權 、嚴以律己，某事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的作風，做到心中有黨、 心中有民、心中有責、心中有戒。如何才能在眾人當中把這些好干部選出來，一把手慧眼識人、精準識人。這就需要分管領導近距離接觸干部，考察識別干部，關注在日常，同時關

2、注重大關頭、關鍵時刻。多到基層干部群眾中去， 多和干部交流， 了解干部對群眾感情， 看其品質情懷 ;觀察干部對待名利的態(tài)度，看其境界格局的過程和結果，看其能力水平。最后一把手把關，選出人民群眾靠得住，信得過，做得成事的好干部。其次，“帶病提拔”干部，無疑是一個空殼， 其根本為群眾做不成事，所以防止“帶病提拔”干部，是提高用人質量的關鍵。這就需要領導班子在選人用人時慎之又慎，堅持全面、辯證的看干部。對那些勇敢擔當、有本事、堅持原則，不怕得罪人的，一定要加以培養(yǎng)，給以重用。再次，如今是打贏脫貧攻堅關鍵時期，正是用人之際，防止“帶病提拔”現(xiàn)象，讓那些“為官不為”的人下來，讓那些作風正派、銳意進取、原

3、干積極干、又能干會干善于干的優(yōu)秀干部提拔到領導班子中去，讓其施展其才華，為人民群眾作出更多貢獻。最后，單位一把手應擔起選人用人責任， 防止“帶病提拔”現(xiàn)象出現(xiàn)，要為好干部主持公道，保護那些作風硬、敢作敢為的干部，調動干部積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵干部更好帶領群眾干事創(chuàng)業(yè)。2016 學習關于防止干部“帶病提拔”的意見表態(tài)發(fā)言材料二近日，中央就關于防止干部“帶病提拔”提出了相關意見，緊緊抓住“帶病提拔”的這個毒瘤，以點擊面，深挖根源，防微杜漸。防止帶病提拔意見的提出是中央祛“病”強肌，構建“山清水秀”政治生態(tài)的重要舉措，為廣大干部的培養(yǎng)和成長指明了方向。祛“政治霧霾”，清政治空氣，讓廣大干部見賢

4、思齊。政治空氣是干部干事創(chuàng)業(yè)的氛圍， 良好的政治氛圍是保障黨 “肌體健康，頭腦敏捷”的內在要求。用一賢人則群賢畢至。樹立合格榜樣，將合格的標尺在廣大黨員干部面前樹立起來，形成一個摸得著，學得了的豐碑，真正避免“良幣驅逐劣幣”的逆淘汰。著力規(guī)范選人用人程序，從制度上保障政治空氣清爽。 “黨政領導干部任免條例”、 “防止帶病提拔意見”、“問責條例”等相關文件的出臺，落實了黨委管黨治黨的第一責任，完善了選人用人制度，形成了制度閉環(huán)。真正用制度的“凈化器”將政治空氣凈化，為選出賢人、用好賢人提供根本保障。祛“爛樹歪苗”，凈政治山水，讓干部隊伍干凈純潔。政治生態(tài)的山水最重要的組成部分就是黨員干部。 干部

5、隊伍是否干凈純潔是檢驗政治生態(tài)“山清水秀” 的根本標準。 深化日常了解、 運用“四種形態(tài)” 、加強日常考核、強化任前把關，把歪苗扶正，為病樹修枝，將爛樹拔根，方能達到激濁揚清的效果。著力完善干部監(jiān)督管理機制，保障干部隊伍清正廉潔，把握好干部應有之意。綜合運用“四個凡提”、嚴格責任追究，將群眾口碑擺在重要位置， 倒逼干部隊伍自身建設上臺階。真正用監(jiān)督管理的“快刀利劍”將政治山水凈化，為好干部的干事創(chuàng)業(yè)保駕護航。祛“水土荒化”，育政治樹林，讓干部培養(yǎng)根穩(wěn)苗正。培養(yǎng)選拔年輕干部，事關黨的事業(yè)薪火相傳，事關國家長治久安。想讓政治生態(tài)林長久健康發(fā)展， 必須要有培育生態(tài)林長遠規(guī)劃， 為干部的選拔培養(yǎng)提供最大的機制保障。著力完善干部任前培訓、干部輪崗交流等機制，讓更多的年輕干部下到基層， 敢于給他們壓擔子， 有計劃安排他們去經受鍛煉。進一步