職業(yè)規(guī)劃與自我關(guān)注

1、請(qǐng)關(guān)注 “我”LOGO1目錄 Contents01WHO AM I 02我是做什么的03我有何特質(zhì)04我想講什么05如何關(guān)注我？06請(qǐng)規(guī)劃我ADD YOUR TEXT 08ADD YOUR TEXT 主講人：HR彭委玲2我是誰？01 WHO AM I 302 我是做什么的我是做什么的？402 我是做什么的502 我是做什么的602 我是做什么的702 我是做什么的802 我是做什么的9我有何特質(zhì)？03我有何特質(zhì)1、強(qiáng)烈的工作責(zé)任感2、比上司的要求更高3、積極努力工作4、職業(yè)敏感度5、關(guān)于溝通6、很強(qiáng)的執(zhí)行力10我有何特質(zhì)？03我有何特質(zhì)最關(guān)鍵的特質(zhì)？1104我想講什么我想講什么？1205如何關(guān)

2、注我？如何關(guān)注我？任時(shí)光匆匆流逝我只在乎你我只在乎我！1306請(qǐng)規(guī)劃我請(qǐng)規(guī)劃我職場(chǎng)什么最重要？哪個(gè)時(shí)期最重要？請(qǐng)做好自我規(guī)劃1406請(qǐng)規(guī)劃我請(qǐng)規(guī)劃我 世界上有兩種人，一種做規(guī)劃，另一種被規(guī)劃。如果你自己不規(guī)劃自己，就等著別人規(guī)劃你。1506請(qǐng)規(guī)劃我請(qǐng)規(guī)劃我職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)分享我的成長165歲進(jìn)入業(yè)余體校開始打球；9歲進(jìn)入省體工大隊(duì)乒乓球集訓(xùn)隊(duì)；10歲進(jìn)入市體委乒乓球隊(duì)；個(gè)子矮，無法進(jìn)入省隊(duì)小小年紀(jì)，第一次面臨人生的重大抉擇：繼續(xù)打球 or 放棄乒乓球回去上學(xué) 沒有人認(rèn)為我 是乒乓天才（一）性格即命運(yùn)從“不服輸”到“我能行！”06請(qǐng)規(guī)劃我請(qǐng)規(guī)劃我-分享鄧亞萍成長17清華大學(xué)： 一個(gè)人

3、枯燥的比賽 e.g. 無法完整寫出26個(gè)字母的我； 枕巾上的頭發(fā)； 06請(qǐng)規(guī)劃我請(qǐng)規(guī)劃我-分享鄧亞萍成長1806請(qǐng)規(guī)劃我請(qǐng)規(guī)劃我之他山之石06請(qǐng)規(guī)劃我你的船 你的海 職業(yè)生涯規(guī)劃19綜合生涯決策模式工作世界就業(yè)趨勢(shì)經(jīng)濟(jì)狀況生涯探索訓(xùn)練機(jī)會(huì)家庭傳統(tǒng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位他人期待未來人生計(jì)劃（結(jié)婚、生子）他人的計(jì)劃興趣 能力和技能人格特質(zhì) 生涯價(jià)值生活形態(tài) 決定風(fēng)格態(tài)度和信念信息統(tǒng)合生涯選擇重要他人 自我知識(shí)生涯信息 06請(qǐng)規(guī)劃我請(qǐng)規(guī)劃我之他山之石20職業(yè)生涯現(xiàn)狀分析七項(xiàng)內(nèi)容姓名 職務(wù)職務(wù)職責(zé) 職務(wù)能力要求(細(xì)分)：專業(yè)能力 管理能力已具備能力現(xiàn)欠缺能力(細(xì)分)改進(jìn)方法及實(shí)現(xiàn)時(shí)間（一定要有可操作性）06請(qǐng)規(guī)

4、劃我請(qǐng)規(guī)劃我之他山之石06請(qǐng)規(guī)劃我21目標(biāo)管理高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求永遠(yuǎn)設(shè)置有挑戰(zhàn)的目標(biāo)；高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求熟練運(yùn)用SMART原則熟練運(yùn)用SMART原則設(shè)置、分解目標(biāo)不達(dá)目的不罷休結(jié)果導(dǎo)向，注重工作方法和效率；只要明確了目標(biāo)總是想辦法完成時(shí)間管理要事第一注重分清事情的主次優(yōu)先順序，在執(zhí)行中抓住重點(diǎn)今日事今日畢對(duì)承諾的事情積極、及時(shí)落實(shí)，并主動(dòng)反饋20-80原則了解并掌握多種時(shí)間管理工具，合理規(guī)劃時(shí)間，有效處理各種干擾因素行動(dòng)管理馬上響應(yīng)對(duì)突發(fā)事件及既有計(jì)劃，能快速行動(dòng)并保證質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)PDCA在工作中持續(xù)不斷的優(yōu)化、固化工作流程和方法團(tuán)隊(duì)協(xié)作注重與團(tuán)隊(duì)成員就共同目標(biāo)達(dá)成一致，給予充分的反應(yīng)學(xué)習(xí)管理主動(dòng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐主動(dòng)向好的經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀的榜樣學(xué)習(xí)，在學(xué)中干，在干中學(xué)積累與分享聚沙成塔，形成習(xí)慣，避免撿芝麻丟西瓜，傳遞知識(shí)、提升自我與他人開放心態(tài)及好奇心對(duì)不同知識(shí)保持開放心態(tài)，汲取各家營養(yǎng)，保持對(duì)新知識(shí)的好奇心心態(tài)管理奉獻(xiàn)精神為他人提供高附加值的支持，為完成高質(zhì)量的結(jié)果愿意付出額外的努力樂觀、上進(jìn)恪盡職守，能從勞動(dòng)中找到快樂與成就感，對(duì)自己的長遠(yuǎn)發(fā)展負(fù)責(zé)責(zé)任心用于承擔(dān)責(zé)任，積極克服困難和壓力，06請(qǐng)規(guī)劃我請(qǐng)規(guī)劃我之他山之石06請(qǐng)規(guī)劃我22高效能人士的七個(gè)習(xí)慣習(xí)慣一 積極主動(dòng) 習(xí)慣二 以終為始習(xí)慣三 要事第一