公司個人月度總結(jié)例文5篇

1、公司個人月度總結(jié)例文5篇公司個人月度總結(jié)1月份就快完畢,回首這個月的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關(guān) 的艱辛,也有遇到困難和挫折時惆悵,現(xiàn)就本月的重要工作狀況總結(jié)如下：一、虛心學(xué)習(xí),努力工作1、在這個月里,我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),虛心請教釋惑,不斷理清工作思路,總結(jié) 工作方法,一方面,干中學(xué)、學(xué)中干,不斷掌握方法積累經(jīng)歷。2、注重以工作任務(wù)為牽引,依托工作崗位學(xué)習(xí)進(jìn)步,通過觀察、探索、查閱 資料和理論鍛煉,較快地完成任務(wù)。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌 握技巧。在各級指導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,不斷進(jìn)步,逐漸摸清了工作中的根本狀 況,找到了切入點(diǎn),把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。3、愛崗敬業(yè)、扎

2、實工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān),熱情效勞,在本職崗位上發(fā) 揮出應(yīng)有的作用。二、心系本職工作,認(rèn)真履行職責(zé),突出工作重點(diǎn),落實銷售目的1、主要精力做好干熄焦和礦熱爐方面余熱發(fā)電工程。2、周邊的水泥行業(yè)嚴(yán)重過剩,擁有良好的石灰石資,建成15條旋窯消費(fèi) 線,后期水泥廠都在緩建中,致使水泥工程沒有可跟蹤的及無發(fā)電工程可做。3通過公司介紹,認(rèn)識高公司的張總（老板的弟弟）及集團(tuán)的董事長高總,讓 做好技術(shù)方案和投資性經(jīng)濟(jì)分析P,國慶后去約見老板,詳細(xì)是哪種形式?jīng)]定下來,要繼續(xù)加強(qiáng)工作。三、主要經(jīng)歷和收獲在這個月的工作中,完成了一些工作,獲得了一些收獲,總結(jié)起來有以下幾 個方面的經(jīng)歷和收獲：1、只有擺正自己的位置

3、,下功夫熟悉根本業(yè)務(wù),才能更好適應(yīng)工作崗位。2、只有主動融入群眾,處理好各方面的關(guān)系,才能在新的環(huán)境中持續(xù)好的工 作狀態(tài)。3、只有堅持銷售原那么,落實好銷售工作,認(rèn)真做好本職工作,才能及早簽 單。4、只有樹立效勞意識,加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好。5、要加強(qiáng)與客戶的交流,要做好與客戶溝通,解決好客戶的要求。四、加強(qiáng)檢查,及時整改,在工作中正確認(rèn)識自己1、開展常規(guī)反省,不斷的進(jìn)步自己的思想認(rèn)識和知識程度。2、經(jīng)過這樣緊張有序的一個月,我感覺自己工作技能上了一個新臺階,做每 一項工作都有了明確的方案和步驟,行動有了方向,工作有了目的,心中真正有了 底!根本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,

4、事事清楚,從根本上擺脫了剛參 加工作時只顧埋頭苦干,不知總結(jié)經(jīng)歷的現(xiàn)象。就這樣,我從無限繁忙中走進(jìn)這一 新的月度,又從無限簡單中走出這一月度,還有,在工作的同時,我還明白了為人 處事的道理,也明白了,一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的職責(zé) 心是如何重要。3、在這月的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題,也學(xué)習(xí)到了許 多新知識、新經(jīng)歷,使自己在思想認(rèn)識和工作潛力上有了新的進(jìn)步和進(jìn)一步的完 善。4、在日常的工作中,我時刻要求自己從實際出發(fā),堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,力 求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙進(jìn)步。5、回憶這個月的自己的工作狀況,捫心自問,在諸多方面還存在有缺乏。因此,更要及時強(qiáng)化自

5、己的工作思想,端正意識,進(jìn)步銷售工作的方法技能 與業(yè)務(wù)程度。五、要定期召開工作會議兼聽員工的意見,敢于開發(fā)新方法,總結(jié)工作成績與問題,及時采取對策！六、存在的缺乏1、對內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)還不夠,要從思想上加以進(jìn)步,為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán) 境和形象。2、需要更加堅持不懈的勁頭,對于越是有難度和有挑戰(zhàn)的工程,就越就應(yīng)斗 勁十足,堅持不懈的對待,不就應(yīng)有絲毫懈怠的情緒,也不就應(yīng)輕易放棄。這個是 以后需要時刻提醒自己的。3、工作還不夠細(xì)致,有的關(guān)系還沒有做到位,溝通潛力和細(xì)致程度還需要加 強(qiáng),在新的月度里面爭取有更大的改變和進(jìn)步。4、開掘和開發(fā)客戶資不夠,跟蹤的工程信息不夠,尤其是潛在客戶和目的客 戶,指導(dǎo)

6、交代的任務(wù)沒有及時完成,執(zhí)行力度不夠。5、對新的東西學(xué)習(xí)不夠,工作上往往憑經(jīng)歷辦事,憑以往的工作套路處理問 題,表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。公司個人月度總結(jié)2一個月時間就這樣很快的完畢了,回憶自己這月以來的工作,可以說是有很 多的地方值得去回憶。作為一名（職位）,我要做的工作有很多,但是我始終覺得說 起來也挺小事情的,這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決,自己的工作潛力 也得到了很大的進(jìn)步,較好地完成了各項工作任務(wù)。總結(jié)起來,主要有以下六個方 面：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步業(yè)務(wù)素質(zhì)虛心的向同事學(xué)習(xí),經(jīng)常利用網(wǎng)絡(luò)工具和同崗位的同事交流心得,逐步的完 善自我。在工作中,時時處處以指導(dǎo)和優(yōu)秀同事為典范

7、,不會的就學(xué),不懂的就 問,取人之長,補(bǔ)己之短,始終持續(xù)了謙虛慎重勤奮好學(xué)的用心態(tài)度,綜合潛力顯 著進(jìn)步。二、嚴(yán)以律己,樹立良好形象嚴(yán)格遵守辦公室的各項規(guī)章制度,時時處處以工作為先,大局為重,遇有緊 急任務(wù),加班加點(diǎn),毫無怨言。指導(dǎo)下達(dá)了指令,會想方設(shè)法去完成。聽從指導(dǎo)、 服從分配,對于指導(dǎo)和辦公室安排的每一份工作,不管大小,都高度重視,總是盡 職盡責(zé)、認(rèn)認(rèn)真真地去完成,從不計較個人得失、打折扣、講條件。經(jīng)常自省自 勵,開展批評與自我批評,嚴(yán)格約束自己的一言一行、一舉一動,樹立起了辦公室 工作人員的良好形象。三、用心工作,完成各項任務(wù)九月份有個中秋節(jié),對于我們效勞行業(yè)來講,但凡節(jié)假日對我們的營

8、業(yè)都有 極大的沖擊力。所以在節(jié)日降臨之前,務(wù)必把各項工作的相關(guān)事宜一切準(zhǔn)備妥當(dāng)。 按照指導(dǎo)的安排,認(rèn)真做好各類文件、通知、打印、校對以及傳達(dá)工作;全方位為 指導(dǎo)搞好效勞,常請示、勤匯報,努力做好參謀助手,為整個辦公室工作有條不紊 的開展發(fā)揮了用心作用。同時,經(jīng)常深化基層調(diào)查研究,理解員工思想動態(tài),為指 導(dǎo)科學(xué)決策帶給了可靠根據(jù)。四、加強(qiáng)注重細(xì)節(jié)工作態(tài)度,加強(qiáng)語言功底,消除緊張心理工作,細(xì)心極其的關(guān)鍵。比方下一份文,我也會琢磨,但是會因為緊張讓大 腦產(chǎn)生短路,這種表現(xiàn)就像潘總說的一句話是缺乏運(yùn)籌帷幄的處事潛力,急了就亂 了。但是她說這種潛力也與經(jīng)歷有關(guān),經(jīng)歷多了,自然也會有所進(jìn)步的。五、人事管理

9、方面相對來講,我們?nèi)耸鹿ぷ鬟€存在很大需要改善的地方。這個月出現(xiàn)了一個嚴(yán) 重的問題就是總公司已經(jīng)下文要做好留人方案方案這項工作,即“與員工談話, 但是還衰敗實好,有些部門做了,但是也沒按要求做,由此可見這件事并未引起管 理人員的高度重視,員工思想我們都沒理解好,我們談何留人。這幾個月根本上是 新進(jìn)與離任的人員不相上下,本月是離任人數(shù)大于新進(jìn)。從那里面可以看出做理解 員工思想工作的重要性。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工 作,這是我工作瀆職的表現(xiàn)。這件事表達(dá)了我的執(zhí)行力不夠強(qiáng),在以后的工作中我 要加強(qiáng)這方面的潛力。六、個人方面的事情這個月我的激情感覺不是很高漲。指導(dǎo)吩咐做的事情,也

10、做了,和同事們相 處感覺也挺好的,覺得跟他們比以前都更熟了。但是我卻發(fā)現(xiàn)自己在待人接物方面 沒有了剛開場的那種耐性,見面我也笑呵呵的,但是我自己覺得有點(diǎn)假了。我找過 原因,可能真的是因為從校園出來工作這個過渡期做得不夠好,產(chǎn)生了工作疲憊綜 合癥。我總有自己還是個孩子的感覺,有很多事情是關(guān)乎到人情世故的東西,我覺 得處理這些事情很累,也不懂得怎樣樣才能做好,真的很困惑,以致越來越?jīng)]激 情。工作中雖然獲得了必須成績,但仍然存在著一些問題和缺乏,今后,我要一 如既往地向指導(dǎo)們學(xué)習(xí),發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、克制缺乏,與時俱進(jìn),用心進(jìn)取,力爭使自己 的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)程度在較短的時間內(nèi)再上新臺階！公司個人月度總結(jié)3本月

11、在上級指導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下,按照常規(guī)開展工作。本月的工作量相對較 大,雖然每天早班都盡力加班加點(diǎn)的進(jìn)展復(fù)核,但是每天晚班工作壓力仍然較大。 本月我們組的工作量雖然超額完成,但是門店上報的差異較上月有明顯上升,主要 原因是新員工對商品不熟悉,另一方面是裝箱不標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)結(jié)合下一個月的工作方 案,將本月工作總結(jié)如下：一、工作量分析p本月我們?nèi)M共完成復(fù)核工作品項20萬品項,我們組目前連復(fù)核組長共有人 員6人,人均完成3萬余品項,從本月個人完成的工作量來看,全組人員中完成 43000余品項,最低完成2萬品項,之間差距較大,其中一名新員工對復(fù)核工作的 要領(lǐng)尚未完全掌握,以致于每天復(fù)核的工作量最多為1000品

12、項左右,而理論上, 每天他必須至少完成1500品項,才能保證我們組每位員工可以盡早的下班休息, 以保證次日工作的質(zhì)量和工作量的順利進(jìn)展。同時,組長的工作量大約在2.5萬左 右,那么,就是說,我們組的人員配置尚差一人,特別是,新的一年即將開場,而 春節(jié)也即將臨近,相信到時侯工作量將會驟然增大,希望上級指導(dǎo)可以盡快給我們 組增加一人,如今時間還來得及,相信到時侯可以上手,以解決我們組經(jīng)常加班加 點(diǎn)到很晚而導(dǎo)致差異上升的場面。二、差異分析p本月門店上報的各種數(shù)量與質(zhì)量差異相對上月明顯的上升,其中,中包裝缺 少的也有一部份。另外,我們組的新員工,對復(fù)核工作要領(lǐng)掌握的不是很好,而且 對商品不是很熟悉,特

13、別是便利店的一些形狀和相似商品容易混淆,以致于出現(xiàn)店 上報一少一多差異的這種情況;另外,對中包裝不熟悉,對一些中包裝不熟悉,會 導(dǎo)致輸入數(shù)據(jù)過多或者過少,從而產(chǎn)生差異。也就是說,大部份的差異主要是出在 便利店,而藥店也偶有上報。我們也屢次為他的差異進(jìn)展分析p 和指導(dǎo),但是 沒有太大的改觀。下一步的工作,還是要對其進(jìn)展復(fù)核工作要領(lǐng)以及裝箱標(biāo)準(zhǔn)方面 的培訓(xùn),以減少復(fù)核差異。讓他盡快的熟悉復(fù)核工作要領(lǐng),總結(jié)出自己的一套工作 技巧,在控制好差異的前提下,不斷的進(jìn)步工作效率,才能讓全組的工作效率得以 進(jìn)步。三、店名錯寫、漏寫本月,我們組出現(xiàn)的店名錯寫、漏寫有明顯增多,主要原因是,工作過程中,精力不集中,

14、思想開小差,責(zé)任心不強(qiáng)所至。當(dāng)然,我個人覺得,還有另一個 方面的原因,如今我們與運(yùn)輸部集貨組進(jìn)展件數(shù)的交接,每家店的店名在封箱單上 要寫,在件數(shù)登記本上還要寫,就造成一個重復(fù)記憶,當(dāng)精力不集中的時侯,店名 錯寫的情況也就出現(xiàn)了。同時,對門店名稱不熟悉也是原因之一,這種情況主要是 新員工身上容易出現(xiàn)。由于門店名稱相似的眾多,所以也就容易出錯。雖然我們指 導(dǎo)他們說,再容易寫錯,就不要簡寫,直接照著電腦復(fù)核單上的店名進(jìn)展書寫,但 是還是偶然的出錯。四、標(biāo)準(zhǔn)操作本月,我們組在標(biāo)準(zhǔn)操作,特別是復(fù)核區(qū)域內(nèi)的整理整潔方面較之前有明顯 的改觀,但是,偶然有出現(xiàn)廢紙箱亂丟亂放的情況出現(xiàn),這就要求我們要養(yǎng)成良好

15、的工作習(xí)慣,有一個廢紙箱就立即放在垃圾擺放處,這樣才能保持復(fù)核區(qū)域內(nèi)的整 齊,整潔。裝箱標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的不是太好,我們每天早上到發(fā)貨平臺裝車時,偶然發(fā)現(xiàn) 有個別的箱子相對太重,有的紙箱底部未進(jìn)展再次加固,從而導(dǎo)致箱內(nèi)商品將底部 壓壞,導(dǎo)致商品掉落。五、其他工作本月,參與了日化庫的分區(qū)工作,我們歷經(jīng)兩天的時間,完成了日化庫的商 品下架、貨架的規(guī)劃、商品上架、盤點(diǎn)工作,雖然時間緊、工作量大,但是,在上 級指導(dǎo)的統(tǒng)疇安排下,在全體人員的共同努力下,預(yù)期完成了全部的工作,這就是 團(tuán)結(jié)協(xié)作的力量,所以,我們每一個人都要想到,我們的工作不是一個人就能完成 的,只有大家共同努力,才能將工作做好。也就要求我們要服從

16、指揮,也才能到達(dá) 上級指導(dǎo)的預(yù)期管理目的一一保質(zhì)、高效、高回報,這就是指揮（管理）得當(dāng),統(tǒng)一 行動所獲得的效果。公司個人月度總結(jié)4從月日入職到如今剛好1個半月時間,這個月度總結(jié)對我來說剛好是新員工 的入職總結(jié),感受挺多的,也挺零亂的,仔細(xì)想想分成一下兩個方面去說：1、工作任務(wù)方面在入職培訓(xùn)中,完成了 C語言的程序,接下來的幾個shell練習(xí)題,以及對 系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。這一系列的練習(xí)每個問題都是從開場的一片空白做起,從把問題分析 P清,考慮實現(xiàn)方法及工具的學(xué)習(xí),最后動手理論一步步走下來。其間遇到了不少問題,也走過不少的彎路,但最后在調(diào)度組的同事的幫助下,都可以順利完 成。其中遇到困難最多的是調(diào)研任務(wù)

17、,可能是在學(xué)校做事方法的影響,考慮這個 問題時總是不可以深化,動手搜集數(shù)據(jù)時遇到了很棘手的問題,數(shù)據(jù)的組織,數(shù)據(jù) 的量,數(shù)據(jù)的選取分布等等都存在考慮的破綻。后來看了馬總的調(diào)研報告,才有豁 然開朗的感覺。由此也發(fā)現(xiàn)了自己在調(diào)研才能這方面的欠缺,日后還要繼續(xù)進(jìn)展, 把調(diào)研工作做到實處,加深對死鏈的理解。到目前為止接手兩個模塊,大概用了兩三周的時間去學(xué)習(xí)和串講,在接手這 兩個模塊時最初的感受是任務(wù)來的太快,剛開場進(jìn)入公司以為會有很長一段的緩沖 時間去承受陪訓(xùn)式的學(xué)習(xí),沒想到公司這么勇于使用新人。后來我發(fā)現(xiàn)這也是公司 進(jìn)步的地方,通過任務(wù)的驅(qū)動,新人可以更快速的學(xué)習(xí)和提升個人才能,并且這種 參與也讓新

18、人有種歸屬感,自信心的到了提升,可以調(diào)動新人的積極性。并且一開 場就秉成認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做事,這也是一種珍貴的收獲。當(dāng)然也發(fā)現(xiàn)了一些問題,這些模塊雖然邏輯不難,功能也容易理解,但是還 是缺乏足夠的文檔和說明,這是我最初沒有意料到的,導(dǎo)致很多策略模糊的地方需 要不斷的與老員工溝通,還是耽誤了不少時間的。不過后來理解了產(chǎn)生這種現(xiàn)象的 原因,并且也算給自己上了一課,提醒自己以后寫文檔時要時刻從第三方的角度考 慮說明問題,時刻把讀者當(dāng)成一個新人。2、公司文化方面剛走出校門能進(jìn)入這么優(yōu)秀的公司,和這么多優(yōu)秀的人一同工作,我是很幸 運(yùn)的。同時開場也帶著很多的憂慮,害怕自己無法融入集體,害怕與牛人的交流有

19、障礙。而進(jìn)公司經(jīng)過一段時間的體會,我這種疑慮逐漸消除了。每個人都很容易相 處,溝通途徑也很多,向任何一個人請教問題,都很熱情的幫助答復(fù),這對一個新 人來說是莫大的鼓舞。公司的業(yè)余活動很多,員工們可以自得其樂。這也是讓新人很喜歡的一方 面,還以為工作后整天就是干活,枯燥的盯著電腦。但這里有足球賽、電子競技、 午餐會、隨機(jī)午餐、周三的興趣運(yùn)動等等,一切都讓人覺得很貼心舒適,在這樣的 環(huán)境里工作自然也覺得舒心和自在,從而可以更投入?？傊?這里的每件事每個人無時無刻的不影響著我,讓我不斷的追求進(jìn)步, 享受工作帶給我的快樂。公司個人月度總結(jié)5時間過得很快,眨眼間一個月過去了,一個學(xué)期也過去了。在這一學(xué)期里, 我也有很大的收獲。以下是我十二月份的工作總結(jié)：一教學(xué)方面這個月主要的教學(xué)主題是【天才小廚師】,在給幼兒上這主題課時,幼兒顯 然對這主題課很感興趣。因為幼兒對認(rèn)識食物這方面