職場(chǎng)正能量的文章

1、第第 頁共8頁職場(chǎng)正能量的文章篇一：跳起來才能摘到的蘋果弗里克是英國(guó)一家軟件公司的程序員，同時(shí)也是一個(gè)熱心的小伙子。剛到這家公司的時(shí)候，弗里克不僅把自己的本職工作做得很出色，還經(jīng)常幫助同事們處理一些工作上的難題。一開始，同事們都很喜歡這個(gè)熱心的小伙子。可是，半年之后，弗里克卻發(fā)現(xiàn)，同事們都在有意疏遠(yuǎn)他，部門主管也經(jīng)常刁難他，這讓他一頭霧水。一天，弗里克上班比平時(shí)晚了些，來到辦公室門口時(shí)，無意間聽到同事們正在辦公室里議論紛紛，說的正是自己。戴維說：這個(gè)弗里克，雖然很熱心，但太過于表現(xiàn)自己，總把別人看成自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，想方設(shè)法壓倒別人，特別是主管在場(chǎng)的時(shí)候，更是這樣。女同事琳娜接過話頭：是呀是呀，

2、那次我的計(jì)算機(jī)出了一點(diǎn)小毛病，我叫喬治幫忙，弗里克卻跑過來搶了喬治手里的工具修起了計(jì)算機(jī)，還說這么簡(jiǎn)單的事都不會(huì)做，你真笨。雖然計(jì)算機(jī)修好了，但我心里一點(diǎn)也不舒服，我又沒叫他來幫忙。隨后，弗里克在一本書中看到這樣一個(gè)精妙的比喻后，才知道自己為什么招致同事的敵意。樹上有一個(gè)蘋果，如果你踮踮腳尖就能摘到，那就去夠，這叫做努力和進(jìn)取;如果非要跳起來才能摘到，就別費(fèi)勁了，超出自己能力了就叫勉為其難。那些咬牙切齒的攀升和用力過猛的向上，其代價(jià)是對(duì)自己的傷害。篇二：多看看老板的優(yōu)點(diǎn)我的大學(xué)同學(xué)孫婷，自從畢業(yè)，先后在3家公司工作過，每次見面，她總是無一例外地抨擊自己的老板。孫婷第一份工作是在一家軟件公司做前

3、臺(tái)。這家軟件公司的老總是技術(shù)出身，性格非常內(nèi)向，不善于與人溝通，說話磕磕巴巴臉紅脖子粗。因?yàn)榭诓旁愀猓运麉⒓舆^幾次重要的商業(yè)談判，全部談砸!老板一出手就得砸鍋成為公司內(nèi)的一個(gè)笑談。后來，一些重要的談判以及行業(yè)內(nèi)的重要會(huì)議，老總再也不敢參加了，都是委派下屬去。孫婷以前和我感嘆最多的就是老總窩窩囊囊的太沒有魄力了，失望之下，她跳槽了。第二家公司的老總是個(gè)40多歲的女老板，一家名校畢業(yè)的工科碩士。經(jīng)過一段時(shí)間的打拼和積累后，她開了公司，就這么穩(wěn)步發(fā)展，后來居然發(fā)展成年銷售額幾千萬元的大公司。說起來這是個(gè)了不起的女人。但是，也許是因?yàn)榕艘话愣枷矚g嘮叨，這個(gè)女老板也是如此。她給人的感覺是不太有城府

4、，例如對(duì)員工張三有意見，她會(huì)和員工李四說，對(duì)員工李四有意見，她會(huì)和員工趙五說。這么一整，員工們私下交流的時(shí)候，就知道女老板喜歡在背后議論員工。很多人一笑而過，覺得女老板工作壓力大，利用聊天傾訴的方式緩解壓力也很正常。但是，孫婷不這么看，她覺得一個(gè)大公司的老板怎么可以經(jīng)常在背后亂議論人孫婷覺得，在一個(gè)如此庸俗的老板手下干很是憋氣!于是，她又辭職了。孫婷第三家公司的老板特點(diǎn)是小氣：老總的寶馬車在路上遇到輕微的摩擦，去修車行維修花了60元，可見摩擦的程度之輕?？墒抢习宀灰啦火垼寣O婷打電話給保險(xiǎn)公司，要求理賠。因?yàn)榻痤~太小，所以保險(xiǎn)公司開始的時(shí)候根本不當(dāng)回事，總是推辭。在老板的督促下，孫婷多次打電話

5、和保險(xiǎn)公司交涉理賠問題。后來，保險(xiǎn)公司的經(jīng)辦人舉手投降：我馬上去你們單位，就是我個(gè)人掏腰包，也得把你們這60元給了，要不然，我耳朵別想清凈了!聽完這個(gè)能證明老板小氣的經(jīng)典笑話后，我問孫婷：這個(gè)老板拖欠過員工的工資沒有孫婷老實(shí)回答：這個(gè)倒沒有!我嘆息道：既然老板沒有拖欠過你們的工資，你何必這么丑化他不是丑化，這就是事實(shí)啊!想想一個(gè)大老板如此小氣，我就不想再在這公司干下去!我耐著性子勸道：你怎么眼睛盡盯著老板們的缺點(diǎn)呢既然他們能當(dāng)上老板，既然能把事業(yè)做得那么大，肯定有著很多常人不及的優(yōu)點(diǎn)。這些優(yōu)點(diǎn)怎么就沒有聽你說過呢我這么一質(zhì)問，孫婷愣住了。接著，我從孫婷那里了解到她前三任老板的優(yōu)點(diǎn)：第一個(gè)老板理

6、工男出身，技術(shù)水平非常高，公司的很多軟件都是他領(lǐng)頭開發(fā)的，獲得很大的市場(chǎng)效益。第二個(gè)雖然是個(gè)女老板，但是，更是厲害，技術(shù)和管理都很在行。第三個(gè)老板當(dāng)初白手起家，銷售員出身，積攢了一些錢后，成立了這個(gè)公司。也許他對(duì)當(dāng)初創(chuàng)業(yè)的艱難刻骨銘心，所以很多不該花的錢，他都極力節(jié)儉，例如保險(xiǎn)公司可以理賠的60元。因?yàn)槲业奶嵝眩瑢O婷重新調(diào)整好了心態(tài)，踏實(shí)地工作。現(xiàn)在，她在單位工作非常開心，前不久，剛被提升為部門經(jīng)理。職場(chǎng)中，很多人以挑剔的眼光緊盯著老板的缺點(diǎn)，越盯越覺得老板平庸，越盯越覺得跟著這個(gè)老板不會(huì)有前途，于是心態(tài)就有了很大的變化，就開始浮躁，不再好好地工作。其實(shí)，如果踏實(shí)工作，很多人原本有很好的發(fā)展，

7、但是，因?yàn)樘鴣硖?，結(jié)果職場(chǎng)前途越來越黯淡。為了自己有個(gè)好的前途，不如轉(zhuǎn)變思路，多看看老板的優(yōu)點(diǎn)。思路轉(zhuǎn)變了，你已經(jīng)在職場(chǎng)上邁出了一大步。篇三：職場(chǎng)羞恥感越強(qiáng)收獲越多著名藝人吳奇隆在做客某訪談節(jié)目時(shí)曾談到，自己曾有一段時(shí)期事業(yè)相當(dāng)不順，拍的戲少得可憐，處于人生的低潮。有一天，他在片場(chǎng)碰到了一位久未謀面的做場(chǎng)記的朋友，他非常友好地主動(dòng)和這位場(chǎng)記打招呼。沒想到這位以前見到他特別熱情的場(chǎng)記當(dāng)天卻裝作不認(rèn)識(shí)的樣子，故意繞道避開了他。主持人問吳奇隆當(dāng)時(shí)是什么感受，吳奇隆說：我當(dāng)時(shí)真是覺得非常非常難受，但后來想想，這也不能怪他。我自己當(dāng)時(shí)沒有了名氣，就不要指望別人再把我當(dāng)名人對(duì)待。我覺得要想獲得別人的認(rèn)可

8、和尊重，必須要靠自己在工作中的加倍努力和付出才行。如今，吳奇隆憑借在步步驚心中的精彩表演再次走紅，迎來了事業(yè)第二春。出道時(shí)以小虎隊(duì)紅遍亞洲的吳奇隆在名氣下滑以后，熟人180度的態(tài)度大轉(zhuǎn)變讓他體會(huì)到了強(qiáng)烈的羞恥感，但他并未因此沉淪，而是把它當(dāng)作繼續(xù)努力奮斗的動(dòng)力，最終收獲了圓滿的事業(yè)。職場(chǎng)中，面對(duì)別人的冷淡和羞辱，不要過于計(jì)較和糾結(jié)，而應(yīng)該知道羞恥并勇于改正，努力提升工作水平和修養(yǎng)素質(zhì)，成功的事業(yè)自會(huì)等著你。胡勇是大型國(guó)企的銷售科長(zhǎng)，在一次與客戶接洽的過程中，由于部門員工的疏忽，導(dǎo)致一位重要客戶蒙受了損失。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為胡勇作為科長(zhǎng)負(fù)有管理責(zé)任，決定撤銷胡勇的銷售科長(zhǎng)職務(wù)，調(diào)到裝卸工隊(duì)。面對(duì)這樣的

9、決定，胡勇二話沒說，一頭扎進(jìn)了新的工作中，盡職盡責(zé)地完成裝卸隊(duì)的每一項(xiàng)工作任務(wù)。有人問胡勇怎么想的，胡勇說：說實(shí)話，剛被撤職那會(huì)兒心里很不是滋味，但后來我開始自責(zé)：?jiǎn)T工的工作失誤我沒發(fā)現(xiàn)，說明我還不能勝任銷售科長(zhǎng)這個(gè)職務(wù)，撤職是應(yīng)該的。如果希望讓領(lǐng)導(dǎo)再次信任我，就應(yīng)該在新的工作崗位努力工作，彌補(bǔ)以前工作的損失。后來，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)知道后，認(rèn)為胡勇是一個(gè)能吃苦肯干事的人，又把他調(diào)回了銷售科，重新任命為科長(zhǎng)。馬克吐溫說：人是唯一知道羞恥和有必要知道羞恥的動(dòng)物。胡勇因?yàn)楣芾砉ぷ魇д`被撤職，這樣的羞恥感賦予了他強(qiáng)大的動(dòng)力去修正工作中的不足，再次贏得了領(lǐng)導(dǎo)的信任。職場(chǎng)中，職務(wù)的下降總是會(huì)讓人覺得無比羞恥，顏面

10、無光，面對(duì)這樣的情況，我們應(yīng)該做的是修正思想，改正不足，進(jìn)一步提高工作能力，讓壞事變好事。金馬影帝黃渤成名前常在各個(gè)劇組跑龍?zhí)?。有一次，他?jīng)人介紹進(jìn)入某個(gè)劇組扮演一個(gè)小角色，沒想到副導(dǎo)演卻覺得他不合適，當(dāng)著黃渤的面就大罵經(jīng)辦的人：你這不胡鬧嗎!亂找了一個(gè)什么東西來劇組!他怎么能演戲呢!而在正式開拍時(shí)，已調(diào)整好情緒的黃渤憑借自己的努力和悟性完整地詮釋了這個(gè)小角色的狀態(tài)，當(dāng)場(chǎng)得到了導(dǎo)演的肯定，副導(dǎo)演見此也馬上轉(zhuǎn)怒為喜。回想起這段經(jīng)歷，黃渤說：其實(shí)當(dāng)時(shí)副導(dǎo)演那一段直截了當(dāng)?shù)脑捖牭梦夷樕险媸腔鹄崩钡?。但我覺得對(duì)演員來說，這樣的情況，除了加強(qiáng)演技讓自己更強(qiáng)大，別無他法。不管是在劇組還是在其他地方，如果你希望別人重視你，只有一個(gè)途徑：實(shí)力說話。荀子說：人不知羞恥，乃不能成人。黃渤當(dāng)年因?yàn)槠涿膊粨P(yáng)、名氣不大而受到了副導(dǎo)演直接侮辱，讓他感受到了幾乎無地自容的羞恥感，而這段經(jīng)歷不但沒有擊垮黃渤，反而激