某咨詢鑫山實業(yè)職位說明書

1、 第221頁 共355頁Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.文檔類型職位說明書書文檔版本VER1.0編制日期2007.5編制部門咨詢項目組組職位說明書書北京和君咨咨詢有限限公司2007年年5月目 錄TOC o 1-1 h z u HYPERLINK l _Toc168333889 一、高管層層 PAGEREF _Toc168333889 h 6 HYPERLINK l _Toc168333890 總經(jīng)理 PAGEREF _Toc168333890 h 66 HYPERLINK l _Toc16

2、8333891 市場總監(jiān) PAGEREF _Toc168333891 h 9 HYPERLINK l _Toc168333892 項目總監(jiān) PAGEREF _Toc168333892 h 12 HYPERLINK l _Toc168333893 財務(wù)總監(jiān) PAGEREF _Toc168333893 h 15 HYPERLINK l _Toc168333894 行政總監(jiān) PAGEREF _Toc168333894 h 18 HYPERLINK l _Toc168333895 二、董事長長辦公室室 PAGEREF _Toc168333895 h 20 HYPERLINK l _Toc1683338

3、96 秘書（董事事長） PAGEREF _Toc168333896 h 20 HYPERLINK l _Toc168333897 文員 PAGEREF _Toc168333897 h 233 HYPERLINK l _Toc168333898 三、市場中中心 PAGEREF _Toc168333898 h 25 HYPERLINK l _Toc168333899 市場總監(jiān)助助理 PAGEREF _Toc168333899 h 25 HYPERLINK l _Toc168333900 秘書（市場場總監(jiān)） PAGEREF _Toc168333900 h 28 HYPERLINK l _Toc168

4、333901 招商部部經(jīng)理 PAGEREF _Toc168333901 h 30 HYPERLINK l _Toc168333902 招商員 PAGEREF _Toc168333902 h 333 HYPERLINK l _Toc168333903 運營部經(jīng)理理 PAGEREF _Toc168333903 h 35 HYPERLINK l _Toc168333904 賣場主管 PAGEREF _Toc168333904 h 38 HYPERLINK l _Toc168333905 賣場管理員員 PAGEREF _Toc168333905 h 41 HYPERLINK l _Toc1683339

5、06 廣告部經(jīng)理理 PAGEREF _Toc168333906 h 43 HYPERLINK l _Toc168333907 策劃主管 PAGEREF _Toc168333907 h 46 HYPERLINK l _Toc168333908 廣告專員 PAGEREF _Toc168333908 h 48 HYPERLINK l _Toc168333909 設(shè)計員 PAGEREF _Toc168333909 h 550 HYPERLINK l _Toc168333910 報刊主編 PAGEREF _Toc168333910 h 52 HYPERLINK l _Toc168333911 客戶服務(wù)部

6、部經(jīng)理 PAGEREF _Toc168333911 h 54 HYPERLINK l _Toc168333912 前臺接待員員 PAGEREF _Toc168333912 h 57 HYPERLINK l _Toc168333913 導(dǎo)購員 PAGEREF _Toc168333913 h 559 HYPERLINK l _Toc168333914 賣場接待員員 PAGEREF _Toc168333914 h 61 HYPERLINK l _Toc168333915 物業(yè)部經(jīng)理理 PAGEREF _Toc168333915 h 63 HYPERLINK l _Toc168333916 維修主管

7、PAGEREF _Toc168333916 h 66 HYPERLINK l _Toc168333917 保潔主管 PAGEREF _Toc168333917 h 68 HYPERLINK l _Toc168333918 安管主管 PAGEREF _Toc168333918 h 70 HYPERLINK l _Toc168333919 小區(qū)主管 PAGEREF _Toc168333919 h 72 HYPERLINK l _Toc168333920 水電維修員員 PAGEREF _Toc168333920 h 74 HYPERLINK l _Toc168333921 空調(diào)維修員員 PAGERE

8、F _Toc168333921 h 76 HYPERLINK l _Toc168333922 電梯維修員員 PAGEREF _Toc168333922 h 78 HYPERLINK l _Toc168333923 物業(yè)管理員員 PAGEREF _Toc168333923 h 80 HYPERLINK l _Toc168333924 四、項目中中心 PAGEREF _Toc168333924 h 82 HYPERLINK l _Toc168333925 項目部經(jīng)理理 PAGEREF _Toc168333925 h 82 HYPERLINK l _Toc168333926 項目主管 PAGEREF

9、 _Toc168333926 h 85 HYPERLINK l _Toc168333927 工程部經(jīng)理理 PAGEREF _Toc168333927 h 87 HYPERLINK l _Toc168333928 工程主管 PAGEREF _Toc168333928 h 90 HYPERLINK l _Toc168333929 土建管理員員 PAGEREF _Toc168333929 h 93 HYPERLINK l _Toc168333930 安裝管理員員 PAGEREF _Toc168333930 h 95 HYPERLINK l _Toc168333931 水電管理員員 PAGEREF _

10、Toc168333931 h 97 HYPERLINK l _Toc168333932 消防暖通員員 PAGEREF _Toc168333932 h 99 HYPERLINK l _Toc168333933 預(yù)算員 PAGEREF _Toc168333933 h 1101 HYPERLINK l _Toc168333934 資料員 PAGEREF _Toc168333934 h 1103 HYPERLINK l _Toc168333935 采購部經(jīng)理理 PAGEREF _Toc168333935 h 1066 HYPERLINK l _Toc168333936 采購部副經(jīng)經(jīng)理 PAGEREF

11、_Toc168333936 h 1099 HYPERLINK l _Toc168333937 采購主管 PAGEREF _Toc168333937 h 1111 HYPERLINK l _Toc168333938 采購專員 PAGEREF _Toc168333938 h 1133 HYPERLINK l _Toc168333939 五、財務(wù)中中心 PAGEREF _Toc168333939 h 1155 HYPERLINK l _Toc168333940 財務(wù)部經(jīng)理理 PAGEREF _Toc168333940 h 1155 HYPERLINK l _Toc168333941 財務(wù)部副經(jīng)經(jīng)理

12、PAGEREF _Toc168333941 h 1188 HYPERLINK l _Toc168333942 出納（財務(wù)務(wù)部） PAGEREF _Toc168333942 h 1211 HYPERLINK l _Toc168333943 收銀員（財財務(wù)部） PAGEREF _Toc168333943 h 123 HYPERLINK l _Toc168333944 會計部經(jīng)理理 PAGEREF _Toc168333944 h 1255 HYPERLINK l _Toc168333945 會計（會計計部） PAGEREF _Toc168333945 h 1288 HYPERLINK l _Toc1

13、68333946 計劃財務(wù)部部經(jīng)理 PAGEREF _Toc168333946 h 1299 HYPERLINK l _Toc168333947 會計（計劃劃財務(wù)部部） PAGEREF _Toc168333947 h 1333 HYPERLINK l _Toc168333948 出納（計劃劃財務(wù)部部） PAGEREF _Toc168333948 h 1344 HYPERLINK l _Toc168333949 收銀員（計計劃財務(wù)務(wù)部） PAGEREF _Toc168333949 h 1344 HYPERLINK l _Toc168333950 房產(chǎn)部主管管 PAGEREF _Toc168333

14、950 h 1344 HYPERLINK l _Toc168333951 六、行政中中心 PAGEREF _Toc168333951 h 1377 HYPERLINK l _Toc168333952 行政部經(jīng)理理 PAGEREF _Toc168333952 h 1377 HYPERLINK l _Toc168333953 辦公文員 PAGEREF _Toc168333953 h 1400 HYPERLINK l _Toc168333954 行政內(nèi)勤 PAGEREF _Toc168333954 h 1422 HYPERLINK l _Toc168333955 行政外勤 PAGEREF _Toc1

15、68333955 h 1444 HYPERLINK l _Toc168333956 司機 PAGEREF _Toc168333956 h 1446 HYPERLINK l _Toc168333957 檔案管理員員 PAGEREF _Toc168333957 h 1488 HYPERLINK l _Toc168333958 人力資源部部經(jīng)理 PAGEREF _Toc168333958 h 1500 HYPERLINK l _Toc168333959 招聘專員 PAGEREF _Toc168333959 h 1533 HYPERLINK l _Toc168333960 薪酬專員 PAGEREF _

16、Toc168333960 h 1566 HYPERLINK l _Toc168333961 績效專員 PAGEREF _Toc168333961 h 1588 HYPERLINK l _Toc168333962 培訓(xùn)專員 PAGEREF _Toc168333962 h 1600 HYPERLINK l _Toc168333963 培訓(xùn)師 PAGEREF _Toc168333963 h 1162 HYPERLINK l _Toc168333964 人事文員 PAGEREF _Toc168333964 h 1644 HYPERLINK l _Toc168333965 戰(zhàn)略投資部部經(jīng)理 PAGERE

17、F _Toc168333965 h 1666 HYPERLINK l _Toc168333966 戰(zhàn)略研究主主管 PAGEREF _Toc168333966 h 1699 HYPERLINK l _Toc168333967 經(jīng)營計劃主主管 PAGEREF _Toc168333967 h 1722 HYPERLINK l _Toc168333968 投資管理主主管 PAGEREF _Toc168333968 h 1744 HYPERLINK l _Toc168333969 法務(wù)部經(jīng)理理 PAGEREF _Toc168333969 h 1766 HYPERLINK l _Toc168333970

18、法務(wù)主管 PAGEREF _Toc168333970 h 1799 HYPERLINK l _Toc168333971 對外公關(guān)員員 PAGEREF _Toc168333971 h 1811 HYPERLINK l _Toc168333972 信息部經(jīng)理理 PAGEREF _Toc168333972 h 1833 HYPERLINK l _Toc168333973 網(wǎng)絡(luò)管理員員 PAGEREF _Toc168333973 h 1866 HYPERLINK l _Toc168333974 美工 PAGEREF _Toc168333974 h 1888 HYPERLINK l _Toc168333

19、975 網(wǎng)站管理員員 PAGEREF _Toc168333975 h 1900 HYPERLINK l _Toc168333976 信息專員 PAGEREF _Toc168333976 h 1922一、高管層層總經(jīng)理職位標(biāo)識職位名稱總經(jīng)理所在部門職位編碼GC-0002編制日期2007年年5月職位概要負(fù)責(zé)公司的的整體運運營，制制定和實實施公司司總體戰(zhàn)戰(zhàn)略與年年度經(jīng)營營計劃，建立和和健全公公司的管管理體系系與組織織結(jié)構(gòu)，主持公公司的日日常經(jīng)營營管理工工作，實實現(xiàn)公司司經(jīng)營管管理目標(biāo)標(biāo)和發(fā)展展目標(biāo)。職責(zé)及要求求職能具體職責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃根據(jù)董事會會提出的的戰(zhàn)略目目標(biāo)，制制定公司司戰(zhàn)略，提提出公司司的業(yè)務(wù)務(wù)

20、規(guī)劃、經(jīng)經(jīng)營方針針和經(jīng)營營形式，經(jīng)公司董事會確定后組織實施；經(jīng)營計劃制定并向董董事會提提交公司司整體運運營的年年度計劃劃報告；組織公司經(jīng)經(jīng)營管理理，完成成董事會會下達(dá)的的經(jīng)營指指標(biāo)與任任務(wù)；公司管理主持公司的的基本團團隊建設(shè)設(shè)、規(guī)范范內(nèi)部管管理；擬訂公司內(nèi)內(nèi)部管理理機構(gòu)設(shè)設(shè)置方案案和基本本管理制制度； 審定公司具具體規(guī)章章、獎罰罰條例，審審定公司司薪酬管管理制度度與方案案，審定定績效管管理制度度與方案案并組織織實施；審核簽發(fā)以以公司名名義發(fā)出出的文件件； 召集、主持持總經(jīng)理理辦公會會議，檢檢查、督督促和協(xié)協(xié)調(diào)各部部門的工工作進展展，主持持召開行行政例會會、專題題會等會會議，總總結(jié)工作作、聽取取

21、匯報； 主持公司的的全面經(jīng)經(jīng)營管理理工作，組組織實施施董事會會決議； 向董事會提提出企業(yè)業(yè)的更新新改造發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃方案、預(yù)預(yù)算外開開支計劃劃；處理公司重重大突發(fā)發(fā)事件； 推進公司企企業(yè)文化化的建設(shè)設(shè)工作。關(guān)鍵績效指指標(biāo)年度收入完完成率年度費用成成本控制制率公司品牌建建設(shè)團隊管理工作聯(lián)系直接上級董事長直接下級市場總監(jiān)、項項目總監(jiān)監(jiān)、財務(wù)務(wù)總監(jiān)、行行政總監(jiān)監(jiān)職位/部門門/機構(gòu)構(gòu)內(nèi)容本公司內(nèi)溝通關(guān)系董事長經(jīng)營成果匯匯報、重重大經(jīng)濟濟事項、財財務(wù)狀況況調(diào)整市場總監(jiān)合同管理、費費用收繳繳、賣場場耗費、經(jīng)經(jīng)濟效益益項目總監(jiān)預(yù)決算、招招投標(biāo)、工工程進度度、立項項分析、工工程款財務(wù)總監(jiān)資產(chǎn)管理、資金管管理、年

22、年度預(yù)算算行政總監(jiān)行政費用、人人力資源源管理、戰(zhàn)戰(zhàn)略投資資研究、法法務(wù)事務(wù)務(wù)、信息息系統(tǒng)建建設(shè)本公司外溝通關(guān)系外部專家、中中介機構(gòu)構(gòu)咨詢、溝通通重要商戶協(xié)調(diào)、合作作政府機關(guān)公關(guān)、配合合公務(wù)任職資格學(xué)歷本科專業(yè)企業(yè)管理、工工商管理理、行政政管理等等相關(guān)專專業(yè)工作經(jīng)驗10年以上上管理工工作經(jīng)驗驗，至少55年以上上企業(yè)全全面管理理工作經(jīng)經(jīng)驗資格證書無核心知識全面理解公公司的發(fā)發(fā)展遠(yuǎn)景景和發(fā)展展戰(zhàn)略；熟悉國家財財務(wù)、稅稅務(wù)、經(jīng)經(jīng)濟法律律法規(guī)，熟熟悉地方方性法律律法規(guī)，銀銀行信貸貸管理政政策；非常熟悉建建材市場場行業(yè)的的整體運運作流程程、主要要環(huán)節(jié)及及相關(guān)知知識；熟悉現(xiàn)代企企業(yè)經(jīng)營營管理、財財務(wù)、法法律

23、等方方面的相相關(guān)知識識；熟悉公司的的業(yè)務(wù)整整體運作作流程及及管理制制度、體體系、組組織機構(gòu)構(gòu)、部門門職能和和管理流流程。核心能力很強的計劃劃管理能能力，能能有效制制定公司司相關(guān)制制度并督督導(dǎo)實施施；很強的組織織實施能能力，能能有效組組織完成成公司各各項管理理工作；很強的協(xié)調(diào)調(diào)能力和和溝通能能力，能能有效處處理公司司工作出出現(xiàn)的問問題；較強的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)能力，指指導(dǎo)、鼓鼓勵、鞭鞭策下級級，使下下級能努努力工作作，有辦辦法提升升下級的的工作效效果和工工作效率率，能為為下級描描繪公司司的戰(zhàn)略略意圖和和遠(yuǎn)大前前景。通用技能很強的寫作作技能，能能準(zhǔn)確有有效地完完成工作作計劃、總總結(jié)以及及相關(guān)文文件的編編制、修

24、修改工作作；熟練掌握計計算機使使用技能能，能運運用網(wǎng)絡(luò)絡(luò)和辦公公軟件，順順利完成成各項文文件的編編制、管管理，進進行工作作相關(guān)信信息的搜搜集整理理等。素質(zhì)要求精力充沛，對對高競爭爭性、高高壓力性性的工作作有很強強的承受受能力；敬業(yè)精神強強；職業(yè)道德高高尚；團隊精神和和主動性性強；思維前瞻性性并能知知人善任任。工作環(huán)境辦公室（660%）、出出差（440%）簽字確認(rèn)責(zé)任人日期任職者簽字字直接上級簽簽字人力資源管管理部經(jīng)經(jīng)理簽字字鄭重聲明：本職位位說明書書是員工工勞動合合同的一一部分，旨旨在說明明職位目目前的職職責(zé)及對對任職者者的要求求。公司司保留變變更工作作內(nèi)容或或要求在在職人員員履行其其他職責(zé)責(zé)

25、的權(quán)利利。市場總監(jiān)職位標(biāo)識職位名稱市場總監(jiān)所在部門職位編碼GC-0003編制日期2007年年5月職位概要規(guī)劃制定公公司的市市場發(fā)展展戰(zhàn)略與與運營策略略，并推推進實施施，實現(xiàn)現(xiàn)市場發(fā)發(fā)展目標(biāo)標(biāo)。職責(zé)及要求求職能具體職責(zé)運營管理根據(jù)公司發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略制定中中心發(fā)展展規(guī)劃；指導(dǎo)招商管管理、市市場運營營、物業(yè)業(yè)管理、廣廣告經(jīng)營營和客戶戶服務(wù)等等工作；協(xié)調(diào)中心各各部門工工作關(guān)系系；協(xié)調(diào)與其他他中心的的工作；制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)制定中中心各項項制度和和管理辦辦法的建建設(shè)，并并貫徹落落實；指導(dǎo)建設(shè)中中心各部部門制度度體系和和管理辦辦法，并并監(jiān)督執(zhí)執(zhí)行；計劃總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)制定中中心各階階段工作作計劃，分分解計劃劃并組織織實施

26、，定定期完成成工作總總結(jié)；指導(dǎo)各部門門制定和和分解各各階段工工作計劃劃和工作總總結(jié)，監(jiān)監(jiān)督部門門并組織織實施；其他負(fù)責(zé)本中心心部門經(jīng)經(jīng)理的業(yè)業(yè)績考核核，獎懲懲和工作作調(diào)整，建建立有效效的激勵勵約束機機制；領(lǐng)導(dǎo)中心各各項行政政事務(wù)處處理工作作，提高高工作效效能，增增強團隊隊精神；領(lǐng)導(dǎo)中心文文件、資資料、會會計記錄錄的保管管與定期期歸檔工工作；加強中心各各人員專專業(yè)知識識培訓(xùn)和和工作能能力提升升培訓(xùn)。關(guān)鍵績效指指標(biāo)招商指標(biāo)完完成率費用催交完完成率商戶流失率率有效廣告位位招商計計劃完成成率治安事件發(fā)發(fā)生次數(shù)數(shù)消防事件發(fā)發(fā)生次數(shù)數(shù)小區(qū)費用收收繳完成成率團隊管理工作聯(lián)系直接上級總經(jīng)理直接下級市場總監(jiān)助助

27、理、市市場總監(jiān)監(jiān)秘書、招招商部經(jīng)經(jīng)理、運運營部經(jīng)經(jīng)理、物物業(yè)部經(jīng)經(jīng)理、廣廣告部經(jīng)經(jīng)理、客客戶服務(wù)務(wù)部經(jīng)理理職位/部門門/機構(gòu)構(gòu)內(nèi)容本中心內(nèi)溝通關(guān)系市場總監(jiān)助助理接受匯報、指指導(dǎo)工作作市場總監(jiān)秘秘書接受匯報、指指導(dǎo)工作作招商部經(jīng)理理接受匯報、指指導(dǎo)工作作運營部經(jīng)理理接受匯報、指指導(dǎo)工作作物業(yè)部經(jīng)理理接受匯報、指指導(dǎo)工作作廣告部經(jīng)理理接受匯報、指指導(dǎo)工作作客戶服務(wù)部部經(jīng)理接受匯報、指指導(dǎo)工作作本公司內(nèi)溝通關(guān)系總經(jīng)理接受指導(dǎo)、匯匯報工作作項目總監(jiān)溝通，協(xié)調(diào)調(diào)工作財務(wù)總監(jiān)溝通，協(xié)調(diào)調(diào)工作行政總監(jiān)溝通，協(xié)調(diào)調(diào)工作商戶溝通、協(xié)調(diào)調(diào)任職資格學(xué)歷本科專業(yè)管理、市場場、營銷銷等相關(guān)關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗8年以上建建材市

28、場場管理工工作經(jīng)驗驗，5年以上上管理工工作經(jīng)驗驗資格證書無核心知識全面理解公公司的發(fā)發(fā)展遠(yuǎn)景景和發(fā)展展戰(zhàn)略；熟悉市場運運營、品品牌建設(shè)設(shè)、物業(yè)業(yè)管理等等知識；非常熟悉建建材市場場行業(yè)的的整體運運作流程程、主要要環(huán)節(jié)及及相關(guān)知知識；熟悉現(xiàn)代企企業(yè)經(jīng)營營管理、財財務(wù)、法法律等方方面的相相關(guān)知識識；熟悉公司的的業(yè)務(wù)整整體運作作流程及及管理制制度、體體系、組組織機構(gòu)構(gòu)、部門門職能和和管理流流程。核心能力很強的計劃劃管理能能力，能能有效制制定公司司市場運運營相關(guān)關(guān)制度并并督導(dǎo)實實施；很強的組織織實施能能力，能能有效組組織完成成公司各各項市場場運營管管理工作作；很強的協(xié)調(diào)調(diào)能力和和溝通能能力，能能有效處處

29、理公司司市場運運營管理理工作出出現(xiàn)的問問題；較強的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)能力，指指導(dǎo)、鼓鼓勵、鞭鞭策下級級，使下下級能努努力工作作，有辦辦法提升升下級的的工作效效果和工工作效率率，能為為下級描描繪公司司的戰(zhàn)略略意圖和和遠(yuǎn)大前前景。通用技能很強的寫作作技能，能能準(zhǔn)確有有效地完完成工作作計劃、總總結(jié)以及及相關(guān)文文件的編編制、修修改工作作；熟練掌握計計算機使使用技能能，能運運用網(wǎng)絡(luò)絡(luò)和辦公公軟件，順順利完成成各項文文件的編編制、管管理，進進行工作作相關(guān)信信息的搜搜集整理理等。素質(zhì)要求精力充沛，對對高競爭爭性、高高壓力性性的工作作有很強強的承受受能力；敬業(yè)精神強強；職業(yè)道德高高尚；團隊精神和和主動性性強；思維前瞻性性

30、并能知知人善任任。工作環(huán)境辦公室（660%）、出出差（440%）簽字確認(rèn)責(zé)任人日期任職者簽字字直接上級簽簽字人力資源管管理部經(jīng)經(jīng)理簽字字鄭重聲明：本職位位說明書書是員工工勞動合合同的一一部分，旨旨在說明明職位目目前的職職責(zé)及對對任職者者的要求求。公司司保留變變更工作作內(nèi)容或或要求在在職人員員履行其其他職責(zé)責(zé)的權(quán)利利。項目總監(jiān)職位標(biāo)識職位名稱項目總監(jiān)所在部門職位編碼GC-0004編制日期2007年年5月職位概要組織公司項項目開發(fā)發(fā)、工程程建設(shè)及及物資采采購等工工作。職責(zé)及要求求職能具體職責(zé)運營管理根據(jù)公司發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略制定中中心發(fā)展展規(guī)劃；指導(dǎo)項目管管理、工工程管理理和采購購管理等等工作；協(xié)調(diào)中心

31、各各部門工工作關(guān)系系；協(xié)調(diào)與其他他中心的的工作；與外部結(jié)構(gòu)構(gòu)保持良良好關(guān)系系，協(xié)調(diào)調(diào)項目手手續(xù)的辦辦理；制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)制定中中心各項項制度和和管理辦辦法的建建設(shè)，并并貫徹落落實；指導(dǎo)建設(shè)中中心各部部門制度度體系和和管理辦辦法，并并監(jiān)督執(zhí)執(zhí)行；計劃總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)制定中中心各階階段工作作計劃，分分解計劃劃并組織織實施，定定期完成成工作總總結(jié)；指導(dǎo)各部門門制定和和分解各各階段工工作計劃劃和工作總總結(jié)，監(jiān)監(jiān)督部門門并組織織實施；其他負(fù)責(zé)本中心心部門經(jīng)經(jīng)理的業(yè)業(yè)績考核核，獎懲懲和工作作調(diào)整，建建立有效效的激勵勵約束機機制；領(lǐng)導(dǎo)中心各各項行政政事務(wù)處處理工作作，提高高工作效效能，增增強團隊隊精神；領(lǐng)導(dǎo)中心文文件、

32、資資料、會會計記錄錄的保管管與定期期歸檔工工作；加強中心各各人員專專業(yè)知識識培訓(xùn)和和工作能能力提升升培訓(xùn)。關(guān)鍵績效指指標(biāo)項目可行性性報告工程質(zhì)量工程進度工程成本控控制率采購及時率率采購成本控控制率團隊管理工作聯(lián)系直接上級總經(jīng)理直接下級項目部經(jīng)理理、工程程部經(jīng)理理、采購購部經(jīng)理理職位/部門門/機構(gòu)構(gòu)內(nèi)容本中心內(nèi)溝通關(guān)系項目部經(jīng)理理接受匯報、指指導(dǎo)工作作工程部經(jīng)理理接受匯報、指指導(dǎo)工作作采購部經(jīng)理理接受匯報、指指導(dǎo)工作作本公司內(nèi)溝通關(guān)系總經(jīng)理項目研究、工工程建設(shè)設(shè)、重大大采購市場中心工程、采購購財務(wù)中心預(yù)決算、招招投標(biāo)、工工程進度度、立項項分析、工工程款行政中心項目研究、后后勤服務(wù)務(wù)本公司外溝通關(guān)

33、系外部機構(gòu)關(guān)系協(xié)調(diào)、手手續(xù)辦理理重要供應(yīng)商商設(shè)備采購任職資格學(xué)歷本科工作經(jīng)驗8年以上項項目工程程工作經(jīng)經(jīng)驗，55年以上上管理工工作經(jīng)驗驗資格證書無要求核心知識全面理解公公司的發(fā)發(fā)展遠(yuǎn)景景和發(fā)展展戰(zhàn)略；熟悉項目管管理、工工程建設(shè)設(shè)、采購購管理等等知識；非常熟悉建建材市場場行業(yè)的的整體運運作流程程、主要要環(huán)節(jié)及及相關(guān)知知識；熟悉現(xiàn)代企企業(yè)經(jīng)營營管理、財財務(wù)、法法律等方方面的相相關(guān)知識識；熟悉公司的的業(yè)務(wù)整整體運作作流程及及管理制制度、體體系、組組織機構(gòu)構(gòu)、部門門職能和和管理流流程。核心能力很強的計劃劃管理能能力，能能有效制制定公司司項目、工工程、采采購管理理相關(guān)制制度并督督導(dǎo)實施施；很強的組織織實

34、施能能力，能能有效組組織完成成公司項項目、工工程、采采購管理理工作；很強的協(xié)調(diào)調(diào)能力和和溝通能能力，能能有效處處理中心心工作出出現(xiàn)的問問題；較強的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)能力，指指導(dǎo)、鼓鼓勵、鞭鞭策下級級，使下下級能努努力工作作，有辦辦法提升升下級的的工作效效果和工工作效率率，能為為下級描描繪公司司的戰(zhàn)略略意圖和和遠(yuǎn)大前前景。通用技能很強的寫作作技能，能能準(zhǔn)確有有效地完完成工作作計劃、總總結(jié)以及及相關(guān)文文件的編編制、修修改工作作；熟練掌握計計算機使使用技能能，能運運用網(wǎng)絡(luò)絡(luò)和辦公公軟件，順順利完成成各項文文件的編編制、管管理，進進行工作作相關(guān)信信息的搜搜集整理理等。素質(zhì)要求精力充沛，對對高競爭爭性、高高壓力性性

35、的工作作有很強強的承受受能力；敬業(yè)精神強強；職業(yè)道德高高尚；團隊精神和和主動性性強；思維前瞻性性并能知知人善任任。工作環(huán)境辦公室（660%）、出出差（440%）簽字確認(rèn)責(zé)任人日期任職者簽字字直接上級簽簽字人力資源管管理部經(jīng)經(jīng)理簽字字鄭重聲明：本職位位說明書書是員工工勞動合合同的一一部分，旨旨在說明明職位目目前的職職責(zé)及對對任職者者的要求求。公司司保留變變更工作作內(nèi)容或或要求在在職人員員履行其其他職責(zé)責(zé)的權(quán)利利。財務(wù)總監(jiān)職位標(biāo)識職位名稱財務(wù)總監(jiān)所在部門職位編碼GC-0005編制日期2007年年5月職位概要為公司戰(zhàn)略略目標(biāo)及及經(jīng)營計計劃的實實現(xiàn)，組組織公司司財務(wù)核核算與監(jiān)監(jiān)督、組組織實施施公司資資

36、金運作作，參與與公司經(jīng)經(jīng)營決策策，統(tǒng)籌籌處理財財務(wù)工作作中出現(xiàn)現(xiàn)的各種種問題，保保證財務(wù)務(wù)工作正正常有序序地進行行。職責(zé)及要求求職能具體職責(zé)財務(wù)管理組織籌集企企業(yè)發(fā)展展所需資資金；組織公司資資產(chǎn)管理理工作，確確保公司司資產(chǎn)保保值增值值；組織執(zhí)行國國家有關(guān)關(guān)財經(jīng)法法律、法法規(guī)、政政策和制制度，保保障公司司合法經(jīng)經(jīng)營，維維護股東東權(quán)益；參與公司投投資行為為、重要要經(jīng)營活活動等方方面的決決策和方方案制定定工作、參參與重大大經(jīng)濟合合同或協(xié)協(xié)議的研研究、審審查，參參與重要要經(jīng)濟問問題的分分析與決決策 ；參與制定公公司年度度總預(yù)算算和季度度預(yù)算調(diào)調(diào)整，召召集并主主持公司司月度預(yù)預(yù)算分析析和平衡衡會議；負(fù)責(zé)

37、審核簽簽署公司司預(yù)算、財財務(wù)收支支計劃、成成本費用用計劃、信信貸計劃劃、財務(wù)務(wù)分析報報告、會會計決算算報表，會會簽財務(wù)務(wù)收支的的重大業(yè)業(yè)務(wù)計劃劃、經(jīng)濟濟合同、經(jīng)經(jīng)濟協(xié)議議等事項項；組織對內(nèi)對對外統(tǒng)計計資料的的報送；掌握公司財財務(wù)狀況況、經(jīng)營營成果和和資金變變動情況況，及時時向總經(jīng)經(jīng)理和董董事長匯匯報工作作情況；會計核算與與監(jiān)督管管理組織公司會會計核算算工作和和納稅申申報工作作；組織財務(wù)中中心的電電算化發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃及管理理工作；加強公司工工程項目目建設(shè)監(jiān)監(jiān)督，組組織合同同、協(xié)議議的審核核審批，嚴(yán)嚴(yán)格審查查合同；組織公司會會計監(jiān)督督工作，確確保會計計核算和和納稅申申報工作作準(zhǔn)確、及及時；組織做好公

38、公司的納納稅籌劃劃工作；資金管理組織各項收收入安全全、及時時、準(zhǔn)確確無誤的的入帳；組織按公司司資金計計劃、付付款管理理的要求求合理分分配使用用資金；組織銀行存存款賬戶戶的對賬賬工作，審審核銀行行存款余余額調(diào)節(jié)節(jié)表；房產(chǎn)管理組織房地產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營管管理相關(guān)關(guān)業(yè)務(wù)的的開展；對房產(chǎn)部進進行行政政管理；制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)制定中中心各項項制度和和管理辦辦法的建建設(shè)，并并貫徹落落實；指導(dǎo)建設(shè)中中心各部部門制度度體系和和管理辦辦法，并并監(jiān)督執(zhí)執(zhí)行；計劃總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)制定中中心各階階段工作作計劃，分分解計劃劃并組織織實施，定定期完成成工作總總結(jié)；指導(dǎo)各部門門制定和和分解各各階段工工作計劃劃和工作總總結(jié)，監(jiān)監(jiān)督部門門并組織織實施

39、；其他負(fù)責(zé)本中心心部門經(jīng)經(jīng)理的業(yè)業(yè)績考核核，獎懲懲和工作作調(diào)整，建建立有效效的激勵勵約束機機制；領(lǐng)導(dǎo)中心各各項行政政事務(wù)處處理工作作，提高高工作效效能，增增強團隊隊精神；領(lǐng)導(dǎo)中心文文件、資資料、會會計記錄錄的保管管與定期期歸檔工工作；加強中心各各人員專專業(yè)知識識培訓(xùn)和和工作能能力提升升培訓(xùn)。關(guān)鍵績效指指標(biāo)資金管理納稅籌劃融資管理會計核算固定資產(chǎn)管管理預(yù)決算編制制商戶貸款管管理團隊管理財務(wù)報告、報報表工作聯(lián)系直接上級總經(jīng)理直接下級財務(wù)部經(jīng)理理、會計計部經(jīng)理理、計劃劃財務(wù)部部經(jīng)理、房房產(chǎn)部主主管職位/部門門/機構(gòu)構(gòu)內(nèi)容本中心內(nèi)溝通關(guān)系財務(wù)部經(jīng)理理資金管理、預(yù)預(yù)算、制制度及流流程、財財務(wù)分析析、資產(chǎn)

40、產(chǎn)會計部經(jīng)理理會計核算、科科目使用用、納稅稅申報、電電算化、報報表計劃財務(wù)部部經(jīng)理財務(wù)管理、會會計核算算、預(yù)算算管理、關(guān)關(guān)系協(xié)調(diào)調(diào)房產(chǎn)部主管管房產(chǎn)手續(xù)、房房貸、關(guān)關(guān)系協(xié)調(diào)調(diào)本公司內(nèi)溝通關(guān)系總經(jīng)理經(jīng)營成果匯匯報、重重大經(jīng)濟濟事項、財財務(wù)狀況況調(diào)整項目中心預(yù)決算、招招投標(biāo)、工工程進度度、立項項分析、工工程款行政中心資產(chǎn)管理、績績效考核核、戰(zhàn)略略研究、年年度預(yù)算算市場中心合同管理、費費用收繳繳、賣場場耗費、經(jīng)經(jīng)濟效益益本公司外溝通關(guān)系銀行資金安全、籌融資資、發(fā)展展合作、金金融工具具稅務(wù)機關(guān)照章納稅、政策反反饋、關(guān)系協(xié)協(xié)調(diào)外部專家、中中介機構(gòu)構(gòu)咨詢、溝通通、審計計、驗資資協(xié)調(diào)重要供應(yīng)商商信用管理、比比

41、價監(jiān)督督、服務(wù)務(wù)協(xié)調(diào)、貨貨款安全全商戶信用管理、協(xié)協(xié)稅管理理、宣傳傳、服務(wù)務(wù)政府機關(guān)統(tǒng)計報表、接接受指導(dǎo)導(dǎo)、公關(guān)關(guān)、配合合公務(wù)任職資格學(xué)歷本科工作經(jīng)驗8年以上財財務(wù)管理理工作經(jīng)經(jīng)驗，55年以上上管理工工作經(jīng)驗驗，有一定定的資金金管理和和資本運運作經(jīng)驗驗并有較較好業(yè)績績。資格證書中級會計師師及以上上核心知識全面理解公公司的發(fā)發(fā)展遠(yuǎn)景景和發(fā)展展戰(zhàn)略；熟悉國家財財務(wù)、稅稅務(wù)、經(jīng)經(jīng)濟法律律法規(guī)，熟熟悉地方方性法律律法規(guī)，銀銀行信貸貸管理政政策；非常熟悉建建材市場場行業(yè)的的整體運運作流程程、主要要環(huán)節(jié)及及相關(guān)知知識；熟悉現(xiàn)代企企業(yè)經(jīng)營營管理、財財務(wù)、法法律等方方面的相相關(guān)知識識；熟悉公司的的業(yè)務(wù)整整體運

42、作作流程及及管理制制度、體體系、組組織機構(gòu)構(gòu)、部門門職能和和管理流流程。核心能力很強的計劃劃管理能能力，能能有效制制定公司司財務(wù)管管理相關(guān)關(guān)制度并并督導(dǎo)實實施；很強的組織織實施能能力，能能有效組組織完成成公司各各項財務(wù)務(wù)管理工工作；很強的協(xié)調(diào)調(diào)能力和和溝通能能力，能能有效處處理公司司財務(wù)工作作出現(xiàn)的的問題；較強的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)能力，指指導(dǎo)、鼓鼓勵、鞭鞭策下級級，使下下級能努努力工作作，有辦辦法提升升下級的的工作效效果和工工作效率率，能為為下級描描繪公司司的戰(zhàn)略略意圖和和遠(yuǎn)大前前景。通用技能很強的寫作作技能，能能準(zhǔn)確有有效地完完成工作作計劃、總總結(jié)以及及相關(guān)文文件的編編制、修修改工作作；熟練掌握計計算機

43、使使用技能能，能運運用網(wǎng)絡(luò)絡(luò)和辦公公軟件，順順利完成成各項文文件的編編制、管管理，進進行工作作相關(guān)信信息的搜搜集整理理等。素質(zhì)要求精力充沛，對對高競爭爭性、高高壓力性性的工作作有很強強的承受受能力；敬業(yè)精神強強；職業(yè)道德高高尚；團隊精神和和主動性性強；思維前瞻性性并能知知人善任任。工作環(huán)境辦公室（660%）、出出差（440%）簽字確認(rèn)責(zé)任人日期任職者簽字字直接上級簽簽字人力資源管管理部經(jīng)經(jīng)理簽字字鄭重聲明：本職位位說明書書是員工工勞動合合同的一一部分，旨旨在說明明職位目目前的職職責(zé)及對對任職者者的要求求。公司司保留變變更工作作內(nèi)容或或要求在在職人員員履行其其他職責(zé)責(zé)的權(quán)利利。行政總監(jiān)職位標(biāo)識職

44、位名稱行政總監(jiān)所在部門職位編碼GC-0006編制日期2007年年5月職位概要組織公司戰(zhàn)戰(zhàn)略研究究、人力力資源管管理、行行政后勤勤、信息息支持和和法務(wù)公公關(guān)等各各項工作作。職責(zé)及要求求職能具體職責(zé)主要職責(zé)組織制定公公司戰(zhàn)略略研究、人人力資源源管理、行行政后勤勤、信息息支持和和法務(wù)公公關(guān)等管管理制度度；監(jiān)督各項工工作的執(zhí)執(zhí)行；代表公司出出席外部部重大的的會議、活活動；協(xié)調(diào)中心內(nèi)內(nèi)部各部部門以及及與其他他中心的的協(xié)作關(guān)關(guān)系，保保證工作作的順利利開展；負(fù)責(zé)外部重重大公共共關(guān)系的的建立和和維護；制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)制定中中心各項項制度和和管理辦辦法的建建設(shè)，并并貫徹落落實；指導(dǎo)建設(shè)中中心各部部門制度度體系和和管

45、理辦辦法，并并監(jiān)督執(zhí)執(zhí)行；計劃總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)制定中中心各階階段工作作計劃，分分解計劃劃并組織織實施，定定期完成成工作總總結(jié)；指導(dǎo)各部門門制定和和分解各各階段工工作計劃劃和工作作總結(jié)，監(jiān)監(jiān)督部門門并組織織實施；其他負(fù)責(zé)本中心心部門經(jīng)經(jīng)理的業(yè)業(yè)績考核核，獎懲懲和工作作調(diào)整，建建立有效效的激勵勵約束機機制；領(lǐng)導(dǎo)中心各各項行政政事務(wù)處處理工作作，提高高工作效效能，增增強團隊隊精神；領(lǐng)導(dǎo)中心文文件、資資料、會會計記錄錄的保管管與定期期歸檔工工作；加強中心各各人員專專業(yè)知識識培訓(xùn)和和工作能能力提升升培訓(xùn)。關(guān)鍵績效指指標(biāo)行政后勤工工作滿意意度人力資源管管理體系系建設(shè)規(guī)規(guī)范性、完完整性戰(zhàn)略研究報報告及時時性、質(zhì)質(zhì)量

46、法律事務(wù)處處理對外公共關(guān)關(guān)系建設(shè)設(shè)信息系統(tǒng)建建設(shè)情況況團隊管理 工作聯(lián)系直接上級總經(jīng)理直接下級行政部經(jīng)理理、人力力資源部部經(jīng)理、戰(zhàn)戰(zhàn)略投資資部經(jīng)理理、法務(wù)務(wù)部經(jīng)理理、信息息部經(jīng)理職位/部門門/機構(gòu)構(gòu)內(nèi)容本中心內(nèi)溝通關(guān)系行政部經(jīng)理理接受匯報、指指導(dǎo)工作作人力資源部部經(jīng)理接受匯報、指指導(dǎo)工作作戰(zhàn)略投資部部經(jīng)理接受匯報、指指導(dǎo)工作作法務(wù)部經(jīng)理理接受匯報、指指導(dǎo)工作作信息部經(jīng)理理接受匯報、指指導(dǎo)工作作本公司內(nèi)溝通關(guān)系總經(jīng)理戰(zhàn)略研究、重重大人事事情況、信信息系統(tǒng)統(tǒng)建設(shè)、外外部公關(guān)關(guān)、法律律事務(wù)項目總監(jiān)項目立項、可可行性研研究、合合同簽訂訂、采購購財務(wù)總監(jiān)資產(chǎn)管理、績績效考核核、戰(zhàn)略略研究、年年度預(yù)算算市

47、場總監(jiān)合同管理、本公司外溝通關(guān)系外部專家、中中介機構(gòu)構(gòu)咨詢、溝通通、審計計、驗資資協(xié)調(diào)政府機關(guān)統(tǒng)計報表、接接受指導(dǎo)導(dǎo)、公關(guān)關(guān)、配合合公務(wù)律師事務(wù)所所法律咨詢?nèi)温氋Y格學(xué)歷本科專業(yè)行政管理、經(jīng)經(jīng)濟管理理、人力力資源管管理等相相關(guān)專業(yè)業(yè)工作經(jīng)驗8年以上行行政工作作經(jīng)驗，5年以上管理工作經(jīng)驗資格證書中級會計師師及以上上核心知識全面理解公公司的發(fā)發(fā)展遠(yuǎn)景景和發(fā)展展戰(zhàn)略；熟悉行政管管理、人人力資源源管理、戰(zhàn)戰(zhàn)略研究究、法務(wù)務(wù)公關(guān)、信信息建設(shè)設(shè)等知識識；非常熟悉建建材市場場行業(yè)的的整體運運作流程程、主要要環(huán)節(jié)及及相關(guān)知知識；熟悉現(xiàn)代企企業(yè)經(jīng)營營管理、財財務(wù)、法法律等方方面的相相關(guān)知識識；熟悉公司的的業(yè)務(wù)整整

48、體運作作流程及及管理制制度、體體系、組組織機構(gòu)構(gòu)、部門門職能和和管理流流程。核心能力很強的計劃劃管理能能力，能能有效制制定中心心管理相相關(guān)制度度并督導(dǎo)導(dǎo)實施；很強的組織織實施能能力，能能有效組組織完成成公司各各項行政政、人力力資源、戰(zhàn)戰(zhàn)略研究究、法務(wù)務(wù)公關(guān)、信信息建設(shè)設(shè)管理工工作；很強的協(xié)調(diào)調(diào)能力和和溝通能能力，能能有效處處理中心心工作出出現(xiàn)的問問題；較強的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)能力，指指導(dǎo)、鼓鼓勵、鞭鞭策下級級，使下下級能努努力工作作，有辦辦法提升升下級的的工作效效果和工工作效率率，能為為下級描描繪公司司的戰(zhàn)略略意圖和和遠(yuǎn)大前前景。通用技能很強的寫作作技能，能能準(zhǔn)確有有效地完完成工作作計劃、總總結(jié)以及及相關(guān)

49、文文件的編編制、修修改工作作；熟練掌握計計算機使使用技能能，能運運用網(wǎng)絡(luò)絡(luò)和辦公公軟件，順順利完成成各項文文件的編編制、管管理，進進行工作作相關(guān)信信息的搜搜集整理理等。素質(zhì)要求精力充沛，對對高競爭爭性、高高壓力性性的工作作有很強強的承受受能力；敬業(yè)精神強強；職業(yè)道德高高尚；團隊精神和和主動性性強；思維前瞻性性并能知知人善任任。工作環(huán)境辦公室（880%）、出出差（220%）簽字確認(rèn)責(zé)任人日期任職者簽字字直接上級簽簽字人力資源管管理部經(jīng)經(jīng)理簽字字鄭重聲明：本職位位說明書書是員工工勞動合合同的一一部分，旨旨在說明明職位目目前的職職責(zé)及對對任職者者的要求求。公司司保留變變更工作作內(nèi)容或或要求在在職人員

50、員履行其其他職責(zé)責(zé)的權(quán)利利。二、董事長長辦公室室秘書（董事事長）職位標(biāo)識職位名稱秘書所在部門董事長辦公公室職位編碼DB-0002編制日期2007年年5月職位概要幫助董事長長安排日日常事務(wù)務(wù)性工作作，行使使對董事事會日常常工作協(xié)協(xié)調(diào)和會會議召集集及外事事接洽管管理。職責(zé)及要求求職能具體職責(zé)日常事務(wù)性性工作管管理董事長辦公公室的清清潔和整整理；董事長辦公公室的日日常接待待和電話話應(yīng)答、記記錄、匯匯報；董事長日常常工作文文件資料料的整理理歸檔；參加公司舉舉辦的各各類管理理培訓(xùn)會會；董事長辦公公室與其其他部門門發(fā)生行行政類事事務(wù)的協(xié)協(xié)調(diào)配合合；董事長每天天的日程程安排并并提醒；董事長辦公公室辦公公及生

51、活活用品的的日常管管理。對董事長辦辦公室下下發(fā)文件件的流程程跟催；董事長辦公公室工作作聯(lián)系單單的收、審審核、鑒鑒別、安安排請示示、發(fā)出出、督促促執(zhí)行；其他部門請請求協(xié)調(diào)調(diào)、支援援的工作作安排程程序及落落實；和工作事項項相關(guān)的的其他部部門人員員進行工工作溝通通；外事接洽協(xié)助董事長長處理與與各級政政府部門門、行業(yè)業(yè)協(xié)會、重重要廠商商進行良良好的溝溝通；搜集媒體信信息，處處理與各各類媒體體接洽、合合作關(guān)系系；撰寫、編輯輯各類政政府部門門所需上上報材料料及媒體體發(fā)布的的新聞稿稿件；策劃組織公公司與外外部合作作項目及及公司內(nèi)內(nèi)部的各各種大型型儀式、會會議、活活動；隨同或代表表董事長長參加各各類政府府部門

52、、行行業(yè)協(xié)會會召開的的各種會會議；臨時性接待待任務(wù)；其他完成董事長長交辦的的臨時性性工作。關(guān)鍵績效指指標(biāo)日程管理滿滿意度文件傳遞與與催辦文檔管理外事接洽個人管理工作聯(lián)系直接上級董事長直接下級無職位/部門門/機構(gòu)構(gòu)內(nèi)容本部門內(nèi)溝通關(guān)系董事長匯報日常工工作部門內(nèi)部各各職位部門內(nèi)部事事務(wù)的安安排協(xié)調(diào)調(diào)本公司內(nèi)溝通關(guān)系公司內(nèi)部所所有部門門及職位位董事長安排排的各項項工作的的聯(lián)絡(luò)、協(xié)協(xié)調(diào)、跟跟催本公司外溝通關(guān)系各級政府職職能部門門、各類類行業(yè)協(xié)協(xié)會上報材料、公公關(guān)接待待、協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系、參參加活動動任職資格學(xué)歷專科專業(yè)行政管理、公公共管理理、文秘秘或相關(guān)關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗2年以上高高級文秘秘工作經(jīng)經(jīng)驗資格證書無

53、核心知識非常熟悉各各類辦公公軟件的的應(yīng)用；熟悉各類文文書的寫寫作；了解管理技技能開發(fā)發(fā)、公共共關(guān)系等等。核心能力具備很強的的溝通能能力；具備較強的的寫作能能力；具備較強的的創(chuàng)新公公關(guān)能力力；并運用這些些能力做做出高效效率、高高質(zhì)量的的工作。通用技能熟練計算機機使用技技能；文書寫作處處理技能能； 辦公室日常常處理技技能。素質(zhì)要求敬業(yè)精神強強；職業(yè)道德高高尚；團隊精神和和主動性性強。工作環(huán)境辦公室（550%）、外外出（550%）簽字確認(rèn)責(zé)任人日期任職者簽字字直接上級簽簽字人力資源部部經(jīng)理簽簽字鄭重聲明：本職位位說明書書是員工工勞動合合同的一一部分，旨旨在說明明職位目目前的職職責(zé)及對對任職者者的要求

54、求。公司司保留變變更工作作內(nèi)容或或要求在在職人員員履行其其他職責(zé)責(zé)的權(quán)利利。文員職位標(biāo)識職位名稱文員所在部門董事長辦公公室職位編碼DB-0002編制日期2007年年5月職位概要主要負(fù)責(zé)撰撰寫董事事長發(fā)言言致辭、公公司上報報材料、重重要會議議記錄等等，并協(xié)協(xié)助負(fù)責(zé)責(zé)日常工工作處理理。職責(zé)及要求求職能具體職責(zé)文件整理負(fù)責(zé)董事長長出席各各項重大大活動致致辭的編編寫工作作；負(fù)責(zé)每周例例會的會會議記錄錄；負(fù)責(zé)由董辦辦下發(fā)的的各項通通知的起起草與發(fā)發(fā)送.；負(fù)責(zé)撰寫、編編輯各類類政府部部門所需需上報材材料及媒媒體發(fā)布布的新聞聞稿件；協(xié)助其它部部門要求求的文稿稿編寫工工作；會務(wù)活動動按要求參加加董事長長召開的

55、的各項臨臨時會議議并作好好會議記記錄；按要求參加加公司各各項活動動,記錄錄或按要要求編寫寫有關(guān)活活動文稿稿；協(xié)助會務(wù)及及活動的的其它臨臨時性工工作；日常事務(wù)完成董事長長交付的的其他臨臨時性工工作；協(xié)助辦公室室其他人人員做好好辦公室室清潔工工作；協(xié)助董事長長秘書為為董事長長準(zhǔn)備茶茶水等日日常用品品；協(xié)助來訪人人員的接接待工作作。關(guān)鍵績效指指標(biāo)文件撰寫文件管理會議/活動動參加個人管理工作聯(lián)系直接上級董事長直接下級無職位/部門門/機構(gòu)構(gòu)內(nèi)容本部門內(nèi)溝通關(guān)系董事長匯報工作并并接受指指導(dǎo)秘書部門內(nèi)部事事務(wù)的協(xié)協(xié)調(diào)本公司內(nèi)溝通關(guān)系董事長助理理匯報接受受指導(dǎo)本公司外溝通關(guān)系政府機關(guān)信息傳遞接受指指導(dǎo)公公關(guān)客

56、戶商戶戶征求意見發(fā)展合合作任職資格學(xué)歷專科專業(yè)文秘及相關(guān)關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗2年以上文文員相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗資格證書無核心知識非常熟悉各各種辦公公軟件的的應(yīng)用技技術(shù)；熟悉各類公公文的寫寫作； 了解公司的的發(fā)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)景、了了解各部部門的職職能、職職責(zé)、職職權(quán)以及及企業(yè)的的對外關(guān)關(guān)系。核心能力具備較強的的公文寫寫作能力力；并運用這些些能力做做好相關(guān)關(guān)工作。通用技能熟練計算機機使用技技能；文書寫作處處理技能能； 辦公室日常常處理技技能。素質(zhì)要求敬業(yè)精神強強；職業(yè)道德高高尚；團隊精神和和主動性性強。工作環(huán)境辦公室（880%）、外外出（220%）簽字確認(rèn)責(zé)任人日期任職者簽字字直接上級簽簽字人力資源部部經(jīng)理簽簽字鄭

57、重聲明：本職位位說明書書是員工工勞動合合同的一一部分，旨旨在說明明職位目目前的職職責(zé)及對對任職者者的要求求。公司司保留變變更工作作內(nèi)容或或要求在在職人員員履行其其他職責(zé)責(zé)的權(quán)利利。三、市場中中心市場總監(jiān)助助理職位標(biāo)識職位名稱市場總監(jiān)助助理所在部門市場中心職位編碼SC-0001編制日期2007年年5月職位概要協(xié)助市場總總監(jiān)制定定、貫徹徹、落實實公司的的市場發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略與運營營策略，實實現(xiàn)市場場發(fā)展目目標(biāo)。職責(zé)及要求求職能具體職責(zé)運營管理協(xié)助市場總總監(jiān)制定定公司招招商、市市場運營營的市場場中心的的管理政政策；指導(dǎo)分管部部門的各各階段工工作計劃劃、工作作目標(biāo)分分解；指導(dǎo)分管部部門編寫寫各階段段工作總

58、總結(jié)；協(xié)助市場總總監(jiān)協(xié)調(diào)調(diào)市場中中心各部部門關(guān)系系；跟蹤監(jiān)督市市場中心心經(jīng)營目目標(biāo)達(dá)成成情況，提提供分析析意見及及改進建建議；其他完成上級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的臨時時性任務(wù)務(wù)。關(guān)鍵績效指指標(biāo)招商指標(biāo)完完成率費用催交完完成率商戶流失率率有效廣告位位招商計計劃完成成率治安事件發(fā)發(fā)生次數(shù)數(shù)消防事件發(fā)發(fā)生次數(shù)數(shù)小區(qū)費用收收繳完成成率團隊管理工作聯(lián)系直接上級市場總監(jiān)直接下級市場總監(jiān)秘秘書、招招商部經(jīng)經(jīng)理、運運營部經(jīng)經(jīng)理、物物業(yè)部經(jīng)經(jīng)理、廣廣告部經(jīng)經(jīng)理、客客戶服務(wù)務(wù)部經(jīng)理理職位/部門門/機構(gòu)構(gòu)內(nèi)容本中心內(nèi)溝通關(guān)系市場總監(jiān)匯報工作、接接受指導(dǎo)導(dǎo)市場總監(jiān)秘秘書工作協(xié)調(diào)招商部經(jīng)理理工作協(xié)調(diào)運營部經(jīng)理理工作協(xié)調(diào)物業(yè)部經(jīng)理

59、理工作協(xié)調(diào)廣告部經(jīng)理理工作協(xié)調(diào)客戶服務(wù)部部經(jīng)理工作協(xié)調(diào)任職資格學(xué)歷本科專業(yè)管理、市場場、營銷銷等相關(guān)關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上建建材市場場管理工工作經(jīng)驗驗，3年以上上管理工工作經(jīng)驗驗資格證書無核心知識全面理解公公司的發(fā)發(fā)展遠(yuǎn)景景和發(fā)展展戰(zhàn)略；熟悉國家財財務(wù)、稅稅務(wù)、經(jīng)經(jīng)濟法律律法規(guī)，熟熟悉地方方性法律律法規(guī)，銀銀行信貸貸管理政政策；非常熟悉建建材市場場行業(yè)的的整體運運作流程程、主要要環(huán)節(jié)及及相關(guān)知知識；熟悉現(xiàn)代企企業(yè)經(jīng)營營管理、財財務(wù)、法法律等方方面的相相關(guān)知識識；熟悉公司的的業(yè)務(wù)整整體運作作流程及及管理制制度、體體系、組組織機構(gòu)構(gòu)、部門門職能和和管理流流程。核心能力較強的計劃劃管理能能力，能能協(xié)

60、助制制定中心心管理相相關(guān)制度度并督導(dǎo)導(dǎo)實施；較強的組織織實施能能力，能能協(xié)助組組織完成成中心各各項管理理工作；較強的協(xié)調(diào)調(diào)能力和和溝通能能力，能能有效處處理中心心工作出出現(xiàn)的問問題；較強的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)能力，指指導(dǎo)、鼓鼓勵、鞭鞭策下級級，使下下級能努努力工作作，有辦辦法提升升下級的的工作效效果和工工作效率率，能為為下級描描繪公司司的戰(zhàn)略略意圖和和遠(yuǎn)大前前景。通用技能很強的寫作作技能，能能準(zhǔn)確有有效地完完成工作作計劃、總總結(jié)以及及相關(guān)文文件的編編制、修修改工作作；熟練掌握計計算機使使用技能能，能運運用網(wǎng)絡(luò)絡(luò)和辦公公軟件，順順利完成成各項文文件的編編制、管管理，進進行工作作相關(guān)信信息的搜搜集整理理等。素質(zhì)