QI-TPD-006 (A1)員工技能考核作業(yè)規(guī)範(fàn)_第1頁
QI-TPD-006 (A1)員工技能考核作業(yè)規(guī)範(fàn)_第2頁
QI-TPD-006 (A1)員工技能考核作業(yè)規(guī)範(fàn)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、文件燮更內(nèi)容:文件分褻罩位幺息名坐理室文管中心生筐部人力資源部生物管部資官孔部繳將部顯身牙務(wù)部品保部研考菱部財(cái)矜部制工部解孔室探K部制 定 Esrab-ish主管W核 Review管理代表 Managemenr represenhiUve核 準(zhǔn)Approve目的Objective:通遇封員工培匐|及考核,使上工均能熟掌握作繳手法,優(yōu)而保言登生座品 二Scope:遹用於生座部隼用號(hào)。三tResponsibi1ity:3 .1生濫部名且房級(jí)以上管理人具安排相人員封員工謹(jǐn)行培制|及考核3 .2品保部名且是及春果是封座作棠人員作相技能碓言忍及塞核具工技能卡四定羲:Glossary:生座部技能工位具工:

2、包括焊緣咨卯端子,洌讖,成型,緣 包裝等工位人員五作棠內(nèi)容Content of Operation:1培剃|.1生筐部焊,鯽端子,源帽式,成型包裝等工位人上崗均需安排培匐|。.2培期信春白幣可由羥資深員工或制工部工程2市搪任。. 3培制I地黑占可在正常生濫上,也可在教育翎伐柬屋迤行??己?. 2.1培初I完成需安排考核??己丝砂才趴诰?,肇就及現(xiàn)埸操作手法碓言忍。5.3核彝具工技能卡5. 3.1工考核合格后,由生筐部填嘉具工技能卡交品保部。品保部名且是及言果房安排琨埸碓喜忍員工操作手法是否合格。5. 3. 3硅考忍合格愈彝崗位技能卡,不合格退生筐部重新培初I,直到合格5. 4培幼圖嚓親5. 4.1員工培剃I完成需符者己至親登者己於員工割隹柬履摩表六、支持性文件:Aegis documents:維 “八七、相II表罩和言己Relevant Table/ register:7.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論