水泥廠安全治理制度

1、99/99目 錄目標考核責任制度3頁職業(yè)危害預防制度6頁危險源治理制度6頁領導干部現場跟班作業(yè)制度7頁安全教育培訓制度8頁安全生產檢查制度9頁重大危險源監(jiān)控治理制度10頁領導包車間制度11頁民爆物品治理制度12頁聯席會議制度14頁隱患排查治理制度16頁事故責任約談制度20頁安全生產獎懲制度27頁事故分析追究處理制度29頁安全生產檔案治理制度32頁安全設備設施治理制度33頁應急救援預案治理制度34頁安全事故治理制度37頁檢修施工治理制度42頁機電設備運行、維修、保養(yǎng)制度44頁設備定期檢修制度45頁要害場所治理制度46頁設備安全活動制度47頁設備事故分析追查制度48頁主機設備包機制度49頁干部上崗

2、查崗制度50頁設備潤滑治理制度51頁潤滑油（脂）治理制度54頁設備巡回檢查制度55頁能源動力介質使用治理制度56頁聯合執(zhí)法制度57頁重大隱患整改制度59頁安全生產委員會工作制度60頁重大隱患和事故舉報獎勵制度61頁安全生產專項督查制度62頁危險品存儲使用治理制度63頁勞動防護用品治理制度65頁安全生產績效考核與獎懲制度67頁外用工治理制度71頁監(jiān)督檢查治理制度72頁電力治理制度73頁安全生產確認制度76頁目標考核責任制度第一條 為進一步強化安全責任，明確安全目標，實現我廠安全生產，制定本制度。第二條 安全目標制定以年度為周期，依據集團公司安全一號文件精神，結合我廠安全、生產、進展的實際情況，制

3、定年度安全生產總體目標。第三條 總體目標：1、杜絕重傷以上事故；2、消滅二級以上非傷亡事故及重大災難性事故；3、安全質量標準化達到年度規(guī)劃目標；4、完成安全費用投入打算。5、全員安全培訓率達到100%。第四條 廠長是我廠安全目標的第一責任人，分管安全工作的總工對安全目標治理負有直接責任，其他副職具體負責分管部門的安全目標治理。 第五條 各部門負責人是本部門安全生產第一責任者，對本部門安全目標的落實負全面責任，保證安全目標的全面實施，執(zhí)行到位。第六條 安監(jiān)科負責安全目標的考核，嚴格按規(guī)定兌現獎罰，使安全目標治理起到促進和保證安全生產的杠桿作用。第七條 各級領導要加強現場治理，操縱各類事故發(fā)生，抓

4、好質量標準化、隱患排查與治理、培訓、反“三違”等各項工作，定期分析研究安全生產存在的問題，確保年度安全治理目標順利實施完成。第八條 黨委要搞好安全宣傳教育工作，工團組織要發(fā)揮好群監(jiān)網員、女工協管員和青監(jiān)崗員三大員的作用，齊抓共管，共同做好安全生產工作。第九條 年度安全目標的實現與否，要作為評先評優(yōu)的重要依據，實行安全生產“一票否決”。考核方法1、生產區(qū)（車間）： 指標：當季本區(qū)（車間）無二級及二級以上非傷亡事故及重大災難性事故，無輕傷事故。若有一車間未完成，區(qū)、本車間領導不得獎。 獎勵：當季完成指標，區(qū)正職獎勵500元，副職獎勵400元；主任獎勵350元，副主任獎勵300元。2、車隊、化驗室、

5、紙袋車間、工藝科、機電科、銷售科的科級領導能執(zhí)行本部門安全措施且對檢查出的事故隱患能及時督促整改，每季獎勵300元，其它科級領導能執(zhí)行本部門安全措施每季獎勵200元。3、廠級領導及安全生產業(yè)務職能部門的獎勵：當季全廠無重傷以上事故和重大災難性事故，廠長、書記、生產機電、安全廠長每人獎勵1500元，其它副廠長獎勵1000元、安監(jiān)科長獎勵600元，安監(jiān)科治理人員獎勵300元。4、若全廠本季發(fā)生重大事故，全廠不得獎。5、當季本車間有重大未遂事故隱瞞不報的，區(qū)領導與本車間領導不得獎，并按規(guī)定給予處罰。6、當季本車間未按“四定”及時整改的不得獎，處理隱患不力者或有一處未整改除取消本季度獎勵外，有一處罰款

6、100元。7、領導干部下現場必須真實有效，保質保量，切實能起到查隱患、抓“三違”的作用，并能及時在現場督促關心消滅隱患。對查出的問題，沒有督促關心解決的，不予當季安全績效獎勵。8、當集團公司或廠領導檢查出的問題安監(jiān)科未能查出時，取消安監(jiān)科全體人員的安全績效獎勵。培訓1、參加培訓的學員要嚴格遵守職校的一切規(guī)章制度、考勤制度，服從職校負責人和教師安排，否則，視情節(jié)扣除本人安全結構工資50100元。2、職校依照學員缺勤情況，向安監(jiān)科出具學員缺勤證明，安監(jiān)科按規(guī)定每缺一次在本人結構工資中扣除50元，以此類推。4、參加培訓的學員要認真學習，對考試不及格者，同意補考一次，再不及格者，下浮一級工資，期限為6

7、個月，并下期重新參加培訓，費用全部個人負擔，仍不合格者，予以調離崗位。5、安全技術技能培訓教師，必須是具備大專以上學歷，具有初級以上職稱的工程技術人員、且有三年以上實踐經驗者擔任，要保證其待遇，不合格者不得任教。本方法從二一一年一月一日起執(zhí)行。職業(yè)危害預防制度1、在貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，保證職工軀體健康，有效預防職業(yè)病發(fā)生，制定本制度。2、遵守國家有關勞動衛(wèi)生法規(guī)標準，同意地點安全監(jiān)督治理部門和衛(wèi)生部門的監(jiān)督。3、定期對職工進行崗前培訓和在崗期間的職業(yè)培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法。4、定期對職工進行健康檢查，凡有禁忌癥者，不得安排從事有禁忌的

8、作業(yè)，不得安排不滿18歲的未成年者從事有職業(yè)危害的作業(yè)和繁重的體力勞動。5、定期為職工發(fā)放符合國家標準的職業(yè)防護用品和勞動愛護用品。6、加強防塵宣傳教育，盡可能采納濕法作業(yè)，使用個人防護用品。7、不斷改進生產工藝，選擇低噪音設備，降低發(fā)生體的輻射聲功率。8、對確診為職業(yè)病的職工應及時調離工作崗位，安排合理的治療或療養(yǎng)，患者的社會保險待遇按照國家有關規(guī)定辦理。 危險源治理制度1、廠長會同職能部門和專職安全員對廠內重大危險源實施監(jiān)控，對廠內重大隱患部位進行整改。2、定期對廠內重大危險源（采石場邊坡、采土場邊坡、鍋爐、二氧化碳自動滅火裝置）進行檢查，建立檢查記錄檔案，一旦發(fā)生異常，立即報告，由廠長組

9、織采取安全對策措施。3、技術人員或有經驗的工人對廠內內重大隱患部位進行定期檢查，實行登記制度，發(fā)覺問題立即報告，由廠總工程師組織相關人員及時制定整改措施，并具體責任到部門和具體負責人。4、廠長會同職能部門定期對廠內進行安全大檢查，尤其對重大危險源和重大隱患部位要進行認真細致的檢測，依照檢測結果對其進行分析，制定合理的安全對策措施，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。5、對重大危險源和重大隱患可能導致的后果進行緊急救援預案演練，一旦發(fā)生事故，能夠迅速啟動預案。領導干部現場跟班作業(yè)制度1、嚴格落實國務院23號文件要求，全廠堅決執(zhí)行，廠長、黨委書記、總工程師、副廠長跟班制度。2、領導帶班必須嚴格執(zhí)行現場帶班工作打

10、算安排，專門情況不能帶班的，必須提早與其它帶班領導協商調換，確保每月跟班作業(yè)的次數。3、每個廠領導每月跟班兩次，跟班領導現場時刻：當日下午16：00次日16：00，分不在各廠區(qū)巡查、監(jiān)督作業(yè)情況。4、帶班領導在每天進行交接班，并認真填寫帶班記錄和交接班記錄。5、帶班領導必須做到“兩同時、三不放過”，“兩同時”即與工人同在作業(yè)現場，同時處理現場問題；“三不放過”即隱患和不安全行為不放過、對安全隱患找不出緣故不放過、安全隱患不得到處理不放過。6、帶班領導必須堅守崗位，加強對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時發(fā)覺并組織消除事故隱患和險情，及時制止違章、違紀行為，嚴禁違章指揮，嚴禁超能力組織生產。7、

11、發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴峻問題，帶班領導必須立即組織采取停產、撤人，排除隱患等緊急處置措施，并及時向廠安委會匯報。安全教育培訓制度1、新錄用工人必須通過企業(yè)、車間、班組三級安全教育。2、企業(yè)安全教育由廠職工學校負責，內容包括黨和國家有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、制度及安全生產的重要意義，一般安全知識，重大事故案例，工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預防等知識。3、車間安全教育，由車間主任負責，內容包括：車間生產特點、工藝流程、要緊設備的性能、安全技術規(guī)程和制度，事故教訓，防塵、防毒設施的使用及安全注意事項等。4、班組教育，由班（組）長負責，內容包括：崗位生產任務，特點，要緊設備結構原理。崗位責任制、

12、崗位安全技術規(guī)程、個人防護用品、消防器材的使用方法等。5、廠內操作崗位人員轉崗、離崗三個月以上重新上崗者，必須進行車間、班組安全教育培訓（安全知識、操作規(guī)程、崗位責任等），經考核合格后，方可上崗作業(yè)。6、廠要緊負責人和安全治理人員、專門工種人員，要按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定，經國家指定的培訓機構，培訓考核后，持證上崗。7、每年年初要對全廠職工進行一次全員安全教育活動。8、安全培訓教育，建立廠、車間、班組三級治理檔案，將每次安全培訓具體內容及人員記錄在冊。安全生產檢查制度1、開展安全生產檢查是組織發(fā)動職工，依靠寬敞職工做好安全工作的重要方法之一，要做到有領導，有組織，有打算，進行安全大檢查。2、安

13、全檢查為定期的、日常的、專業(yè)性的、季節(jié)性的檢查，各種檢查應實行“安全檢查表”的表現方法。3、生產期間，由安監(jiān)科組織有關人員，每月25日進行一次全廠安全大檢查。4、依照安全生產情況，分管安全的總工程師隨時組織進行安全生產專項檢查。5、生產區(qū)各車間負責人每天在開工前和收工前進行兩次現場安全檢查，檢查情況和存在的問題要寫入交接班記錄簿，并及時消除各類隱患。6、建立安全檢查隱患和整改檔案，將檢查出問題記錄在冊，事故隱患整改情況登記在案。7、對安全檢查查出的問題，要本著“四定”（定隱患、定負責人、定措施、定時刻）的原則解決、能立即解決的應當就地解決。8、廠長要對安全檢查工作負責，落實安全檢查制度，對工作

14、中存的問題，隨時予以糾正，確保安全生產常抓不懈。重大危險源監(jiān)控治理制度 為加強安全生產治理，有效實施對廠區(qū)重大危險源的監(jiān)控，加強事故的預警預防預控工作，有效減少事故的發(fā)生，特對我廠重大危險源安全治理做如下規(guī)定：1、廠安監(jiān)科負責重大危險源檔案的建立和監(jiān)督治理，負責定期組織對重大危險源進行辨識和安全評估工作，及時重新確定重大危險源，同時報上級主管部門審批，按照廠了制定的安全檢查制度，定期對重大危險源進行檢查監(jiān)控。2、保衛(wèi)科應建立重大危險源消防器材配置檔案和臺賬，并制定相關防火治理制度，按廠安全檢查制度，定期對重大危險源的消防設施進行檢查監(jiān)控。3、安監(jiān)科應建立重大危險源所用設備（包括安全附件）的使用

15、、檢驗的檔案和臺賬，并制定相應設備治理制度。按照廠安全檢查制度，定期對重大危險源的設備設施檢查監(jiān)控，并托付有資質部門對特種設備進行定期檢測。4、安監(jiān)科負責對重大危險源崗位的電氣設備（包括通訊設備）、監(jiān)測和測量裝置的安裝、使用、檢修和檢測。按廠安全檢查制度，定期對重大危險源的電氣設施、監(jiān)視和測量裝置進行檢查監(jiān)控。5、重大危險源所在崗位，應配備必要的防毒、消防設施及器具。6、重大危險源所在崗位的所有設備的安全附件應齊全、完整，靈敏好用。7、重大危險源崗位禁止攜帶易燃、易爆、有毒等與危險源物質性質相抵觸的物品進入崗位。8、在重大危險源崗位施工、檢修時，必須制定施工檢修的安全方案，經安監(jiān)科、機電科批準

16、，并設立專人監(jiān)護，方能施工、檢修。施工、檢修單位應做好相應的記錄。9、安監(jiān)科每月對重大危險源至少進行一次檢查，對查出的隱患所屬車間應立即整改，一時無法整改的隱患，應采取切實可行防范措施。安監(jiān)科對每項安全檢查、整改情況要做好原始記錄。10、凡在重大危險源崗位的操作人員，必須通過專業(yè)技術和安全技術培訓，熟悉本崗位的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的作業(yè)人員，不得上崗操作，所在崗位人員應保持相對穩(wěn)定。11、重大危險源崗位操作人員應嚴格遵守各項規(guī)章制度，熟練掌握本崗位的事故應急救援預案。12、每年必須對在重大危險源崗位的作業(yè)人員進行一次專業(yè)技能、防火技能

17、及安全技能的教育、培訓。13、安監(jiān)科應對重大危險源編制事故應急救援預案，并定期進行演練。領導包車間制度為從嚴落實企業(yè)安全生產主體責任，促進我廠安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，依照集團公司安全質量標準化考核細則的規(guī)定，落實領導干部安全生產“一崗雙責”，特制訂如下制度：一、依照我廠實際情況，領導安全包片部門為生產區(qū)、新型建材生產區(qū)和化驗室。具體分工為廠長閆冬生包旋窯車間，黨委書記李春生包生料車間，工會主席包車間，生產廠長郭志強包電氣車間，呂總工程師包化驗室，經營廠長賀守義包新型建材生產區(qū)。二、包片領導每月至少參加一次所包車間的安全例會。三、包片領導下車間必須聯系實際抓學習，抓安全，抓培訓，做到“三清”“

18、三講”，即清晰車間職工差不多情況、清晰車間職工思想狀況、清晰車間安全生產情況和講學習、講安全、講改進。四、包片領導每月按照“三清”“三講”的要求填寫所包車間記錄卡，記錄卡必須有包片領導和車間領導的簽字。五、記錄卡于每月月底前交回安監(jiān)科。六、本制度解釋權歸汾西礦業(yè)安監(jiān)科七、本制度從二一一年一月一日起執(zhí)行。民爆物品治理制度為了加強對民爆物品的安全治理，預防爆炸事故的發(fā)生，保障公民、財產安全和公共安全，依照國務院頒布的民用爆炸器材治理條例并結合我廠實際情況特制定本制度。第一條 對物品治理人員首先必須進行安全教育、法制教育和崗位技術培訓，從業(yè)人員經考試合格后，方可上崗作業(yè)；對有資格要求的崗位，應當配備

19、具有相應資格的人員。第二條 裝卸運輸民爆物品人員必須經安全技術培訓，考試合格后方可執(zhí)行裝卸運輸任務。第三條 裝卸運輸車輛必須是專用車，炸藥雷管不得混裝，裝卸時輕拿輕放，專人押送、裝卸。第四條 運送民爆物品必須按指定地點、線路，途中不許隨意停車，到達指定地點后，押運人員必須和其治理人員辦理交接驗收手續(xù)。第五條 依照當月生產打算，當班專職領取人憑卡辦理有關手續(xù)后方可領用，嚴禁剩余民爆物品的退庫手續(xù)，做到日清月結，賬、卡、物相符。第六條 民爆物品必須按數量、規(guī)格型號、類不分庫存放，室內通風設施良好，保持一定的溫度、濕度，潔凈衛(wèi)生。第七條 建立出入庫檢查、登記制度，收到和發(fā)放民用爆炸物品必須進行登記，

20、做到賬目清晰，帳物相符。第八條 儲存的民用爆炸物品數量不得超過儲存設計容量，對性質相抵觸的民用爆炸物品必須分庫儲存，嚴禁在庫房內存放其他物品。第九條 專用倉庫應當指定專人治理、看護，嚴禁無關人員進入倉庫內，嚴禁在倉庫區(qū)內吸煙和用火，嚴禁把其他容易引起燃燒、爆炸的物品帶入倉庫區(qū)內，嚴禁在庫房內住宿和進行其他活動。第十條 凡屬銷毀處理的火藥、雷管必須點清數量，登記造冊，按有關要求，經公安機關審批備案，方監(jiān)督銷毀處理。第十一條 銷毀處理時，必須有派出所、安監(jiān)科、生產科、通風區(qū)、供應科及有關領導參加共同銷毀，且在指定地點加強警戒，有組織、有領導地進行，嚴格履行銷毀后的檢查程序。第十二條 每次銷毀數量不

21、得超過相關要求，并將有關措施、規(guī)程等手續(xù)妥善保存，以備待查。第十三條 民用爆炸物品丟失、被盜、被搶，應當立即報告當地公安機關。第十四條 嚴禁轉讓、出借、抵押、贈送、私藏或者非法持有民用爆炸物品。聯席會議制度第一章 總 則第一條 為認真貫徹落實上級指示精神，及時掌握我廠安全生產狀況,研究解決安全生產過程中的重大問題,協調安全生產方面的關系,提高安全生產監(jiān)管效率,實現安全生產，依照集團公司規(guī)章制度，結合我廠實際，特制定本制度及考核方法:第二條 每月召開一次由廠長、黨委書記主持的黨政聯席安全辦公會議，參加人員為各生產區(qū)區(qū)長、車間主任及相關科室負責人。第二章 安全會議的要緊內容第三條 組織學習上級有關

22、安全生產法律法規(guī)和安全生產方針政策，傳達上級安全會議精神，制定有關安全生產的規(guī)劃、規(guī)定、措施，落實安全生產責任。第四條 聽取與會人員及安監(jiān)部門有關安全治理工作的匯報，對上次會議布置的工作進行落實，對沒有完成的工作進行分析，找出緣故，并制定解決的措施，盡快完成。第五條 對新發(fā)覺的重大事故隱患，進行剖析，汲取教訓，研究制定整改措施，落實項目、資金、解決時刻和相應負責部門及責任人?？偨Y上月安全工作，安排布署近期安全工作。第三章 安全會議的要求第七條 參會人員要依照會議要求提早預備匯報內容，需廠協調解決的問題要充分醞釀、斟酌，所附圖紙、資料要全面、翔實。第八條 聯席會議必須做到主題鮮亮、有議有決、抓住

23、重點、落實責任。會議形成的重大安全決定、領導重要講話、重大安全事項等由安監(jiān)科整理會議紀要上報下發(fā)。第九條 行政辦公室負責安全辦公會議的人員通知和簽到工作。第四章 會議的考核第十條 凡會議決定、安排的工作，必須按規(guī)定認真落實，按期完成，未能按時完成，有一項從部門負責人及責任人本月的安全結構工資中扣除100元。第十一條 參會人員需在開會前兩天將匯報材料交給廠總工程師，未及時交回從本人本月安全結構工資中扣除50元。第十一條 參加會議人員要嚴格會議紀律，準時參會，不得遲到早退，遲到早退者，每次從本人本月安全結構工資中扣除50元，無故不到的扣除100元。第五章 附則第十二條 本方法從二一一年一月一日起執(zhí)

24、行，解釋權歸派遣公司。隱患排查治理制度第一章 總 則第一條 為了認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全生產方針，進一步抓好事故隱患排查工作，及時消除事故隱患，實現安全生產，依照上級有關文件精神，結合實際，特制定事故隱患排查治理制度：第二條 各部門都要認真建立事故隱患排查治理制度，組織事故隱患排查，登記造冊，積極整改，安監(jiān)科對事故隱患排查工作進行認真監(jiān)督檢查。第二章 事故隱患的分級及分類第三條 事故隱患，指生產經營單位違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產治理制度的規(guī)定，或者因其它因素在生產經營活動中有可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和治理上的缺陷。第四條 事故隱患分

25、級：事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)覺后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并通過一定時刻整改治理方能消除的隱患，或者是部門單位自身難以排除的隱患。第五條 我廠事故隱患分為：機械、電氣、交通運輸、火災、建筑物和其它等六類。第三章 事故隱患排查分級責任劃分第六條 各部門負責人是本部門隱患排查治理第一責任者，對本部門事故隱患排查治理工作全面負責。第七條 各業(yè)務科室負責本職范圍內的事故隱患排查治理工作。第四章 安全辦公會議或安全專業(yè)會議 排查事故隱患例會制度第八條 每月召開一次由廠長、總工程師主持的安全辦

26、公會議，著重解決各部門難以解決的重大隱患問題;區(qū)、車間發(fā)覺一般隱患要立即采取措施進行解決。第九條 安全辦公會議或安全專業(yè)會議排查事故隱患內容1、對前期事故隱患項目進行落實和排查，已整改完成的事故隱患履行消項手續(xù)，沒有整改的要查找緣故，重新履行排查手續(xù)。2、對新發(fā)覺的生重大事故隱患，研究制定整改措施，落實項目、資金、解決時刻和相應負責單位及責任人。3、安全辦公會議結束后，要按照議定的內容，下發(fā)會議紀要，并按照紀要要求進行嚴格考核，確保議定事項在規(guī)定時刻內解決。第五章 事故隱患排查程序第十條 各級檢查人員在各類檢查中，要按照安全生產的規(guī)章制度，認真進行檢查，及時發(fā)覺事故隱患，并在現場采取臨時措施，

27、幸免事故發(fā)生。第十一條 檢查結束后，對現場發(fā)覺的事故隱患一律填表登記并送安監(jiān)科,安監(jiān)科負責篩選分級。第十二條 關于一般事故隱患要當場與區(qū)、隊、車間干部認定，并在 “四定表”簽字、落實整改時刻和責任人，限期整改。第十三條 關于重大事故隱患要及時向總工程師、廠長報告，并召集有關部門研究制定落實預防性措施，防止事故的發(fā)生。第六章 事故隱患的整改第十四條 各部門負責人分不對本部門事故隱患整改全面負責；各業(yè)務科室對分管業(yè)務范圍內的事故隱患整改負責，必須做到項目、措施、整改時刻、負責人落實。第十五條 事故隱患按排查規(guī)定時刻解決后，責任部門負責人要及時向安監(jiān)科報告，經安監(jiān)科復查確認后，履行消項手續(xù)，形成隱患

28、排查的閉合治理。第十六條 關于未按排查規(guī)定的時刻解決的事故隱患，要查找緣故，追究責任。第十七條 要全面落實“不安全不生產、不消除事故隱患不生產、安全措施不落實不生產”的原則，關于作業(yè)現場和環(huán)境存在的事故隱患要及時進行處理，未處理之前，要制定切實可行的防范措施，并報有關部門審批，無措施的不得生產。第七章 隱患排查治理第十八條 安監(jiān)科對事故隱患排查進行綜合治理，要建立隱患排查治理臺賬，對本單位事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析，統(tǒng)一上報，歸類存檔。第十九條 安監(jiān)科要按排查程度將事故按類不、級不及時通知分管領導及各業(yè)務保安部門，按時組織事故隱患排查例會，并實施事故隱患整改的監(jiān)督檢查。第八章 事故隱患排

29、查報告第二十條 健全完善事故隱患排查報告制度。安監(jiān)科每月下旬要召集有關部門領導對查出的事故隱患進行篩選分級，制定措施，并將重大事故隱患上報廠領導和集團公司安監(jiān)局。第二十一條 部門車間在事故隱患未整改之前，必須每次都報，直至事故隱患完全整改完成。第二十二條 嚴格執(zhí)行重大安全生產隱患及嚴峻“三違”報告制度。各部門對重大事故隱患及“三違”現象應及時報告給安監(jiān)科并進行登記。第九章 獎勵與處罰第二十三條 安監(jiān)科對全廠事故隱患治理工作進行考核，關于事故隱患排查治理工作搞得好的部門、每季能完成重大安全隱患和嚴峻“三違”上報、報告數量、整改及時的部門，給予一定的獎勵。第二十四條 對差不多查出、議定的事故隱患，

30、不能及時整改的部門，處罰該部門負責人200元。第二十五條 各部門在自查過程中檢查出的事故隱患及“三違”現象要及時上報安監(jiān)科，隱瞞不報的，處罰該部門負責人200元。第二十六條 對發(fā)覺重大隱患后沒有采取措施的，罰責任人500元，并追究責任人的責任。第二十七條 嚴格排查和整治人的不安全行為造成的事故隱患，對嚴峻“三違”人員，除本廠重罰外，送交集團公司“三違”培訓班培訓。第二十八條 對無專門工種證而擅自進行專門工種操作者，參照集團公司文件汾西礦業(yè)集團公司安全治理特不規(guī)定進行處罰。第十章 附 則第二十九條 本制度解釋權屬派遣公司第三 十 條 本制度從2011年1月1日起執(zhí)行。事故責任約談制度依照省政府、

31、集團公司安全生產指示精神，為加強我廠對安全生產事故的監(jiān)督治理，做好安全生產事故的調查處理工作，以便采取有效措施，防止類似事故的再次發(fā)生，特制訂我廠事故責任約談制度。一、約談問責范圍：1、發(fā)生重傷以上事故和二級以上非傷亡事故及惡性事故的；2、不按時整改或制造重大事故隱患的；3、對事故隱患操縱不力，同期事故上升較大的，安全生產形勢嚴峻的；4、不執(zhí)行國家安全生產方針、政策和安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章以及我廠有關安全生產的決定、命令、指示，導致產生不良后果的，或經廠安全檢查指出人不整改的；5、對我廠阻礙較大的事件等其他情形。二、約談目的：1、詳細了解約談范圍內的安全生產事故有關情況；2、研究事故發(fā)生的緣

32、故，并初步分析事故責任；3、督促事故部門切實落實安全生產責任制，結合事故曝露出的問題或薄弱環(huán)節(jié)提出監(jiān)管要求；4、按規(guī)定對事故部門和責任人員進行處罰和處理。三、參加約談人員：在生產過程中發(fā)生一、二級非傷亡事故、重大隱患等，三日內由廠安監(jiān)科下發(fā)約談通知書，廠分管領導、總工程師、業(yè)務主管部門、紀委、勞人科、安監(jiān)科領導組成約談小組；發(fā)生人身重傷事故，由由廠分管安全領導組織相關部門，組成約談小組，約請事故發(fā)生部門副科級以上領導、主管業(yè)務科室參加約談。約談時刻、地點見約談通知書。四、約談要緊內容：1、聽取事故發(fā)生的過程和主管部門、安全監(jiān)管部門職責履行相關情況；2、事故發(fā)生后，主管部門、安全監(jiān)督治理部門采取

33、的應急救援和整改措施的匯報；3、事故部門應提供的有關事故初步調查分析與處理意見的報告；4、關心研究事故發(fā)生的緣故，初步分析事故的責任，確定整改方案，對事故部門進一步加強安全生產治理提出相關要求；5、督導事故部門切實履行監(jiān)管責任，提出強化監(jiān)管和嚴格按規(guī)定對有關責任單位和人員進行處罰、處理的具體要求；6、記錄人員應做好約談書面記錄（見附表），有相關人員簽字；7、事故部門嚴格按防范措施和有關治理規(guī)定進行全面整改，并在約談后十日內以書面形式將事故整改報告上報廠安監(jiān)科；8、約談問責通知書作為對事故部門及要緊負責人不良行為的依據，將直接阻礙到部門及個人的評優(yōu)、評先和晉級。附件： （1）約談通知書 （2）約

34、談記錄約 談 通 知 書附表一約談組織單位約談內容約談小組廠領導總工程師業(yè)務科室勞人科紀委安監(jiān)科事故部門負責人黨支部書記主管科室事故部門約談地點約談時刻重大生產安全事故約談記錄表約談事故項目事故部門事故地點事故發(fā)生時刻傷亡人數事故級不事故類不業(yè)務主管科室主持人記錄人參加人約談地點約談內容一、事故要緊通過及應急救援情況：年 月 日 附表二二、事故要緊緣故分析：三、事故發(fā)生后，事故部門采取的要緊措施四、事故責任分析與處理意見或建議：五、廠提出的防范事故、完善監(jiān)管、嚴格執(zhí)法的相關要求：被約談部門確認簽字 年 月 日安全生產獎懲制度為進一步提高寬敞職工安全意識，加強安全生產的責任感，促進安全生產的自覺

35、性，特制訂安全獎罰制度。安全獎勵：一、資金來源：1、集團公司所撥安全獎；2、工資總額提取1%的安全基金；3、各種罰款所得。二、獎勵條件：1、無重傷以上事故；2、沒有發(fā)生二級以上非傷亡事故；3、有完整的安全活動及對比檢查記錄；4、無三違現象5、積極參加廠組織的各項安全活動；6、在安全生產中做出貢獻的職工。安全處罰下列行為從安全賬戶基金中扣除：若安全指標未完成，生產區(qū)發(fā)生重傷事故，扣區(qū)（車間）負責人抵押金的100%；發(fā)生二級及二級以上非傷亡事故，扣區(qū)（車間）負責人抵押金的50%；若發(fā)生輕傷事故，扣車間負責人抵押金的30%；汽車隊、行政科、紙袋車間若發(fā)生輕傷事故或三級及三級以上非傷亡事故，扣負責人抵

36、押金的50%；其它部門若發(fā)生輕傷事故扣抵押金的100%。一般職工應做到我在崗位無違章，在我周圍無事故。若本人發(fā)生輕傷或因本人不負責任造成三級及三級以上非傷亡事故，扣本人抵押金的100%。下列行為從安全獎勵基金中扣除：1、未簽訂承諾書、責任書的部門和個人不予獎勵；2、未嚴格履行承諾發(fā)生“三違”或導致事故的取消承諾人當月安全獎勵；3、廠安監(jiān)科組織的手指口述檢查中，得分在85分以下的，扣本人當月安全獎勵基金100元，被查班組半數以上得分在85分以下的，除處罰本人外，并處負責人當月安全獎勵基金100元。4、廠安監(jiān)科組織的班組建設檢查中，得分達不到85分的，扣除班組長100元，在集團公司考核中被嚴峻扣分

37、，阻礙到全廠安全獎勵時，扣除該班組全組人員當月全部安全獎勵。5、當月出勤（含因公出差）不滿20天者，不予獎勵。下列行為從安全賬戶中扣除：1、發(fā)生重傷事故，部門、車間負責人、事故責任者個人安全帳戶清零；扣除部門車間所有人員截止當月安全帳戶50。2、發(fā)生二級及二級以上非傷亡事故，扣除部門、車間負責人、責任人當月全部安全結構工資。3、領導干部未完成下現場規(guī)定次數或弄虛作假，在本人安全帳戶中扣除50元。（每月反饋卡交回截止日期為當月最后一天，過期視為未完成）。4、對本部門隱患隱瞞不報或廠安監(jiān)科下發(fā)四定表沒有及時整改的部門，有一項在負責人安全帳戶中扣除50元。5、查處一人次“三違”，視情節(jié)輕重，扣除“三

38、違”人員及車間負責人安全帳戶50200元。6、對發(fā)生事故不及時上報，中控室對事故記錄不詳細，扣除生產區(qū)領導班子、發(fā)生事故車間主任、中控室主任、中控室當班組長安全帳戶中各100元。7、發(fā)生打架斗毆一次或受到治安處罰，扣除本人安全帳戶中100元。8、職工無故不參加培訓，扣除本人安全帳戶中崗位技能培訓50100元。9、職工經培訓考試成績不及格，扣除本人安全帳戶中崗位技能培訓100元。事故分析追究處理制度為了進一步規(guī)范事故分析調查處理工作，全面落實安全責任，認真吸取事故教訓，積極采取防范措施，防止各類事故的發(fā)生，減少企業(yè)財產損失，保障職工生命安全，依據國家有關法律、法規(guī)規(guī)定，結合我廠實際，特制定事故分

39、析追究處理制度。事故報告：事故發(fā)生后，事故現場有關人員立即直接或者逐級報告值班廠領導和調度室，并報廠安監(jiān)科。發(fā)生二級及二級以上非傷亡事故或重大事故，重傷事故，應當在半小時內報值班廠領導和調度室，并報廠安監(jiān)科。發(fā)生三級非傷亡事故及其零星事故應當在半小時內報主管車間、區(qū)領導和調度室，并報廠安監(jiān)科備案。報告內容包括事故發(fā)生車間、時刻、地點、事故情況、初步緣故分析等。發(fā)生事故的單位要迅速采取一切必要措施，搶救受傷人員和財產，防止事故擴大，并要愛護好事故現場。事故調查 (一)、輕傷、重傷事故，由廠安監(jiān)部門組織生產、調度、技術、保衛(wèi)、工會等有關部門有關人員組成調查組進行調查。要將輕傷、重傷事故調查處理報告

40、書上報廠安監(jiān)科。（二）、凡發(fā)生一、二、三級非傷亡事故和重傷事故，由廠生產調度部門負責組織生產、機電等部門組成調查組進行調查，安監(jiān)部門派人參加。調查處理結果報廠安監(jiān)部門。（三）、事故調查組成員應符合以下條件：具有事故調查所需要的某一方面的專長；與所發(fā)生事故沒有直接利害關系。（四）、事故調查組有權向發(fā)生事故的部門有關人員了解情況和調閱有關資料，任何部門和個人不得阻礙、拒絕、干涉事故調查組的正常工作。事故分析事故分析本著實事求是、客觀公正的原則；依法辦事、規(guī)范處罰的原則；懲前毖后、治病救人的原則；科學分析、超前防范的原則。對事故發(fā)生的種類、程度，進行事故鑒定，查清事故發(fā)生的緣故，并要求各部門制定出相

41、應防范措施，杜絕類似事故的再次發(fā)生。事故處理（一）、事故調查組提出的事故調查處理意見和防范措施，廠安監(jiān)科跟蹤落實。（二）、對事故的處罰1、發(fā)生重傷事故，扣罰事故車間、部門領導全年安全績效獎勵及安全風險抵押兌現獎勵和抵押本金，對事故車間、部門領導追究責任，給予相應行政處分，罰事故部門當月工資30，上汾西焦點曝光。2、發(fā)生二級及二級以上事故或重大未遂事故，扣罰事故車間、部門領導及責任人當月安全結構工資及半年安全績效獎勵及安全風險抵押兌現獎勵和抵押本金，并追究責任，罰事故部門當月工資10，上汾西焦點曝光。3、發(fā)生三級非傷亡責任事故，扣罰事故責任人當月安全結構工資?！叭`”人員按安全結構工資進行考核。

42、違反本規(guī)定，在事故發(fā)生后隱瞞不報，謊報，有意拖延不報，有意破壞事故現場，或者無不正當理由拒絕同意調查以及拒絕提供有關情況和資料的，罰車間、部門2000元起，并要追究部門領導的責任。其它（一）、罰款納入安全獎勵基金。（二）、本制度解釋權屬派遣公司。（三）、本制度自2011年1月1日起執(zhí)行。安全生產檔案治理制度為進一步加強我廠安全生產治理工作，預防和減少安全生產事故，提高我廠安全生產治理水平，依照我廠具體情況，特制定如下安全生產檔案（以下稱安全臺帳）治理制度。第一條：安全臺帳資料記錄是反映一個單位安全生產治理的情況，在安全臺帳的記錄、整理和積存過程中能起到自我督促、強化安全生產治理的作用，依照安全

43、生產治理類不分不建立相應的安全臺帳，安全臺帳由安監(jiān)科專人負責建立，要保證資料收集的及時、準確、齊全。第二條：安監(jiān)科安全臺帳分門不類，按時刻順序（以年度為界）裝訂成冊，編寫相應的檔案目錄。第三條：安全臺帳資料分為以下幾大類：1、責任書：承包合同、安全治理機構設置的文件、安全組織網絡圖、上下兩級簽訂的安全生產責任書、各部門從業(yè)人員安全責任狀、承諾書，單位要緊負責人、副職負責人、安全負責人、技術人員、安全員、車間主任（工區(qū)、段、隊）長、班組長安全生產崗位責任制。2、制度文件：有關部門制訂和下發(fā)的制度性文件。3、通知、通報：有關部門下發(fā)的安全生產方面的通知、通報。4、花名冊：全員花名冊、安全治理人員花

44、名冊、特種作業(yè)人員花名冊及相關身份證明、安全資格證書復印件。5、新工人（含民工和臨時工）三級教育資料。6、安全檢查、安全學習、安全宣傳培訓教育活動情況資料。7、機械、電氣等設備治理資料（含設備保養(yǎng)、維修、檢驗、檢測、使用情況等資料）。8、安全技術交底資料。9、危險化學品、民用爆破器材治理臺帳資料（如有則建立）。10、安全事故應急預案、事故記錄和報告資料、安全事故調查處理材料。11、安全設備設施和勞保用品購買、發(fā)放登記臺帳（附票證復印件）。第四條：以上安全臺帳統(tǒng)一采納12種臺帳格式附后，各生產單位可依照具體情況要求增加表格（采納A4紙）。第五條：每年年終臺帳裝訂成冊保存。第六條：廠安監(jiān)科對安全臺

45、帳定期進行檢查，檢查時刻為每月進行一次。安全設備設施治理制度一、建立健全安全設備設施技術檔案，所在車間按規(guī)定時刻對設備設施進行維護和保養(yǎng)；二、操作人員應對設施設備做到“三會”，即會操作使用，會維護保養(yǎng)，會排除故障；三、操作人員應對設施設備做到“四明白”，即明白原理、明白結構、明白性能、明白用途，且能熟練操作使用；四、設施、設備出現異常時，操作人員應按操作規(guī)程采取緊急處理措施，防止事態(tài)擴大；五、保證設施、設備上的各種儀表、液位計、安全閥等器具的準確完好，損壞的器具禁止使用，并應及時更換，以保證設施、設備的安全使用；六、定期對安全設施、設備的輔助部件，使其始終處于正常工作狀態(tài)。七、按照國家規(guī)定，定

46、期對各種安全設施設備進行檢驗，妥善保管檢驗報告；八、操作人員，要取的相應的資格證書，方可上崗操作，嚴禁無證人員隨意亂動安全設施設備；九、未經安監(jiān)、技術部門批準嚴禁所屬部門私自拆除安全設備、設施。應急救援預案治理制度第一章 應急救援預案的編制目的和范圍第一條 編制目的：是通過預先打算和應急措施，充分利用一切可能的力量和資源，在事故發(fā)生后迅速操縱其進展，愛護現場職工和附近居民的健康與安全，并將事故對環(huán)境和財產造成的損失降至最小程度。 編制范圍：凡可能阻礙生產安全的事故、自然災害、突發(fā)事件都應編制預案。第二章 應急救援預案的體系構成 企業(yè)應急預案體系包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案 專項

47、應急預案和現場處置方案是企業(yè)綜合應急預案的子文件或標準操作程序，必須和企業(yè)綜合應急預案接口吻合、銜接嚴密，協調一致，不得有任何沖突。第五條 企業(yè)綜合應急預案應與集團公司等上級部門預案保持協調一致。第三章 應急救援預案的編制、審批、發(fā)放第六條 廠安監(jiān)科牽頭組織有關職能部門和人員負責編制企業(yè)綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。第七條 企業(yè)生產安全事故應急救援預案編制完成后，由相關部門負責人進行會審，報分管安全的總工程師和生產廠長審核，由廠長簽發(fā)公布令后批準執(zhí)行。第八條 企業(yè)生產安全事故應急救援預案公布后，由安監(jiān)科上報集團公司安監(jiān)局、介休市安監(jiān)局備案，發(fā)放到廠屬生產區(qū)、相關部門科室，組織學習，

48、廠安監(jiān)科和辦公室存檔。第四章 應急救援預案的教育和演練第九條 廠安監(jiān)科應定期組織應急救援預案的相關部門及人員進行培訓，使其熟悉企業(yè)應急救援預案以及救援程序。第十條 培訓結束要組織考試，考試不及格者，重新培訓，進行補考。第十條 車間應定期組織職工學習應急救援預案或自救措施，使職工熟悉預案和自救措施，掌握具體的處置方法和自救方法。第十一條廠安監(jiān)科依照實際情況，制定年度安全生產應急預案演練打算，并與調度室共同組織實施。每年組織的應急預案演練許多于1次。第五章 應急救援預案的修訂和整改第十二條 為確保應急預案的科學性、合理性和可操作性，每三年進行評審和修訂。第十三條 當發(fā)生以下情況時，應立即組織對應急

49、預案進行評審和修訂：1、法律、法規(guī)、標準及其它要求發(fā)生較大變更時；2、企業(yè)治理機構或體制發(fā)生重大調整時；3、關鍵設備更換或應急資源發(fā)生重大變化；4、應急處理過程中和各類應急演練中發(fā)覺問題和出現新情況時；5、年度風險評價，發(fā)覺新的潛在緊急情況或重大隱患時。第六章 附 則第二十二條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。 第二十三條 本制度解釋權歸派遣公司安監(jiān)科。安全事故治理制度為加強我廠生產安全事故報告和調查處理，防止和減少生產安全事故，依照安全生產法和生產安全事故報告和調查處理條例等法律法規(guī)，結合我廠實際，特制定本治理制度。第一條 生產安全事故定義生產安全事故是指在生產經營領域中發(fā)生的意外的突發(fā)事故，通常會

50、造成人員傷亡或財產損失，使正常生產經營活動中斷的事件。第二條 事故等級劃分依照生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分為以下等級：(1)特大安全事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故；(2)重大安全事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；(3)較大安全事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故；(4)一般安全事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下

51、重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。(5)輕傷事故：構不成重傷、死亡的人身損害事故。第三條 事故報告1、報告程序發(fā)生生產安全事故，最先發(fā)覺者應立即報告到廠安監(jiān)科和分管安全總工程師，一般及以上等級事故必須報告到廠長、黨委書記。對一般及以上等級事故，廠調度室接到報告后，在1小時內向當地安全生產監(jiān)督治理局和有關部門報告。情況緊急時，事故現場有關人員能夠直接向當地安全生產監(jiān)督治理局和有關部門報告。事故報告后出現新情況的，應當及時補報。自事故發(fā)生之日起30日內，事故造成的傷亡人數發(fā)生變化的，應當及時補報。道路交通事故、火災事故自發(fā)生之日起7日內，事故造成的傷亡人數發(fā)生變化的，應當及時補報。2、

52、報告事故應當包括下列內容(1)事故發(fā)生單位概況；(2)事故發(fā)生的時刻、地點以及事故現場情況；(3)事故的簡要通過；(4)事故差不多造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步可能的直接經濟損失；(5)差不多采取的措施；(6)其他應當報告的情況。第四條 事故的救援(1)接到事故報告的科室及廠領導，在進行事故逐級上報的同時，應采取有效措施，或立即啟動事故相應的應急預案，組織搶險救援，防止事故擴大和財產損失。(2)發(fā)生人身損害事故，現場人員應立即采取有效措施，杜絕繼發(fā)事故，防止事故擴大，并立立即受傷或中毒人員用適當的方法和器具搬運出危險地帶，并依照具體情況施行急救措施。在醫(yī)務人員未趕到現場

53、前，現場人員不得停止對損害人員的搶救和護理。(3)事故發(fā)生后，要妥善愛護事故現場和相關證據，因搶救人員、防止事故擴大以及疏散交通等緣故，需要移動事故現場物件的，要做出標志，繪制簡圖并做出書面記錄。第五條 事故調查處理在事故調查處理中要堅持實事求是、尊重科學的原則，要嚴格按照“四不放過”的原則進行處理，追究相關人員責任。1、發(fā)生一般及以上等級事故，按照生產安全事故報告和調查處理條例的規(guī)定由相應級不政府組織調查，廠領導、有關部門以及部門要做好積極配合工作，對事故按照“四不放過”（事故緣故不查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過）的原則進行處理。2、發(fā)生輕傷

54、事故，由分管安全的總工程師組織調查。調查組由廠有關領導、安監(jiān)科、事故部門以及有關部門人員組成。3、事故調查的成員要求：應當具備有事故調查所需的知識和專長，并與所調查的事故沒有直接利害關系。4、調查組職責有：查明事故通過、緣故、人員損害情況、直接經濟損失，認定事故性質和事故責任，提出對責任者的處理意見，總結教訓，提出防范和整改措施等。5、在追究責任時要分清直接責任和領導責任，責任分析要嚴格按照以下步驟：(1)按照事故調查確認的事實(2)按照有關組織治理及生產技術因素，追究最初造成不安全狀態(tài)的責任。(3)按照有關技術規(guī)定的性質、明確程度、技術難度，追究屬于明顯違反技術規(guī)定的責任，不追究屬于未知領域

55、的責任。(4)依照事故后果和責任責應負的責任以及認識態(tài)度提出處理意見。第六條 事故損失的計算(1)事故直接損失包括原材料損失、成品(半成品)損失和設備損失，原材料和成品(半成品)損失按市場銷售價格計算，或按事實上際單位成本計算。(2)產量損失是從事故發(fā)生時起至恢復正常生產時止，按日打算產量計算的總損失量。設備修復后因生產能力降低而減產部分可不計算在內。產量損失費按單位成本不變價格計算。(3)事故損失總金額為直接損失費與產量損失費之和。(4)計算方法：停車設備臺數乘停車時刻(小時)乘設備小時打算產量(噸)，為產量損失。(5)產量損失金額：損失產量乘產品單位成本(不變價格)為產量損失金額。(6)傷

56、亡事故損失統(tǒng)計因負傷累計休工天數折合金額，按企業(yè)職工平均日工資乘以休工天數。第七條 處罰(1)發(fā)生一般及以上等級事故，不管何時，事故部門必須于10分鐘內將事故報告給安監(jiān)科和廠有關領導。輕傷事故要先口頭報告，同時在15小時內將書面報告報安監(jiān)科，違反此規(guī)定處相關責任人200元罰款。(2)事故報告要真實、及時，不得遲報、漏報、瞞報。違反此規(guī)定處相關責任人500元罰款，情節(jié)嚴峻的作降職或離職處理。(3)對不積極組織參加事故搶救、偽造或者有意破壞事故現場、事故調查中弄虛作假的責任人處500元罰款并作降職處理，造成嚴峻后果的作離職處理，觸犯刑法的移交公安司法機關處理。檢修施工治理制度為加強我廠設備檢修的安

57、全治理和完善安全技術措施，確保檢修期間的安全作業(yè)和檢修后的安全正常生產，特制訂本制度。本制度適用于設備設施小修、中修、大修以及臨時停機搶修范圍。一、在設備設施檢修前，必須認真做好下列工作：1、生產區(qū)各車間提出檢修打算，交回機電科審核，機電科同時寫出安全檢修措施，下發(fā)各車間，同時報安監(jiān)科備案。2、各車間職工必須明確檢修內容、檢修時刻和檢修作息時刻。3、確定檢修安全負責人，安全監(jiān)督員和參加檢修的人員，明確檢修安全負責人和安全監(jiān)督員對參加檢修人員的安全監(jiān)督、檢查、教育及防范措施負責。檢修安全負責人和安全監(jiān)督員必須掌握檢修人員的工種及持證上崗情況，技術素養(yǎng)狀況及軀體、精神狀況，以便科學安排檢修分工，經

58、行安全警示。4、所有參加檢修作業(yè)的人員必須熟悉檢修現場環(huán)境和安全作業(yè)條件，并擬定好安全防范措施。5、重大檢修項目各車間必須制定好安全應急預案，特不是對高空作業(yè)、懸空作業(yè)、平行交叉作業(yè)、停（送）電作業(yè)，運轉設備檢修起重作業(yè)及易燃易爆、易中毒、易腐蝕、易窒息部位的作業(yè)必須采取切實可靠的防范措施，向參加檢修的人員作技術交底，并報機電科、安監(jiān)科備案。6、設備設施檢修的安全用具和檢修工具、器具應進行嚴格檢驗，確認安全可靠。7、必須召開班前安全會并有記錄，明確工作內容、注意事項、安全防范措施，加強對班前檢修人員的安全思想和防范意識教育，確定好聯保對子，做到檢修項目安全措施到位、檢修負責人不盲目指揮、檢修人

59、員不違章冒險作業(yè)。二、設備設施檢修中應做好下列工作：1、進入檢修崗位必須做好安全確認，確保無危險因素后方可作業(yè)。2、專門工種崗位的檢修作業(yè)，必須配備相應持證的作業(yè)人員，嚴格按照安全要求作業(yè)。3、聯保對子要注重相互提醒、相互監(jiān)督，自覺做到“三不損害”。4、檢修安全負責人和安全監(jiān)督員必須做好安全防范措施的檢查工作，對檢修人員的安全作業(yè)狀態(tài)進行監(jiān)督，及時制止違章作業(yè)行為，發(fā)覺險情及時停止檢修作業(yè)，撤離人員，采取緊急處置措施，并及時向相關部門匯報。5、嚴格按規(guī)范穿戴好勞動防護用品，杜絕酒后作業(yè)等違章行為。三、設備設施檢修結束后，必須做好如下工作：1、拆除檢修臨時設施，確保設備設施試運行的安全條件，保證

60、安全通道暢通。2、臨時拆除的安全防護裝置應及時恢復，完善生產工作現場安全防塵技術措施，做好清潔生產工作。3、檢修結束后，要認真做好檢修項目的總結工作，同時要在設備檔案中詳細記載相應檢修內容等事項。機電設備運行、維修、保養(yǎng)制度一、凡使用設備周圍應整潔潔凈。無用雜物以及舊配件放到指定地點。二、維護需用工具、潤滑工具、常用小配件及運行記錄預備齊全。三、設備應做到“四無”、“六不漏”；“四無”即無積灰、無雜物、無松動、無油污；“六不漏”即不漏油、不漏水、不漏電、不漏氣、不漏風、不漏料。四、按照潤滑標準書對設備進行潤滑，保持潤滑油足量儲備，保證潤滑機械、潤滑器具和冷卻系統(tǒng)完好正常。五按照巡回檢查制度的規(guī)