農(nóng)村道路護(hù)路員養(yǎng)護(hù)目標(biāo)責(zé)任書_第1頁
農(nóng)村道路護(hù)路員養(yǎng)護(hù)目標(biāo)責(zé)任書_第2頁
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文檔簡介

1、，路。200 元，沙化路 30，路。200 元，沙化路 300 元，硬化路，每-主監(jiān)督、群眾測評、一年一聘、留鎮(zhèn)政府根據(jù)養(yǎng)護(hù)效果對養(yǎng)護(hù)一、責(zé)任人基本信息姓名 ， 性別 ，身份證號：家庭住址： 村 社,聯(lián)系電話 。二、養(yǎng)護(hù)范圍養(yǎng)護(hù)范圍從共計道路類型為三、養(yǎng)護(hù)報酬養(yǎng)護(hù)報酬為每年每公里土路300 元，瀝青路 300 元。該責(zé)任人應(yīng)付養(yǎng)護(hù)報酬寫：仟年兌現(xiàn)一次，與管護(hù)考核結(jié)果掛鉤。四、養(yǎng)護(hù)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。農(nóng)村道路的日常養(yǎng)護(hù)主要內(nèi)容是填埋路面的坑道及水毀溝，平整路面，清除雜物，疏通邊溝、保持排水系統(tǒng)暢通。清除橋面的污泥、積雪、雜物，保持橋面清潔，疏通涵管、疏導(dǎo)橋下河槽淤泥。同時要管理好路基、邊溝、涵洞、橋梁等

2、防止他人亂挖亂占。五、考核獎懲1、對公路養(yǎng)護(hù)好，成績突出的上報鎮(zhèn)政府給予獎勵。2、對道路養(yǎng)護(hù)人員堅持民優(yōu)淘劣的動態(tài)化聘任制管理辦法，員進(jìn)行獎懲。50100年終考核扣發(fā)一定比例的責(zé)任人：（簽字）3、分管副鎮(zhèn)長組織相關(guān)人員負(fù)責(zé)農(nóng)村道路養(yǎng)護(hù)的監(jiān)督檢查工50100年終考核扣發(fā)一定比例的責(zé)任人：（簽字）作，有權(quán)督促整改并辭退或扣發(fā)養(yǎng)路員的工資。4、對日常養(yǎng)路管理不好，路基破壞嚴(yán)重，路面坑大，水毀溝不維修的路段，每發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)該養(yǎng)路員的養(yǎng)路報酬元，發(fā)現(xiàn)問題兩次以上的予以辭退，工資。5、對侵犯路產(chǎn)、路權(quán)行為不阻止不上報的，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)該養(yǎng)路員養(yǎng)護(hù)報酬 50 元。6、道路養(yǎng)護(hù)人員必須服從相關(guān)人員的管理。7、在道路養(yǎng)護(hù)過程中，養(yǎng)護(hù)人員要加強(qiáng)自我保護(hù)意識，注意個人安全和他人安全。 養(yǎng)護(hù)期間的一切安全責(zé)任均

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