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文檔簡介
1、與駕駛檢查駕駛優(yōu)化駕駛?cè)藛T隊伍, 提監(jiān)督做好企業(yè)主要負與駕駛檢查駕駛優(yōu)化駕駛?cè)藛T隊伍, 提監(jiān)督做好企業(yè)主要負司日周月排查制度某運輸公司安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度(一)監(jiān)督檢查落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任情況。1.制定明確的各崗位安全工作職責,且在醒目位置給予公布。2.監(jiān)督檢查公司與各職能部門簽訂安全生產(chǎn)管理責任狀,員簽訂道路行車安全生產(chǎn)責任書,與經(jīng)營者簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議。3.監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)管理 _和配備專職安全生產(chǎn)管理人員情況。(二)監(jiān)督檢查從業(yè)駕駛?cè)藛T的資質(zhì)1.監(jiān)督檢查駕駛?cè)藛T的聘用審核和安全生產(chǎn)管理情況,員管理基礎檔案實行“一人一檔”情況, 檢查對違章和事故駕駛員處理情況。2.監(jiān)督檢查駕駛員的記
2、分管理情況, 要對情節(jié)嚴重、 素質(zhì)差,安全意識不強經(jīng)常出事故的駕駛?cè)藛T進行解聘,高駕駛員整體素質(zhì)。3監(jiān)督檢查對于超速、超載、疲勞、酒后駕駛等違法行為情節(jié)嚴重的駕駛?cè)藛T予以解聘的情況。(三)監(jiān)督檢查車輛安全生產(chǎn)管理情況, 檢查營運車輛技術狀況、檢查車輛二級維護、 技術評定、交警年審、承運人責任險的投保工作。(四)監(jiān)督檢查生產(chǎn)安全的嚴重違法行為的處理情況,經(jīng)營者、駕駛員違反道路運輸安全生產(chǎn)行為的記錄情況。(五)監(jiān)督檢查安全基礎工作及宣傳教育培訓情況。責人、安全管理人員、 駕駛員的持證上崗情況和其他人員的教育培訓第 1 頁 共 4 頁情況,以及安全宣傳、勞動 _、用工等情況。(六)監(jiān)督檢查對事故按照
3、“依法依規(guī)、 實事求是、注重實效”的原則_事故調(diào)查處理的情況;監(jiān)督檢查嚴格責任追究,落實防范措施,加強安全事故教育的情況。(七)監(jiān)督檢查開展安全生產(chǎn)隱患排查整改的落實情況和安全隱患排查治理信息統(tǒng)計分析和報送情況。(八)監(jiān)督檢查應急機構(gòu)和應急隊伍建設情況; 建立和完善生產(chǎn)安全事故的預防、預警、預報應急機制情況。(九)監(jiān)督檢查企業(yè)安定穩(wěn)定情況和防火、防爆、防毒、防塵、防盜等治安安全情況。第 2 頁 共 4 頁_排查清單附1_名崗位人員負責實施日某運輸公司日周月排查制度_排查清單附1_名崗位人員負責實施日為深入開展安全生產(chǎn)大排查大整治大執(zhí)法工作,切實貫徹市人民政府安全生產(chǎn)委員會 _市生產(chǎn)經(jīng)營單位事故
4、隱患日周月排查治理制度實施方案 _(渝安委 _號)精神,加強公司汽車客運站場、班線客運、出租車客運、公交車客運的運輸安全、消防、治安、反暴恐等方面存在的安全隱患,有效防范風險演變?yōu)殡[患,隱患釀成事故,特制定本制度,希遵照執(zhí)行。一、工作目標嚴格落實生產(chǎn)經(jīng)營單位主體責任, 針對生產(chǎn)經(jīng)營單位隱患排查缺乏系統(tǒng)性、周期性、持續(xù)性的問題,對隱患日常排查的周期、內(nèi)容和排查的層級管理等予以具體化、制度化,建立隱患崗位日排查、科室周排查、經(jīng)理(層)月排查三級排查治理制度(以下簡稱“日周月”排查制度),整體提升公司隱患排查治理工作水平,為事故防控目標的實現(xiàn)奠定堅實基礎。二、排查內(nèi)容1、日排查清單。主要包括常態(tài)排查
5、和臨時性工作排查兩個部分。排查內(nèi)容應包括安全生產(chǎn)、職業(yè)健康和與安全生產(chǎn)有關的其他工作。日排查要根據(jù)實際分別在崗前、崗中、崗后進行。排查清單附后。2、周排查清單。科室周排查由科室負責人或委托專門人員實施。排查清單附后。3、經(jīng)理層月排查清單。經(jīng)理層月排查由公司領導班子成員實施,主要采取每月至少一次的綜合檢查排查方式進行。后。三、排查 _方式1、“日”排查責任人由科長明確第 3 頁 共 4 頁排查,排查時間自行確定。2、“周”排查責任人為科長。 科長因事不能 _應委托科室內(nèi)勤負責_實施。形成排查資料的時間應在星期五前。3、“月”排查 _責任人為分管安全領導, 主要負責人和副職無特殊情況必須參加。綜合檢查時,安全科、保衛(wèi)科、設備技術科、客運科、公交出租科、行政辦公室負責人必須參加。四、隱患整改方式1、“日”排查出的安全隱患應即查即該,崗位整改有難度的應報告所在科室實施整改, 科室仍不能整改的應報分管領導并由分管領導提出整改意見或建議。2、“周”排查出的安全隱患由科室實施整改,科室仍不能整改的應報分管領導并由分管領導提出整改意見或建議。3、“月”排查出的隱患,由安全管理科履行監(jiān)督管理職責,按照領導層的整改意見向有關科室下達限期整改指令或整改要求。4、隱患整改必須閉環(huán), 按照“日清周進、 周清月進、月清季進”的工作機制,確保整治到位。五、資料收集與保存1、“日”排查
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