安全自保、互保、聯(lián)保制度及獎懲方案

1、平安自保、互保、聯(lián)保制度及獎懲方案為進一步加強平安管理 綜合治理”的生產(chǎn)環(huán)境，形成以“自保、互保、聯(lián)?！比灰惑w的平安管理機制，在平安管理中相互監(jiān)督、相互管理、相互制約、自保、互保、聯(lián)保制度及獎懲方案。自保: 礦規(guī)，并簽定自保責任書?；ケ＃簡T工上崗以后，除自己要遵章守紀和自我愛護意 連帶懲罰互保對子。1、互保結(jié)對子的原則：兩人及以上協(xié)作作業(yè)形成的平安相互保障責任共同體 .2、班組必需實行平安互保制，互保對象要明確.3、工作前,班組長應(yīng)依據(jù)出勤狀況和人員變動狀況，明確當天的互保對象，不得遺漏。在每一項工作中，工作人員 形成事實上的互保，并履行互保職責。4、作業(yè)中，互保雙方要對對方人員的平安健康負

2、責， 做到四個相互，即：（1）相互提示:發(fā)覺對方有擔憂全行為與擔憂全因素能發(fā)生意外狀況時，要準時提示訂正，工作中要召喚應(yīng)答。（2)互 相照看： 工作中要依據(jù)工作任務(wù)、 操作對象合理分工， 相互關(guān)懷、 互創(chuàng)條件。（3)相互監(jiān)督：工作中要相互監(jiān)督，嚴格執(zhí)行勞動防護 （4)相互保證：保證對方平安生產(chǎn) (檢修）作業(yè)，不發(fā)生人身事故.班 （班組）與區(qū)長（段長)簽定聯(lián)保責任書，做到一級保一級,一級為一級負責。1班組各互保對象之間、班組與班組之間，在作業(yè)過程中形成的平安聯(lián)系保障責任共同體 .2、聯(lián)保的主要內(nèi)容如下：（1）在工作中發(fā)覺互保對象以外的人員有擔憂全行為與擔憂全因素、可 能發(fā)生意外狀況時，要準時提示

3、訂正,工作中要召喚應(yīng)答.(2）在工作中對互保對象以外的人員要相互照看、相互 關(guān)懷、互創(chuàng)條件。（3)在 工作中與互保對象以外的人員要相互監(jiān)督, 共同嚴格執(zhí)行勞動防護用品穿戴標準，嚴格執(zhí)行平安規(guī)程和有關(guān)制度。平安自保、互保、聯(lián)保獎懲方案1、獎懲資金來源；中層以上平安管理人員提取平安獎金 10、區(qū)隊長、安檢 員提取平安獎金 20% 、 班組長提取平安獎金 100%、 員工提取平安結(jié)構(gòu)工資100(100）做為平安自保、互保、聯(lián)保獎懲資金。2、考核范圍：生產(chǎn)管理干部、安檢員、區(qū)（隊）長、 班組長、生產(chǎn)幫助科室人員、生產(chǎn)幫助工人、一線工人3、獎懲資金一個月一考核，一個月一獎懲。4、當月未發(fā)生平安事故及嚴峻“三違現(xiàn)象,平安自保、互保、聯(lián)保獎金按其提取標準足額發(fā)放。5當月發(fā)生重傷及重傷以上平安事故,事故礦井平安自保、互保、聯(lián)保獎金全部扣除，賜予其獎罰對等懲罰， 同時對區(qū)隊長以上平安管理人員依據(jù)公司平安管理目標及 獎懲方案進行追究責任、雙重懲罰.6違”現(xiàn)象，扣發(fā)事故（“三違”）班組全體員工、當班區(qū)（ 重懲