勞動(dòng)爭議訴訟申請書

1、勞動(dòng)爭議訴訟申請書【篇一：勞動(dòng)爭議訴訟申請書】請求事項(xiàng)：事實(shí)和理由（包括證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址等情況）：此致勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申訴人：（簽章）年月 日附：1.副本份；2.物證件；3.書證件。注意事項(xiàng)：（1）該申訴書是指導(dǎo)勞動(dòng)爭議當(dāng)事人進(jìn)行仲裁申訴，供申訴人使用 的。（2）申訴人在書寫申訴書時(shí)，應(yīng)用鋼筆、毛筆或打印。申訴書由正 本和副本組成，副本份數(shù)應(yīng)按被訴人人數(shù)提交，由勞動(dòng)爭議仲裁委 員會(huì)送達(dá)被訴人。（3）“請求事項(xiàng)”，是指申訴要達(dá)到的目的和要求，應(yīng)具體證明。（4）“事實(shí)與理由”部分應(yīng)注意將證據(jù)、證人的詳細(xì)情況寫明?？?格不夠用時(shí)，可續(xù)加中頁?！酒簞趧?dòng)仲裁申請書】勞動(dòng)仲裁申請書申請

2、人：xx，女，1982年1月3日生，漢族,地址：寧國市xxxx 電話：186xxxxxxxx被申請人：寧國xx醫(yī)院地址：寧國市xxx 法定代表人：xxx 電話：0563-4xxxxx5仲裁請求: 一、請求裁決由被申請人向申請人支付從2010年11月3日至 2011年3月1日期間的雙倍工資，還應(yīng)支付工資3600元。二、請求裁決由被申請人賠償申請人從2010年11月3日至2011 年3月1日期間應(yīng)該繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)損失，共計(jì)1600元。三、請求裁決由被申請人賠償申請人從2010年11月3日至2011 年3月1日期間應(yīng)該繳納的住房公積金損失，共計(jì)360元。四、請求裁決由被申請人支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6

3、00元。事實(shí)與理由：xx（申請人）于2010年11月3日至2011年3月1日在寧國xx 醫(yī)院（被申請人）工作，擔(dān)任行政辦公室文員一職，雙方口頭約定申 請人工資為1200元/月，另外還有勞務(wù)費(fèi)，并為申請人繳納社會(huì)保 險(xiǎn)。但被申請人一直未與申請人簽訂勞動(dòng)合同。申請人與被申請人 建立勞動(dòng)關(guān)系后，被申請人并未給申請人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。依據(jù)我 國勞動(dòng)合同法第82條及勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第6條的規(guī)定, 被申請人應(yīng)當(dāng)從2010年12月3日起，每月向申請人支付2倍工資， 扣除已支付的4個(gè)月工資4800元，被申請人還需向申請人支付3600 元。依據(jù)我國勞動(dòng)法第72條、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例第4條 及其他相關(guān)法律規(guī)定

4、，被申請人應(yīng)當(dāng)為申請人足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。申請人要求 被申請人賠償申請人從2010年11月3日至2011年3月1日期間 應(yīng)該繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)損失，共計(jì)1600元。依據(jù)我國住房公積金管理?xiàng)l例第2、17條的規(guī)定，要求被申請 人賠償申請人從2010年12月3日至2011年3月1日期間應(yīng)該繳 納的住房公積金損失，共計(jì)360元。因被申請人未依法與申請人簽訂勞動(dòng)合同、未給申請人繳納社會(huì)保 險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金，依據(jù)勞動(dòng)合同法第46條、47條之規(guī)定，要 求被申請人支付相當(dāng)于半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，金額為600元。 綜上所述，被申請人的行為已經(jīng)侵犯了申請人的合法權(quán)益，懇請仲 裁委員會(huì)依法支持申請人的仲裁請求，公

5、正裁決，維護(hù)申請人的合 法權(quán)益。此致安徽省寧國市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請人：2011年3月14日附：證據(jù)目錄和證據(jù)份怎樣申請勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備的材料及程序一、法律依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法、 中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法。二、受理范I 本市轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位與招用的勞動(dòng) 者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議；國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與建立勞 動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議。三、受理事項(xiàng) （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利

6、、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保 護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭 議;（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。四、應(yīng)提交的材料（一）向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)遞交勞動(dòng)爭議仲裁申請書一式兩份， 內(nèi)容包括：1、勞動(dòng)者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話。2、用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務(wù)。3、仲裁請求 和所根據(jù)的事實(shí)、理由。4、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。5、 致送單位名稱。（二）遞交勞動(dòng)爭議仲裁申請書的同時(shí)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交下 列材料：1、身份證復(fù)印件一份；2、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明；其它證明 材料。3、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；法定

7、 代表人身份證明；4、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。委托代理 人系律師的提交律師事務(wù)所公函；代理人系公民的，提交代理人身 份證復(fù)印件。五、受理和仲裁程序 （一）遞交勞動(dòng)仲裁申請書及相關(guān)證據(jù);（二）申請書符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請書之日起5日內(nèi) 做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，自做出決 定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達(dá)被申請人，并組成仲裁庭；決定 不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院 提起訴訟。-（三）被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲 裁委員會(huì)提交答辯書。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序 的進(jìn)行。當(dāng)事人對自己提出的主張，有

8、責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng) 有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)在指定期限內(nèi) 提供。用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。（四）勞動(dòng)爭議仲裁公開進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國 家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前，將開 庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在 開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)決定。（五）當(dāng)事人接到通知，無正當(dāng)理由拒不到庭的，或未經(jīng)仲裁庭同 意中途退庭的，對申請人按照撤回申請?zhí)幚?，對被申請人可以缺?裁決。（六）仲裁庭處理勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促 使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)

9、解書，調(diào)解書經(jīng) 雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。（七）仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理 仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可 以延期，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的， 當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。（八）仲裁庭做出裁決前，申請人撤回仲裁申請的，仲裁庭經(jīng)審查 后，認(rèn)為其撤回申請成立的，向雙方當(dāng)事人發(fā)出準(zhǔn)予撤回申請決 定書；但被申請人提出反申請的，不影響反申請的審理。六、申請人的權(quán)利義務(wù)。1、當(dāng)事人在仲裁活動(dòng)中享有以下權(quán)利：有申請、答辯、變更、撤回仲裁申請

10、的權(quán)利;有委托代理人代為參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利；有申請有關(guān)人員回避的權(quán)利；有請求傳喚證人，請求鑒定和勘驗(yàn)的權(quán)利； 對未發(fā)生法律效力的裁決，有向人民法院提起訴訟的權(quán)利;對已發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，對方當(dāng)事人不履行的,有請求人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利。有遵守勞動(dòng)仲裁程序和仲裁紀(jì)律的義務(wù):2、當(dāng)事人在仲裁活動(dòng)中應(yīng)履行以下義務(wù):有遵守勞動(dòng)仲裁程序和仲裁紀(jì)律的義務(wù):有提供證人、證據(jù)的義務(wù)；有如實(shí)陳述案情，回答仲裁員詢問的義務(wù); 有承擔(dān)履行生效的裁決書、調(diào)解書的義務(wù)。七、仲裁紀(jì)律。當(dāng)事人及其委托代理人、有關(guān)人員、旁聽人員應(yīng)遵守下列仲裁庭紀(jì) 律: （1）未經(jīng)允許，不得錄音、錄相和攝影;（2）不得隨意走動(dòng)，不得

11、鼓掌、喧嘩、哄鬧和實(shí)施其他妨害仲裁活 動(dòng)的行為；（3）不經(jīng)仲裁庭允許不得發(fā)言、提問；(4)關(guān)閉隨身攜帶的尋呼機(jī)和手機(jī)等通信工具；(5)不得吸煙。對違反仲裁庭紀(jì)律的人，由仲裁員勸告制止，不聽勸告的，視其情 節(jié)輕重，給予訓(xùn)誡，責(zé)令退出仲裁庭。對于違反仲裁庭紀(jì)律的當(dāng)事 人或代理人，情節(jié)嚴(yán)重的，申請人按撤回申請?zhí)幚?；被申請人?zé)令 其退出仲裁庭，做缺席仲裁。構(gòu)成犯罪的，建議司法機(jī)關(guān)追究其法 律責(zé)任。八、裁決書調(diào)解書的效力1、裁決書普通裁決：當(dāng)事人對勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到 仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的， 裁決書發(fā)生法律效力。終局裁決：因追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)

12、、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金，不 超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議；以及因執(zhí)行國家勞 動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的勞動(dòng)爭議案 件的裁決，在法定期限內(nèi)勞動(dòng)者不向法院提起訴訟、用人單位向法 院提起撤銷仲裁裁決的申請被駁回的情況下，仲裁裁決為終局裁決， 裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷 的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向 人民法院提起訴訟。2、調(diào)解書調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭制作調(diào)解書，調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后， 發(fā)生法律效力。3、執(zhí)行當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履 行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可

13、以依照民事訴訟法 的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。九、勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁院是處理勞動(dòng)爭議的專門機(jī)構(gòu)。十、勞動(dòng)案件，可以自己處理、也可以委托給朋友、親戚等代為處 理，也可以請律師代理！一般案件，咨詢專業(yè)人士后，自己處理就 可以，不需要請律師！ 注意事項(xiàng):1、2008年5月1日，勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法實(shí)施，仲裁時(shí)效由 60天變更為一年，并且勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)!2、勞動(dòng)案件，無論是仲裁階段還是上訴到法院，完全可以不請律師,可以自己處理的，花幾百元請個(gè)專業(yè)人士遠(yuǎn)程指點(diǎn)一下就行，耽誤 不了多少時(shí)間！勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令 第2號 部長尹尉民二0（九年一月一日第一章總則第

14、一條為公正及時(shí)處理勞動(dòng)、人事爭議（以下簡稱爭議），規(guī)范仲裁辦案 程序，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法（以下簡稱調(diào) 解仲裁法）以及中華人民共和國公務(wù)員法（以下簡稱公務(wù)員 法）、中國人民解放軍文職人員條例和有關(guān)法律法規(guī)、國務(wù)院 有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)則。第二條本規(guī)則適用下列爭議的仲裁：（一）企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間， 以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間， 因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同，工作 時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)報(bào)酬、 工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（二）實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘

15、任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管 理的機(jī)關(guān)（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議;（三）事業(yè)單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除 人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；（四）社會(huì)團(tuán)體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除 人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；【篇三：勞動(dòng)仲裁申請書范本】勞動(dòng)仲裁申請書申請人：*，男，19*年*月18*日生，原系*工程建設(shè)有限公 被申請人：*工程建設(shè)有限公司，地址：*省*市*區(qū)*路*號。 法定代表人：*，電話：* 請求事項(xiàng)：司*，現(xiàn)住司*，現(xiàn)住*市*區(qū)*鎮(zhèn)*村18號，電話:*1、被申請人立即將申請人的粵建通自然人卡解除鎖定，并續(xù)費(fèi);2、依

16、照建筑行業(yè)市場行情，被申請人給予申請人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償， 賠償金額為8000元/年*2年=16000元。如若不能，說明在此期間, 申請人還是被申請人的在職人員，但是被申請人沒有給以申請人任 何工資，沒有依法替本人購買任何社會(huì)保險(xiǎn)，這也是違法行為；3、本人執(zhí)業(yè)資格證書是在本人不知情的情況下被注冊入庫的，要求被申請人發(fā)表聲明，聲明在此期間，公司的一切行為和申請人無關(guān)。 4、被申請人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用。申請證據(jù)材料：1、申請人工作期間“關(guān)于薪酬問題的申請”2、被申請人注冊申請人證書繳費(fèi)記錄3、申請人工作證申請事實(shí)與理由: 申請人2009年1月至2011年12月在被申請人*工程建設(shè)有限公 司（以下簡稱*建

17、設(shè)）工作，工作內(nèi)容為完成*。工作期間，本人 曾要求簽訂勞動(dòng)合同，但公司未和本人簽訂勞動(dòng)合同，未為本人購 買任何社會(huì)保險(xiǎn)。為了增加應(yīng)聘成功幾率，本人曾將工程師證書 （證書編號：*）復(fù)印件作為應(yīng)聘材料提供給了 *市政。在約定 勞動(dòng)報(bào)酬后經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理l （電話：*）接至工地。在工地，從別 的同事交談中得知，*公司有制度，要是將個(gè)人證書提供給公司使用， 每月有不等的補(bǔ)助，但公司沒有要求用我的證書，證書原件也在我 手上，也沒有在意證書使用額外的費(fèi)用，期間公司根本沒有說用到 我的工程師證書事宜。2012年1月（農(nóng)歷臘月底），參加公司的年 底聚餐后公司開始放假。近期，本人在求職時(shí)，新的用人單位在使用本人工程師

18、職稱證書注 冊時(shí)發(fā)現(xiàn)本人證書不能辦理廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳要求的入庫手 續(xù)，最后查詢得知，是因?yàn)樽C書已經(jīng)入庫注冊*市政并被鎖定。得知 這個(gè)消息，本人萬分驚訝，因?yàn)樵缫褟哪抢镫x職，而且*市政根本未 就使用我的職稱證書進(jìn)行任何溝通。2013年8月20日我緊急網(wǎng)上 聯(lián)系*市政公司辦公室主任c （電話：13*），*說這事她不清 楚，是公司的z總在操作，約5分鐘后接到z總電話（z，電話： 13*），對這件事進(jìn)行溝通。本人于2013年8月22日收到z快 遞給我的粵建通自然人卡。對于這個(gè)卡，本人也是毫不知情。經(jīng)查 詢廣東省住建廳網(wǎng)站，得知此卡由*公司2012年4月申請辦理，有 效期一年，當(dāng)我收到z快遞給我的

19、自然人卡后趕緊在電腦上操作， 自然人卡有效期為2012年4月25日至2013年4月25日，也就是早已過期，已不能進(jìn)行任何操作，對此我 分別和市住建局和廣東省住建廳電話咨詢，均要求我和原公司這邊 先溝通聯(lián)系，因?yàn)樽〗◤d網(wǎng)站 上有答疑【以下部分引用住建廳網(wǎng)站。問：如何申請人員離職？答: 人員離職申請，原則上由原單位持法人卡提交離職解鎖（申請自然 人卡和現(xiàn)單位的法人卡提交無效），并將解鎖申請表、離職證明原 件，如是注冊人員需附已完成轉(zhuǎn)注冊變更的執(zhí)業(yè)注冊證書復(fù)印件, 提交至我中心辦理。用戶可憑解鎖流水號自行登陸企業(yè)庫“企業(yè)信息 解鎖管理”查看最新處理情況。如原單位不配合辦理，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng) 仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)爭議仲裁，并將仲裁意見書、離職解鎖申請書 和現(xiàn)在職單位社保證明原件遞交到省建設(shè)信息中心辦理；或本人遞 交離職解鎖申請書、離職證明原件、現(xiàn)任職工作單位的社保證明原 件及身份證、勞動(dòng)合同復(fù)印件（執(zhí)業(yè)注冊人員需附已完成轉(zhuǎn)注冊變 更的執(zhí)業(yè)注冊證書復(fù)印件）到省建設(shè)信息中心辦理?！恳虼宋?/p>