公司遲到早退管理制度

1、公司遲到早退管理制度公司遲到早退管理制度公司遲到早退管理制度xxx公司公司遲到早退管理制度文件編號(hào)： 文件日期： 修訂次數(shù)：第 1.0 次更改 批 準(zhǔn)審 核制 定方案設(shè)計(jì)，管理制度遲到早退管理制度 為了人事管理工作的規(guī)范化、制度化、統(tǒng)一化，使公司員工有章可循，提高員工的工作效率，特制訂本制度、適用范圍：公司所有員工。關(guān)于遲到、早退、曠工等違反公司勞動(dòng)紀(jì)律的行為，為營(yíng)造良好工作氛圍，現(xiàn)作如下規(guī)定：1、遲到定義: 上班時(shí)間后1分鐘-1小時(shí)以內(nèi)刷卡到崗者為遲到，1小時(shí)以后刷卡到崗者按曠工半天處理。2、早退定義: 下班時(shí)間前提前1分鐘-1小時(shí)下班者為早退，下班時(shí)間前提前1小時(shí)以上下班者，按曠工半天處理

2、。 C/ n0 z V) d; n) F7 O3、對(duì)遲到、早退的處理：遲到、早退1-10分鐘的，扣款10元；遲到、早退11-20分鐘的，扣款20元；遲到、早退21-30分鐘的，扣款30元。 遲到、早退30分鐘-1小時(shí)的，扣款50元4、上班遲到不刷卡者，記小過一次。（注：記小過一次扣款50元）。 5、因上下班遲到、早退或者曠工不刷卡而簽卡填單者，記大過一次。（注：記大過一次扣款100元）6、因某些原因而不能打卡者（如出差、考勤機(jī)出現(xiàn)故障等）或正常上班忘記打卡，需向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備；部門經(jīng)理及主管簽名確認(rèn)后，方可簽卡填單。（注：遲到、早退、曠工不列入此范圍） Z) b( M;7 S7、各部門主管簽卡時(shí)

3、要有正當(dāng)、合理的理由，每月人事部統(tǒng)計(jì)簽卡情況并進(jìn)行真實(shí)性核查，對(duì)無正當(dāng)理由而簽卡的主管，與員工承擔(dān)一樣的責(zé)任。$w/v* 8、前臺(tái)文員每天做好考勤監(jiān)督，并如實(shí)做好出勤異常統(tǒng)計(jì)。+ m0 S: 9、曠工及簽卡按出勤管理辦法執(zhí)行。10、事假，一般員工請(qǐng)假1天的由部門經(jīng)理簽字后交到財(cái)務(wù)部，請(qǐng)假2天以上(含2天)的經(jīng)總經(jīng)理簽字后交到財(cái)務(wù)部，請(qǐng)事假將被扣除當(dāng)日薪金全額，未經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)假擅自不上班者，按曠工處理.11、請(qǐng)病假必須于上班前或不遲于上班時(shí)間15分鐘內(nèi)，致電所在主管或直接上級(jí)主管，且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向公司提供規(guī)定醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)出具的建議休息的有效證明及補(bǔ)簽請(qǐng)假條扣除當(dāng)日薪金50%。12、不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自離崗按曠工處理，礦工一日扣除兩日工資13、連續(xù)曠工3日或每季度累計(jì)曠工7日應(yīng)扣罰月工資的30%，可按照公司有關(guān)規(guī)定開除。14、員工因正常上班需要外出公務(wù)的，必須由部門主管及領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后（部門主管由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字），方可外出，外出單交予行政部。如外出人員沒手續(xù)出門，記過一次。（注：記過一次扣款100元）15、各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的考勤要秉公辦理，認(rèn)真