(領(lǐng)導(dǎo)管理技能)領(lǐng)導(dǎo)能力測評

1、問卷編號：01請選擇一個最能表達(dá)你的情況或感受的答案，并將之填在答題卡上。時間50分鐘。1、A習(xí)慣于面對并解決工作中的困難。B當(dāng)從事某一專門工程時，在動工之前會詳盡地進(jìn)行規(guī)劃。2、A了解整個公司或企業(yè)的組成。B常將自己的工作劃分為幾個部分，并為每一部分建立評定標(biāo)準(zhǔn)。3、A當(dāng)表達(dá)重要的事情時，能清晰地表明自己的目標(biāo)。B現(xiàn)在的工作要求會寫備忘錄、報告或書信。4、A知道其他部門在整個組織上的相互關(guān)系。B我能夠有效地激勵自己的同事努力工作。5、偶爾我會想到一些壞得說不出口的話。A.是B.否6、A敢于承受決策的責(zé)任。B當(dāng)用自己摸索的方法解決了自己面臨的問題，我會產(chǎn)生強(qiáng)烈的欣喜。7、A喜歡“今日事今日畢”

2、。B很關(guān)注可能影響自己工作的新趨勢。8、A常常直言不諱說出自己的想法。B遇到麻煩難辦的事情，我不會長時間記掛在心。9、A能夠同思考方法、生活方式與自己不同的人在一起順心地工作。B總是盡可能避免由于個人的偏見和沖動而影響工作。10、A通常會提前籌劃自己幾天后的事情。B了解我所在的工作部門的組成方式、各成員的職責(zé)及主要負(fù)責(zé)人的控制幅度。11、A我現(xiàn)在的工作符合工作部門的計劃。B別人通常能正確地理解我的表述。12、下列4個成語中，哪一個是錯的？A.化言巧語B.千千萬萬C.歡天喜地D.一心一意13、A清楚工作中常用的實(shí)用文體的寫作方法。B關(guān)心其他部門的運(yùn)作狀況。14、有時我真想罵人。A.是B.否15、

3、A即使某項(xiàng)工作我能做得很好，我也會考慮分派給別人做。B對于自己作出的決策，能正確預(yù)計其風(fēng)險程度。16、A當(dāng)聽到其他的創(chuàng)新時，我會嘗試“移植”到自己的工作上。B在目前的工作中，工作的方法大部分是我自己選擇的。17、A處理問題時一般不受先入為主的觀念的影響。B與人交往時能夠暢所欲言。18、A如果做錯了事，會承認(rèn)錯誤并從中吸取教訓(xùn)。B熟悉組織的基本原理以及目前管理上組織形態(tài)的變化過程。19、A在工作上，會進(jìn)行長遠(yuǎn)規(guī)劃的設(shè)計。B習(xí)慣于定期檢查工作成效。20、A在與人交談時，我能夠看出對方是否聽明白了。B我知道自己的工作對組織整體目標(biāo)的意義。21、A能寫讓外行人也能讀懂的報告。B當(dāng)他人有特殊成就時，我會

4、贊揚(yáng)他們。22、有時我也講假話。A.是B.否23、A能夠勝任工作中的重要決策。B經(jīng)常主動工作，而不需被人要求或被指揮。24、A在工作中我喜歡嘗試用更有效的方法來解決同樣的問題。B當(dāng)碰到與自己不同的見解時，我也會認(rèn)真傾聽。25、“6868”對于“工人工人”相當(dāng)于“88686”對于A、工人人工工B、人人工人工C、工工工人人D、人人人工工26、A有開會或聽報告時記筆記的習(xí)慣。B有緊急事發(fā)生時，能平心靜氣地去解決它。27、A我的許多朋友志趣想法差別很大。B在作出重要決策時，會詳盡地考慮可能出現(xiàn)的結(jié)果。28、A能夠讓不同個性的人在一起協(xié)同工作。B如果有必要,我會花很多的工作時間用于說話和聆聽。29、A習(xí)

5、慣于提醒自己定時完成工作。B我現(xiàn)在能寫一篇讓外行人也能讀懂的報告。30、無論做什么事我都能完成任務(wù)。A.是B.否31、A我肯讓我的上級知道會影響部門成效的一些事情。B我自信我做出的許多困難決策是正確的。32、A當(dāng)批評別人時，我會選用建設(shè)性的語言。B我現(xiàn)在所從事的工作需要有創(chuàng)造力。33、A工作中碰到困難時，在求助上級之前，我會先嘗試自己解決。B在妥善地解決困難的問題后，我常常有解脫感。34、A會承認(rèn)并改變自己的錯誤。B在日常生活中，我不喜歡按慣例辦事。35、A能面對問題并努力去解決它，而不讓它持續(xù)地困擾自己。B知道整個單位的報告制度是如何運(yùn)行的。36、A有指派他人工作的經(jīng)驗(yàn)。B對自己寫的文章的語

6、法、邏輯性、清晰程度、說服力、可讀性有信心。37、偶爾我聽了下流的笑話也會發(fā)笑。A.是B.否38、A當(dāng)別人不明白我的觀點(diǎn)時，我會運(yùn)用更易理解的方式來表達(dá)自己的想法。B其他人有不論何事都由我決定的傾向。39、小明比小強(qiáng)大，小明比小紅小，下列陳述中哪一個是正確的？A、小紅比小強(qiáng)小B、小紅與小強(qiáng)一樣大C、小紅比小強(qiáng)大D、無法確定小紅與小強(qiáng)誰大40、A當(dāng)有額外任務(wù)時，能很快組織人員把它完成。B面對困難而又一時找不到確切的辦法時，我經(jīng)常能提出創(chuàng)造性的見解。41、A作決策時，我常常運(yùn)用系統(tǒng)的方法。B認(rèn)為受批評是學(xué)習(xí)、改進(jìn)的機(jī)會。42、A開會時，我總是熱心參與。B我喜歡同時做不同的事情。43、A知道如何評估

7、計劃的實(shí)施效果。B當(dāng)聽他人說話時，我能集中精力。44、有時我將今天應(yīng)該做的事，拖到明天去做。A.是B.否45、A經(jīng)常按計劃完成任務(wù)。B當(dāng)其他人員協(xié)助改進(jìn)我的工作時，我會與他們合作。46、A別人認(rèn)為我文筆很好。B在決策前會搜集必要的信息。47、A同事在工作中遇到困難時會向我請教。B通常主動工作，而不需要被別人指派。48、A接觸到新的知識或技能后，我會考慮將其與自己的工作相結(jié)合。B我習(xí)慣對重要的事立即作記錄，而忘記不重要的事情。49、A我會通過自己一步步的努力以求取得事業(yè)的成功。B即使有私人問題，仍能集中精力工作。50、我喜歡我認(rèn)識的所有人。A.是B.否51、A有許多志趣想法相差很大的朋友。B你的

8、工作需要與部門內(nèi)的其他成員合作協(xié)調(diào)。52、A常常在規(guī)定時間內(nèi)完成工作。B通常早晨醒來后，我覺得精力充沛。53、A我會盡力完成自己的工作。B我經(jīng)常嘗試用更易理解的方式來表述自己的觀點(diǎn)。54、A能很好地處理各種日常問題。B曾經(jīng)寫過受人贊許的文章。55、我從未故意說謊。A.是B.否56、A能夠有效地利用各種可利用的人力資源。B關(guān)心自己所在部門的運(yùn)作方式。57、“水”對于“水管”相當(dāng)于“電”對于A、光線B、開關(guān)C、電話D、電線58、A在執(zhí)行計劃的過程中能夠不受外界干擾。B我始終關(guān)注工作目標(biāo)的達(dá)成狀況。59、A當(dāng)表達(dá)重要的事情時，能清晰地表明自己的目標(biāo)。B能清晰地預(yù)計自己決策的前景。60、A現(xiàn)在的工作要

9、求會寫備忘錄、報告或書信。B同事們認(rèn)為我是一個有創(chuàng)新能力的人。61、A知道其他部門在整個組織上的相互關(guān)系。B我總想做一些力所能及的事。62、有時我也會說別人的閑話。A.是B.否63、A我能夠有效地激勵自己的同事努力工作。B處于新的環(huán)境或面對新的工作，我能很快適應(yīng)。64、A敢于承受決策的責(zé)任。B我通常會先處理更重要的問題。65、A當(dāng)用自己摸索的方法解決了自己面臨的問題，我會產(chǎn)生強(qiáng)烈的欣喜。B如果有必要，我會努力改變自己。66、A喜歡“今日事今日畢”。B習(xí)慣于面對并解決工作中的困難。67、A很關(guān)注可能影響自己工作的新趨勢。B當(dāng)從事某一專門工程時，在動工之前會詳盡地進(jìn)行規(guī)劃。68、無論做什么事，即使

10、比別人差，我都無所謂。A.是B.否69、A常常直言不諱說出自己的想法。B了解整個公司或企業(yè)的組成。70、A遇到麻煩難辦的事情，我不會長時間記掛在心。B常將自己的工作劃分為幾個部分，并為每一部分建立評定標(biāo)準(zhǔn)。71、A總是盡可能避免由于個人的偏見和沖動而影響工作。B清楚工作中常用的實(shí)用文體的寫作方法。72、A通常會提前籌劃自己幾天后的事情。B關(guān)心其他部門的運(yùn)作狀況。73、小芳有18元，買筆用去6元5角，買紙用去1元3角，還余多少？A、10.2元B、9.4元C、8.8元D、11.6元74、A了解我所在的工作部門的組成方式、各成員的職責(zé)及主要負(fù)責(zé)人的控制幅度。B即使某項(xiàng)工作我能做得很好，我也會考慮分派

11、給別人做。75、A我現(xiàn)在的工作符合工作部門的計劃。B對于自己作出的決策，能正確預(yù)計其風(fēng)險程度。76、A別人通常能正確地理解我的表述。B當(dāng)聽到其他的創(chuàng)新時，我會嘗試“移植”到自己的工作上。77、我有時會發(fā)怒。A.是B.否78、A能寫讓外行人也能讀懂的報告。B在目前的工作中，工作的方法大部分是我自己選擇的。79、A我知道自己的工作對組織整體目標(biāo)的意義。B處理問題時一般不受先入為主的觀念的影響。80、A當(dāng)他人有特殊成就時，我會贊揚(yáng)他們。B與人交往時能夠暢所欲言。81、無論上班或約會，我從未遲到。A.是B.否82、A能夠勝任工作中的重要決策。B能夠同思考方法、生活方式與自己不同的人在一起順心地工作。8

12、3、A在工作中我喜歡嘗試用更有效的方法來解決同樣的問題。B如果做錯了事，會承認(rèn)錯誤并從中吸取教訓(xùn)。84、A經(jīng)常主動工作，而不需被人的要求或被指揮。B在工作上，會進(jìn)行長遠(yuǎn)規(guī)劃的設(shè)計。85、A當(dāng)碰到與自己不同的見解時，我也會認(rèn)真傾聽。B熟悉組織的基本原理以及目前管理上組織形態(tài)的變化過程。86、做游戲的時候，我只愿贏，不愿輸。87、A有開會或聽報告時記筆記的習(xí)慣。86、做游戲的時候，我只愿贏，不愿輸。87、A有開會或聽報告時記筆記的習(xí)慣。88、2瓶酒4元，買5瓶酒要多少錢？A.7元B.10元C.9元D.8元89、A我的許多朋友志趣想法差別很大。B習(xí)慣于定期檢查工作成效。B在與人交談時，我能夠看出對方

13、是否聽明白了。90、A有緊急事發(fā)生時，能平心靜氣地去解決它。B我肯讓我的上級知道會影響部門成效的一些事情。91、A在作出重要決策時，會詳盡地考慮可能出現(xiàn)的結(jié)果。B當(dāng)批評別人時，我會選用建設(shè)性的語言。92、A能夠讓不同個性的人在一起協(xié)同工作。B我自信我做出的許多困難決策是正確的。93、A習(xí)慣于提醒自己定時完成工作。B我現(xiàn)在所從事的工作需要有創(chuàng)造力。94、A如果有必要,我會花很多的工作時間用于說話和聆聽。B工作中碰到困難時，在求助上級之前，我會先嘗試自己解決。95、A我現(xiàn)在能寫一篇讓外行人也能讀懂的報告。B會承認(rèn)并改變自己的錯誤。96、A當(dāng)有額外任務(wù)時，能很快組織人員把它完成。B在妥善地解決困難的

14、問題后，我常常有解脫感。97、A其他人有不論何事都由我決定的傾向。B在日常生活中，我不喜歡按慣例辦事。98、我喜歡結(jié)識一些重要人物。A.是B、否。99、A作決策時，我常常運(yùn)用系統(tǒng)的方法。B能面對問題并努力去解決它，而不讓它持續(xù)地困擾自己。100、A面對困難而又一時找不到確切的辦法時，我經(jīng)常能提出創(chuàng)造性的見解。B知道如何評估計劃的實(shí)施效果。101、A開會時，我總是熱心參與。B有指派他人工作的經(jīng)驗(yàn)。102、A認(rèn)為受批評是學(xué)習(xí)、改進(jìn)的機(jī)會。B知道整個單位的報告制度是如何運(yùn)行的。103、A我習(xí)慣對重要的事立即作記錄，而忘記不重要的事情。B當(dāng)別人不明白我的觀點(diǎn)時，我會運(yùn)用更易理解的方式來表達(dá)自己的想法。

15、104、A我喜歡同時做不同的事情。B對自己寫的文章的語法、邏輯性、清晰程度、說服力、可讀性有信心。105、A我會盡力完成自己的工作。B我始終關(guān)注工作目標(biāo)的達(dá)成狀況。106、小張有7本書，小李有10本，小王有6本，小劉有8本，他們四人共有多少本書？A21B41C.31D.33107、A常常在規(guī)定時間內(nèi)完成工作。B能清晰地預(yù)計自己決策的前景。108、A能夠有效地利用各種可利用的人力資源。B接觸到新的知識或技能后，我會考慮將其與自己的工作相結(jié)合。109、A經(jīng)常按計劃完成任務(wù)。B我總想做一些力所能及的事。110、A我經(jīng)常嘗試用更易理解的方式來表述自己的觀點(diǎn)。B處于新的環(huán)境或面對新的工作，我能很快適應(yīng)。

16、111、A曾經(jīng)寫過受人贊許的文章。B通常早晨醒來后，我覺得精力充沛。112、我身體不舒服的時候，有時會發(fā)脾氣。A.是B.否113、A關(guān)心自己所在部門的運(yùn)作方式。B如果有必要，我會努力改變自己。114、在以下三種職業(yè)中，你最喜歡哪種？A、做某個團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)人。B、做一支軍隊的指揮官。C、做某個組織的發(fā)言人。115、61、你認(rèn)為授權(quán)下級有何好處？A、減輕上級領(lǐng)導(dǎo)的工作負(fù)擔(dān)。B、可以讓上級領(lǐng)導(dǎo)集中精力于高層管理。C、有利于提高員工個人能力。116、將“(1)人才測評/(2)識別人才/(3)可以/(4)客觀、有效地”組成通順的句子的順序是：A.2-1-3-4B.4-3-1-2C.3-2-1-4D.1-3

17、-4-2117、當(dāng)你準(zhǔn)備作出一項(xiàng)與下屬員工的工作密切相關(guān)的決定時，是否征求他們的意見？A、是的，我一貫重視員工的意見。B、不一定，這要取決于我是否有時間。C、不，我認(rèn)為管理者有權(quán)作決定。118、你授權(quán)給下級時，給他們多大權(quán)限？A、他們自行決定是否要征求你的意見。B、希望他們先斬后奏。C、每作重要決定時都須征求你的意見。119、你希望下屬參與制定工作計劃嗎？A、是的，因?yàn)檫@樣才使他們發(fā)揮積極性，真正全心全力地完成工作。B、有時候，但重大項(xiàng)目除外。C、不，因?yàn)樗麄儠裎医档椭笜?biāo)的。120、如果某位部下在完成一項(xiàng)艱巨任務(wù)過程中表現(xiàn)出色，你會：A、立即向他表示祝賀。B、遇到他時順便表揚(yáng)幾句。C、不加評

18、論，避免他趁機(jī)要求加薪。121、如果某位一向表現(xiàn)很佳的員工突然業(yè)績下降，你會：A、盡快找他促膝談心，找出問題所在。B、讓人事部門去調(diào)查原因。C、態(tài)度強(qiáng)硬地逼他改正。122、如果你將向全體部下宣布一項(xiàng)重要的新措施，你會：A、召開一次專門會議，向每位下屬詳細(xì)解釋新方案。B、發(fā)一份簡報，將新措施方案刊載在其中。C、安排一名助手去向大家解釋。123、如果某位部下因未獲提升而情緒低落，你會：A、教他改進(jìn)的方法，以便在下一次提升時脫穎而出。B、勸他別傷心，告訴他誰都會有挫折。C、告訴他那個職位本來就不適合他。124、將“(1)中國南方人才市場測評中心/(2)通過ISO9001國際質(zhì)量體系認(rèn)證的專業(yè)化測評機(jī)

19、構(gòu)/(3)是/(4)全國首家”組成通順句子的順序是：A.1-3-4-2B.3-4-2-1C1-4-3-2D.3-2-1-4125、如果你對某位下屬提出的過激方案不感興趣，你會：A、指出這個方案的缺陷，同時鼓勵他重新考慮新方案。B、告訴他這個方案不合時宜，成本太高，不能實(shí)施。C、表示將認(rèn)真考慮他的意見，隨后丟進(jìn)檔案柜不再理會。126、你喜歡采取什么方式與部下交流：A、盡量與有關(guān)個人直接談，減少會議數(shù)量。B、定期召開部門會議。C、根據(jù)談話內(nèi)容，確定單獨(dú)面談或召開會議。127、假如由于某位部下的失誤，使你陷入難堪的局面，你：A、嚴(yán)厲斥責(zé)當(dāng)事人并警告他再發(fā)生類似事件的嚴(yán)重后果。B、態(tài)度溫和地與當(dāng)事人共

20、同探討，并注意不挫傷他的自信心和自尊心。C、從積極的角度分析問題，制定預(yù)防重蹈覆轍的措施。128、一位最受你器重的部下突然辭職，加入了你的競爭對手公司，你：A、對他的背叛行為深表失望。B、祝他在新的工作崗位上獲得成功發(fā)展，并保證為他寫一份有利于他的推薦信。C、接受他的辭呈并檢查他臨行前的交接工作是否圓滿。129、你如果與某位將調(diào)來與你合作的同事深惡痛絕，你：A、直接或間接地表示出自己對他的態(tài)度。B、把這件事當(dāng)作一次挑戰(zhàn)，試著與他交朋友。C、只與他保持純粹的“工作”關(guān)系。130、將“(1)比/(2)別人強(qiáng)/(3)相信自己/每個人”組成通順的句子的順序是：A.4-2-1-3B.4-3-1-2C.3

21、-4-1-2D.4-1-3-2131、當(dāng)你準(zhǔn)備進(jìn)行內(nèi)部大改組，嘗試新的經(jīng)營策略時，你：A、從部門的整體利益出發(fā)考慮問題。B、從員工的利益出發(fā)考慮問題。C、綜合以上二者的利益。132、你喜歡讓員工參與制訂新的經(jīng)營策略嗎？A、把決策看作自己的個人責(zé)任，不希望員工參與。B、完全徹底地尊重員工意見，通過民意測驗(yàn)來決策。C、逐個征求員工意見，再作決定。133、假設(shè)新策略不僅制定出來了，而且獲得實(shí)施，你是否：A、親自抓實(shí)施工作，例如發(fā)布指示、檢查工作進(jìn)度及糾正偏差。B、把注意力集中在保持士氣上，及時解決員工的后顧之憂。C、確保員工對新策略融會貫通，放手讓他們大膽干。134、你在評價員工的表現(xiàn)時，最重視以下

22、哪些因素：A、他們?nèi)〉玫某晒?。B、他們與形形色色的人合作的能力。C、他們與同事合作的能力。135、如果你的部門承擔(dān)了一項(xiàng)重大項(xiàng)目，需要投入大量人力、物力和精力，那么在分配工作時，你是否：A、完全憑著自己對每個人的經(jīng)驗(yàn)、能力的印象分配。B、與部下展開民主討論，形成一個人人滿意的分配方案。C、充分衡量這個項(xiàng)目對于個人發(fā)展的意義，使每個人都得到積累經(jīng)驗(yàn)、開擴(kuò)眼界的機(jī)會。136、在挑選高級行政人員時，你最重視的是：A、他擔(dān)當(dāng)這份工作的能力。B、他將從這份工作中得到的樂趣。C、他繼續(xù)發(fā)展的潛力。137、組織狀況：你的下屬顯然只關(guān)心他們自己的福利而不再聽你那些善意的談話了。他們的工作表現(xiàn)迅速地下降。你覺得

23、應(yīng)該采取的方式：A、強(qiáng)調(diào)執(zhí)行統(tǒng)一的程序以及完成任務(wù)的必要性。8、你自己參與討論但不要過多地指導(dǎo)。C、和下屬談話，然后規(guī)定目標(biāo)。D、有意識地袖手旁觀。138、人才測評可以快速地（）人的能力、性格等素質(zhì)。請選擇一個合適的詞語放在括號處，使句子通順完整。A.好比B.可以了解D.就是139、組織狀況：你小組的工作表現(xiàn)越來越好。你一直要求小組的每個成員都認(rèn)識到他們自己的職責(zé)和工作預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn)。你覺得應(yīng)該采取的方式：A、和小組的各成員友好交往，但仍然繼續(xù)要求所有成員都對他們的職責(zé)和工作的預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)有所認(rèn)識。B、不一定采取什么行動。C、你盡力使小組感到重要性和責(zé)任感。D、強(qiáng)調(diào)限期和任務(wù)的重要性。140、組織狀況

24、：你小組的成員們不能解決問題，通常你只好不去管他們。小組的工作表現(xiàn)和成員之間的相互關(guān)系是好的。你覺得應(yīng)該采取的方式：A、和小組一起干并一起來解決問題。B、讓小組自己去解決。C、迅速采取行動堅決糾錯，并去重新指導(dǎo)工作。D、鼓勵小組去解決問題，并對他們的努力抱支持的態(tài)度。141、組織狀況：你正在考慮做一次改革，你的下屬一直成績良好，他們重視改革的必要。你覺得應(yīng)該采取的方式：A、讓小組參與改革的過程，但你不過多地作指導(dǎo)。B、宣布變革并執(zhí)行嚴(yán)密的監(jiān)督。C、讓小組自己指導(dǎo)自己。D、采納小組的建議，但你來指揮這次變革。142、組織狀況：你小組近幾個月來的工作表現(xiàn)下降了。成員一直對達(dá)成目標(biāo)不關(guān)心。在過去再三

25、明確任務(wù)和職責(zé)是有幫助的，需要經(jīng)常提醒他們要按時完成任務(wù)。你覺得應(yīng)該采取的方式：A、讓小組自己指導(dǎo)自己。B、采納小組的建議，但務(wù)必要達(dá)成目標(biāo)。C、重新明確任務(wù)和職責(zé)，并注意監(jiān)督。D、讓小組來決定任務(wù)和目標(biāo)，但是你不要過多地作指導(dǎo)。143、組織狀況：你進(jìn)入了一個很有效率的組織。這組織的前任領(lǐng)導(dǎo)是控制很嚴(yán)的。你想保持組織的生產(chǎn)情況，但你又想開始造成一種“人性化”的環(huán)境。你覺得應(yīng)該采取的方式：A、盡你的可能讓小組感到重要性和責(zé)任性。B、強(qiáng)調(diào)限期和任務(wù)的重要性。C、有意識地袖手旁觀。D、讓小組來決策，但務(wù)必要達(dá)成目標(biāo)。144、組織狀況：你想將結(jié)構(gòu)改變，小組成員也一直建議結(jié)構(gòu)需要改變。小組在工作上一直是

26、起作用的，并且表現(xiàn)出靈活性。你覺得應(yīng)該采取的方式：A、明確要做的改變并注意監(jiān)督。B、參加到小組中一同進(jìn)行改變，然而對改變工作的進(jìn)行保持控制。C、愿意按照建議進(jìn)行改變，然而對改變工作的進(jìn)行保持控制。D、避免麻煩，什么也別管。145、組織狀況：小組的工作表現(xiàn)和成員間的相互關(guān)系是好的。你感到有些拿不準(zhǔn)，你對小組是否缺乏指導(dǎo)。你覺得應(yīng)該采取的方式：A、丟開小組不要去管它。B、和小組一同討論壞情況，然后你要提出必要的改變。C、采取措施指揮你的下屬以明確的姿態(tài)去工作。D、以支持的態(tài)度和小組一同討論情況，但是不要有太多的指導(dǎo)。146、對于“大的動物”就好比“螞蟻”對于A.大象螞蟻B.大的動物C.大的小的動物D.大象小的動物147、組織狀況：你的上級指派你去領(lǐng)導(dǎo)一個遲遲不做必要改革的工作組。小組對它自己的目標(biāo)不明確，參加開會的人寥寥無幾，而會議也總變成社交性的集會。他們是有潛在能力的，但需要幫助。你覺得應(yīng)該采取的方式：A、讓小組自己參加重新訂立標(biāo)準(zhǔn)，但不要控