工程主管崗位職責(zé)及說明

1、 PAGE PAGE 4合肥精品萬達(dá)百貨第一部分職位概要第一部分職位概要職位名稱工程主管管轄范圍部門工程部職級工程設(shè)備及運(yùn)行業(yè)務(wù)、配合部門管理直接工程部經(jīng)理上級下屬強(qiáng)弱電技工、空調(diào)技工依據(jù)萬千百貨股份公司的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和要求崗位描述機(jī)電設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)的正常運(yùn)行和維護(hù)；配合工程部經(jīng)理制定部門工作計(jì)劃，落實(shí)工程部各項(xiàng)工作計(jì)劃及維保計(jì)劃的實(shí)施，為公司正常運(yùn)營提供保障。在工程經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理本系統(tǒng)的員工和設(shè)備.制定本系統(tǒng)員工的職業(yè)道德教育、安全教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。 批后組織貫徹實(shí)施，力圖節(jié)約能源消耗,負(fù)責(zé)制定本系統(tǒng)的操作要求和工作指令。負(fù)責(zé)對所管轄范圍的能源消耗,設(shè)備運(yùn)行、工時(shí)利用、員工

2、分配、材料消耗等各項(xiàng)指標(biāo)提出分析報(bào)告，提高工作效率。負(fù)責(zé)制定本專業(yè)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，使員工的專業(yè)技能不斷提高。監(jiān)督下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)操作規(guī)范 的設(shè)備維修保養(yǎng)制度。按三潔凈：設(shè)備潔凈、機(jī)房潔凈、工作場地潔凈 主 好、調(diào)整良好的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格檢查督導(dǎo)下屬。要 7.負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的外委項(xiàng)目的洽談審定,監(jiān)督并驗(yàn)收.職負(fù)責(zé)與相關(guān)業(yè)務(wù)單位進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系.責(zé)10。 負(fù)責(zé)本系統(tǒng)各類圖紙和資料的收集和分類。11。 負(fù)責(zé)室內(nèi)二次裝修的初審及組織進(jìn)行巡視檢查。12. 每周對本系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行巡視、發(fā)覺問題及時(shí)實(shí)行糾正措施。13。設(shè)備發(fā)生故障及時(shí)組織維修,保證所管轄系統(tǒng)設(shè)備始終處于優(yōu)良的技術(shù)狀態(tài)， 并針對發(fā)生的

3、故障做出故障分析報(bào)告并提出預(yù)防性措施。章、違例事件有權(quán)在請示部門經(jīng)理后做出處罰決定。每天填寫工作日志。16。 完成部門經(jīng)理安排的其他工作任務(wù)。17負(fù)責(zé)部門經(jīng)理不在時(shí)的部門管理工作并作部門代職人。溝通與協(xié)作1。做好部門與其他各部門之間的有效溝通.2。監(jiān)督本部門的服務(wù)以及與其它部門間的協(xié)作，配合部門經(jīng)理實(shí)行有效措施進(jìn)一步改善服務(wù)及協(xié)作關(guān)系。3配合部門經(jīng)理協(xié)調(diào)各管區(qū)和班組間的關(guān)系，確保各班組間協(xié)作融洽。日常行政工作1。負(fù)責(zé)管區(qū)排班表并記錄員工出勤情況，對員工當(dāng)月績效工資評估提出意見供經(jīng)理參考。3.參加部門的各種例會，充分理解工程部經(jīng)理的工作安排及任務(wù)布置.傳達(dá)落 實(shí)會議紀(jì)要及重要信息。在例會上檢查個(gè)

4、人儀容儀表是否符合公司標(biāo)準(zhǔn)、協(xié)助部門經(jīng)理總結(jié)會議結(jié)果并提出個(gè)人管理意見.其它完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。主要職責(zé)第二部分任 職 條 件職位名稱工程主管理想條件學(xué)歷及專業(yè)職業(yè)資格業(yè)務(wù)知識業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)經(jīng)歷工作閱歷個(gè)性特征工作態(tài)度機(jī)械、機(jī)電一體化、自動化控制或理工類相關(guān)專業(yè)， 大專學(xué)歷或相當(dāng)資歷。助理工程師及以上造、運(yùn)行特征；熟悉樓宇管理專業(yè)知識。進(jìn)行培訓(xùn)。受過樓宇工程及設(shè)備管理、運(yùn)行維護(hù)等方面的培訓(xùn)具有三年以上大中型商業(yè)企業(yè)設(shè)備管理工作閱歷 樂觀樂觀、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、誠信務(wù)實(shí).具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任感。了解商業(yè)裝飾 市場、具有審美觀、誠善于制造輕松愉快的工作氛圍嚴(yán)格自律、愛崗敬業(yè)、體力充沛，人品正直.具有一定的適應(yīng)及應(yīng)變能力。其他熟悉百貨公司相關(guān)業(yè)務(wù)知識.第三部分績效考核崗位崗位考核指標(biāo)指標(biāo)解釋指標(biāo)權(quán)重設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行設(shè)備設(shè)施發(fā)生問題，未及時(shí)修復(fù)或未及時(shí)提報(bào)，每次扣 2 分30賣場溫度、照明舒適度工程主管銷售計(jì)劃達(dá)成率11820，夏季平均溫度2426（1 度之間不計(jì)超出標(biāo)準(zhǔn) 2扣 1 分，再超出部分 21 1 分。100%100%作為基數(shù)乘以實(shí)際完成率為實(shí)際得分。例*95=0.95，當(dāng)月完成任務(wù)