銷售人員試用期考核表

1、銷售人員試用期考核表銷售人員試用期考核表銷售人員試用期考核表資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月銷售人員試用期考核表版本號(hào)： A修改號(hào)： 1頁(yè) 次： 1.0 審 核： 批 準(zhǔn): 發(fā)布日期： 銷售人員試用期考核表姓名部門崗位學(xué)歷畢業(yè)院校專業(yè)試用期年月日 至 年月日 試用期自我評(píng)價(jià)(由本人填寫)自我評(píng)價(jià):主要工作業(yè)績(jī):考評(píng)內(nèi)容(由直接上級(jí)填寫)出勤狀況病假事假遲到早退處罰獎(jiǎng)勵(lì)(天、次)考核內(nèi)容要點(diǎn)優(yōu)良合格品德項(xiàng)30%誠(chéng)實(shí)10%能夠坦誠(chéng)布公、實(shí)事求是、誠(chéng)實(shí)地待人處事偶有撒謊現(xiàn)象和不守信譽(yù),基本上能夠以誠(chéng)待人時(shí)有不實(shí)語(yǔ)言,不能獲得同事與上級(jí)信賴,虛假匯報(bào),掩蓋工作失誤10090807060504030

2、責(zé)任心10%可以放心交付工作,能夠徹底完成目標(biāo)和任務(wù),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),問(wèn)題意識(shí)較強(qiáng)具有責(zé)任心,可以交付工作,但須督導(dǎo)方可完成責(zé)任心不強(qiáng),須常督促,尚不能完成任務(wù)10090807060403020職業(yè)道德10%嚴(yán)守公司機(jī)密,保持高度警覺(jué),嚴(yán)格遵守公司管理制度及掌握公司工作尺度、原則,堅(jiān)決服從公司決定能夠遵守企業(yè)秘密條例,遵守公司規(guī)章制度,偶有破壞情況,理解公司的決定對(duì)外傳播公司機(jī)密和不宜外傳事宜,制造同事或上下級(jí)矛盾,隨意破壞公司制度,不服從公司決定10090807060403020能力項(xiàng)70%專業(yè)知識(shí)能力20%能夠運(yùn)用專業(yè)知識(shí)及時(shí)、有效的解決各類問(wèn)題,圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。能夠運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決問(wèn)

3、題,完成工作任務(wù)專業(yè)知識(shí)明顯不足,影響工作進(jìn)展10090807060403020服務(wù)意識(shí)和親和能力20%能夠主動(dòng)積極了解服務(wù)需求并提供有效服務(wù),與客戶親和力強(qiáng),不暴躁,工作差錯(cuò)率較少能夠提供服務(wù),親和力一般,偶爾有不耐煩現(xiàn)象或偶爾出現(xiàn)差錯(cuò)服務(wù)意識(shí)不夠,有衙門作風(fēng),員工親和力不足,常有不耐煩現(xiàn)象,工作經(jīng)常出現(xiàn)差錯(cuò)10090807060403020學(xué)習(xí)和進(jìn)取能力10%能主動(dòng)學(xué)習(xí)和進(jìn)取,掌握較快并且很快能運(yùn)用到工作學(xué)習(xí)意識(shí)和能力一般,掌握較慢,但基本上能夠領(lǐng)悟?qū)W習(xí)內(nèi)容不善于學(xué)習(xí)不思進(jìn)取,被迫學(xué)習(xí)10090807060403020自律能力10%能夠嚴(yán)格遵守公司的規(guī)定及制度,忠于職守,從不擅自離崗有自律意識(shí)和能力,能夠遵守公司考勤規(guī)定,但偶爾有竄崗現(xiàn)象和違規(guī)現(xiàn)象自律意識(shí)和能力不足,常有擅離崗位現(xiàn)象及違規(guī)現(xiàn)象10090807060403020協(xié)作能力10%能夠積極與他人順利達(dá)成工作任務(wù)和要求尚能與人合作,能夠達(dá)成工作任務(wù)與要求協(xié)作不善,常常致使工作無(wú)法進(jìn)行和開(kāi)展10090807060403020綜合得分:分(加權(quán)平均計(jì)算)備注:考核結(jié)果綜合得分低于80分為不合格,不予錄