健身房員工守則及勞動(dòng)合同

1、精品文檔 精心整理精品文檔 可編輯的精品文檔健身房員工守則及勞動(dòng)合同 目錄： 1、健身房員工守則及勞動(dòng)合同 2、護(hù)士等醫(yī)院輔助人員勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同書(shū)甲方：法定代表人：住所地：乙方：性別：身份證號(hào)碼聯(lián)系方式：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用”的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。一、合同期限 1.甲、乙雙方商定，勞動(dòng)合同期從_年_月_日起至_年_月_日止。 2.試用期試用期為_(kāi)天，從_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作崗位 乙方在甲方擔(dān)任_職務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假(一)工作時(shí)間 1.甲乙雙

2、方同意按以下第_種方式確定乙方的工作時(shí)間：(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周休息兩天。 (2)不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 (二)休息休假遇休息日和法定節(jié)假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式(一)勞動(dòng)報(bào)酬乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第_種形式執(zhí)行： 1.乙方試用期工資_元月(日)；試用期滿(mǎn)工資_元月(日)。2.甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。(二)支付方式甲方每月_日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日

3、，則提前到最近的工作日支付。(三)其他乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。六、勞動(dòng)紀(jì)律 1.乙方應(yīng)自覺(jué)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。 2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。七、勞動(dòng)合同的履行和變更 1.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。2.甲乙雙方

4、協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。 八、勞動(dòng)合同的解除、終止 1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。 九、爭(zhēng)議處理 雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；協(xié)商不成的時(shí)，任何一方可以向甲方住所地人民法院起訴。十、其他約定 1.乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系。2.乙方與甲方簽訂本合同時(shí)，視為乙方已知悉本合同附件一的員

5、工守則并自愿接受員工守則的約束。3.本合同自雙方簽字并加蓋公章（捺?。┲掌鹕?。4.本合同一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）： 乙方：法定代表人（簽字）： （簽字、捺?。年_月_日精品文檔 精心整理精品文檔 可編輯的精品文檔 編號(hào)：_勞動(dòng)合同書(shū)（固定期限勞動(dòng)合同）甲 方：_乙 方：_簽訂日期：_年_月_日甲方（用人單位）名稱(chēng)： 法定代表人： 聯(lián)系電話(huà)： 地址：乙方（勞動(dòng)者）姓名：_ 居民身份證號(hào)碼：_ 家庭住址：_ 聯(lián)系電話(huà)：_ 緊急聯(lián)系電話(huà)：_根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定, 甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)

6、合同期限本合同為_(kāi)期限的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)期限為自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期自_年_月_日至_年_月_日。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間1. 根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_崗位上工作。工作期間有關(guān)工作調(diào)動(dòng)、職務(wù)升降按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2. 乙方參與甲方醫(yī)療工作，并對(duì)甲方工作給予相應(yīng)支持和醫(yī)療技術(shù)指導(dǎo)。 3. 乙方工作時(shí)間依照甲方規(guī)定作息。三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)1、乙方同意按甲方規(guī)章制度規(guī)定支付乙方工資。月工資為_(kāi)元，其他福利: _。試用期的工資為_(kāi)元月。2、乙方工資發(fā)放時(shí)間及發(fā)放方式，按照甲方規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行

7、，并詳見(jiàn)本合同第九條其他約定。3、甲乙雙方按照我國(guó)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社保手續(xù)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方履行相關(guān)義務(wù)，如乙方未及時(shí)提供真實(shí)資料，甲方應(yīng)在乙方提供完備詳實(shí)資料后為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù)措施、勞動(dòng)防護(hù)用品和其他勞動(dòng)條件，并為乙方提供符合其崗位的辦公場(chǎng)所和辦公用品。2、甲方在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要為單位的規(guī)章制度和員工崗位職責(zé)。3、甲乙雙方都有責(zé)任預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方有義務(wù)采取措施使乙方得到及時(shí)救治，并視傷勢(shì)情況給予乙方病假、支付乙方病假期間的基本工資。乙

8、方未按照制度或醫(yī)療規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，對(duì)自身或患者造成損害的，根據(jù)過(guò)錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方有權(quán)依法制定本單位規(guī)章制度，在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)同時(shí)告知乙方，乙方如不理解制度中的相關(guān)條款，應(yīng)在本合同簽訂（或修訂，新頒布制度）后3個(gè)工作日內(nèi)提出，否則視為知情并同意。2、乙方自覺(jué)遵守法律、勞動(dòng)法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，嚴(yán)格遵守醫(yī)療安全操作規(guī)程，服從管理，高質(zhì)量完成工作任務(wù)。六、勞動(dòng)合同的解除和終止1、甲乙雙方在履行合同過(guò)程中如發(fā)生勞動(dòng)法第26條、第38條、第39條規(guī)定的情況時(shí)，可以單方解除本合同，并在合理期限內(nèi)提前書(shū)面通知，避免對(duì)甲、乙方造成影響。2

9、、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者本合同約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，如乙方望續(xù)簽合同需在本合同期滿(mǎn)的末月提前15天書(shū)面申請(qǐng)，否則視為自動(dòng)離職，不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，甲方需要給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)按照勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。以下情況不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：采用欺騙手段，隱瞞個(gè)人真實(shí)情況獲得崗位工作的員工。在其他單位兼職的員工。因故意或過(guò)失受到刑事處罰或受單位2次以上（含2次）書(shū)面處分的員工。違背單位保密制度，泄露單位機(jī)密，技術(shù)秘密或泄露患者隱私造成單位名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)損失的員工。工作中因重大過(guò)錯(cuò)造成單位經(jīng)濟(jì)損失的員工。自動(dòng)離職的員工。符合本合同第六條第二

10、款規(guī)定的員工。其他不當(dāng)行為嚴(yán)重違背勞動(dòng)法規(guī)定的員工。2、乙方在工作中工作失誤造成單位財(cái)產(chǎn)經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)照價(jià)賠償，賠償金額從應(yīng)發(fā)工資中按月按比例支出。3、乙方在工作中言、行不當(dāng)，違反規(guī)定，使單位名譽(yù)和信譽(yù)或患者及患者家屬遭受不良影響的，甲方有權(quán)依照本合同和規(guī)定做相應(yīng)處理，并保留向乙方提起訴訟的權(quán)利。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)先向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；不服仲裁決定，甲乙雙方均有權(quán)提起訴訟。九、其它約定1.乙方愿意遵守甲方根據(jù)工作需要而發(fā)布的對(duì)原有規(guī)章制度的合理修訂和新制定的規(guī)章制度，并按照醫(yī)療操作流程和醫(yī)療道德要求，發(fā)揚(yáng)救死扶傷精神，維護(hù)甲方權(quán)益和利益。2.甲方因財(cái)務(wù)、人事部門(mén)工作周轉(zhuǎn)等特殊情況而不能按時(shí)發(fā)放月工資或其他福利、獎(jiǎng)金等錢(qián)物時(shí)，乙方同意可適當(dāng)延期支付，甲方應(yīng)在合理期內(nèi)提前告知乙方，延期支付不得晚于應(yīng)發(fā)工資日后一個(gè)月。3.甲方重新修訂規(guī)章制度或頒布新制度，在本合同期內(nèi)應(yīng)一并作為合同附件，具有同等法律效力，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，履行相關(guān)職責(zé)。4.甲方根據(jù)工作和業(yè)務(wù)宣傳需要可以將乙方肖像、專(zhuān)家資歷和資格以合理的方式公示，在合同期內(nèi)（不受乙方離職，辭退時(shí)間限制）使用者僅為甲方，使用范圍限于西安市內(nèi)，相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償含在乙方工資內(nèi)，