到底該不該跳槽

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 到底該不該跳槽 對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，發(fā)展空間的大小與整個(gè)職業(yè)生涯息息相關(guān)，發(fā)展空間包括升職、加薪、創(chuàng)業(yè)、成就感幾方面。下面我為你解答跳槽考前須知，希望對(duì)你有所幫助! 問(wèn)：為了年終獎(jiǎng)，要不要熬一熬?網(wǎng)友莉莉豬：年底了，跳槽之心蠢蠢欲動(dòng)，心動(dòng)不如行動(dòng)，offer來(lái)得快。新東家希望我盡快入職，但是辛辛苦苦工作了一年，我不拿年終獎(jiǎng)就走真的心有不甘。答：要不要為了年終獎(jiǎng)擱置跳槽計(jì)劃應(yīng)當(dāng)視年終獎(jiǎng)多少而定，你可以根據(jù)公司以往的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量自己的年終獎(jiǎng)數(shù)額，再與新公司的薪水福利做對(duì)比。千萬(wàn)不要為了蠅頭小利而耽擱了大好前程。問(wèn)：高薪但不喜歡的工作，要跳嗎? 網(wǎng)友CALL M

2、E BABY：我在事業(yè)單位上班，薪資福利不錯(cuò)，朝九晚五，但是我心里卻對(duì)設(shè)計(jì)十分感興趣，想在在30歲前努力一把，轉(zhuǎn)行從事設(shè)計(jì)工作。夢(mèng)想和面包之間該如何選擇?到底是該在三十而立前為自己的夢(mèng)想拼一把，還是順從現(xiàn)實(shí)，穩(wěn)打穩(wěn)扎?答：人生短短數(shù)十年，假如你有一個(gè)執(zhí)著的夢(mèng)想，其實(shí)是一件幸福的事。實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想并非癡人說(shuō)夢(mèng)，只是需要考慮到各個(gè)方面的平衡和足夠的追夢(mèng)基礎(chǔ)，如經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、精神堅(jiān)強(qiáng)、對(duì)夢(mèng)想的認(rèn)知程度、現(xiàn)實(shí)的合理預(yù)估等。假如你覺(jué)得你已經(jīng)考慮好了，并且有足夠的能力和心理準(zhǔn)備去承受可能會(huì)產(chǎn)生的后果，那不妨一試。 問(wèn)：老板人情挽留，要不要跳? 網(wǎng)友撿貝殼的小伙子：在老公司不咸不淡地呆了3年了，今年年初我動(dòng)起了跳槽的

3、念頭，終究拿到了一個(gè)自己滿意的offer，便向老板提出辭職。老板提出給我升職加薪希望我能繼續(xù)留在公司。一邊是得來(lái)不易的offer，一邊是老板的人情挽留，我該怎么選?答：假如你在面試前已經(jīng)做好堅(jiān)強(qiáng)地選擇了，就不要把自己陷入兩難的境地了，堅(jiān)強(qiáng)一點(diǎn)，大膽地跟老東家說(shuō)再見(jiàn)吧!由于即使你為了所謂的升職加薪留在老東家，但是你已經(jīng)給老板留下了想要跳槽的印象。這種印象會(huì)讓老板心里產(chǎn)生隔膜，甚至不放心把核心權(quán)力交給你，到最終還是落得個(gè)跳槽的下場(chǎng)。對(duì)新東家而言，允許好的offer不去也是一種失信的行為，不利于以后的職業(yè)發(fā)展。問(wèn)：一天工作16小時(shí)，要跳嗎? 網(wǎng)友John Ma：我現(xiàn)在的工作薪資還不錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)說(shuō)是十分不

4、錯(cuò)，但是卻完全剝奪了我的私人時(shí)間，讓我沒(méi)有自己的空間，我已經(jīng)一年沒(méi)和朋友聚會(huì)過(guò)，看場(chǎng)電影對(duì)我來(lái)說(shuō)也是奢靡的事。我畢竟還要不要繼續(xù)留在這家公司，我很糾結(jié)答：假如這份工作僅僅在金錢(qián)上給你帶來(lái)滿足感，而你十分在意自己的私人空間，有自己的興趣、期望建立起更多人脈，那么高薪所帶來(lái)的滿足感可能很快就會(huì)消退。假如這份工作你并不喜歡但卻能給你帶來(lái)好多職業(yè)技能上的提升，估計(jì)你也會(huì)忍一時(shí)，為自己積累職業(yè)含金量。你不妨檢視一下屬于哪一類(lèi)再做決定。 問(wèn)：勾心斗角的公司，要熬著嗎? 網(wǎng)友小W：我所在的公司工作強(qiáng)度不算太大，也基本不加班，薪水在同行業(yè)中屬于中上游，福利也挺好。但每天上班就有一種上墳的心情，由于公司人際關(guān)系很繁雜，稍有行差踏錯(cuò)不但將自己引入危險(xiǎn)境地，還會(huì)影響到跨部門(mén)的關(guān)系。答：有人的地方就有江湖，就會(huì)有讓人抓狂的人際交往，到哪家企業(yè)都是一樣。所以在入職時(shí)必需把握的軟素質(zhì)就是適應(yīng)能力和協(xié)作能力。當(dāng)然，假如你拋開(kāi)自己的主觀意識(shí)，用種種客觀事實(shí)分析依舊得出這完全是公司的問(wèn)題，貴公司的企業(yè)文化就是宮斗，而你的特性不擅長(zhǎng)于此，那么還是趁早走人，投奔和你性情契合的明主吧!最