李強為自己工作心得體會（優(yōu)秀4篇）

Word-11-李強為自己工作心得體會（優(yōu)秀4篇）剛剛看完李強老師的《為自己工作》這本書，看到他生動幽默、深化淺出，寓觀念于談笑間，蘊哲理于詼諧中的措辭，深受啟發(fā)和鼓舞。什么是執(zhí)行力？簡潔的定義是：按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作。當前，我們在班組建設(shè)中，就是要注意培育干部"想干事、會干事、干成事'的力量。執(zhí)行力的強弱反映了一個單位的管理水平，更體現(xiàn)在全體員工的精神面貌，它無時不在影響著我們每個部門、每個環(huán)節(jié)的工作。提高執(zhí)行力，我們要做的，許多：

一、端正態(tài)度，拒絕借口，表現(xiàn)執(zhí)行力

執(zhí)行力就是一種良好的工作態(tài)度，是全體工作人員應具備的仔細的工作狀態(tài)，是貫穿工作全過程的對待本職工作的理念和奉獻精神。完善的執(zhí)行是不需要任何借口的，不要用借口來為自己開脫或搪塞。借口只能讓我們臨時躲避困難和責任，但其代價卻是沉重的。找借口的一個直接后果就是簡單讓人養(yǎng)成懶散，拖延的壞習慣，當遇到困難和挫折時，不是樂觀地去想方法解決問題，而是去找各種各樣的借口，這樣只能導致失敗，也會使自己一事無成。優(yōu)秀的工作人員從不在遇到困難時查找任何借口，而是努力想方法，克服困難去解決問題，精彩完成任務。這種表現(xiàn)，體現(xiàn)的是一種思想和一個員工對自己的職責和使命的態(tài)度。思想影響態(tài)度，態(tài)度影響行動。目標的實現(xiàn)最終要靠執(zhí)行者付諸實際的行動，假如執(zhí)行不到位，那么無論多么完善的方案都無法達到抱負的效果。"拒絕借口'是追求完善執(zhí)行的有力保障，我們就是要牢記責任，培育不達目的不罷休的毅力。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，完善的執(zhí)行是不需要任何借口的。

勝利的企業(yè)家都看重執(zhí)行力，聯(lián)想電腦的總裁柳傳志先生把執(zhí)行力歸結(jié)為這么一句話"樂觀地選拔合適的人到恰當?shù)膷徫簧?，還要熬煉員工隊伍的執(zhí)行力量。'用人是根本，要努力做到人盡其才。執(zhí)行的首要問題就是人的問題。每個單位都應依據(jù)每個人的特點和特長來安排支配工作，用其長避其短，這也是提高個人執(zhí)行力的一個很重要的方法。每個人能夠充分發(fā)揮他的特長，自然工作熱忱和樂觀性就會很高，執(zhí)行力就強。

二、注意細節(jié)，追求完善，提升執(zhí)行力

"中國想做大事的人太多，而愿把小事做完善的人太少'。實際上，每一件大事都是由數(shù)件或者數(shù)十件小事組成的，只要把每一件小事都做好，最終才能把大事做好，假如有一件小事沒做好，就會影響大事。所以，要把小事做好，做完善才能做好大事。"一屋不掃，何以掃天下'說的就是這個意思。

一個做事不追求完善的人，是不行能勝利的，而要做事完善就必需注意細節(jié)。古人說"千里之堤，潰與蟻穴'，就是強調(diào)宏大的事業(yè)不要忽視微小的細節(jié)。然而，環(huán)顧我們四周，大而化之、馬馬虎虎的毛病隨處可見，"差不多'先生比比皆是，似乎、幾乎、好像、將近、大約、大體、大致、也許、應當、可能，等等，成了"差不多'先生的常用詞。就在這些詞匯一再使用的同時，很多重大決策都停留在了紙上，很多重點工作都落實在了表面上，很多雄偉的目標都成了海市蜃樓。

中國宏大的思想家老子曾說過："天下難事、必成于易，天下大事、必做于細'。要想做好每一項工作都應當從微小之處入手，高度重視細節(jié)問題。就是要樹立一種嚴謹些、再嚴謹些，細致些、再細致些的工作作風，轉(zhuǎn)變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地執(zhí)行好各項工作部署。在我們?nèi)粘９ぷ髦忻恳粋€階段，每一個環(huán)節(jié)，每一個細節(jié)都力求完善，把小事做細，把細節(jié)做精，一絲不茍地貫徹執(zhí)行。只有腳踏實地得從小事做起，從點滴做起，以仔細的態(tài)度做好工作中的每一件小事，以高度的責任心對待工作中的每一個細節(jié)，才能在平凡的崗位上制造出最大的成就。由于，只有注意細節(jié)、追求完善，才能提高執(zhí)行力。

三、制度監(jiān)督，訂正偏差，完善執(zhí)行力

在實現(xiàn)目標的過程中，監(jiān)督就是最好的追蹤考核，確保一個組織根據(jù)規(guī)劃的時間進度表去實現(xiàn)目標。不斷地監(jiān)督和跟進，就能夠有效地暴露出規(guī)劃和實際行動之間的差距和問題，使管理者實行相應的行動來協(xié)調(diào)和糾偏，以期按時完成階段性和整體性的目標。監(jiān)督假如得不到嚴厲?的對待，簡單造成職責不明確，無法考核，對目標的完成得不到保障，結(jié)果是執(zhí)行不到位。

"中國決不缺少胸滔偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；決不缺少各類規(guī)章制度，缺少的是對規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行。'制度再多，不去執(zhí)行，而且不是不折不扣地執(zhí)行，制度等于虛設(shè)。我們挖空心思，制定了許多制度，而且也是針對問題制定的制度。制度有多少？但我們真正完全執(zhí)行了的又有多少？制度往往到執(zhí)行的時候就來考慮以人為本，要實施人性化的關(guān)懷，于是就使制度的執(zhí)行有了折扣，這樣以來，工作就無法推動，管理就有了難度。

這里我們有個誤區(qū)，實施人性化的關(guān)懷，體現(xiàn)以人為本，應當是在制度制定的時候來考慮，而不是在實施的時候來考慮。定制度的本意就是要約束甚至懲處不規(guī)范或損害他人、集體利益的，就象法律一樣，我們的制度一旦制定了，就具有嚴厲?性和不行動搖性，當然制度本身不合理，缺少針對性和可行性，或者過于繁瑣也不利于執(zhí)行，而且往往是事與愿違。假如實施過程中發(fā)覺有不科學的地方，就該準時訂正。在科學地制定制度的前提下，制度的實施必需是不折不扣的。而且制度面前人人公平。

應當對各部門及每一位員工的工作應進行細分和量化，便于考核，做到獎懲分明，這將對規(guī)范工作程序，強化辦事效率，提高大家的責任意識和執(zhí)行力起到樂觀的促進作用。監(jiān)督是勝利保證，執(zhí)行鑄造輝煌。

"為自己工作'這看似簡潔的五個字，使我有了肯定的壓力和緊迫感，聯(lián)系自身實際，就是要勤于思索，多學多干，在學習中實踐、在實踐中總結(jié)、在總結(jié)中提高，只有通過加強各方面學問的學習，不斷提高自己的綜合素養(yǎng)，才能使自己具有很強的執(zhí)行力量。在自己的工作崗位上要把握好每一個環(huán)節(jié)，把執(zhí)行力貫穿到工作的每一個細節(jié)，急躁細致的做好工作，做到少出錯甚至不出錯。

李強為自己工作心得體會篇二

李強曾在演講中深情地問，往事你還記得多少？

是的，曾幾何時，我們忙于工作，忙于應酬，忙于交友，忙于孩子，或許是太累，無暇思索，無暇顧及生命中一些重要的事情。人的一生中，小而言之，從小時候起，就領(lǐng)受了父母的哺育之恩；等到上學，有老師的教育之恩，工作以后，又有領(lǐng)導、同事的關(guān)懷、關(guān)心之恩；年紀大了之后，又免不了要接受晚輩的贍養(yǎng)、照看之恩。大而言之，作為單個的社會成員，我們都生活在一個多層次的社會大環(huán)境之中，都首先從這個大環(huán)境里獲得了肯定的生存條件和進展機會，也就是說，社會這個大環(huán)境是有恩于我們每個人的。感恩，說明一個人對自己與他人和社會的關(guān)系有著正確的熟悉；報恩，則是在這種正確熟悉之下產(chǎn)生的一種責任感。沒有社會成員的感恩和報恩，很難想象一個社會能夠正常進展下去。

工作是我們合法獲得經(jīng)濟來源的有力保障，是我們呈現(xiàn)自身價值的社會舞臺，更是成就我們事業(yè)的階梯。人生有悲有喜；職場有勝有負。工作的目的是什么？其實有許多富麗堂皇的理由：為社會，為單位，為實現(xiàn)自身價值……但都似乎很遙遠，不真實。經(jīng)過而立之年的我深刻地意識到，我在為我的良心工作，為我的父母工作，為我的家庭工作，為了我的幸福工作，總而言之我在為我自己工作。

關(guān)于李強為自己工作心得體會篇三

看了李強老師培訓的《為你自己工作》之后，心中很是震撼。為別人，也更是為自己能聽到這么一場啟迪人生，具有教育意義的課而感到慶幸。

是的，我們都在為自己工作！

當你擁有一份工作的時候，你正在體現(xiàn)你生命的價值，當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多么的歡樂，生命是多么的有意義。'"不要僅僅為薪水工作，你應當為幻想而工作，為自己的前途而工作，為你將來的人生和成長而工作。'

假如沒有意識到這一點，或許我們還沒有真正成長。只有明白我們都是在為自己工作，個人價值、個人力量才能充分得到發(fā)揮。

李強老師提出，在自己的領(lǐng)域、自己的職業(yè)范圍內(nèi)不斷的努力，每天進步一點點！大家可能都是同一個行業(yè)，假如要比別人更優(yōu)秀，更突出，那么就需要我們在原有學問的基礎(chǔ)上不斷地去學習，不斷地去充電，去請教專業(yè)人士，用學問充實我們的頭腦，用才智點燃我們的人生。只有這樣，你才會發(fā)覺你不只是擁有了一技，而且擁有了一技之長！所以態(tài)度對我們來說是特別重要的。

李強在演講中談一個人工作的目的（我想從企業(yè)得到什么）？當然誰都盼望勝利。而勝利靠什么？按他的說法就是需要良好的人際關(guān)系，換句話就是"勝利靠別人加自己努力'。

不能否認在現(xiàn)代社會中"沒有良好的人脈，就沒有勝利的盼望。'沒有良好的同事關(guān)系，即使你的本領(lǐng)大，沒人給你說好話，甚至進讒言，你怎么能得到上司的賞識。對于生活在社會群體之中的每個人而言，缺乏合作意識、不擅長與他人合作，可以說最終會四處碰壁。一個具有合作精神、合作力量的人也簡單獲得他人的支持與合作，因而會大大的增加勝利的概率和可能。同時一個人所處的環(huán)境也很重要，這個環(huán)境是否利于你進展，是否能提高你的力量，這就需要你自己的定位，你的目標。所謂"和高手下棋輸都是贏，和庸手下棋贏都是輸。'可以說一個人能否勝利就是需要"天時地利人和'。但是良好的人脈不是一天半天就形成的，人脈是需要培育的，需要有人喜愛的性格，肯關(guān)心別人的心。人說"吃苦是福'"吃虧人常在'，其實關(guān)心別人就是強大自己，關(guān)心別人，就是關(guān)心自己，別人得到的并非是你自己失去的。

心態(tài)打算一切！樂觀向上的生活態(tài)度使得我們工作更有激情，把工作做得更精彩！工作做好了，那自然會得到領(lǐng)導的賞識。所以我們要養(yǎng)成好的習慣，人一旦養(yǎng)成好的習慣，也就無形中具備了勝利者的素養(yǎng)，勝利的人永久是眾人仰慕的對象。

我們還要去多交伴侶，伴侶多了路好走！有了伴侶，生活中就會多一份歡樂，少一份孤獨！有了伴侶，我們才不會在生活的風帆中失去方向！當然，我們在交伴侶的同時，也肯定要放開胸懷，用一顆更寬容的心，更真誠的心去交伴侶！那么你的生活中不會缺少伴侶

另外，我們還應當有一顆感恩的心，要感恩父母，感恩親人，感恩每一個關(guān)懷過你的人，當你勝利之時不要遺忘回報社會

關(guān)于李強為自己工作心得體會篇四

"聽君一席言，勝讀十年書'，北京巨思特公司董事長李強博士"為自己工作'的系列演講，的確興奮了我們每個工作人的心靈，激發(fā)了我們工作的熱忱，在我的印象里，李強博士講得最為精彩、最興奮人心、對我也最受用的便是第三講如何為自己工作。

信任很多人都如我一樣有遇到這樣的事：和同事對某個問題或某件事有不同的看法相互在爭辯，很感動，該你為自己的觀點辯解了，可一時竟語塞，支吾了半天也說不出個所以然，事后想想，一籮筐的話語都能脫口而出，就連連責備自己當時怎么就沒想到呢？真是嘴笨哪！李強先生為我們給出了答案"不是你的嘴笨，而是你腦子里儲存的詞匯量不夠！'一語驚醒夢中人是我們的學識太淺！小時候，我們學過許多名言"一分耕耘，一分收獲'、"業(yè)精于勤，荒于嬉'、"勤能補拙'，甚至連面朝黃土背朝天的老農(nóng)都知曉"種瓜得瓜，種豆得豆'，但工作了的我們，好像都認為我們的學習生涯已經(jīng)結(jié)束了，從今只需埋頭工作而不理書本，事實上，我們在校學的理論學問遠遠不夠于臨床，臨床千變?nèi)f化，隨時隨地都有可能發(fā)生意想不到的緊急狀況，如何鎮(zhèn)靜應對？只有扎實的理論基礎(chǔ)加豐富的工作閱歷才能讓我們手不忙、腳不亂，而何來扎實的理論和豐富的閱歷？只有不斷地學習，無論是理論還是實踐，不學習，將不會有任何收獲！作為中層，我們更應當比下屬努力一點，勤奮一點，事事走在下屬的前面，而不是下班只會喝酒、打牌、唱歌，美其名曰"拓寬人脈'或上網(wǎng)忙于炒股賺錢，要時時刻刻牢記，你的定位是中層，要以身作則，哪怕每天只擠出1小時的看書時間也好，你或多或少總會有點收獲的。所以，我們要不斷地努力，不斷地提升自己，做醫(yī)院需要的人才。

李強老師提到的第一點是務實。什么是務實？就是像老黃牛一樣，勤勤懇懇地、任勞任怨地干好每一件事。人離不開腳踏實地，想起一個故事：有個老木匠向老板遞了辭呈，預備離開建筑業(yè)，回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板舍不得他的好員工離開，問他能否幫忙建最終一座房子，老木匠欣然承諾。但是，顯而易見，他的心已不在工作上，他用的是廢料，出的是粗活。等到房子竣工的時候，老板親自把大門的鑰匙遞給他。"這是你的房子，'他說，"我送給你的禮物。'他震動得目瞪口呆，慚愧得無地自容。假如他早知道是在給自己建房子，他怎么會這樣漫不經(jīng)心、敷衍了事呢？現(xiàn)在他只好住在一幢粗制濫造的房子里！其實，我們何嘗不是這樣呢？我們漫不經(jīng)心地"建筑'自己的生活，不是樂觀行動，而是消極應付。等我們驚覺自己的境況，早已深困在自己建筑的"房子'里了。把自己當成那個老木匠吧，想想自己的房子，每天敲進去一顆釘，加上去一塊板，或者豎起一面墻，用自己的才智好好建筑吧！你的生活是你一生惟一的制造，只有一次機會不能抹平重建，即使只有一天可活，那一天也要活得充實、踏實，墻上的銘牌上寫著："生活是自己制造的！'

其次點：求新。努力做事只能把事情做對，只有專心做事才能把事情做好。而全部的創(chuàng)新都來自于專心。俗話說"愛好是最好的老師'，找出自己的愛好所在，并且自愿自覺地去做就更加簡單創(chuàng)新而取得成就，但現(xiàn)實并非都是如此。一個人去做自己感愛好的事情，并不肯定就是能夠取得成就的事情。世界上很多的人喜愛下圍棋，但能下到像聶衛(wèi)平那樣的人屈指可數(shù)；世界上有很多的人喜愛舞墨弄畫，但能夠畫到像徐悲鴻那樣的人百年一遇。將我們的心完完全全地放在工作上，面對制度的不嚴、執(zhí)行力的不夠、流程的不合理等等從不的角度、不同的方面專心思索，學習他人的全新學問和先進理念，為醫(yī)院獻計獻策，提出合理化的、切實可行的創(chuàng)新舉措，你就有了被領(lǐng)導賞識的資本。

第三點：合作。"一滴水融入大海才永久不會干枯'"眾人拾柴火焰高'這些都充分說明白團結(jié)合作的巨大力氣。將個人全部的學問毫無保留地教給你的下屬這是我們作為中層管理者應當做到的。我們醫(yī)院由于會議場所的限制，很多護士長外出聽課、培訓的新學問、新理念都只能自己知曉而不能實時地傳達給全院護理人員，但從今年起，我們已在重視這一方面的欠缺，每次委派護士長或護理骨干學習回來，就要求將所學學問進行歸納整理，做成課件，盡快地與全與護士姐妹共享，這樣，既熬煉了護士長或護理骨干的口才，又讓沒有機會外出的同仁也獵取了學問，可謂一舉兩得。另外，護士長要時刻牢記，一