化妝品公司招聘培訓崗崗位說明書

化妝品公司招聘培訓崗崗位說明書崗位名稱招聘培訓崗崗崗位編號所在部門經(jīng)營管理本本部人事事部福利利厚生科科崗位定員直接上級人事部部長長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日日期***年77月222日本職：負責責公司招招聘、培培訓以及及員工檔檔案整理理保管等等相關工工作職責與工作作任務::職責一職責表述：：負責擬擬定公司司人事招招聘、培培訓計劃劃和制度度工作時間百百分比：：10%工作任務負責擬定公公司整體體人事招招聘、培培訓制度度和流程程，審批批后組織織實施負責編制發(fā)發(fā)放人員員變動和和培訓需需求調(diào)查查表，并并向公司司各個部部門發(fā)放放根據(jù)調(diào)查報報告擬定定公司整整體人員員招聘計計劃和公公司員工工培訓計計劃，審審批后組組織實施施對公司用人人計劃進進行審查查，并對對各地招招聘情況況進行監(jiān)監(jiān)控和統(tǒng)統(tǒng)計職責二職責表述：：負責公公司北京京地區(qū)招招聘工作作工作時間百百分比：：20%%工作任務與相關部門門確定招招聘人數(shù)數(shù)，并在在相關媒媒體上發(fā)發(fā)布招聘聘信息整理應聘者者資料，并并根據(jù)資資料對應應聘者協(xié)協(xié)助用人人部門進進行初步步篩選與用人部門門以及其其他相關關人員組組成面試試小組，對對應聘者者進行面面試協(xié)助用人部部門或相相關人員員編制筆筆試題目目，并組組織應聘聘者參加加筆試與聘用者進進行聯(lián)系系，保證證新員工工能夠按按期進入入公司職責三職責表述：：負責組組織對公公司員工工的相關關培訓工作時間百百分比：：25%%工作任務與外部專業(yè)業(yè)培訓公公司聯(lián)系系，擬定定公司員員工培訓訓實施計計劃，審審批后組組織實施施組織公司員員工和專專業(yè)培訓訓公司按按培訓計計劃開展展培訓活活動對員工培訓訓效果進進行調(diào)查查，不斷斷提高培培訓效果果組織公司新新員工入入社培訓訓，向新新員工進進行管理理制度方方面的培培訓職責四職責表述：：負責管管理公司司員工檔檔案工作時間百百分比：：20%%工作任務收取公司員員工檔案案，并委委托管委委會相關關機構管管理處理離職人人員檔案案及其他他相關手手續(xù)處理外聘員員工檔案案及其他他相關手手續(xù)職責五職責表述：：部門內(nèi)內(nèi)其他工工作工作時間百百分比：：15%%工作任務協(xié)助上級組組織本部部門忘年年會、春春游等集集體活動動負責傳遞相相關的外外部文件件職責六職責表述：：其他日日常工作作工作時間百百分比：：10%%工作任務主持公司團團委的日日常工作作組織公司團團員開展展團組織織活動職責七職責表述：：完成領領導交辦辦的其他他工作權力：權限一：對對各部門門用人有有建議權權權限二：對對公司員員工培訓訓計劃有有擬定全全權限三：對對培訓公公司有監(jiān)監(jiān)督檢查查權，對對培訓結結果有評評價權權限四：對對公司人人事檔案案的查閱閱權權限五：公公司團委委各項工工作的決決定權權限六：相相關工作作的建議議權工作協(xié)作關關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關關系有密切協(xié)調(diào)調(diào)關系的的部門：：財務務部、總總務部、各各地辦事事處其他相關部部門：公公司其他他部門外部協(xié)調(diào)關關系經(jīng)常性協(xié)調(diào)調(diào)關系：：招聘媒媒體、培培訓機構構、開發(fā)發(fā)區(qū)相關關機構、人人才中介介公司臨時性協(xié)調(diào)調(diào)關系：：旅游公公司、各各存檔機機構所需記錄文文檔：相相關文件件、通知知、剪報報、信函函、匯報報文件或或報告、總總結、相相關計劃劃、合同同或法律律文本等等任職資格：：教育水平本科及以上上專業(yè)人力資源管管理、心心理學、管管理學等等相關專專業(yè)經(jīng)驗3年以上工工作經(jīng)驗驗，2年年以上相相關工作作經(jīng)驗知識熟悉人力資資源專業(yè)業(yè)基礎知知識；熟熟悉現(xiàn)代代辦公軟軟件操作作；熟悉悉國家和和上級公公司的人人事政策策；了解解公司自自身的人人事沿革革和慣例例；了解解公司各各部門業(yè)業(yè)務的基基礎知識識（教育育培訓用用）技能技巧能熟練操作作Offficee辦公軟軟件；熟熟悉日常常公文格格式，較較好地起起草各類類公文；；良好的的人際溝溝通際協(xié)協(xié)調(diào)能力力；語言言表達能能力；綜綜合統(tǒng)計計分析能能力；良良好的組組織能力力和管理理能力培訓經(jīng)歷人力資源管管理、檔檔案管理理、人際際關系、招招聘技巧巧等相關關培訓工作條件及及其它使用工具