新媒體總監(jiān)崗位職責(zé)16篇

Word———新媒體總監(jiān)崗位職責(zé)16篇【第1篇】新媒體總監(jiān)崗位職責(zé)

新媒體總監(jiān)主要職責(zé):

1.熟識互聯(lián)網(wǎng)各平臺內(nèi)容運營方向、人群特點、內(nèi)容呈現(xiàn)形式,深化理解公司業(yè)務(wù)策略,依據(jù)公司的產(chǎn)品特點及品牌文化,制訂部門階段性進展規(guī)劃與目標(biāo)及流程、制度、標(biāo)準(zhǔn),與媒體內(nèi)容渠道溝通確定階段性進展規(guī)劃與目標(biāo),負(fù)責(zé)編輯內(nèi)容及內(nèi)容的日常運營及管理工作;

2.負(fù)責(zé)公司的新媒體的運營規(guī)劃和各個階段的執(zhí)行目標(biāo)與方案制定總體內(nèi)容運營策略、方案依據(jù)目標(biāo)監(jiān)督執(zhí)行落地;

3.討論行業(yè)的營銷動向及方法,有創(chuàng)意有思路,結(jié)合平臺需求,通過運用音視頻、技術(shù)和資源支持,落實到自身業(yè)務(wù)形成策略規(guī)劃;

4.依據(jù)運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析等,持續(xù)創(chuàng)新和完善產(chǎn)品內(nèi)容,對用戶進行分析,并結(jié)合需求,圍繞拉新、活躍等目標(biāo)進行線上活動創(chuàng)意策劃;

5.與各合作媒體平臺溝通協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)內(nèi)容管理方案,實現(xiàn)各平臺內(nèi)容流量布局,建立良好的圈內(nèi)媒體內(nèi)容管理,通過內(nèi)容合作的方式為公司產(chǎn)品導(dǎo)入各大平臺的流量。

職位要求:

1.45歲以下;

2.5年以上新媒體工作閱歷;

3.3年以上運營及管理閱歷;

4.有網(wǎng)絡(luò)推廣、微博、微信、微淘、微選等新媒體運營閱歷;

5.市場營銷、新聞傳播、廣告學(xué)、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。主要職責(zé):

1.熟識互聯(lián)網(wǎng)各平臺內(nèi)容運營方向、人群特點、內(nèi)容呈現(xiàn)形式,深化理解公司業(yè)務(wù)策略,依據(jù)公司的產(chǎn)品特點及品牌文化,制訂部門階段性進展規(guī)劃與目標(biāo)及流程、制度、標(biāo)準(zhǔn),與媒體內(nèi)容渠道溝通確定階段性進展規(guī)劃與目標(biāo),負(fù)責(zé)編輯內(nèi)容及內(nèi)容的日常運營及管理工作;

2.負(fù)責(zé)公司的新媒體的運營規(guī)劃和各個階段的執(zhí)行目標(biāo)與方案制定總體內(nèi)容運營策略、方案依據(jù)目標(biāo)監(jiān)督執(zhí)行落地;

3.討論行業(yè)的營銷動向及方法,有創(chuàng)意有思路,結(jié)合平臺需求,通過運用音視頻、技術(shù)和資源支持,落實到自身業(yè)務(wù)形成策略規(guī)劃;

4.依據(jù)運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析等,持續(xù)創(chuàng)新和完善產(chǎn)品內(nèi)容,對用戶進行分析,并結(jié)合需求,圍繞拉新、活躍等目標(biāo)進行線上活動創(chuàng)意策劃;

5.與各合作媒體平臺溝通協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)內(nèi)容管理方案,實現(xiàn)各平臺內(nèi)容流量布局,建立良好的圈內(nèi)媒體內(nèi)容管理,通過內(nèi)容合作的方式為公司產(chǎn)品導(dǎo)入各大平臺的流量。

職位要求:

1.45歲以下;

2.5年以上新媒體工作閱歷;

3.3年以上運營及管理閱歷;

4.有網(wǎng)絡(luò)推廣、微博、微信、微淘、微選等新媒體運營閱歷;

5.市場營銷、新聞傳播、廣告學(xué)、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

【第2篇】新媒體內(nèi)容總監(jiān)崗位職責(zé)

新媒體內(nèi)容總監(jiān)崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定公司新媒體運營團隊整體運營方案和新媒體平臺的運營建設(shè)方案,構(gòu)建公司新媒體運營體系,明晰定位、目標(biāo)、進展策略;

2、負(fù)責(zé)對新媒體平臺專欄的框架設(shè)定以及項目的策劃、選題、出稿、相關(guān)內(nèi)容的審核和落實執(zhí)行,把控整體的風(fēng)格及進展方向;

3、高度關(guān)注移動互聯(lián)網(wǎng)進展潮流,深化了解新媒體特點及資源,創(chuàng)新傳播內(nèi)容和方式;負(fù)責(zé)公司新媒體日常原創(chuàng)內(nèi)容編輯、更新、發(fā)布、維護、管理、互動,通過真正優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容,以圖文并茂的方式吸粉、活粉,提高公司影響力和關(guān)注度;

4、準(zhǔn)時跟進掌控各項品牌活動和運營推廣數(shù)據(jù),從閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量、客戶轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)方面進行綜合分析評估總結(jié),準(zhǔn)時調(diào)整新媒體傳播內(nèi)容和方式;

5、擅長分析市場進展方向和動態(tài),有效收集行業(yè)及競爭對手的動態(tài),能對市場變化做出敏銳的反應(yīng),并依據(jù)客戶需求不斷調(diào)整和完善新媒體平臺運營的建設(shè)和升華,同時具備快速推斷切入新行業(yè)的力量;

6、協(xié)調(diào)帶領(lǐng)和提升團隊?wèi)?zhàn)斗力,帶領(lǐng)團隊完成新媒體平臺的建設(shè)與運營,良好的跨部門(研發(fā)、產(chǎn)品、銷售等)溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)作力量;

7、科學(xué)系統(tǒng)的整合外部kol、新媒體渠道、垂直行業(yè)平臺等資源,促成與公司的策略合作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,5年以上新媒體內(nèi)容方向工作閱歷,其中3年以上新媒體內(nèi)容團隊管理工作閱歷;

2、具有扎實的文案功底和寫作力量,具備突出的話題策劃、信息采編整合和品牌建設(shè)力量,熟識互聯(lián)網(wǎng)的線上、線下推廣之道,對市場的變化具有敏銳的洞察力;

3、對新媒體運營的調(diào)性和人性有深刻的熟悉,熟識當(dāng)前流行的新媒體文本與話題,能自立完成傳播方案的制作,具備商業(yè)策劃與傳播的力量;

4、有較強的用戶需求、數(shù)據(jù)整理分析力量,能夠準(zhǔn)時總結(jié)新媒體運營閱歷并適時調(diào)整。較強平安意識和危機公關(guān)處理力量,能準(zhǔn)時處理媒體危機大事;

5、具有團隊精神,擅長溝通,并具備培訓(xùn)和帶領(lǐng)團隊的的力量;具備共享、互動和反饋精神;具有劇烈的創(chuàng)新意識和探究欲望,能承受壓力和接受挑戰(zhàn);

6、social達人,了解互聯(lián)網(wǎng)用戶喜好及傳播手段,能把握住social傳播調(diào)性,有social閱歷沉淀和方法論,內(nèi)容重度用戶,熟識內(nèi)容策劃領(lǐng)域的進展,常年混跡于微信、微博、頭條、豆瓣、知乎、論壇、視頻網(wǎng)站等平臺,對流行熱點自帶敏感度,有新媒體創(chuàng)業(yè)經(jīng)受。崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定公司新媒體運營團隊整體運營方案和新媒體平臺的運營建設(shè)方案,構(gòu)建公司新媒體運營體系,明晰定位、目標(biāo)、進展策略;

2、負(fù)責(zé)對新媒體平臺專欄的框架設(shè)定以及項目的策劃、選題、出稿、相關(guān)內(nèi)容的審核和落實執(zhí)行,把控整體的風(fēng)格及進展方向;

3、高度關(guān)注移動互聯(lián)網(wǎng)進展潮流,深化了解新媒體特點及資源,創(chuàng)新傳播內(nèi)容和方式;負(fù)責(zé)公司新媒體日常原創(chuàng)內(nèi)容編輯、更新、發(fā)布、維護、管理、互動,通過真正優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容,以圖文并茂的方式吸粉、活粉,提高公司影響力和關(guān)注度;

4、準(zhǔn)時跟進掌控各項品牌活動和運營推廣數(shù)據(jù),從閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量、客戶轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)方面進行綜合分析評估總結(jié),準(zhǔn)時調(diào)整新媒體傳播內(nèi)容和方式;

5、擅長分析市場進展方向和動態(tài),有效收集行業(yè)及競爭對手的動態(tài),能對市場變化做出敏銳的反應(yīng),并依據(jù)客戶需求不斷調(diào)整和完善新媒體平臺運營的建設(shè)和升華,同時具備快速推斷切入新行業(yè)的力量;

6、協(xié)調(diào)帶領(lǐng)和提升團隊?wèi)?zhàn)斗力,帶領(lǐng)團隊完成新媒體平臺的建設(shè)與運營,良好的跨部門(研發(fā)、產(chǎn)品、銷售等)溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)作力量;

7、科學(xué)系統(tǒng)的整合外部kol、新媒體渠道、垂直行業(yè)平臺等資源,促成與公司的策略合作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,5年以上新媒體內(nèi)容方向工作閱歷,其中3年以上新媒體內(nèi)容團隊管理工作閱歷;

2、具有扎實的文案功底和寫作力量,具備突出的話題策劃、信息采編整合和品牌建設(shè)力量,熟識互聯(lián)網(wǎng)的線上、線下推廣之道,對市場的變化具有敏銳的洞察力;

3、對新媒體運營的調(diào)性和人性有深刻的熟悉,熟識當(dāng)前流行的新媒體文本與話題,能自立完成傳播方案的制作,具備商業(yè)策劃與傳播的力量;

4、有較強的用戶需求、數(shù)據(jù)整理分析力量,能夠準(zhǔn)時總結(jié)新媒體運營閱歷并適時調(diào)整。較強平安意識和危機公關(guān)處理力量,能準(zhǔn)時處理媒體危機大事;

5、具有團隊精神,擅長溝通,并具備培訓(xùn)和帶領(lǐng)團隊的的力量;具備共享、互動和反饋精神;具有劇烈的創(chuàng)新意識和探究欲望,能承受壓力和接受挑戰(zhàn);

6、social達人,了解互聯(lián)網(wǎng)用戶喜好及傳播手段,能把握住social傳播調(diào)性,有social閱歷沉淀和方法論,內(nèi)容重度用戶,熟識內(nèi)容策劃領(lǐng)域的進展,常年混跡于微信、微博、頭條、豆瓣、知乎、論壇、視頻網(wǎng)站等平臺,對流行熱點自帶敏感度,有新媒體創(chuàng)業(yè)經(jīng)受。

【第3篇】新媒體渠道總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

新媒體渠道總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、主要負(fù)責(zé)項目推廣方案，制定渠道推廣策略、預(yù)算及效果評估，管理方案;

2、負(fù)責(zé)各種線上渠道運營推廣工作(渠道合作引流/新媒體廣告投放等)及團隊管理，對渠道運營推廣kpi負(fù)責(zé);

任職要求:

1、2年以上工作閱歷;

2、在互聯(lián)網(wǎng)公司有渠道對接閱歷;

3、有新媒體運營閱歷者優(yōu)先;

新媒體渠道總監(jiān)崗位

【第4篇】新媒體運營總監(jiān)（新媒體銷售方向）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司新媒體（含自運營新媒體、數(shù)字營銷與傳播等賬號）的運營策略與規(guī)劃；

2、全面負(fù)責(zé)新媒體的內(nèi)容編輯工作，參加確定產(chǎn)品的內(nèi)容定位，制定編輯方針，對接管理第三方廣告公司、監(jiān)督和掌握內(nèi)容質(zhì)量；

3、負(fù)責(zé)品牌社會化營銷的策劃和實施；

4、負(fù)責(zé)新媒體預(yù)算的管理；

5、負(fù)責(zé)新媒體團隊搭建和培育。

職位要求：

1、有創(chuàng)意策劃力量，門戶網(wǎng)站編輯、社交媒體營銷傳播公司相關(guān)職位者優(yōu)先；

2、熟識社交媒體特性和用戶特點，優(yōu)秀的規(guī)律思維力量，溝通表達力量，組織統(tǒng)籌力量；

3、新媒體運營或營銷策劃閱歷3年以上，營銷、廣告、新聞相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷（學(xué)歷可看力量放寬要求）；

4、有成熟的新媒體運營閱歷，熟識推廣渠道，了解當(dāng)下年輕一族的網(wǎng)絡(luò)需求，能出符合市場需要營銷推文；

5、具有白酒業(yè)新媒體運營閱歷優(yōu)先考慮。

薪資待遇：月薪10000-30000元（個人業(yè)績打算）

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

【第5篇】新媒體營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

新媒體營銷總監(jiān)上海紫光樂聯(lián)物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司上海紫光樂聯(lián)物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司,紫光物聯(lián),紫光樂聯(lián)崗位職責(zé):

1、分析把握行業(yè)趨勢,負(fù)責(zé)公司在新媒體領(lǐng)域平臺架構(gòu)、內(nèi)容建設(shè)(包括自有媒體和合作媒體);

2、分析各主要社會化媒體平臺流量、運營指標(biāo)與宣揚效果,能夠供應(yīng)符合客戶需求的新媒體精準(zhǔn)營銷方案,建立新媒體網(wǎng)絡(luò)營銷模式;

3、負(fù)責(zé)公司自有媒體平臺(網(wǎng)站、微信、微博、公眾號等)的建設(shè),明確目標(biāo)定位并落實實施;同時負(fù)責(zé)自媒體新產(chǎn)品、新功能的研發(fā)、推廣策略,做定期到媒體內(nèi)容產(chǎn)品和媒體庫的更新;

4、協(xié)作公司銷售部門出具(新媒體)整合營銷方案,結(jié)合線下會議活動、供應(yīng)給客戶一體化宣揚推廣服務(wù),并負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)測、總結(jié)。

5、負(fù)責(zé)發(fā)掘pc及移動互聯(lián)網(wǎng)營銷新渠道,自媒體媒體資源拓展、渠道運營及管理,并準(zhǔn)時關(guān)注競品動向。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)裝飾建材新媒體營銷相關(guān)工作閱歷;

2、有熟識各個新媒體平臺的特點,有勝利運營新媒體平臺閱歷(微博、微信、公眾平臺);

3、有互聯(lián)網(wǎng)裝飾建材勝利實戰(zhàn)營銷閱歷,熟識策劃、運營、傳播全流程。

【第6篇】新媒體項目總監(jiān)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司新媒體業(yè)務(wù)的市場拓展。

2.組建、帶領(lǐng)、管理團隊,完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。

3.協(xié)作總經(jīng)理制訂各項方案并監(jiān)督,實施。

【第7篇】新媒體渠道總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、主要負(fù)責(zé)項目推廣方案,制定渠道推廣策略、預(yù)算及效果評估,管理方案;

2、負(fù)責(zé)各種線上渠道運營推廣工作(渠道合作引流/新媒體廣告投放等)及團隊管理,對渠道運營推廣kpi負(fù)責(zé);

任職要求:

1、2年以上工作閱歷;

2、在互聯(lián)網(wǎng)公司有渠道對接閱歷;

3、有新媒體運營閱歷者優(yōu)先;

【第8篇】新媒體技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

產(chǎn)品經(jīng)理:

1、負(fù)責(zé)公司app策劃與規(guī)劃,設(shè)計產(chǎn)品原型、繪制流程圖。

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中的進度管理與跟蹤,推動、掌握、協(xié)調(diào)產(chǎn)品的開發(fā)與發(fā)布。

3、負(fù)責(zé)app產(chǎn)品的功能技術(shù)文檔的整理與技術(shù)人員溝通。

4、跟蹤、整理產(chǎn)品的用戶反饋,和用戶溝通并給出產(chǎn)品解決方案,依據(jù)用戶反饋改進產(chǎn)品。

技術(shù)總監(jiān):

1、負(fù)責(zé)項目技術(shù)實施。

2、指導(dǎo)實施需求調(diào)研,實施方案設(shè)計,制定實施方案,掌握項目實施進度掌握和驗收。

3、充分利用項目組內(nèi)成員及公司內(nèi)各部門等項目資源,確保實施工作按既定方案完成。

4、深化挖掘業(yè)務(wù)進展對軟件的業(yè)務(wù)需求及改進看法,準(zhǔn)時反饋、跟蹤和解決問題;負(fù)責(zé)項目實施進度表、業(yè)務(wù)解決方案、需求解決方案等實施過程中的關(guān)鍵成果物的編寫與審核,并撰寫實施流程、項目實施方案、跟蹤反饋、實施培訓(xùn)課件、軟件幫助應(yīng)用等文檔。.

【第9篇】新媒體品牌總監(jiān)崗位職責(zé)

品牌經(jīng)理/新媒體總監(jiān)工作職責(zé):

1、依據(jù)業(yè)務(wù)進展策略規(guī)劃,負(fù)責(zé)商業(yè)化品牌定位、品牌體系建設(shè)、品牌推廣策略及管理工作;

2、主導(dǎo)商業(yè)化品牌的宣揚與推廣,整合多方資源,策劃整合營銷傳播項目,塑造內(nèi)外部品牌影響力;

3、負(fù)責(zé)品牌在全國市場的媒介投放,了解媒介渠道形式,確定投放策略,對投放結(jié)果負(fù)責(zé);

4、建立和維護與媒體、客戶的良好關(guān)系,樹立良好的品牌形象。

任職要求:

1、閱歷5年以上,學(xué)歷本科及以上

2、熟識品牌推廣運作,具有精彩的品牌策略力量及整合傳播技巧;

3、對品牌管理工作有較深認(rèn)知,視野開闊;較強的市場感知力量,敏銳的市場與用戶導(dǎo)向力量、產(chǎn)品與品牌整合推廣力量;

4、熟識媒介投放工作,有實操閱歷,有全局把控力量與評估力量;

5、有互聯(lián)網(wǎng)公司、大型企業(yè)品牌管理閱歷或4a廣告公司品牌策劃閱歷優(yōu)先。有品牌0到1閱歷優(yōu)先;

6、有5年以上品牌相關(guān)工作閱歷,有同類行業(yè)閱歷者優(yōu)先。工作職責(zé):

1、依據(jù)業(yè)務(wù)進展策略規(guī)劃,負(fù)責(zé)商業(yè)化品牌定位、品牌體系建設(shè)、品牌推廣策略及管理工作;

2、主導(dǎo)商業(yè)化品牌的宣揚與推廣,整合多方資源,策劃整合營銷傳播項目,塑造內(nèi)外部品牌影響力;

3、負(fù)責(zé)品牌在全國市場的媒介投放,了解媒介渠道形式,確定投放策略,對投放結(jié)果負(fù)責(zé);

4、建立和維護與媒體、客戶的良好關(guān)系,樹立良好的品牌形象。

任職要求:

1、閱歷5年以上,學(xué)歷本科及以上

2、熟識品牌推廣運作,具有精彩的品牌策略力量及整合傳播技巧;

3、對品牌管理工作有較深認(rèn)知,視野開闊;較強的市場感知力量,敏銳的市場與用戶導(dǎo)向力量、產(chǎn)品與品牌整合推廣力量;

4、熟識媒介投放工作,有實操閱歷,有全局把控力量與評估力量;

5、有互聯(lián)網(wǎng)公司、大型企業(yè)品牌管理閱歷或4a廣告公司品牌策劃閱歷優(yōu)先。有品牌0到1閱歷優(yōu)先;

6、有5年以上品牌相關(guān)工作閱歷,有同類行業(yè)閱歷者優(yōu)先。

【第10篇】新媒體推廣總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

新媒體推廣總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)制定新媒體運營與推廣策略，制定新媒體選題與內(nèi)容創(chuàng)意，包括圖文、直播、短視頻等多種形式與平臺渠道;

2.親自或協(xié)調(diào)相關(guān)資源完成圖文類新媒體內(nèi)容撰寫、編輯，短視頻制作及運營推廣工作的落地執(zhí)行;

3.通過b站、抖音等主流社交平臺，搜尋有潛力的網(wǎng)絡(luò)、kol，與其洽談各種形式的合作事宜，達到其幫助公司推廣內(nèi)容的目的;

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，廣告、新聞、語言和市場營銷等相關(guān)專業(yè)可優(yōu)先考慮;

2.5年以上新媒體運營推廣閱歷;

3.熟識主流新媒體平臺(包括但不限于雙微、抖音、b站等)的內(nèi)容特性與運營操作;

4.具有良好的理解、溝通力量，較強的洞察力和社會交往力量，具有比較廣泛的學(xué)問儲備，文字表達力量強;

新媒體推廣總監(jiān)崗位

【第11篇】新媒體創(chuàng)意總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

新媒體創(chuàng)意總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、帶領(lǐng)策劃團隊，協(xié)同公司其他部門完成品牌及產(chǎn)品的策劃指標(biāo);2、深化討論客戶需求，負(fù)責(zé)項目開發(fā)各階段的策劃與市場調(diào)研工作，完成各類策劃案和推廣方案，保證主題明確，創(chuàng)意獨到;3、負(fù)責(zé)對策劃團隊的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn);4、負(fù)責(zé)公司運營客戶的新媒體、公司自營的自媒體以及線下線上活動的策劃、內(nèi)容創(chuàng)意、推廣傳播工作;任職資格:1、身體健康、擅長溝通，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)技能;2、廣告、新聞、媒體傳播等相關(guān)專業(yè)高校本科以上學(xué)歷;3、文字功底深厚，具有肯定的創(chuàng)意，擅長線下及線上活動策劃案的撰寫;4、有地產(chǎn)、shoppingmall、新媒體、自媒體等行業(yè)策劃工作兩年以上閱歷;

新媒體創(chuàng)意總監(jiān)崗位

【第12篇】新媒體運營總監(jiān)（偏向銷售方向）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司新媒體（含自運營新媒體、數(shù)字營銷與傳播等賬號）的運營策略與規(guī)劃；

2、全面負(fù)責(zé)新媒體的內(nèi)容編輯工作，參加確定產(chǎn)品的內(nèi)容定位，制定編輯方針，對接管理第三方廣告公司、監(jiān)督和掌握內(nèi)容質(zhì)量；

3、負(fù)責(zé)品牌社會化營銷的策劃和實施；

4、負(fù)責(zé)新媒體預(yù)算的管理；

5、負(fù)責(zé)新媒體團隊搭建和培育。

職位要求：

1、有創(chuàng)意策劃力量，門戶網(wǎng)站編輯、社交媒體營銷傳播公司相關(guān)職位者優(yōu)先；

2、熟識社交媒體特性和用戶特點，優(yōu)秀的規(guī)律思維力量，溝通表達力量，組織統(tǒng)籌力量；

3、新媒體運營或營銷策劃閱歷3年以上，營銷、廣告、新聞相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷（學(xué)歷可看力量放寬要求）；

4、有成熟的新媒體運營閱歷，熟識推廣渠道，了解當(dāng)下年輕一族的網(wǎng)絡(luò)需求，能出符合市場需要營銷推文；

5、具有白酒業(yè)新媒體運營閱歷優(yōu)先考慮。

薪資待遇：月薪10000-30000元（個人業(yè)績打算）

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

【第13篇】新媒體策劃總監(jiān)崗位職責(zé)

新媒體策劃總監(jiān)主要職責(zé)

1、依據(jù)集團公司進展策略規(guī)劃,負(fù)責(zé)集團公司品牌進展投放策略制定,主導(dǎo)短期及長期品牌策略規(guī)劃/品牌體系建設(shè)方案;

2、依據(jù)品牌定位、調(diào)性,制定品牌營銷方案、市場推廣策劃方案等,協(xié)調(diào)公關(guān)、媒介資源進行方案的跟進執(zhí)行,并對結(jié)果負(fù)責(zé);

3、建立媒介資源庫,并對各類媒介資源進行分析和評估;

4、各類品牌文案、產(chǎn)品文案、公關(guān)活動的策劃、宣揚與組織實施執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)與各個媒體訪和供應(yīng)商溝通對接,制定采買策略,熟識合作流程,確保合作順當(dāng)推動。主要職責(zé)

1、依據(jù)集團公司進展策略規(guī)劃,負(fù)責(zé)集團公司品牌進展投放策略制定,主導(dǎo)短期及長期品牌策略規(guī)劃/品牌體系建設(shè)方案;

2、依據(jù)品牌定位、調(diào)性,制定品牌營銷方案、市場推廣策劃方案等,協(xié)調(diào)公關(guān)、媒介資源進行方案的跟進執(zhí)行,并對結(jié)果負(fù)責(zé);

3、建立媒介資源庫,并對各類媒介資源進行分析和評估;

4、各類品牌文案、產(chǎn)品文案、公關(guān)活動的策劃、宣揚與組織實施執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)與各個媒體訪和供應(yīng)商溝通對接,制定采買策略,熟識合作流程,確保合作順當(dāng)推動。

【第14篇】新媒體產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)

新媒體運營兼產(chǎn)品營銷總監(jiān)看大醫(yī)(北京)科技進展有限公司看大醫(yī)(北京)科技進展有限公司,看大醫(yī),看大醫(yī)職位要求:

1、負(fù)責(zé)內(nèi)容及產(chǎn)品營銷團隊的搭建;

2、有微信公眾號、微社群運營管理閱歷;

3、擅長進行粉絲運營及管理;

4、有互聯(lián)網(wǎng)健康產(chǎn)品營銷閱歷;

5、擅長策劃營銷活動;

6、能夠搭建會員服務(wù)體系。

崗位要求:

1、5年以上相關(guān)職位工作閱歷,互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品營銷工作閱歷。

2、有較強的數(shù)據(jù)分析力量和數(shù)據(jù)敏感意識,擅長剖析消費者需求和發(fā)覺市場問題及機會點;

3、具備較強的文章寫作力量。

4、具備較強的方案、組織、溝通力量,優(yōu)秀的項目管理及團隊協(xié)同力量。

【第15篇】新媒體運營總監(jiān)崗位職責(zé)

新媒體運營總監(jiān)壹點靈上海袋虎信息技術(shù)有限公司杭州分公司,壹點靈,袋虎工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新媒體團隊運營(微博、微信、自媒體)的內(nèi)容