衛(wèi)生院績效工資實(shí)施方案

水頭鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資實(shí)施方案為切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作效率，逐步建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院提供醫(yī)療服務(wù)所得收入與醫(yī)務(wù)人員個(gè)人收入不直接掛鉤的分配制度和激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)廣大醫(yī)務(wù)人員工作積極性。根據(jù)《交口縣公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實(shí)施辦法》)通知的精神，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本辦法。

一、基本原則

（一）效率優(yōu)先原則。堅(jiān)持工作數(shù)量與工作質(zhì)量相結(jié)合，按勞取酬、優(yōu)勞多酬，，突出社會(huì)效益，淡化經(jīng)濟(jì)效益；

（二）公平公正原則。堅(jiān)持工作總量與服務(wù)質(zhì)量相結(jié)合、崗位風(fēng)險(xiǎn)與分配系數(shù)相統(tǒng)一，實(shí)行因事設(shè)崗、以崗定責(zé)、以責(zé)定分、以分取酬；

（三）合理分配原則。堅(jiān)持成本核算、總量控制、確保結(jié)余，加強(qiáng)成本費(fèi)用控制，摒棄短期行為，增強(qiáng)發(fā)展后勁。

（四）分級(jí)考核原則。衛(wèi)生院接受衛(wèi)生局的考核，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行考核。同一層級(jí)實(shí)行一個(gè)考核標(biāo)準(zhǔn)、一套考核辦法。

二、考核內(nèi)容及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

衛(wèi)生院干部職工的考核內(nèi)容及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)參照附件制定。

三、考核方法

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院委會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行考核。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每年年初要結(jié)合本院實(shí)際，根據(jù)職工工作崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，確定崗位工作職責(zé)和考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持每月考核，考核結(jié)果進(jìn)行公示并上報(bào)縣衛(wèi)生局審核備案，按考核結(jié)果兌付績效工資。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工實(shí)行考勤與考績相結(jié)合的績效考核辦法。檔案工資的70%作為基本工資，每月考勤發(fā)放，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院依據(jù)出勤情況實(shí)行日工資制，出勤天數(shù)按照當(dāng)月法定出勤日計(jì)算。檔案工資的30%，并提取衛(wèi)生院業(yè)務(wù)收入的20%作為績效工資，進(jìn)行考核二次分配，將考核結(jié)果與績效工資掛鉤。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工津貼補(bǔ)貼和護(hù)士的基本工資提高10％的部分列入支出預(yù)算，作為收入分配中的固定部分按月發(fā)放。

四、考核方式

1、查閱資料。包括查閱各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表、、疫情報(bào)告、等；

2、現(xiàn)場檢查。包括查看、服務(wù)流程、服務(wù)規(guī)范、、環(huán)境衛(wèi)生等；

3、走訪群眾。包括對(duì)預(yù)防接種對(duì)象、保健對(duì)象、建檔對(duì)象和患者及其家屬等接受醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的情況，測評(píng)滿意度。

4、召開座談會(huì)。隨機(jī)抽取30％的職工和患者進(jìn)行座談，征求意見。

5、計(jì)算工作量。對(duì)每個(gè)職工的工作量進(jìn)行核算。

6、評(píng)價(jià)服務(wù)質(zhì)量。對(duì)每個(gè)職工的服務(wù)質(zhì)量采取不定期巡查和定期檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行評(píng)價(jià)，結(jié)果作為評(píng)價(jià)服務(wù)質(zhì)量的依據(jù)。

7、評(píng)估滿意度。對(duì)不遵守醫(yī)院規(guī)章制度和工作紀(jì)律等要按次、按性質(zhì)予以扣分。

五、考核結(jié)果運(yùn)用

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工績效考核實(shí)行百分制考核。考核結(jié)果分為4個(gè)等次，分值在90分以上的為優(yōu)秀，80－89分為良好，60－79分為合格，60分以下的為不合格?？己藘?yōu)秀的比例不得超過15％，按分?jǐn)?shù)高低依次確定。

2、按考核結(jié)果確定考核系數(shù)，不合格的為0.8、合格的為1.0、良好的為1.2，優(yōu)秀的為1.4。

3、結(jié)合崗位考核系數(shù)對(duì)績效工資進(jìn)行分配。即：職工當(dāng)月績效工資＝（衛(wèi)生院職工個(gè)人30%績效工資＋20%業(yè)務(wù)收入人均數(shù)）×考核系數(shù)

（三）堅(jiān)持考核分配原則，緊貼實(shí)際制定可操作的績效考核辦法，做到任務(wù)到人、責(zé)任到人、權(quán)利到人、考核到人、分配到人。決不能偏三向四，厚此薄彼，要始終做到公平、公道、公正，切實(shí)發(fā)揮績效考核的獎(jiǎng)勤罰懶、激勵(lì)創(chuàng)優(yōu)作用，調(diào)動(dòng)廣大職工工作積極性，全面完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

（六）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工的請(qǐng)銷假曠工按照縣人事局下發(fā)的《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)人員請(qǐng)假曠工有關(guān)規(guī)定的通知》執(zhí)行

附件：水頭頭鎮(zhèn)衛(wèi)生生院工作作人員績績效考核核評(píng)價(jià)細(xì)細(xì)則（試試行）一、公共考考核項(xiàng)目目指標(biāo)與分值值考核內(nèi)容與與分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)紀(jì)律和和醫(yī)德醫(yī)醫(yī)風(fēng)35分）1、出滿勤勤，做到到不遲到到、不早早退（55分）以以考勤簽簽到簿為為準(zhǔn)，無無故遲到到或早退退，一次次扣0..5分，無無故曠工工一天扣扣1.55分2、值班時(shí)時(shí)堅(jiān)守工工作崗位位，做到到不串崗崗、不脫脫崗、不不做私活活、不玩玩游戲等等。（55分）上上班時(shí)擅擅自離崗崗、串崗崗、做私私活等發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次扣0..5分，投投訴一次次扣1..5分3、上班班時(shí)衣帽帽整潔、不不穿拖鞋鞋（5分）發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次做不到到,扣00.5分分4、遵守衛(wèi)衛(wèi)生法律律法規(guī)及及醫(yī)院管管理制度度。（55分）違違反一次次扣1分分5、積極極參加單單位組織織的政治治和業(yè)務(wù)務(wù)學(xué)習(xí)，以以及單位位組織的的各項(xiàng)活活動(dòng)。（55分）以以通知、簽簽到簿為為準(zhǔn)，無無故不參參加者，每每次扣11分6、嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行《十十不準(zhǔn)》規(guī)規(guī)定，堅(jiān)堅(jiān)持廉潔潔行醫(yī)。（7分）收收受紅包包、回扣扣，出具具虛假證證明等一一次扣33分，違違規(guī)私自自外出行行醫(yī)一次次扣3分分7、科室內(nèi)內(nèi)不得私私自使用用電器和和其他易易燃易爆爆物品。（3分）違違反一次次扣0..5分（一）門診診醫(yī)生考考核指標(biāo)標(biāo)（655分）1、實(shí)行首首診負(fù)責(zé)責(zé)制，服服務(wù)人次次不低于于核定的的門診人人次的平平均人次次。（110分）推推諉病人人，每次次扣1分分；服務(wù)務(wù)人次每每降低11個(gè)百分分點(diǎn)扣11分。2、門診登登記和門門診病歷歷填寫項(xiàng)項(xiàng)目齊全全，書寫寫工整，文文字清晰晰，診斷斷和用語語規(guī)范；；傳染病病登記詳詳細(xì)、及及時(shí)填報(bào)報(bào)傳染病病報(bào)告卡卡；（110分）查查門診登登記和門門診病歷歷,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一項(xiàng)不不規(guī)范扣扣0.55分，發(fā)發(fā)現(xiàn)傳染染病未報(bào)報(bào)告一例例扣1分分，遲報(bào)報(bào)一例扣扣0.55分，未未報(bào)告導(dǎo)導(dǎo)致疫情情擴(kuò)散扣扣10分分，建檔檔率每降降5%扣扣1分。3、處方書書寫合格格率955%以上上。（55分）每每月抽查查20張張?zhí)幏剑l(fā)發(fā)現(xiàn)一張張不合格格扣0..5分4、執(zhí)行基基本藥物物制度，合合理使用用抗生素素。（110分）抽抽查200張?zhí)幏椒?，抗生生素二?lián)聯(lián)及以上上聯(lián)用處處方不超超過200%，每每高1%%,扣00.5分分。5、認(rèn)真執(zhí)執(zhí)行醫(yī)療療診療技技術(shù)規(guī)范范。（33分）發(fā)發(fā)現(xiàn)不規(guī)規(guī)范的一一次扣11分6、無醫(yī)療療差錯(cuò)事事故及糾糾紛發(fā)生生。（55分）發(fā)發(fā)生一次次扣5分分7、加強(qiáng)與與患者的的交流和和溝通，自自覺接受受監(jiān)督，構(gòu)構(gòu)建和諧諧醫(yī)患關(guān)關(guān)系。（33分）發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次做不到到扣1分分8、嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行“新農(nóng)合合”各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度度，嚴(yán)格格控制門門診次均均費(fèi)用（44分）違違規(guī)一次次扣1分分,門診次次均費(fèi)用用控制在在55元元以下，每每高1元元扣0..5分。9、合理檢檢查，儀儀器檢查查陽性率率達(dá)到770%以以上。（55分）查查登記，抽抽查200例，每每降低11%扣00.5分分。門診醫(yī)生考考核指標(biāo)標(biāo)（855）分10、處方方書寫合合格率995%以以上。（55分）抽抽查200張?zhí)幏椒?，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一張不不合格扣扣0.55分11、執(zhí)行行基本藥藥物制度度，合理理使用抗抗生素。（110分）抽抽查200張?zhí)幏椒?，抗生生素二?lián)聯(lián)及以上上聯(lián)用處處方不超超過200%，每每高1%%,扣00.5分分。12、無醫(yī)醫(yī)療差錯(cuò)錯(cuò)事故及及糾紛發(fā)發(fā)生。（55分）發(fā)發(fā)生一次次扣5分分13、加強(qiáng)強(qiáng)與患者者的交流流和溝通通，自覺覺接受監(jiān)監(jiān)督，構(gòu)構(gòu)建和諧諧醫(yī)患關(guān)關(guān)系。（55分）發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次做不到到扣1分分14、嚴(yán)格格執(zhí)行“新農(nóng)合合”各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度度，（55分）查查出一次次違規(guī)扣扣2分,,（四）護(hù)理理人員各各項(xiàng)指標(biāo)標(biāo)（55分）1、認(rèn)真執(zhí)執(zhí)行護(hù)理理操作常常規(guī)，做做好基礎(chǔ)礎(chǔ)護(hù)理。（110分）有有一項(xiàng)做做不到扣扣2分2、規(guī)范護(hù)護(hù)理服務(wù)務(wù)內(nèi)涵，保保證護(hù)理理質(zhì)量，10分分）掌掌握病人人姓名，性性別、年年齡、病病情診斷斷、注意意事項(xiàng)等等基本情情況，加加強(qiáng)病房房巡視并并做好記記錄，有有一項(xiàng)做做不到扣扣2分3、嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行三查查七對(duì)、交交接班等等制度。（88分）一一項(xiàng)做不不到扣44分4、控制院院內(nèi)感染染，實(shí)行行“一人一一針一管管一用一一消毒一一毀形”，毀毀形消毒毒、處理理有記錄錄（6分）掌掌握消毒毒液使用用、效期期等，一一次性塑塑料用品品用后毀毀形、消消毒，并并有記錄錄，醫(yī)療療廢棄物物分類存存放等，一一次做不不到扣22分5、嚴(yán)格護(hù)護(hù)理技術(shù)術(shù)操作規(guī)規(guī)程；治治療室定定期進(jìn)行行紫外線線空氣消消毒，定定期擦拭拭燈管，有有記錄。（66分）發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次不規(guī)范范扣1分分，燈管管有灰塵塵扣1分分，消毒毒無記錄錄扣2分分6、配備足足夠急診診急救器器械、藥藥品，做做到五定定，有交交接記錄錄，確保保無差錯(cuò)錯(cuò)事故發(fā)發(fā)生。（110分）缺缺一種扣扣1分，管管理不到到位扣22分，發(fā)發(fā)生一次次差錯(cuò)、事事故扣110分7、加強(qiáng)與與患者交交流溝通通，了解解病員的的思想、生生活情況況，征求求病員對(duì)對(duì)護(hù)理工工作的意意見。（55分）發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次做不到到扣1分分（五）醫(yī)技技人員（放放射、BB超、心心電圖、化化驗(yàn)等）各各項(xiàng)指標(biāo)標(biāo)（355分）1、杜絕私私收費(fèi)和和做人情情不收費(fèi)費(fèi)。（110分）發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次扣100分2、執(zhí)行專專業(yè)技術(shù)術(shù)操作規(guī)規(guī)范。（110分）發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次不規(guī)范范扣2分分3、無差錯(cuò)錯(cuò)事故和和糾紛發(fā)發(fā)生。（110分）發(fā)發(fā)生一次次差錯(cuò)事事故扣110分4、做好儀儀器設(shè)備備維護(hù)保保養(yǎng)，按按規(guī)定使使用，有有記錄。（5分）出出現(xiàn)人為為故障一一次扣33分（六）藥劑劑人員各各項(xiàng)考核核指標(biāo)（55分）1、藥房處處方配藥藥、及時(shí)時(shí)準(zhǔn)確，，操操作規(guī)范范。（115分）抽抽查1000張?zhí)幪幏?，發(fā)發(fā)現(xiàn)一張張不合格格扣0..5分，一一次做不不到或不不規(guī)范扣扣2分2、妥善保保管藥品品，藥品品歸類擺擺放整齊齊有序，標(biāo)標(biāo)簽醒目目。（110分）抽抽查當(dāng)班班人，藥藥品霉變變、過期期、擺放放零亂發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次扣2分分3、無差錯(cuò)錯(cuò)事故和和糾紛發(fā)發(fā)生。（110分）出出現(xiàn)一次次差錯(cuò)扣扣5分。4、藥房、藥藥庫杜絕絕賒欠行行為（110分）發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次扣2分分5、藥房、藥藥庫藥品品要及時(shí)時(shí)調(diào)撥、補(bǔ)補(bǔ)充，做做好進(jìn)銷銷存臺(tái)帳帳。（110分）因因缺藥投投訴等一一次扣當(dāng)當(dāng)班2分分，扣負(fù)負(fù)責(zé)人11分公共衛(wèi)生服服務(wù)質(zhì)量量考核細(xì)細(xì)則科室考核項(xiàng)目考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分得分防疫科60分健康教育1、有計(jì)劃劃、有總總結(jié)。少1次扣33分2、接收上上級(jí)下發(fā)發(fā)的健康康教育資資料，結(jié)結(jié)合季節(jié)節(jié)防病重重點(diǎn)，及及時(shí)在宣宣傳欄內(nèi)內(nèi)張貼相相應(yīng)的健健康教育育資料，每每年更換換不少于于6次；；保存檔檔案資料料。預(yù)防接種3、接種門門診（點(diǎn)點(diǎn)）按照照《預(yù)防防接種工工作規(guī)范范》要求求，做好好疫苗、冷冷鏈、預(yù)預(yù)防接種種管理。一處不規(guī)范范扣2分分4、按照受受種者的的居住地地實(shí)行屬屬地化管管理，在在兒童出出生后11個(gè)月內(nèi)內(nèi)，及時(shí)時(shí)給予建建立預(yù)防防接種卡卡、證，建建卡、發(fā)發(fā)證率達(dá)達(dá)到955%以上上。當(dāng)月少建一一例扣33分5、保證免免疫規(guī)劃劃的七種種疫苗的的接種率率達(dá)到規(guī)規(guī)定的指指標(biāo)。其其中兒童童卡介苗苗、乙肝肝疫苗、脊脊髓灰質(zhì)質(zhì)炎疫苗苗、白百百破疫苗苗、麻疹疹疫苗的的單苗接接種率達(dá)達(dá)到955%以上上、五苗苗全程接接種率達(dá)達(dá)到900%以上上、乙肝肝首針及及時(shí)率990%以以上。接種率下降降1個(gè)點(diǎn)點(diǎn)扣1分分6、免疫接接種規(guī)范范，安全全注射率率1000%，每每月有安安全接種種與接種種異常反反應(yīng)記錄錄，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)異常反反應(yīng)及時(shí)時(shí)報(bào)告，接接種現(xiàn)場場備有急急救藥械械，毀形形器具統(tǒng)統(tǒng)一回收收，消毒毒要有記記錄。不規(guī)范扣33分7、每月收收集村級(jí)級(jí)上報(bào)的的兒童信信息資料料，及時(shí)時(shí)掌握兒兒童外出出、返回回時(shí)間，安安排接種種工作；；及時(shí)對(duì)對(duì)流動(dòng)兒兒童、計(jì)計(jì)劃外生生育和各各種原因因未能接接種疫苗苗的兒童童給予補(bǔ)補(bǔ)種。每每月填報(bào)報(bào)兒童常常規(guī)接種種情況等等報(bào)表，并并報(bào)縣CCDC。未實(shí)施扣33分報(bào)表不及時(shí)時(shí)扣3分分8、負(fù)責(zé)掌掌握和提提供轄區(qū)區(qū)目標(biāo)兒兒童的底底數(shù)、變變動(dòng)信息息、各種種原因未未能接種種疫苗的的情況；；每月將將出生、外外來和外外出的兒兒童情況況詳細(xì)記記錄；按按要求向向預(yù)防接接種對(duì)象象發(fā)放預(yù)預(yù)防接種種通知，做做好宣傳傳動(dòng)員；；參與強(qiáng)強(qiáng)化免疫疫、應(yīng)急急接種活活動(dòng)的組組織動(dòng)員員等工作作。兒童童入托、入入學(xué)查驗(yàn)驗(yàn)預(yù)防接接種證無記錄扣33分無通知扣22分未查驗(yàn)扣55分9、掌握轄轄區(qū)內(nèi)幼幼托機(jī)構(gòu)構(gòu)、中小小學(xué)校數(shù)數(shù)量及每每年招生生人數(shù)；；指導(dǎo)幼幼托機(jī)構(gòu)構(gòu)和學(xué)校校開展結(jié)結(jié)種證查查驗(yàn)；收收集、匯匯總學(xué)校校查驗(yàn)結(jié)結(jié)種證資資料；及及時(shí)對(duì)無無證或未未完成基基礎(chǔ)免疫疫的兒童童給予補(bǔ)補(bǔ)證或補(bǔ)補(bǔ)種。無摸底扣55分

10、按要要求向未未完成相相關(guān)疫苗苗接種者者發(fā)放補(bǔ)補(bǔ)種通知知，動(dòng)員員其及時(shí)時(shí)補(bǔ)種。無通知扣33分

11、開展展碘缺乏乏病和地地方性氟氟中毒的的防治宣宣傳工作作和監(jiān)測測工作，協(xié)協(xié)助開展展8－110歲在在校學(xué)生生甲狀腺腺腫大率率，尿碘碘監(jiān)測以以及氟班班牙的調(diào)調(diào)查。為開展扣22分傳染病管理12、制定定轄區(qū)內(nèi)內(nèi)傳染病病防制計(jì)計(jì)劃，轄轄區(qū)內(nèi)無無甲、乙乙類傳染染病暴發(fā)發(fā)，無脊脊灰病例例發(fā)生，無無院內(nèi)感感染引起起的傳染染病疫情情和死亡亡事故。每每天收集集傳染病病報(bào)告卡卡，實(shí)施施網(wǎng)絡(luò)直直報(bào)，傳傳染病漏漏報(bào)率控控制在22%以下下，疾病病控制人人員每月月核對(duì)醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)構(gòu)的門診診日記、化化驗(yàn)記錄錄，與傳傳染病登登記本相相符，報(bào)報(bào)告卡項(xiàng)項(xiàng)目齊全全、地址址詳細(xì)、字字跡清楚楚。漏報(bào)1例扣扣3分13、積極極開展傳傳染病的的個(gè)案調(diào)調(diào)查，肝肝炎、出出血熱、流流腦、麻麻疹、鉤鉤體、傷傷寒副傷傷寒、乙乙腦個(gè)案案調(diào)查率率>900%，四四苗六病病個(gè)案調(diào)調(diào)查率1100%%。無調(diào)查1次次扣2分分無處理1次次扣1分分14、疫點(diǎn)點(diǎn)處理、消消毒及時(shí)時(shí)，同時(shí)時(shí)做好每每月4次次院內(nèi)消消毒監(jiān)測測工作。15、5——10月月份開放放腸道門門診，符符合腸道道門診規(guī)規(guī)范要求求，做好好大便三三項(xiàng)培養(yǎng)養(yǎng)，腹瀉瀉病人歸歸口診治治率800%以上上，備有有漂白粉粉等消毒毒用品。未開展扣22分不規(guī)范1例例扣2分分16、結(jié)核核病歸口口轉(zhuǎn)診率率1000%，督督導(dǎo)管理理率1000%，隨隨訪管理理率>995%，每每年對(duì)鄉(xiāng)鄉(xiāng)村醫(yī)師師、個(gè)體體醫(yī)進(jìn)行行四次結(jié)結(jié)核病的的督導(dǎo)培培訓(xùn)，全全年結(jié)核核病數(shù)完完成1000%未完成1例例扣3分分17、艾滋滋病防治治，供艾艾滋病咨咨詢與預(yù)預(yù)防保健健服務(wù)。根根據(jù)分工工開展HHIV的的監(jiān)測和和送檢。對(duì)對(duì)單位工工作人員員及轄區(qū)區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村村醫(yī)進(jìn)行行性病艾艾滋病防防治知識(shí)識(shí)全員培培訓(xùn)合格格率>885%。未開展扣11分18、做好好轄區(qū)內(nèi)內(nèi)中小學(xué)學(xué)學(xué)生常常見病防防治工作作疫情處置19、完善善突發(fā)公公共衛(wèi)生生事件（重重大疫情情、食物物中毒、職職業(yè)中毒毒、群體體性不明明原因疾疾?。﹫?bào)報(bào)告制度度。無報(bào)告1次次扣3分分20、落實(shí)實(shí)處置所所需的藥藥械及相相關(guān)物品品無處理1次次扣3分分21發(fā)生突突發(fā)公共共衛(wèi)生事事件與會(huì)會(huì)傳染病病疫情，及及時(shí)到現(xiàn)現(xiàn)場開展展消毒及及控制措措施。22、做好好突發(fā)事事件防治治知識(shí)宣宣傳。23、做好好院內(nèi)消消毒，醫(yī)醫(yī)務(wù)人員員個(gè)人防防護(hù)等措措施。防防止交叉叉感染公共衛(wèi)生19、公共共衛(wèi)生工工作開展展情況無開展扣33分不規(guī)范管理理1處扣扣2分婦產(chǎn)科60分兒保工作1、每年組組織或參參加一次次全鎮(zhèn)婦婦女、兒兒童保健健工作會(huì)會(huì)議。無扣2分2、掌握兒兒童人數(shù)數(shù)，并提提供兒童童花名冊(cè)冊(cè)，組織織動(dòng)員家家長帶兒兒童進(jìn)行行體格檢檢查。不按要求一一處扣22分3、開展新新生兒訪訪視，并并做好記記錄。無訪視1例例扣2分分4、系統(tǒng)管管理：出出生422天健康康檢查，11歲內(nèi)每每三月一一次體檢檢，1--2歲兒兒童每半半年一次次體檢，做做好檢查查記錄，納納入健康康檔案統(tǒng)統(tǒng)一管理理。不規(guī)范一例例扣1分分5、參與新新生兒疾疾病篩查查工作，協(xié)協(xié)助對(duì)可可疑或確確診進(jìn)行行跟蹤管管理。無篩查一例例扣1分分無管理一例例扣1分分6、篩查體體弱兒，并并專案管管理，對(duì)對(duì)體弱兒兒進(jìn)行隨隨訪。無篩查一例例扣1分分無管理一例例扣1分分7、開展入入托兒童童體格檢檢查，進(jìn)進(jìn)行集居居兒童健健康管理理，為兒兒童制訂訂合理食食譜提供供指導(dǎo)。未開展扣33分8、接受培培訓(xùn)和指指導(dǎo)，召召開和參參加例會(huì)會(huì)，做好好總結(jié)和和計(jì)劃未開展扣33分婦保工作9、積極參參加鄉(xiāng)村村醫(yī)月會(huì)會(huì)、計(jì)生生干部月月會(huì)、保保健院例例會(huì)，主主動(dòng)核對(duì)對(duì)結(jié)婚數(shù)數(shù)、懷孕孕數(shù)、出出生數(shù)。并并有記錄錄。不參加1次次扣3分分10、掌握握本轄區(qū)區(qū)總?cè)丝诳跀?shù)、育育齡婦女女?dāng)?shù)。本本管轄地地段出生生數(shù)與計(jì)計(jì)生部門門出生數(shù)數(shù)相符。無記錄扣33分11、急救救藥品器器械齊全全：中樞樞神經(jīng)興興奮劑、強(qiáng)強(qiáng)心劑、宮宮縮劑、激激素、升升壓藥、鎮(zhèn)鎮(zhèn)靜劑、止止血?jiǎng)?、阿阿托品、靜靜脈注射射液等。氧氧氣、新新生兒復(fù)復(fù)蘇器、負(fù)負(fù)壓吸引引器、輸輸血輸液液器、開開口器、舌舌鉗、頭頭吸器齊齊全使用用完好。缺少或過期期1樣扣扣2分12、人流流室、分分娩室、母母嬰同室室定期空