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員工入職前需要溝通確認(rèn)的事情員工入職前需要溝通確認(rèn)的事情員工入職前需要溝通確認(rèn)的事情資料僅供參考文件編號：2022年4月員工入職前需要溝通確認(rèn)的事情版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：入職前需要溝通確認(rèn)的事情(1)公司概況A公司簡介：公司性質(zhì)、成立時間、資產(chǎn)規(guī)模、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；b企業(yè)文化：企業(yè)精神、核心價值觀、企業(yè)宗旨；c其他：組織結(jié)構(gòu)。(2)工作內(nèi)容a部門定位與職能；b崗位工作職責(zé)；c部門崗位設(shè)置與人員配置情況。(3)招聘方面（入職管理）a背景調(diào)查時間與方式；b入職手續(xù)辦理流程；c準(zhǔn)備學(xué)歷證書、身份證、職稱等證件原件；d提供原單位離職證明與工作交接手續(xù)。(4)培訓(xùn)方面a入職培訓(xùn)時間、內(nèi)容；b在職培訓(xùn)；(5)薪酬福利a試用期開始時間、試用期期限；b薪酬結(jié)構(gòu)；c試用期工資待遇；d轉(zhuǎn)正后工資待遇；e工作餐安排f假日津貼：節(jié)假日補(bǔ)助、帶薪休假；(6)勞動關(guān)系管理A工資保密協(xié)議簽訂；b勞動合同簽訂；c六險一金種類、繳費(fèi)比例、轉(zhuǎn)繳手續(xù)；(8)休

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