崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-總經(jīng)理秘書

崗位：總經(jīng)理秘書工作內(nèi)容：起草公司年度工作總結(jié)及總經(jīng)理講話稿；起草公司股股東會和和董事會會的會議議材料；；作好公司重重要會議議的記錄錄及會議議紀要的的整理；；起草、打印印、登記記和存檔檔總經(jīng)理理簽發(fā)文文件；協(xié)助行政部部經(jīng)理做做好公司司來賓的的接待工工作；接聽電話、妥妥當應(yīng)答答，如有有必要，做做好電話話記錄；；掌握總經(jīng)理理的日程程安排，為為總經(jīng)理理接見訪訪客做好好預約工工作；收發(fā)傳真，并并及時交交給總經(jīng)經(jīng)理處理理；完成總經(jīng)理理或行政政經(jīng)理交交辦的其其他工作作?？己酥笜耍海簫徫唬罕槐豢己巳巳耍嚎己撕巳掌冢海耗暝轮猎略u分標準：：1000—90優(yōu)秀秀；889—80良；；799—70中699—60合合格；600—0差定性指標滿分評分值小計責任心上級不必對對其本職職工作一一一指示示、監(jiān)督督，也能能迅速地地完成工工作。30在工作時，不不扯皮，不不推拖，不不敷衍了了事。30工作失誤時時，不逃逃避責任任，不敷敷衍上司司。20對安排的工工作不講講條件，勇勇挑重任任，盡量量多做事事。20積極進取樂于接受任任務(wù)，勇勇于向困困難挑戰(zhàn)戰(zhàn)。40有追求完美美不斷改改善現(xiàn)狀狀的工作作態(tài)度和和高昂的的工作熱熱情。30積極主動地地學習相相關(guān)專業(yè)業(yè)知識，積積極主動動地向同同事、上上司學習習。30忠誠敬業(yè)在對外的業(yè)業(yè)務(wù)交往往中，永永遠把公公司的利利益放在在第一位位。30在公司里，能能夠盡心心盡職的的做好自自己的本本職工作作。30警惕泄露公公司秘密密，不攜攜帶技術(shù)術(shù)秘密（非非工作需需要）離離開公司司。40服從與執(zhí)行堅決服從對對上級指指示，不不打折扣扣，尊重重上級，主主動做好好工作。50能及時、準準確地執(zhí)執(zhí)行上級級下達的的計劃和和任務(wù)，并并及時復復命。50服務(wù)態(tài)度言行舉止得得體，熱熱情、周周到地為為相關(guān)部部門或客客戶提供供服務(wù)。50主動協(xié)助上上級、同同事做好好工作。50團隊協(xié)作善于與他人人合作共共事，相相互支持持，充分分發(fā)揮各各自的優(yōu)優(yōu)勢，保保持良好好的團隊隊工作氛氛圍。50能夠與別人人很好地地溝通，建建立相互互信任與與良好的的協(xié)作關(guān)關(guān)系，協(xié)協(xié)調(diào)處理理工作中中問題。50改善創(chuàng)新能能力善于發(fā)現(xiàn)工工作中的的薄弱環(huán)環(huán)節(jié)，把把握問題題所在，并并不斷改改進。30善于解決困困難，能能提出切切實可行行的解決決方案，開開創(chuàng)工作作新局面面。30善于把握工工作方向向，積極極改進工工作中的的問題。20能不斷提出出新想法法、新措措施和好好建議，善善于學習習，銳意意求新。20發(fā)現(xiàn)問題解解決問題題能力善于發(fā)現(xiàn)企企業(yè)運行行中不易易被發(fā)現(xiàn)現(xiàn)、容易易被忽略略或深層層次隱性性問題，并并及時報報告上級級，提出出合理建建議。50在工作中，善善于預測測可能會會出現(xiàn)的的問題，并并積極采采取預防防措施。50專業(yè)知識與與技能具有勝任本本職工作作的專業(yè)業(yè)知識和和工作技技能。20具