探究審計(jì)工作質(zhì)量控制過(guò)程考核

探究審計(jì)工作\o"機(jī)械零件加工與質(zhì)量控制過(guò)程考核"質(zhì)量控制過(guò)程考核摘要:國(guó)家審計(jì)是國(guó)家實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)檢查和監(jiān)督的重要手段，審計(jì)工作質(zhì)量決定了經(jīng)濟(jì)監(jiān)督水準(zhǔn)。因而，加大審計(jì)工作質(zhì)量控制和考核是提升國(guó)家審計(jì)水平，確保國(guó)家經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)正常發(fā)展的關(guān)鍵。但是當(dāng)前本國(guó)的審計(jì)事體中，存在審計(jì)目標(biāo)模糊、審計(jì)過(guò)程控制不嚴(yán)格、審計(jì)信息有缺陷、審計(jì)監(jiān)督不夠完善多種問(wèn)題。對(duì)此，本章以國(guó)家審計(jì)的重要性出發(fā)，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)審計(jì)工作質(zhì)量的掌控和考核中存有的問(wèn)題加以分析，且提出了優(yōu)化措施。關(guān)鍵詞:國(guó)家審計(jì);工作質(zhì)量;控制和考核;策略國(guó)家審計(jì)是國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)、行政事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)執(zhí)行政府預(yù)算收支的情況和會(huì)計(jì)資料實(shí)施檢查審核、監(jiān)督的專門性活動(dòng)。經(jīng)過(guò)審計(jì)可以將經(jīng)濟(jì)活動(dòng)建構(gòu)出統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)依靠法規(guī)來(lái)保護(hù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)秩序，確保社會(huì)公正;審計(jì)工作的有效落實(shí)能夠提升對(duì)國(guó)有財(cái)產(chǎn)的監(jiān)督與管理成效;此項(xiàng)工作的質(zhì)量?jī)?yōu)劣決定了工作開(kāi)展的有效性，但因眾多因素阻礙，我國(guó)審計(jì)工作質(zhì)量控制和考核中有大量問(wèn)題急需解決。一、國(guó)家審計(jì)工作質(zhì)量掌控和考核中存在的問(wèn)題(一)考核價(jià)值不健全，審計(jì)信息沒(méi)有應(yīng)用價(jià)值。審計(jì)考核是監(jiān)督審計(jì)這一事務(wù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，分析審計(jì)報(bào)告的總體質(zhì)量，我們可以看到審計(jì)這一工作存在的問(wèn)題，像報(bào)告中對(duì)有關(guān)部門提出的審計(jì)建議，多是對(duì)問(wèn)題的反饋，沒(méi)有特別進(jìn)行深入調(diào)查。這便對(duì)其信息的使用價(jià)值大打折扣，對(duì)其權(quán)威性有一定影響。(二)審計(jì)監(jiān)督不到位，審計(jì)職能不能獲得發(fā)揮。當(dāng)前本國(guó)的此項(xiàng)工作中存在“重審計(jì)、輕整改”的情況。若是有部門在其經(jīng)濟(jì)工作中產(chǎn)生了問(wèn)題，審計(jì)只注重審計(jì)查出問(wèn)題的過(guò)程，對(duì)審計(jì)查出問(wèn)題的整改情況不再進(jìn)行跟蹤，監(jiān)督整改職能未能有效發(fā)揮。(三)審計(jì)過(guò)程不夠嚴(yán)格。當(dāng)前國(guó)家審計(jì)工作質(zhì)量控制中有審計(jì)措施不嚴(yán)格的問(wèn)題。比如工作職員素質(zhì)以及審計(jì)結(jié)果不佳而使成本增加，想要結(jié)果難以成為現(xiàn)實(shí);審計(jì)中各個(gè)環(huán)節(jié)的交流不便，對(duì)要緊審計(jì)事務(wù)沒(méi)有全方位的分析，增加了工作風(fēng)險(xiǎn);審計(jì)技術(shù)、方法不正確使用，對(duì)有關(guān)政策的執(zhí)行和法規(guī)認(rèn)識(shí)不夠，擾亂了結(jié)果的準(zhǔn)確度。(四)審計(jì)目標(biāo)模糊不清，規(guī)劃缺乏指導(dǎo)作用。國(guó)家審計(jì)體系相比一般內(nèi)部審計(jì)更為復(fù)雜，牽涉的部門眾多，因而工作質(zhì)量的保障，需要在對(duì)這一系統(tǒng)有一個(gè)科學(xué)的規(guī)劃。但當(dāng)前此項(xiàng)工作進(jìn)行中，對(duì)審計(jì)目標(biāo)設(shè)計(jì)比較模糊，缺少嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn);工作落實(shí)情況比較盲目;機(jī)關(guān)職員設(shè)定上缺少嚴(yán)格的審查機(jī)制，擾亂了其本身具備專業(yè)性。這類難題都會(huì)加大目標(biāo)落實(shí)的難度，降低國(guó)家審計(jì)工作質(zhì)量。二、國(guó)家審計(jì)工作質(zhì)量的掌控和考核有關(guān)措施(一)決定審計(jì)目的，提升審計(jì)規(guī)劃科學(xué)性。為了推動(dòng)不同部門間溝通與合作，有必要建立國(guó)家審計(jì)工作質(zhì)量系統(tǒng)安排，從而促成審計(jì)工作計(jì)劃，以將審計(jì)目標(biāo)的執(zhí)行成果提高。對(duì)此，首先，需對(duì)其部門整體目標(biāo)制作審計(jì)規(guī)劃。根據(jù)不同部門特點(diǎn)來(lái)定制有針對(duì)性的目標(biāo)，確立審計(jì)標(biāo)準(zhǔn);其次，組建專業(yè)審計(jì)組，增加在審計(jì)人員的選擇和考核力度，審計(jì)人員作為這項(xiàng)工作的執(zhí)行者，其專業(yè)素養(yǎng)的高低直接決定了工作質(zhì)量的好壞，因而，審計(jì)職員必須具備精益的專業(yè)技能，同時(shí)可以依據(jù)工作性質(zhì)、工作量、難易等做出系統(tǒng)的實(shí)行方案，從而提升審計(jì)目的的執(zhí)行效用;最后，加大對(duì)此項(xiàng)工作的事先調(diào)查，利用國(guó)家審計(jì)系統(tǒng)平臺(tái)，完成對(duì)不同部門、理清不同項(xiàng)目中混亂的工作思路，以職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行基礎(chǔ)性判斷，以便掌握好工作的輕緩程度，提升對(duì)目標(biāo)的執(zhí)行效果，以體現(xiàn)出工作的科學(xué)性。(二)完善審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，建立審計(jì)質(zhì)量管控系統(tǒng)。國(guó)家審計(jì)工作的落實(shí)必須建起系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，同時(shí)嚴(yán)格按照法規(guī)加以有序的落實(shí)。在建立標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管控體系中:首先，審計(jì)職員要提高法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，部分審計(jì)工作者以為此項(xiàng)事務(wù)跟社會(huì)和企業(yè)審計(jì)比較，風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)低些，因而，在審計(jì)過(guò)程中缺乏嚴(yán)格的考核。對(duì)此，審計(jì)部門在人員培育中，要加大對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的滲透，提升工作者的風(fēng)險(xiǎn)管理能力，繼而讓審計(jì)工作保障國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全。其次，建構(gòu)嚴(yán)格的責(zé)任制，針對(duì)審計(jì)工作中出現(xiàn)的紕漏加以嚴(yán)格追責(zé)，審計(jì)組設(shè)置審計(jì)組長(zhǎng)、一般審計(jì)人員等崗位，落實(shí)崗位職責(zé)，各司其職，互相配合，推行工作的有序開(kāi)展。再次，健全審計(jì)復(fù)核機(jī)構(gòu)，借助主審、組長(zhǎng)和專職復(fù)核機(jī)構(gòu)三方完成工作核實(shí)。利用相互間的牽制將形式化的工作打破，推進(jìn)審計(jì)措施的有效落實(shí);最終，增強(qiáng)對(duì)審計(jì)報(bào)告質(zhì)量的控制，審計(jì)人員應(yīng)該基于宏觀與微觀的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)報(bào)告加以全面分析，保證內(nèi)容詳盡妥當(dāng)，全面反映審計(jì)對(duì)象的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程和結(jié)果。(三)處理好審計(jì)考核，加大反饋跟蹤。建構(gòu)完善國(guó)家審計(jì)工作質(zhì)量考核系統(tǒng)，是將工作職業(yè)行為規(guī)范的有效途徑，也是推進(jìn)國(guó)家審計(jì)科學(xué)與規(guī)范的選擇。審計(jì)部門應(yīng)該依據(jù)社會(huì)公共服務(wù)的調(diào)動(dòng)，來(lái)推進(jìn)自身的公開(kāi)與透明，讓其信息得以公布在公眾面前，并接受社會(huì)監(jiān)督;推動(dòng)審計(jì)公告制度的落實(shí)，依據(jù)審計(jì)考核標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督工作人員在審計(jì)工作的實(shí)踐環(huán)節(jié)。落實(shí)這一考核制度，應(yīng)該按照考核結(jié)果對(duì)審計(jì)資源和計(jì)劃加以合理安排，以將工作質(zhì)量提升，加大跟蹤檢查力度，對(duì)頑固的應(yīng)該下“猛藥”，結(jié)合其他部門加大懲罰力度，推動(dòng)有關(guān)部門的整合工作的落實(shí)，從而提升工作質(zhì)量。(四)明確工作監(jiān)督職責(zé)構(gòu)建審計(jì)工作整改制度。國(guó)家審計(jì)作為政府經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職責(zé)落實(shí)的重要舉措，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改是發(fā)揮工作職能有效方式。若是在國(guó)家監(jiān)督里，審計(jì)部門發(fā)現(xiàn)工作中存有的問(wèn)題不能及時(shí)做出反饋，勢(shì)必會(huì)對(duì)其權(quán)威性有影響。對(duì)此，在審計(jì)工作質(zhì)量掌控中，充分發(fā)揮監(jiān)督合力，主動(dòng)凝聚多方監(jiān)督力量，創(chuàng)新思路，積極構(gòu)建新型監(jiān)督整改工作，初步形成互相配合、多方參與、齊抓共管的聯(lián)合監(jiān)督整改機(jī)制，加大各部門間的合作，在監(jiān)察中，要與黨政單位和財(cái)政等部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，不能單憑整改意見(jiàn)，更應(yīng)互相監(jiān)督，以促成不同部門工作的有序落實(shí)。三、結(jié)語(yǔ)國(guó)家審計(jì)工作的有效落實(shí)是維持財(cái)政經(jīng)濟(jì)秩序、確保國(guó)民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的重要事務(wù)，國(guó)家審計(jì)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題是阻礙其質(zhì)量滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的關(guān)鍵，會(huì)讓國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全受到一定威脅，只有促成其體系的調(diào)整與完善，掌控且完成考核工作，才是提高國(guó)家審計(jì)水平的有效對(duì)策。參考文獻(xiàn):［1］何興勇．論審計(jì)工作質(zhì)量的控制與考核［J］．中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)，2017(11):202－203．［2