員工轉(zhuǎn)正評估表_第1頁
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文檔簡介

4/4員工轉(zhuǎn)正評估表姓

名：職

務(wù)：受聘日期：年月日所在部門：評估日期：從至評估原因：

轉(zhuǎn)正

部門主任應(yīng)參照被評估人的相關(guān)業(yè)績資料來填寫該表,并就評估程序和目的對員工做出說明。該表應(yīng)該在被評估人本人參與的基礎(chǔ)上以公開的方式進(jìn)行。確保評估是根據(jù)員工現(xiàn)有工作表現(xiàn)進(jìn)行的。此表中的各項內(nèi)容將由主管人員對比被評估人的所在部門的其他人員的相關(guān)業(yè)績后再進(jìn)行填寫。部門主任自行評定被評估人的業(yè)績后應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行溝通、討論評估結(jié)果。評估標(biāo)準(zhǔn)：杰出

（EX）

：工作表現(xiàn)出色優(yōu)秀

（VG）

：工作表現(xiàn)一直比要求的好良好

（GD）

：工作表現(xiàn)符合職務(wù)要求一般

（AC）

：工作表現(xiàn)基本符合要求不符合要求

（UA）

：工作表現(xiàn)不符合工作的基本要求6．評估結(jié)束后，被評估人應(yīng)填寫下列兩欄。在過去的三個月/六個月中完成的主要工作業(yè)績：以后計劃完成的工作目標(biāo)：7.培訓(xùn)和發(fā)展：業(yè)績評定：□能力較強(qiáng)□適合目前□不適合目前可承擔(dān)較的職務(wù)的職務(wù)重要的工作備注:工作經(jīng)驗評定種類EXVDGDACUA總分1.業(yè)務(wù)知識543212.工作量543213.工作質(zhì)量543214.安全意識543215.服務(wù)意識54321個人因素1.責(zé)任心543212.分析與理解能力543213.積極性543214.解決/決策問題能力543215.工作品行54321工作態(tài)度1.紀(jì)律性543212.愛護(hù)學(xué)校財物意識543213.工作態(tài)度/工作熱情543214.適應(yīng)工作壓力程度543215.接受培訓(xùn)的態(tài)度54321協(xié)作能力1..團(tuán)隊精神543212.同事關(guān)系543213.語言、書面表達(dá)能力543214.綜合能力54321僅用于主管1.計劃與組織能力543212.領(lǐng)導(dǎo)與管理能力543213.財務(wù)控制543214.對下級的培養(yǎng)54321得分率總分：整體評估杰出P9

-

91-100%優(yōu)秀P8

-

81-90%非管理人員/95=

%P7

-

71-80%良好P6

-

61-70%管理人員/115=

%P5

-

51-60%一般P4

-

41-50%總體評估：PP3

-

31-40%不符合要求P2

-

21-30%P1

-

0-20%直接主管簽字：日期：學(xué)工部/教務(wù)部簽字：日期：被評審人簽字：日期：主管院長簽字

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