某知名光電企業(yè)薪酬專管員崗位說(shuō)明書(shū)

nanhaizhanlue工作室專業(yè)的智力產(chǎn)品提供商某知名光電企業(yè)薪酬專管員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱薪酬專管員員崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日日期本職：負(fù)責(zé)責(zé)公司員員工招聘聘和薪酬酬管理工工作，勞勞資制度度和福利利制度執(zhí)執(zhí)行，以以及公司司勞動(dòng)合合同、人人事檔案案管理職責(zé)與工作作任務(wù)::職責(zé)一職責(zé)表述：：負(fù)責(zé)公公司員工工招聘、解解聘、辭辭退和辭辭職工作作工作時(shí)間百百分比：：15%工作任務(wù)統(tǒng)計(jì)公司各各部門(mén)人人員需求求，編制制人員招招聘年度度計(jì)劃頻次：執(zhí)行經(jīng)批準(zhǔn)準(zhǔn)的人員員招聘年年度計(jì)劃劃頻次：簽訂、解除除員工勞勞動(dòng)合同同，解決決勞動(dòng)糾糾紛頻次：組織公司空空缺崗位位的內(nèi)部部競(jìng)聘工工作頻次：職責(zé)一職責(zé)表述：：負(fù)責(zé)員員工薪酬酬管理工作時(shí)間百百分比：：30％％工作任務(wù)計(jì)算公司上上一年的的全年工工資總額額，并送送報(bào)表至至勞動(dòng)廳廳頻次：1次次/年報(bào)批當(dāng)年工工資總額額頻次：11次/年年年底報(bào)批單單列工資資數(shù)額頻次：1次次/年完成每月考考勤統(tǒng)計(jì)計(jì)，并根根據(jù)考勤勤制度，提提交處理理意見(jiàn)頻次：11次/年年根據(jù)考勤、獎(jiǎng)獎(jiǎng)金等事事項(xiàng)編制制工資表表頻次：1次次/年職責(zé)二職責(zé)表述：：負(fù)責(zé)員員工福利利管理工作時(shí)間百百分比：：25％％工作任務(wù)負(fù)責(zé)起草員員工相關(guān)關(guān)福利制制度（包包括養(yǎng)老老保險(xiǎn)、失失業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)、失業(yè)業(yè)保險(xiǎn)方方面的規(guī)規(guī)章制度度）頻次：根據(jù)公司規(guī)規(guī)定，協(xié)協(xié)助員工工做好養(yǎng)養(yǎng)老、失失業(yè)、醫(yī)醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)及住房房公積金金轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)出、續(xù)續(xù)繳、計(jì)計(jì)息等相相關(guān)手續(xù)續(xù)頻次：11月/次次辦理公司有有關(guān)人員員報(bào)銷(xiāo)住住院醫(yī)療療費(fèi)事宜宜頻次：辦理員工住住房貸款款、裝修修房屋等等情況的的領(lǐng)取審審批手續(xù)續(xù)頻次：辦理公司解解聘人員員的失業(yè)業(yè)保險(xiǎn)金金領(lǐng)取及及養(yǎng)老保保險(xiǎn)續(xù)繳繳手續(xù)頻次：職責(zé)三職責(zé)表述：：負(fù)責(zé)勞勞資合同同工作工作時(shí)間百百分比：：20％％工作任務(wù)協(xié)助人力資資源部主主任處理理勞資關(guān)關(guān)系頻次：負(fù)責(zé)公司“勞動(dòng)合合同終止止和解除除”制度的的執(zhí)行頻次：負(fù)責(zé)受理員員工投訴訴和勞動(dòng)動(dòng)糾紛等等事宜并并負(fù)責(zé)調(diào)調(diào)查核實(shí)實(shí)頻次：職責(zé)四職責(zé)表述：：辦理有有關(guān)員工工人事檔檔案方面面事宜（需需與省人人才或勞勞動(dòng)廳協(xié)協(xié)調(diào)）工作時(shí)間百百分比：：25％％工作任務(wù)預(yù)審下一年年度接收收畢業(yè)人人數(shù)，并并協(xié)助畢畢業(yè)生辦辦理合同同簽證、畢畢業(yè)生落落戶、存存檔等相相關(guān)手續(xù)續(xù)頻次：協(xié)助員工辦辦理職稱稱考試、結(jié)結(jié)婚介紹紹信、計(jì)計(jì)核檔案案工資等等相關(guān)事事宜頻次：及時(shí)繳納檔檔案代管管費(fèi)頻次：2次次/年權(quán)力：權(quán)限一：根根據(jù)有關(guān)關(guān)政策，對(duì)對(duì)員工保保險(xiǎn)保障障方面工工作的建建議權(quán)權(quán)限二：對(duì)對(duì)有關(guān)員員工人事事管理方方面工作作的建議議權(quán)權(quán)限三：對(duì)對(duì)員工投投訴和勞勞動(dòng)糾紛紛等有調(diào)調(diào)查核實(shí)實(shí)權(quán)工作協(xié)作關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系各部室人員員外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系勞動(dòng)廳工資資處、咨咨詢中心心；省人人才、出出版局人人事處、市市勞動(dòng)局局、省醫(yī)醫(yī)保中心心、失業(yè)業(yè)保險(xiǎn)局局、市地地稅二分分局、開(kāi)開(kāi)發(fā)區(qū)稅稅務(wù)局、市市質(zhì)量技技術(shù)監(jiān)督督局、住住房資金金管理中中心、省省外事辦辦公室、市市勞動(dòng)監(jiān)監(jiān)察大隊(duì)隊(duì)所需記錄文文檔：聘聘用合同同、競(jìng)聘聘材料檔檔案、檔檔案代管管手續(xù)、工工作計(jì)劃劃、工作作總結(jié)、醫(yī)醫(yī)療福利利保障制制度，工工資薪酬酬表；各種種報(bào)表、考考勤表、年年度招聘聘計(jì)劃任職資格：：教育水平本科專業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)類(lèi)類(lèi)專業(yè)或或人力資資源及相相關(guān)專業(yè)業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上人人事薪酬酬、勞資資和檔案案管理工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)知識(shí)人力資源管管理知識(shí)識(shí)、檔案案管理知知識(shí)、相相關(guān)法律律知識(shí)、財(cái)財(cái)會(huì)（勞勞資）知知識(shí)，計(jì)計(jì)算機(jī)軟軟件應(yīng)用用知識(shí)等等技能技巧人際交流技技能，制制度編寫(xiě)寫(xiě)技能培訓(xùn)