某知名光電企業(yè)薪酬專管員崗位說明書

nanhaizhanlue工作室專業(yè)的智力產(chǎn)品提供商某知名光電企業(yè)薪酬專管員崗位說明書崗位名稱薪酬專管員員崗位編號所在部門人力資源部部崗位定員直接上級人力資源部部主任工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日日期本職：負責(zé)責(zé)公司員員工招聘聘和薪酬酬管理工工作，勞勞資制度度和福利利制度執(zhí)執(zhí)行，以以及公司司勞動合合同、人人事檔案案管理職責(zé)與工作作任務(wù)::職責(zé)一職責(zé)表述：：負責(zé)公公司員工工招聘、解解聘、辭辭退和辭辭職工作作工作時間百百分比：：15%工作任務(wù)統(tǒng)計公司各各部門人人員需求求，編制制人員招招聘年度度計劃頻次：執(zhí)行經(jīng)批準(zhǔn)準(zhǔn)的人員員招聘年年度計劃劃頻次：簽訂、解除除員工勞勞動合同同，解決決勞動糾糾紛頻次：組織公司空空缺崗位位的內(nèi)部部競聘工工作頻次：職責(zé)一職責(zé)表述：：負責(zé)員員工薪酬酬管理工作時間百百分比：：30％％工作任務(wù)計算公司上上一年的的全年工工資總額額，并送送報表至至勞動廳廳頻次：1次次/年報批當(dāng)年工工資總額額頻次：11次/年年年底報批單單列工資資數(shù)額頻次：1次次/年完成每月考考勤統(tǒng)計計，并根根據(jù)考勤勤制度，提提交處理理意見頻次：11次/年年根據(jù)考勤、獎獎金等事事項編制制工資表表頻次：1次次/年職責(zé)二職責(zé)表述：：負責(zé)員員工福利利管理工作時間百百分比：：25％％工作任務(wù)負責(zé)起草員員工相關(guān)關(guān)福利制制度（包包括養(yǎng)老老保險、失失業(yè)保險險、失業(yè)業(yè)保險方方面的規(guī)規(guī)章制度度）頻次：根據(jù)公司規(guī)規(guī)定，協(xié)協(xié)助員工工做好養(yǎng)養(yǎng)老、失失業(yè)、醫(yī)醫(yī)療保險險及住房房公積金金轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)出、續(xù)續(xù)繳、計計息等相相關(guān)手續(xù)續(xù)頻次：11月/次次辦理公司有有關(guān)人員員報銷住住院醫(yī)療療費事宜宜頻次：辦理員工住住房貸款款、裝修修房屋等等情況的的領(lǐng)取審審批手續(xù)續(xù)頻次：辦理公司解解聘人員員的失業(yè)業(yè)保險金金領(lǐng)取及及養(yǎng)老保保險續(xù)繳繳手續(xù)頻次：職責(zé)三職責(zé)表述：：負責(zé)勞勞資合同同工作工作時間百百分比：：20％％工作任務(wù)協(xié)助人力資資源部主主任處理理勞資關(guān)關(guān)系頻次：負責(zé)公司“勞動合合同終止止和解除除”制度的的執(zhí)行頻次：負責(zé)受理員員工投訴訴和勞動動糾紛等等事宜并并負責(zé)調(diào)調(diào)查核實實頻次：職責(zé)四職責(zé)表述：：辦理有有關(guān)員工工人事檔檔案方面面事宜（需需與省人人才或勞勞動廳協(xié)協(xié)調(diào)）工作時間百百分比：：25％％工作任務(wù)預(yù)審下一年年度接收收畢業(yè)人人數(shù)，并并協(xié)助畢畢業(yè)生辦辦理合同同簽證、畢畢業(yè)生落落戶、存存檔等相相關(guān)手續(xù)續(xù)頻次：協(xié)助員工辦辦理職稱稱考試、結(jié)結(jié)婚介紹紹信、計計核檔案案工資等等相關(guān)事事宜頻次：及時繳納檔檔案代管管費頻次：2次次/年權(quán)力：權(quán)限一：根根據(jù)有關(guān)關(guān)政策，對對員工保保險保障障方面工工作的建建議權(quán)權(quán)限二：對對有關(guān)員員工人事事管理方方面工作作的建議議權(quán)權(quán)限三：對對員工投投訴和勞勞動糾紛紛等有調(diào)調(diào)查核實實權(quán)工作協(xié)作關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系各部室人員員外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系勞動廳工資資處、咨咨詢中心心；省人人才、出出版局人人事處、市市勞動局局、省醫(yī)醫(yī)保中心心、失業(yè)業(yè)保險局局、市地地稅二分分局、開開發(fā)區(qū)稅稅務(wù)局、市市質(zhì)量技技術(shù)監(jiān)督督局、住住房資金金管理中中心、省省外事辦辦公室、市市勞動監(jiān)監(jiān)察大隊隊所需記錄文文檔：聘聘用合同同、競聘聘材料檔檔案、檔檔案代管管手續(xù)、工工作計劃劃、工作作總結(jié)、醫(yī)醫(yī)療福利利保障制制度，工工資薪酬酬表；各種種報表、考考勤表、年年度招聘聘計劃任職資格：：教育水平本科專業(yè)財務(wù)經(jīng)濟類類專業(yè)或或人力資資源及相相關(guān)專業(yè)業(yè)經(jīng)驗2年以上人人事薪酬酬、勞資資和檔案案管理工工作經(jīng)驗驗知識人力資源管管理知識識、檔案案管理知知識、相相關(guān)法律律知識、財財會（勞勞資）知知識，計計算機軟軟件應(yīng)用用知識等等技能技巧人際交流技技能，制制度編寫寫技能培訓(xùn)