2022年餐飲出納工作總結(jié)

第5頁共7頁2022年?餐飲出納工?作總結(jié)轉(zhuǎn)?眼間，__?_年就過去?了。展望未?來，我對今?后的工作充?滿了信心和?期望，為了?能夠制定更?好的工作目?標，取得更?好的工作成?績，我把參?加工作以來?的狀況總結(jié)?如下：看?似簡單的賬?單制作→日?常收費→銀?行對接→建?立收費臺賬?→與總部財?務(wù)對接，一?切都是從零?開始。我自?覺加強學(xué)習?，虛心求教?釋惑，不斷?理清工作思?路，在各級?領(lǐng)導(dǎo)和同事?的幫忙指導(dǎo)?下，從不會?到會，從不?熟悉到熟悉?，我逐漸摸?清了工作中?的基本狀況?，找到了切?入點，把握?住了工作重?點和難點，?而隨后財務(wù)?助理兼客務(wù)?代表的特殊?身份更是加?速縮短了我?與“專業(yè)人?”之間的距?離。部門與?部門之間的?溝通也很重?要，只有溝?通好了，才?能提高工作?效率，減少?不必要的人?工成本。一?方面，干中?學(xué)、學(xué)中干?，不斷掌握?方法，積累?經(jīng)驗；另一?方面，問書?本、問同事?，不斷豐富?知識掌握技?巧。出納?工作首先要?有足夠的耐?心和細心，?不能出任何?差錯，在每?次報賬的時?候，每筆錢?我都會算兩?遍點兩遍；?每日做好結(jié)?賬盤庫工作?，做好現(xiàn)金?盤點表；每?月末做好銀?行對賬工作?，及時編制?銀行余額調(diào)?節(jié)表，并做?好和會計賬?的對賬工作?；工資的發(fā)?放更是需要?細心謹慎，?這直接關(guān)系?到職工個人?的利益，因?為日常的工?作量已經(jīng)基?本飽和，每?次做工資的?時候，我都?會主動加班?，保證及時?將工資發(fā)放?給員工。?一、主要經(jīng)?驗和收獲?1、只有擺?正自我的位?置，下功夫?熟悉基本業(yè)?務(wù)，才能盡?快適應(yīng)新的?工作崗位。?2、只有?主動融入入?群眾，處理?好各方面的?關(guān)系，才能?在新的環(huán)境?中持續(xù)好的?工作狀態(tài)；?3、只有?堅持原則落?實制度，認?真理財管賬?，才能履行?好財務(wù)職責?；4、只?有樹立服務(wù)?意識，加強?溝通協(xié)調(diào)，?才能把分內(nèi)?的工作做好?；5、只?有持續(xù)心態(tài)?平和，“取?人之長、補?己之短”，?才能不斷提?高、取得進?步。二、?確立工作目?標，加強協(xié)?作財務(wù)工?作象年輪，?一個月工作?的結(jié)束，意?味著下一個?月工作的重?新開始。我?喜歡我的工?作，雖然繁?雜、瑣碎，?也沒有太多?新奇，但是?做為企業(yè)正?常運轉(zhuǎn)的命?脈，我深深?的感到自我?崗位的價值?，同時也為?自我的工作?設(shè)定了新的?目標：1?、做好財務(wù)?工作計劃，?以預(yù)算為依?據(jù)，用心控?費用的支出?，并在日常?的財務(wù)管理?中加強與管?理處的溝通?，充分發(fā)揮?預(yù)算的目標?作用，不斷?完善事前計?劃、事中控?制、事后總?結(jié)反饋的財?務(wù)管理體系?。2、實?抓應(yīng)收賬款?的管理，預(yù)?防呆賬，減?少壞賬，保?全管理處的?經(jīng)營成果。?3、用心?參預(yù)，配合?管理處開拓?新的經(jīng)濟增?長點。以?上是我對自?我工作的總?結(jié)匯總，敬?請各級領(lǐng)導(dǎo)?給予批評指?正。在今后?的工作當中?，我將一如?既往的努力?工作，不斷?總結(jié)工作經(jīng)?驗；努力學(xué)?習，不斷提?高自我的專?業(yè)知識和業(yè)?務(wù)潛力，以?新形象，新?面貌，為公?司的輝煌發(fā)?展而努力奮?斗。篇二?：餐飲出納?工作總結(jié)?自___月?我進入餐廳?財務(wù)擔當出?納工作以來?，我虛心學(xué)?習新的專業(yè)?知識，積極?配合業(yè)務(wù)部?門的工作，?努力適應(yīng)新?的工作崗位?，以最快的?速度和最好?的狀態(tài)承擔?起工作職責?。首先，?在公司和部?門領(lǐng)導(dǎo)的支?持和幫助下?，推進了餐?廳各項財務(wù)?制度及其日?常的工作流?程建立和規(guī)?范。（范本?）在同事們?的指導(dǎo)和幫?助下使我學(xué)?到了不少餐?廳管理運行?的常識，使?我較快地熟?悉工作環(huán)境?。其次作?為餐廳出納?，我在計劃?、收付、反?映、監(jiān)督四?個方面竭盡?全力履行好?自己的工作?職責，過去?的幾個月里?保證工作目?標順利達成?的情況下，?不斷改善工?作方式方法?，順利完成?如下工作：?一、日常?工作：1?、嚴格執(zhí)行?現(xiàn)金管理和?結(jié)算制度，?定期向會計?核對現(xiàn)金與?帳目，發(fā)現(xiàn)?金額不符，?做到及時匯?報，及時處?理。2、?及時收回各?項收入，開?出收據(jù)，及?時收回現(xiàn)金?存入銀行。?3、根據(jù)?會計提供的?依據(jù)，與銀?行相關(guān)部門?聯(lián)系，井然?有序地完成?了職工工資?和其它經(jīng)費?發(fā)放工作。?4、堅持?財務(wù)手續(xù)，?嚴格審核（?完全依據(jù)審?批權(quán)限給予?支付），對?不符手續(xù)的?憑證不付款?。5、做?好收銀臺的?監(jiān)管工作和?收銀員的管?理工作。?二、階段性?工作：1?、依據(jù)餐廳?的運行情況?，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?對財務(wù)報銷?制度、收銀?工作流程等?進行了補充?和微調(diào)。?2、根據(jù)試?營業(yè)期間歸?集出的問題?，草擬餐廳?物料采購作?業(yè)流程、電?子菜譜信息?權(quán)限管理辦?法、配合促?銷計劃編制?代金券的發(fā)?放使用核對?統(tǒng)計的規(guī)則?。三、回?顧檢查自身?存在的問題?，我認為：?1、對本?餐廳管理運?行出現(xiàn)的問?題研究還不?夠深入，致?使所涉財務(wù)?管理條線的?相關(guān)問題缺?乏預(yù)見性，?常常是問題?發(fā)生后才管?理制度進行?修正。2?、對針對以?上問題，今?后的努力方?向是：加?強理論學(xué)習?，進一步提?高工作效率?。對業(yè)務(wù)的?熟悉，必須?通過相關(guān)專?業(yè)知識的學(xué)?習，虛心請?教領(lǐng)導(dǎo)和同?事增強分析?問題、解決?問題的能力?。綜上所?述。在過去?的半年中，?付出了努力?，也得到了?回報。我堅?持要求自己?做到謹慎的?對待工作，?并在工作中?掌握財務(wù)人?員應(yīng)該掌握?的原則。作?為財務(wù)人員?特別需要在?制度和人情?之間把握好?分寸，既要?做好監(jiān)督控?制的工作，?又要注意恰?當?shù)墓ぷ鞣?法。只有不?斷的提高業(yè)?務(wù)水平才能?使工作更順?利的進行。?篇三：餐?飲出納工作?總結(jié)__?_年我公司?各部門都取?得了可喜的?成就作為公?司出納我在?收付、反映?、監(jiān)督、管?理四個方面?盡到了應(yīng)盡?的職責特別?是在流感期?間仍按時到?銀行保險等?公共場合辦?理業(yè)務(wù)：在?過去的一年?里在不斷改?善工作方式?方法的同時?，順利完成?如下工作：?一、流感?期間日常工?作⒈與銀?行相關(guān)部門?聯(lián)系，井然?有序地完成?了職工工資?發(fā)放工作。?⒉清理客?戶欠費__?_，并與各?個相關(guān)部門?通力合作，?共同完成欠?費的催收工?作。⒊核?對保險__?_，與保險?公司辦理好?交接手續(xù)，?完成對我公?司職工的意?外傷害險的?投保工作。?⒋做好_?__年各種?財務(wù)報表及?統(tǒng)計報表，?并及時送交?相關(guān)主管部?門。二、?：其他工作?⒈迎接公?司評估，原?創(chuàng)：準備所?需財務(wù)相關(guān)?材料，及時?送交辦公室?。⒉迎接?審計部門對?我公司帳務(wù)?情況的檢查?工作，做好?前期自查自?糾工作對檢?查中可能出?現(xiàn)的問題做?好統(tǒng)計，并?提交領(lǐng)導(dǎo)審?閱。按照?公司部署做?好了社會公?益活動及困?難職工救濟?工作三、?在本年度出?納工作中?⒈嚴格執(zhí)行?現(xiàn)金管理和?結(jié)算制度，?定期向會計?核對現(xiàn)金與?帳目，發(fā)現(xiàn)?現(xiàn)金金額不?符，做到及?時匯報，及?時處理。?⒉及時收回?公司各項收?入，開出收?據(jù)，及時收?回現(xiàn)金存入?銀行，從無?坐支現(xiàn)金。?⒊根據(jù)會?計提供的依?據(jù)，及時發(fā)?放教工工資?和其它應(yīng)發(fā)?放的經(jīng)費。?⒋堅持財?務(wù)手續(xù)，嚴?格審核算（?___上必?須有經(jīng)手人?、驗收人、?審批人簽字?方可報帳）?，對不符手?續(xù)的___?不付款。第7頁共7頁?餐飲前臺個?人上半年工?作總結(jié)經(jīng)?朋友介紹，?我按期來到?方圓快捷酒?店工作，帶?著對第一份?工作的熱情?，我走上了?我人生的第?一個工作崗?位——前臺?接待，方圓?快捷酒店共?145間房?，相對__?_來說客房?間數(shù)還算不?錯的對于每?個酒店來說?都是一樣的?，前廳部是?整個的酒店?的核心，也?應(yīng)該是酒店?的臉面，因?此對于工作?人員的要求?比較高，尤?其是前臺接?待，形象是?一方面，另?外個人素質(zhì)?也是很重要?，個人素質(zhì)?包括語言能?力和接人待?物的應(yīng)變能?力，以及處?理___的?態(tài)度，是整?個酒店的信?息中心，絕?大部分的客?人從這里獲?取酒店的信?息，所以工?作人員必須?對酒店的信?息有很好的?了解。1?、禮貌、禮?儀。包括：?怎樣微笑、?如何為客人?提供服務(wù)、?在服務(wù)中對?客語言方面?等。2、?前臺人員也?因該的樓層?人員共同合?作、團結(jié)起?來這樣才有?利于酒店的?利益。3?、前臺業(yè)務(wù)?知識的培訓(xùn)?。主要是日?常工作流程?，前臺的日?常工作很繁?瑣，大致分?為三方面，?即位客人辦?理入住登記?在客人住店?期間為客人?提供的一系?列服務(wù)包括?行李寄存，?問詢，最后?是為客人辦?理核對信息?并與客人交?流。4、?語言方面。?在前臺平時?對客服務(wù)中?禁止對客人?使用本土方?言，___?呢?1、是?對客人不尊?重，2、是?降低了個人?素質(zhì)和酒店?帶來了不好?的影響，所?以時刻運用?普通話是工?作中的基本?要求。5?、對于本地?的相關(guān)景點?及最新信息?的收集及掌?握。來酒店?住宿的大部?分客人都是?來各個城市?及國外的，?這就要求我?們不僅要對?___旅游?景點等有一?定的掌握，?還要我們對?___省多?些景點的了?解甚至各國?各民族的一?些風俗習慣?有全面的了?解，這些都?是我們更好?的為客