新員工入職引導(dǎo)范本

新員工入職引導(dǎo)LOLANDMYLIFE,MYSTYLE總經(jīng)理致辭年輕且風(fēng)華正茂的伙伴們：歡送參加“Loland〞大家庭，我代表公司全體員工對你們致以最熱烈的歡送！我們是一群真正想做出成績，實現(xiàn)自我價值的年輕人。公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，也離不開家庭里每一位成員的光和熱。讓我們發(fā)揮“銳意進取，團結(jié)拼搏，盡心致勝〞的精神去迎接美好而輝煌的未來?！癓oland〞相信“天道酬勤〞；相信“沒有等出來的輝煌，只有拼出來的美麗〞；相信“沒有付出就不會有回報，沒有忠誠便不會有信任〞；相信“沒有不盡心澆灌就會嬌艷的鮮花，沒有不經(jīng)歷風(fēng)雨就會展翅翱翔的雄鷹〞；更相信“沒有完美的個人，只有完美的團隊〞！公司提供的是一個公平、公開的舞臺，只要你有能力，只要你夠努力，只要你能成為公司開展的助力，只要你為公司長期盡心盡力，公司就一定會給你所期待的一切！希望大家都能以本手冊為指南，盡快地融入公司，融入團隊，在公司活出真我，活出精彩，讓我們攜手共建一個偉大的品牌！最后真心祝愿大家工作愉快，都可以擁有精彩的未來！

LOLANDMYLIFE,MYSTYLE年月日總經(jīng)理目錄一、公司介紹二、藍圖和企業(yè)文化三、十年規(guī)劃四、組織構(gòu)架圖五、部門簡介及負責(zé)人六、人事行政管理1.入職2.實習(xí)3.轉(zhuǎn)正4.離職5.薪資福利

6.考勤與假期7.員工培訓(xùn)

LOLANDMYLIFE,MYSTYLE七、員工溝通八、員工行為準(zhǔn)那么1.員工職務(wù)行為準(zhǔn)那么2.保密義務(wù)3.保護公司財產(chǎn)4.禁忌事項公司簡介常州美意達木業(yè)是國內(nèi)領(lǐng)先的地板專業(yè)制造商，2000年成立，經(jīng)過15年的開展，公司業(yè)已成為中國木地板行業(yè)內(nèi)的明星企業(yè)！廠址位于常州市武進區(qū)橫林鎮(zhèn)崔共路5號，占地面積120000平方米，年生產(chǎn)能力達600萬平方米，具備國際一流的研發(fā)和上產(chǎn)制造能力，旗下?lián)碛小澳退龚曌灾髌放?，并成功和紅日〔香港〕環(huán)球“Loland〞兩大自主品牌。公司擁有國際一流的生產(chǎn)流水線三條，經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)遍布全國，業(yè)績連續(xù)數(shù)年保持著高速增長。先后通過了ISO9001、ISO14001、CE(歐洲市場準(zhǔn)入證)，

耐斯品牌先后榮獲“中國地板十大品牌〞、“中國品牌500強〞、“央視上榜品牌〞等眾多榮譽，是地板行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)！唯品質(zhì)，能服于人！“不做最大，只做更好！〞公司從成立之日起就把產(chǎn)品品質(zhì)放在了首位?！盀榱私o消費者帶來更高品質(zhì)的家居生活，我們將一如既往地注重原材料的采購、全面的質(zhì)量管理、新產(chǎn)品的研發(fā)以及品牌形象的提升，并以最正確的效勞取悅消費者。〞這是15年來美意達人一直堅守的承諾！LOLANDMYLIFE,MYSTYLE藍圖和企業(yè)文化藍圖：做最受人尊敬的木地板企業(yè)！▼產(chǎn)品為客戶創(chuàng)造美的價值；▼銷售網(wǎng)點為客戶創(chuàng)造良好的體驗；▼員工為客戶提供超出期望的效勞；▼公司為員工創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的職業(yè)開展平臺。使命：讓地板成為家里一道美麗的風(fēng)景！讓客戶不在為選擇地板發(fā)愁！價值觀：誠信是我們的立身根本!客戶是我們的衣食父母！創(chuàng)新是我們領(lǐng)先的理由！執(zhí)行是一切夢想的開始！

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十年規(guī)劃

▼2021年——2021年三年開展規(guī)劃：目標(biāo)：經(jīng)銷商數(shù)量到達300個，專賣店數(shù)量至少到達300家。▼2021年——2025年十年開展規(guī)劃：目標(biāo)：經(jīng)銷商數(shù)量到達1000個，專賣店數(shù)量至少到達1000家。LOLANDMYLIFE,MYSTYLE組織架構(gòu)

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各部門簡介及負責(zé)人風(fēng)采

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人事管理制度

新員工入職1.部門：人事行政部2.需提供資料：畢業(yè)證書，學(xué)位證書，語言類證書，身份證復(fù)印件〔正反面〕，入職申請表本卷須知

公司提倡誠信，并保存審查員工所提供個人資料的權(quán)利；個人資料如有虛假，除由員工本人一概承擔(dān)由此引發(fā)的后果及責(zé)任外，同時終止或解除勞動合同。

LOLANDMYLIFE,MYSTYLE入職為了幫助你盡快熟悉公司，人事部和你所在部門將做以下工作：1.人事部：將向你介紹公司情況，各部門根本職能；2.所在部門經(jīng)理：向你介紹所在部門負責(zé)人、分管經(jīng)理以及直接主管；向你介紹主要崗位職責(zé)及工作目標(biāo)；向你介紹指定為你安排的入職引導(dǎo)人。3.入職引導(dǎo)人將會幫助你做以下事情：引導(dǎo)你進入辦公工位；向你介紹部門同事及其主要職責(zé)；向你介紹復(fù)印機、機等辦公設(shè)備的簡單使用方法；向你介紹辦公環(huán)境及飲水機、洗手間的位置；協(xié)助了解本公司有關(guān)規(guī)章制度；積極解答你提出的任何疑問；LOLANDMYLIFE,MYSTYLE

試用期1.新員工從入職之日起進入試用期，入職時簽訂勞動合同。2.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，一般合同期限為1年，試用期為3個月；3.試用期間，不需理由，新員工及公司雙方均可隨時提出解除合同；4.新員工試用階段，無論何種原因離職，需按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)；5.試用期間，用人部門負責(zé)人根據(jù)崗位職責(zé)會對新員工進行試用期考核，考核合格者經(jīng)過審批后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。轉(zhuǎn)正：填寫轉(zhuǎn)正申請表，經(jīng)人事部審批合格前方可辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)實習(xí)不合格，公司將與其解除勞動合同LOLANDMYLIFE,MYSTYLE離職1.提前1個月遞交離職報告2.與人力資源部進行面談3.填寫?員工離職申請表?、?工作交接表?和?行政物資歸還清單?4.所有工作交接結(jié)束后結(jié)算工資LOLANDMYLIFE,MYSTYLE薪資福利1.公司工資實行保密工資制度，嚴(yán)禁打聽、泄露員工工資收入；2.工資按月發(fā)放，計算期間為每月1日至月底，每月10日發(fā)放上月工資，假設(shè)逢節(jié)假日那么根據(jù)情況具體調(diào)整為提前或者延后發(fā)放；3.出勤足一月的按照實際出勤天數(shù)核發(fā)工資；4.試用期員工起薪日期以人力資源部確定的入職日期為準(zhǔn)，試用員工首月工資根據(jù)其實際入職日期及出勤情況按日計算；5.員工按照規(guī)定提出辭職申請，并辦理完離職手續(xù)，公司可以一次性支付以出勤日數(shù)的工資。未按規(guī)定辦理離職手續(xù)的離職員工，不予結(jié)算工資。6.員工在我司工作滿一年后繳納五險。7.午餐補助10元，銷售人員話費補貼出差人員餐補端午節(jié)，中秋節(jié)福利。8.員工旅游。LOLANDMYLIFE,MYSTYLE考勤及假期管理1.公司采用指紋打卡機2.公司每周休一天，正常上班時間為8:30am-5:30pm上午8:30之后打卡視為遲到，下午5:30之前打卡視為早退。3.員工上下班無故未打卡者視為曠工。4.員工出差前應(yīng)填寫出差申請表，由部門主管審批后交至人力資源部。如因客觀原因無法填寫表格應(yīng)告知人力資源部并及時補齊手續(xù)5.公司按法定享有：病假、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等。6.員工請假需填寫?請假申請表?，由經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批后交至人事部。如因客觀原因無法填寫表格，需提前請示部門主管并及時補辦手續(xù)。7.交接好手頭的工作。LOLANDMYLIFE,MYSTYLE員工培訓(xùn)新進員工需要進行入職培訓(xùn)，以便更好的熟悉公司環(huán)境和產(chǎn)品等相關(guān)知識。員工培訓(xùn)過程需做好記錄。培訓(xùn)結(jié)束后將會有考核公司會根據(jù)不同階段的需求開展各種各樣的培訓(xùn)。LOLANDMYLIFE,MYSTYLELOLANDMYLIFE,MYSTYLE員工關(guān)系及溝通為了利于團隊建設(shè)，和諧公司氣氛，公司鼓勵員工相互進行溝通，表達自己的意見和建議。嚴(yán)禁背后議論和抱怨。投訴途徑：上司，部門主管，公司意見箱和人事部信箱。投訴郵箱：溝通場合：面談〔入職面談，離職面談，轉(zhuǎn)正面談等〕例會聚餐，拓展訓(xùn)練，旅游等。LOLANDMYLIFE,MYSTYLE員工行為準(zhǔn)那么從本章開始至禁忌事項篇止，員工違反表達事項之一者，公司將視情節(jié)輕重，給于相應(yīng)處分，情節(jié)嚴(yán)重者，將給予解聘處理。1.儀容儀表和行為標(biāo)準(zhǔn)總體要求：得體，大方，整潔。細那么：A)男同事一律黑發(fā)素顏，不得燙卷發(fā)，不留長發(fā)和胡須，保持清雅整潔之儀容，不得戴耳釘之類的飾品。B)女同事請穿著禮貌服裝，不得穿著奇裝異服，顏色及花紋不能過于絢麗多彩，飾物不得夸張。不得穿背心，漏背裝，超短褲，款式奇異的牛仔褲等。裙裝以職業(yè)套裙、連衣裙為主，不得穿超短裙。C)不得穿拖鞋。2.上班務(wù)必舉止端正，不得唱歌、高聲談笑。3.同事間互相關(guān)心尊重，并協(xié)商互為配合完成工作.4.員工對上級說話謙遜有禮，言語保持請示尊敬口吻。5.向上級匯報時準(zhǔn)備充分，按約定時間實事求是報告，并注意簡明扼要。6.接聽與使用應(yīng)禮貌熱情，不得失禮。7.講究公德，尊重他人。

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員工職務(wù)行為準(zhǔn)那么

1.公司倡導(dǎo)誠信、團結(jié)、創(chuàng)新、求實、守法、廉潔、敬業(yè)、共享的職業(yè)道德。2.員工的一切職務(wù)行為，都必須以維護公司利益，對社會負責(zé)為目的。任何私人理由都不能成為其職務(wù)行為的動機3.因違反職業(yè)道德，給公司造成經(jīng)濟損失者，公司將依法追索經(jīng)濟賠償；情節(jié)嚴(yán)重，公司疑心其涉嫌犯罪的，將提請司法機關(guān)追究其刑事責(zé)任。4.員工不得超越本職業(yè)務(wù)和職權(quán)范圍，進行經(jīng)營活動。5.員工未經(jīng)公司法定代表人授權(quán)或批準(zhǔn)，不能從事以下活動：5.1以公司名義對新聞媒介發(fā)表意見、消息；5.2代表公司出席公眾活動。6.未經(jīng)公司董事會授權(quán)，員工不得以公司名義對外提供擔(dān)保、證明。LOLANDMYLIFE,MYSTYLE保密義務(wù)1.員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營機密，員工務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件。2.員工未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn)，不準(zhǔn)對外提供標(biāo)有密級的公司文件，以及其它未經(jīng)公開的經(jīng)營情況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)3.管理人員、涉及技術(shù)資料的人員嚴(yán)禁泄漏公司技術(shù)機密。如有違反上述情節(jié)者，視情節(jié)嚴(yán)重程度，予以處分、解聘及至追究法律責(zé)任。保護公司財產(chǎn)1.員工未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)將公司的資金、車輛、設(shè)備、房產(chǎn)、原材料、產(chǎn)品等擅自贈與、轉(zhuǎn)讓、出租、出借、抵押給其它公司、單位或者個人。2.員工對因工作需要配發(fā)給個人使用的筆記本電腦、通訊設(shè)備等，不準(zhǔn)違反使用規(guī)定，作不適當(dāng)之用途。如有遺失，將按財務(wù)賬面金額予以賠償LOLANDMYLIFE,MYSTYLELOLANDMYLIFE,MYSTYLE禁忌事項1泄露公司機密或發(fā)表對公司的不利言論、從事對公司不利的活動，法律法規(guī)要求的除外；2在禁煙地區(qū)吸煙、在工作場所吃零食或未經(jīng)許可動火者；3隨地吐痰。4攜帶與工作無關(guān)之工具或物品進入工作場所；5賭博、威脅、毆打、傷風(fēng)敗俗等事，侵犯他人權(quán)利，攜帶槍彈利器、散發(fā)傳單、損毀公物及一切危害公眾秩序或平安之行為；6濫用職權(quán)、假公濟私以達個人目的之行為；LOLANDMYLIFE,MYSTYLE低面背景簡約商務(wù)風(fēng)PPT模板2021LOGO所涉及提供的PPT模板、PPT圖片、PPT圖表等PPT素材大多來自PPT設(shè)計大師〔PPT原創(chuàng)作者個人〕授權(quán)發(fā)布作品、PPT設(shè)計公司免費作品、互聯(lián)網(wǎng)免費共享資源精選以及局部原創(chuàng)作品，分享給PPT愛好者交流學(xué)習(xí)之用，我們并未授權(quán)您將這些PPT模板、素材、圖片用于任何商業(yè)及其他用途，如果要使用請聯(lián)系原作者并征求作者同意。25為什么要進行事故分析？262021年1~5月份各類事故比照月份安全、環(huán)保事故生產(chǎn)事故未遂事故事故總數(shù)事故總損失（元）一月321639028二月32167100三月1471210590四月21694128五月44111930200合計1313265291046分析說明：1月TZB酯化崗位員工在分層提取時，未關(guān)閉通往排污池的排污閥，導(dǎo)致500L料液跑掉，直接經(jīng)濟損失30000元，占總損失77%。3月份TZB員工白班交接班不到位，導(dǎo)致在回收車間的回收酒精操作一晚無人管，致玻璃冷凝器次日破裂，冰鹽損失16公分，乙醇損失500kg，直接經(jīng)濟損失6000元，占總損失85%。5月份回收車間員工燒傷〔6222元〕、倉儲員工手壓傷〔3448元〕、SBA車間員工腦部受傷〔7330元〕，PLA跑料〔5000元〕、回收車間跑冰鹽〔5000元〕、中試車間跑冰鹽〔5000元〕。因員工操作馬虎、工作不負責(zé)，造成的生產(chǎn)事故有12起，直接損失65200元，占總損失72%。272021年國內(nèi)事故摘錄1、2021年5月28日晚上9點31分，位于淄博市桓臺縣唐山鎮(zhèn)境內(nèi)的山東寶源化工股份一車間發(fā)生爆燃事故，造成2人死亡，8人受傷。2、2021年5月12日1時40分，位于山西運城市鹽湖區(qū)龍居鄉(xiāng)二十里店村的山西三維豐海化工發(fā)生火災(zāi)并伴隨小規(guī)模的爆炸。3、2021年5月10日13時許，位于廣州市黃埔區(qū)的中石化廣州分公司203號汽油罐灌頂呼吸閥著火爆炸。據(jù)介紹，爆炸事故是由氣泄漏發(fā)生閃燃所致，導(dǎo)致7名施工人員受傷，其中3人傷勢嚴(yán)重。4、2021年5月2日中午12時52分，位于浙江省衢州市的巨化集團北二道的錦綸廠發(fā)生火災(zāi)，熊熊的火光借著風(fēng)勢躥到空中達數(shù)十米之高。衢州消防支隊接到報警后，立即調(diào)集市區(qū)三個消防中隊以及巨化集團專職消防隊共13輛消防車100多名官兵展開滅火戰(zhàn)斗。5、2021年4月13日22時12分，黑龍江省大慶市讓胡路區(qū)喇嘛甸鎮(zhèn)富鑫化工廠非法生產(chǎn)偶氮二異丁腈過程中發(fā)生爆炸燃燒?，F(xiàn)場作業(yè)人員共計14人，9人當(dāng)場死亡〔6男3女〕。6、2021年4月12日凌晨5時47分，位于榆林錦界工業(yè)園區(qū)的神木化學(xué)工業(yè)公司一期20萬噸甲醇裝置因一處管線開裂，氫氣泄露，引發(fā)閃爆并起火，事故未造成人員傷亡。282021年國內(nèi)事故摘錄7、2021年4月1日晚上20時35分，位于縉云縣東渡鎮(zhèn)的浙江宏威車業(yè)一車間發(fā)生一起爆炸事故，造成現(xiàn)場作業(yè)工人3人當(dāng)場死亡，3人受傷。其中2名傷者經(jīng)醫(yī)院搶救無效死亡，1人仍在救治中。8、2021年3月31日下午17時，位于武漢市東西湖區(qū)京港澳高速往港澳方向1147公里處，一輛裝載危險化學(xué)品的貨車在等待加油時突發(fā)大火并爆炸，經(jīng)過近一個半小時的奮力撲救，消防官兵成功將大火撲滅并保住了鄰近的加油站。9、2021年3月17日12時40分，榆林市一化工廠工人在調(diào)試設(shè)備時，產(chǎn)生的電弧引發(fā)大火。事故造成1人當(dāng)場死亡，4人不同程度燒傷。10、2021年3月15日下午1時20分左右，位于嘉興工業(yè)園區(qū)東區(qū)的東方化工廠發(fā)生火災(zāi)事故，經(jīng)市、區(qū)兩級消防部門全力撲救，火勢于當(dāng)天下午2時20分被撲滅。該起火災(zāi)未造成人員傷亡。11、2021年2月27日11時，307國道汾陽仁巖村附近的一家汽修廠門口，一輛正在焊