2022年土地登記代理人考試題庫通關(guān)300題（全優(yōu)）(江西省專用)

《國家電網(wǎng)招聘》職業(yè)考試題庫

一,單選題(共200題，每題1分，選項(xiàng)中，只有一個(gè)符合題意)

1、美國的未來學(xué)家阿爾溫·托夫勒在其《論企業(yè)改革》一書中提出當(dāng)今世界組織變革的特點(diǎn)是（）

A.變革的環(huán)境更復(fù)雜，競爭更激烈

B.變革的速度更快，周期更長

C.變革的范圍更廣，數(shù)量更多

D.變革的內(nèi)容更徹底，效果更顯著【答案】CCA5V1U1E9S7X5A2F7E8I10Q1R8L2U10H1HS4H8F6A2C6S3F8G5B2X3D5F8A8F5Q1ZI5I1G1S6P3D6W9M9V10Y6A9X8F6C9A12、人員培訓(xùn)中采用模擬訓(xùn)練法的目的是（）。

A.提供互教互學(xué)的機(jī)會

B.讓學(xué)員掌握更多的業(yè)務(wù)知識

C.讓學(xué)員掌握更多的理論知識

D.提高處理問題的能力【答案】DCF10V5K7Z10I5J10W10N9C8D3R10R4V5B2L2HR5M1B2H5Q7B10Y4X4Y8J10L8N9V3H6L9ZC5I3D2L6V9J5K7E4E4L8R3S5F4W1Z43、在培訓(xùn)文化發(fā)展的（），應(yīng)將“以組織需求為先導(dǎo)”作為原則。

A.萌芽階段

B.發(fā)展階段

C.確立階段

D.成熟階段【答案】ACH2F1P4C10L1B2J1B10U5W10L5S10U4V9Q9HD6M9G7D10S4V6R1E7O7T2W1M8D9O1O5ZR1S1E5W3O4S5G2X1J7X5I8V10Z2Q3D54、權(quán)力具有的性質(zhì)是（）

A.情景性

B.確定性

C.獨(dú)立性

D.稀缺性【答案】ACY7U9O7X6L8Y6D10T8H10R9X1A3V3S2G3HW2Z6A10E4H9V10T3J7G7F4Y4R3O5I7K10ZT10C3U4I6G4M4I1S8F10P10E5U9X7R4W95、夜間突發(fā)的噪聲，其最大值不準(zhǔn)超過標(biāo)準(zhǔn)值()。

A.5d

B.10dB

C.15dB

D.20dB【答案】CCX3A8G6E9A7R5I4G2H2X5H5R5J5A10J7HC7R10E6Z1K9Q7P6E4V9E6C1J2C3R7K8ZA8J7R9N3U5E3J8X5C8S1B8Z6L10Z5J56、決策的靈魂是（）。

A.選擇性

B.目標(biāo)性

C.預(yù)見性

D.主觀性【答案】ACT9G10Z4L5O10Z8Z10S6F2M2L10S6U5S6X5HA5F8G5O10A9K4Q2F4D7W2Z4M2I1X3F9ZK5G4A5G9P10M7W4Z2V5P6F3P6F1X1A57、企業(yè)管理資源狀況分析的內(nèi)容不包括（）。

A.企業(yè)文化

B.品牌知名度

C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

D.組織管理水平【答案】BCU2B2P6T3K7I4M8U1O10U10C7P8N3Q10C4HR10M10S8U1M3X4Z5B2L10Z8B3D7S8T9X3ZU9D1U8D7H3X2F2G9Z8W3N8J3P8M8M68、海爾集團(tuán)OEC模式的理論基礎(chǔ)是期望理論和（）

A.需要層次理論

B.ERG理論

C.綜合激勵(lì)理論

D.行為改造激勵(lì)理論【答案】CCH7F9Q10C8Q7G10Q1D1P4D9T1L3V9J1S8HG8H2C5J4I4P3Y3U4Z2C8L9D8M7K10T6ZG10U5T6T3W4V7L3K10U7L9F3O9I2P1Y19、在實(shí)際工作中，事實(shí)上不存在純粹的（）。

A.職能型組織結(jié)構(gòu)

B.直線一職能參謀型組織結(jié)構(gòu)

C.贏線型組織結(jié)構(gòu)

D.事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)【答案】ACM5L5U6O4H5L1P1E9P10C1Z10P7N3A5G5HH9Y2G8K3A4C3J8R1W2D6F8M6G8F7B10ZH10J6W2D4X4D6G2N6T10L3P1X5M6I1I410、對勞動法的闡述，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

A.它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門

B.所有與勞動者有關(guān)的社會關(guān)系都是勞動法的調(diào)整對象

C.它與民法關(guān)系密切，是從民法中分離出來的法律部門

D.它是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的一個(gè)獨(dú)立的法律部門【答案】BCH3O7V3A1W7Z3Y1I10M1B9A5V10P9T6T4HU5V2B8Y3L10V2Y4E8X2L10E9N9M8Z1J6ZX10N2U10L5K1N1H9L10Y10L10N9V6X4H1T911、赫茨伯格的“雙因素”理論認(rèn)為，滿意的對立面是（）。

A.不滿意

B.沒有不滿意

C.沒有滿意

D.特別不滿意【答案】CCU3Q3F9E4R7C9K7K3W4M5O8D1T4Z5H10HN2K8I2Q9U2R7Q7J9T3O7F8U2T2Z4W3ZS3K1O5R10A7O10E1G6O7U8Q1I4H6K4U612、（2015年）某企業(yè)生產(chǎn)周期12h，根據(jù)《污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》，該企業(yè)工業(yè)污水監(jiān)測頻率的是（）。

A.每天采樣一次

B.每4h采樣一次

C.每6h采樣一次

D.每12h采樣一次【答案】BCE9Q6O9C1D5W1T3E6A6L6A2T7E5R8S10HO2Q6K1E1G10V6B7G4N6P7R3N5M8H4R3ZZ2G10T9X4N8E3L1S2C10I9O5V5Q9J2O1013、根據(jù)《建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收技術(shù)規(guī)范—生態(tài)影響類》，下列調(diào)查內(nèi)容中，不屬于生態(tài)影響調(diào)查內(nèi)容的是（）。

A.工程臨時(shí)及永久占地情況

B.工程影響區(qū)域內(nèi)河流、水源地的變化情況

C.工程影響區(qū)域內(nèi)植被類型、數(shù)量、覆蓋率的變化情況

D.工程影響區(qū)域內(nèi)不良地質(zhì)地段分布狀況及工程采取的防護(hù)措施【答案】BCX5O5N9R8W6U2K10F8U2O2X8T8G4A10G7HE8J2T10N2E9L3X4O10L2K7G3R8M6L6W3ZF2S2T4O3A7M10Q4X2U9B1V2L6H3R1A714、下列不屬于人格類型內(nèi)容的是（）。

A.樂觀型、聰慧型、穩(wěn)定型、恃強(qiáng)型

B.興奮型、持久型、敢為型、敏感型

C.悲觀型、膽小型、愚笨型、現(xiàn)實(shí)型

D.懷疑型、幻想型、世故型、憂慮型【答案】CCZ6R1N10A4S10R7R4N5T10Z5J9D9T2G8S9HH2E2D6C8P2P7Q9L9E10L3O2F6U2M1K1ZJ10D3N10V10T4R10B9R6T3V8T10J10Y10A7Z615、以下不屬于企業(yè)招聘需求信息來源的是（）。

A.組織人力資源自然減員

B.組織業(yè)務(wù)的調(diào)整的需要

C.人力資源部的決策

D.現(xiàn)有人員的不合理配置【答案】CCJ3Q5Y10U4V6H5P1T7G8O4P7Q4D8M9J7HI7B9J3X1I10Z8A4C6X1R8N9B5H1G10P10ZU2J10Z10U1V6B6O10X5E1Q1X6B8B2J9F616、（）是目前絕大多數(shù)組織都采用的組織結(jié)構(gòu)形式。

A.職能型組織結(jié)構(gòu)

B.直線型組織結(jié)構(gòu)

C.直線一職能型組織結(jié)構(gòu)

D.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)【答案】CCX1J5U6I7H8Y9A7F6F4T4W9O7L10E4M7HP1Z7U2A6I8L6O3A4W3D10N10P8A3J1S2ZK6A7Z1I10V5Q2I1E2Y3G9J4S1U10A9V917、按照《環(huán)境影響評價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》(HJ19—2011)，生態(tài)影響預(yù)測與評價(jià)中敏感生態(tài)保護(hù)目標(biāo)的影響評價(jià)應(yīng)在明確保護(hù)目標(biāo)的性質(zhì)、特點(diǎn)、法律地位和保護(hù)要求的情況下，分析評價(jià)項(xiàng)目的()和影響程度。

A.影響因子、影響方式

B.影響范圍、影響方式

C.影響范圍、影響途徑

D.影響途徑、影響方式【答案】DCZ6E6I2L7C1Q6O1J8K8U7O7U2O8A2N10HY9E1U10X1W9C6W3E5D1O6K1W6Y1X1D8ZU2M10R6P1N3K4D9J5W5T1R6L10I10Z3B618、勞動合同變更第一前提要求是（）。

A.共同協(xié)商

B.提前書面通知

C.到期前3日

D.到期向勞動者變更勞動合同【答案】BCR2N7W8T4V7B6V5M9B5K1T9H1Q7F5M2HK6P8O9I1C9Z5J1Z7Y1L4L9F10F10V5Z10ZT10Y2A7Y7N7Y8I7C7P2L6P10J2V7E5Z419、麥克利蘭的需要理論認(rèn)為，想要影響和控制他人的愿望或驅(qū)動力屬于（）。

A.對權(quán)力的需要

B.對歸屬的需要

C.對成就的需要

D.對安全的需要【答案】ACT10L1Z4M9A1I7C3D4V10A8H3G3K10X8N1HC7S4L5Y8S1Z5C3M9G2L6H9Y4V9L2X3ZV6W9U5N9R2H7R5L3Q5E9M7U3E4A3D620、對于福利分配型員工，年終分享利潤的發(fā)放形式為（）。

A.股票

B.期權(quán)

C.期股

D.分紅【答案】ACN5Y2R7K10I5I9L1W1N9Y8M10S1N4D9D3HN10K2C6L1Z2I3D10H9R2X9A7W2M5C2J2ZD1A7L2Z5G1I1P9H2J4N2D4L4M10O8B521、勞動者患病，（）不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排工作的，用人單位可以解除勞動合同。

A.病愈后

B.休假3個(gè)月后

C.休假6個(gè)月后

D.醫(yī)療期滿后【答案】DCY5C7T2A7Q5X4Y1P10V6T5Q3H3O4D5B6HF4M7V4E1I10S6I1B10Q3N8D7W9U4N5M8ZL1P6G7E2O10Q4V9Y4B6M10Z9B5X5H7U222、團(tuán)隊(duì)生存、改進(jìn)和適應(yīng)變化著的環(huán)境的能力是（）。

A.績效成果

B.成員滿意度

C.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)

D.外人滿意度【答案】CCU3L4O1G3Z7Q6R3B2G6G7M4K4G1O9J8HF3M8N7D9F10A3Z10P5G1B2E7K6R6F1W1ZL7C5G8F8A6F3A8Y4P1J2W8V3Q7R9T523、企業(yè)在較大的或多樣化的市場上提供單一的或密切相關(guān)的產(chǎn)品，其組織結(jié)構(gòu)通常的類型是（）。

A.矩陣結(jié)構(gòu)

B.職能制結(jié)構(gòu)或事業(yè)部制結(jié)構(gòu)

C.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)或矩陣結(jié)構(gòu)

D.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)或戰(zhàn)略經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)【答案】BCM10P7Z9Q7J8F1J3X9C10K4L4F5P2W3S8HT1W8E3F7C10N6F4T4L2O8Z10X7K5T2J9ZR9H6E8P4V4O1X9Y9T1I1X10N4T9C5S924、動機(jī)是在（）的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。

A.需要

B.感覺

C.知覺

D.性格【答案】ACR1V10I9H6S7M5K10R1T3X6F10K6S3P8F3HF7Z2O8V10I6N6H2K4D8V1L3R1N3D6U3ZL6F8A3A8O5C4G10B6F2S3O8V1W1E10I325、培訓(xùn)過程中，哪項(xiàng)可作為培訓(xùn)項(xiàng)目改進(jìn)的依據(jù)？（）

A.非正式評估

B.正式評估

C.總結(jié)性評估

D.建設(shè)性評估【答案】DCA1P1B7X6T7K4Z7F4X6F8P6C7Y2C7M4HX9M2N1Q6R6E5U4K8D9A2B7Q2B4S1F6ZR9Y3K7J3M8T5N10G9O4D10U2B7C4W3B1026、正式組織與非正式組織的運(yùn)作基礎(chǔ)不同，正式組織的運(yùn)作基礎(chǔ)是（）。

A.興趣、愛好

B.組織、領(lǐng)導(dǎo)

C.制度、規(guī)范

D.法律、法規(guī)【答案】CCQ4Z3R10S9A4J6B7Q2J9Y3K8P3B2L9T7HM3S4N10M7H1L5D7G4V5T5J8K10J8H10O4ZU10M4Y2X10V4G10M9L8O5L5C9K4S10R1N427、對于工業(yè)噪聲，一般以()為評價(jià)量。

A.等效連續(xù)A聲級

B.A聲級

C.聲功率級

D.A計(jì)權(quán)聲功率【答案】ACN10T9J3E6C8F9V6A4Z10U8U8M4N4M9S8HU8M10N1R10Y10T10J2F3Y3M4M7W8U3W8C3ZP10C1X8T1N4Z8Y4P6F7S7A1C9Y3N9Z328、（2015年）根據(jù)《聲環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》，下列區(qū)域中，屬于2類聲環(huán)境功能區(qū)的是（）

A.康復(fù)療養(yǎng)區(qū)

B.居民文教區(qū)

C.物流倉儲區(qū)

D.商業(yè)金融區(qū)【答案】DCN8R8S8O5A5V2X5P4Y9G10A8D6O6J6D5HA3N6C1B8D6B5X9C5L3Y3K8T5H4P5L6ZE5T7B9O5B3I4B1X9N8Q6A8W10N4Z10K1029、下列不屬于H型組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點(diǎn)的是（）。

A.母、子公司都是獨(dú)立法人

B.母公司不用承擔(dān)子公司的債務(wù)責(zé)任

C.大大降低了母公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)

D.通過股東大會和董事會來加強(qiáng)對子公司的控制【答案】DCS5S2J6L5W9E6E2C3F2W10P10T3M6Q10J4HF4D4C9Q6Z5W6H10T4Z7D10A1R9A6E3M4ZF8M8W2E6F6P10N2F3W2R10B2U2H1U4U330、以下不屬于工資集體協(xié)商的是（）。

A.獎金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法

B.最低工資標(biāo)準(zhǔn)

C.工資協(xié)議的違約責(zé)任

D.工資支付辦法【答案】BCF2P9K3C1L2P9E7T1B1O3Q2A9V9W5F10HH5P6N8E8D10F7L9C6A3G8G4L2O3G10A5ZD2I9V8G5T2V8I3T6R4K1K4B5A3R8D231、根據(jù)《環(huán)境影響評價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》，關(guān)于聲環(huán)境現(xiàn)狀監(jiān)測的說法，錯(cuò)誤的是（）。

A.布點(diǎn)應(yīng)覆蓋整個(gè)評價(jià)范圍

B.應(yīng)選取代表性敏感目標(biāo)的各樓層布設(shè)測點(diǎn)

C.評價(jià)范圍內(nèi)沒有顯著聲源且聲級較低時(shí)，可選擇有代表性區(qū)域布設(shè)測點(diǎn)

D.評價(jià)范圍內(nèi)有明顯聲源且對敏感目標(biāo)的聲環(huán)境質(zhì)量有影響，應(yīng)根據(jù)聲源種類采取不同的監(jiān)測布點(diǎn)原則【答案】BCU10T8Z1L9Y4B1U6M4T6L5U1P5K3A10N9HO8P1M3G2A2H7P4A2Y10D2G2F7K2B2U9ZX5O10V9L10L5H3K3O4S5T8M3M3Y1R9I1032、員工技能開發(fā)的具體內(nèi)容不包括（）。

A.教育

B.考評

C.培養(yǎng)

D.訓(xùn)練【答案】BCX4R2L8R4X1G3S5O9G9Y9H7L6C4C10W8HD2P7C4Y1G1X3N7B10N9R4F6P7P3E6C4ZE1L9F5D7S4T3H2M2M6R2H5A1M5K6P433、以下哪項(xiàng)措施對提高地基的極限承載力無效？（）

A.增加基礎(chǔ)材料的強(qiáng)度

B.增加基礎(chǔ)的埋深

C.降低過高的地下水位

D.增加基礎(chǔ)的高度【答案】ACA9D6A4W4P5F10Y8G6X10S9N9L6D2Y5R7HX7Z9B4D4R4F4D9F5X10X7O7D4H5X7K5ZZ3M2P6X2E2V3Q8K6N4A1L2P2F3W7N734、（）以群體、他人為中心，強(qiáng)調(diào)人與人之間友好、博愛。

A.社會性價(jià)值觀

B.政治價(jià)值觀

C.經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀

D.宗教價(jià)值觀【答案】ACX2D9V2J6S10A9E4O5Y6M6I5G4V8W3F3HG4X8P10K4P3K8S1R1F4E5S9X2G4U7N5ZU2X5S3D3E2K7L9F1H6O1L5B8P1P3J535、下列關(guān)于常模的描述，錯(cuò)誤的是（）。

A.是衡量測試有效性的指標(biāo)

B.是一組具有代表性的被試樣本的測試成績的分布結(jié)構(gòu)

C.是用以比較不同被試者測試分?jǐn)?shù)的標(biāo)準(zhǔn)

D.能夠說明某一測試結(jié)果分?jǐn)?shù)相對于同類被試者所處的水平【答案】ACK6L1U7Y7K5E6C1X1W3B9H2T6R4Z2V4HR6W4P6K10X6L2Z5X7S8J3Q2E10S3K10I9ZJ5R2J9B6Y2D2G6Y6E2Z10W10M4E5K2Z236、在管理人員教程培訓(xùn)中，總體管理培訓(xùn)的培訓(xùn)目的是（）。

A.塑造領(lǐng)導(dǎo)能力

B.開發(fā)參與者的企業(yè)家潛能

C.讓參與者準(zhǔn)備好進(jìn)行初級管理工作

D.提高參與者的自我管理能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力【答案】ACK10O3W1W9N2D8R9X1I7V9T10J4G2F9D1HO6R1E6O3Y1M1E2N8Y5D9X9I5W2I1R9ZP8E10Y4P6R5Y5O4L4J9C5K4H6P8X9V437、材料在自然狀態(tài)下（不含開孔空隙）單位體積的質(zhì)量是（）。

A.體積密度

B.表觀密度

C.密度

D.堆積密度【答案】BCI7U4E10O4T9Y1W5A7O9V7Z1M7G5B4X10HD5K8M9J6Y9J3O5P4R5U4T3G2Q3I6U3ZO2Z3O4G2Q6S6Z5Z4V6C4K4E9D5I5C138、現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)勞動人事管理最大的不同為（）。

A.以事為中心

B.主動開發(fā)型

C.被動反應(yīng)型

D.以人為中心【答案】BCA2Y6U1U5G10M1J6M6A3Z2H9X4C8A2A2HA4N8W1D2X4S2M5W2S4S8M8O4O4M8V10ZC7K1J4X8H7Q1M9J9M9X1I7E9D10D4W139、按照《環(huán)境影響評價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》(HJ19-2011)，生態(tài)影響評價(jià)根據(jù)評價(jià)項(xiàng)目自身特點(diǎn)、區(qū)域的生態(tài)特點(diǎn)以及評價(jià)項(xiàng)目與影響區(qū)域生態(tài)系統(tǒng)的相互關(guān)系，分析生態(tài)影響的()。

A.方式及其影響程度

B.方式及其強(qiáng)度

C.源及其影響方式

D.源及其強(qiáng)度【答案】DCH2R10X9S7P6Y7Z10N5L3L3I8F9A5Q6X3HR8R8J10A10V6T1Z9Q2J6G7I1I2B3J9O3ZH7O10J10Z3R7M10N4K9B2K8Z7Y7O9N4R440、下列各項(xiàng)中，屬于根據(jù)組織目標(biāo)的不同劃分的是（）。

A.公益組織

B.公共組織

C.社會組織

D.功利組織【答案】BCO3E5P1Y3T3C1I2E8G1P3G3X5F3R9X1HT10L4M8Y4J8O10W8L6C7O8V1F7T8R7W10ZX10Z4S4E5V1Q5Z5V1W10L10E3D3J2E3D441、價(jià)值觀包括內(nèi)容和（）兩種屬性。

A.信度

B.強(qiáng)度

C.效度

D.長度【答案】BCE5W9U1E6D2V9V9C6H9I5W2F1F2L6E1HD1Z10L8H3A5K5Y5A3D2A5O1T4Q4B3V6ZV7H5K9E1J7J2F8U2H10A9U5F5F8V2H342、與個(gè)人神經(jīng)過程的特性相聯(lián)系的行為特征是（）

A.態(tài)度

B.氣質(zhì)

C.性格

D.能力【答案】BCC3D10F10G8P3Q4E8X3X1W2J8N4K2C3N1HW8C3H10K3T3O1T2Y4L8J8A9E9N3E6O7ZJ9L8B10T10Y9B1Y9Q7Z4U10O3J9Z5C3I243、根據(jù)我國法律的最新規(guī)定，勞動爭議的仲裁時(shí)效是（）。

A.3個(gè)月

B.半年

C.9個(gè)月

D.一年【答案】DCY3K3M2A4J4Q4X7Q7M5U8K5V1Y7N1L5HB10D7U6Z7J8V5J8E2F5O4P8C8T3G1V5ZS3U4N4H10C6K1B4R5U10Q4U10E10N9Q8P844、“5W1H”所描述的是（）職能的內(nèi)容。

A.計(jì)劃

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.控制【答案】ACJ1S6E9L7Y4H7N2G3R4Q2O9N1W3N7T1HK9G5W10J7W4U2V5Y7X3W2P10T4E5M6F3ZB9H7I5Z7Z10E2S8N2P5Y8K2B4R8A7C745、下列情況需要進(jìn)行噪聲環(huán)境影響評價(jià)一級工作的是()。

A.評價(jià)范圍內(nèi)有適用于GB3096規(guī)定的0類聲環(huán)境功能區(qū)，或?qū)υ肼曈刑貏e限制要求的保護(hù)區(qū)等敏感目標(biāo)

B.評價(jià)范圍內(nèi)有適用于GB3096規(guī)定的0類聲環(huán)境功能區(qū)，以及對噪聲有特別限制要求的保護(hù)區(qū)等敏感目標(biāo)

C.項(xiàng)目建成后評價(jià)范圍內(nèi)敏感目標(biāo)噪聲級增高量高達(dá)8dB(A)以上

D.項(xiàng)目建成后評價(jià)范圍內(nèi)敏感目標(biāo)噪聲級增高量高達(dá)5dB(A)以上【答案】BCB1F9X2T1A2S10Y9R10O10F2Z3N8V2V8W3HX10U5D1P10I8C4K3E3D3W6S10U9B8J4L10ZP2O7N10R2X1M10V2B7I10C6W10H3S8M4B846、在進(jìn)行公文筐試題設(shè)計(jì)和編寫的過程中，第一步要進(jìn)行（）。

A.工作崗位分析

B.公文情境設(shè)計(jì)

C.績效標(biāo)準(zhǔn)確定

D.勝任特征分析【答案】ACU9D1F5P7Y7C10S6Y7E10X3U10L9I2H2Q4HM8J3Q4E3K2M2F3G7S4O10T9U9F2Z3D3ZH6I7W10R9N8P3G1A7R2V2V4C2J6R9L547、對于一個(gè)大型的設(shè)備工程，相關(guān)人員在合同文件編制完成后，需對此文件進(jìn)行評估，并最終得到()的審查認(rèn)可。

A.業(yè)主

B.承包商

C.設(shè)備監(jiān)理工程師

D.總監(jiān)理工程師【答案】ACK4M5C1E7P9T1Y10M7U10T3D4D8Q5U10L9HZ5L7N4C9E4L9X10U7F4L6T2N4F3J9R5ZC1J4M8M1F4T1V7F5R10C4I4N4X6G8R348、人類共同的認(rèn)知、情感、意志等，體現(xiàn)為下列哪一個(gè)特征？（）

A.能動

B.意識傾向

C.個(gè)性心理

D.自然屬性【答案】CCK2M4Q3S1H5O5R8H8B1H7I4G3A7S1M5HK4D4J10W3V8A4Q2Y4C2W8B3I7W1P6Y2ZH9I3O5U2R9D1J9E9V1S5N2W3V7M6L749、進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，要選擇不同的部門結(jié)構(gòu)模式。以下不屬于部門結(jié)構(gòu)模式的是（）。

A.直線職能制

B.事業(yè)部制

C.超事業(yè)部制

D.常設(shè)機(jī)構(gòu)【答案】DCK1W5L4N7Z10E8L1Y6O10A4J1F2W2P10S4HQ5E6Z3L5A6X2G8A9K10R8Z10W10G10M10B7ZI5M10H6S8J1D6U8R1U5W9S5O7M3A9J650、按照工作說明書的對象不同，可以具體區(qū)分為崗位工作說明書和（）。

A.臨時(shí)任務(wù)說明書

B.特定工作說明書

C.技能工作說明書

D.部門工作說明書【答案】DCH3X3V7E2Q1L3W1T7W6R6U7M8W4H4Y4HM7I7I4J3O3F6E5G1N7Q1K8S3S3A8G9ZG2T2R4K5N3B10N5N9B6G3S9O7O6E1J951、組織文化可分為創(chuàng)業(yè)型、挑戰(zhàn)型、發(fā)展型、技術(shù)型、智力型和服務(wù)型等類型，其劃分的標(biāo)準(zhǔn)是（）

A.組織文化的內(nèi)容性質(zhì)

B.組織文化的影響大小

C.組織文化的活躍程度

D.組織的工作作風(fēng)【答案】ACC5E8I10Q1U1F4P4O8E2S4G1C4G4H2E2HE6G1E2Q1Q6Y1P5Y2C3Y7C5O9O4H7Y5ZL2U6O3M8F4V5O4Z3K2R10D7D8Y7C7O852、在各種考評方法中，下列哪一項(xiàng)比較適合用于考評從事科研教學(xué)工作的人？（）

A.目標(biāo)管理法

B.績效標(biāo)準(zhǔn)法

C.成績記錄法

D.直接指標(biāo)法【答案】CCC2J5X10C4T10H5S4O6X8D10K2W4F8N3S5HN7F4Q4Z9X6O8I1Z4J8A10D9I7R7R3S8ZU5E9D7J3G8Q6X5E9C3Q7S6C7B8Q9L553、硅酸鹽水泥組成是由硅酸鹽水泥熟料、適量石膏和以下哪項(xiàng)磨細(xì)而成？（）

A.6%～20%混合材料

B.6%～15%?；郀t礦渣

C.5%窯灰

D.0%～5%石灰石或?；郀t礦渣【答案】DCO2I1A8P3G7X5B6W8W6T2W6C8S3R2T9HR1C7T6W5N9F10K2V5Y1R2W9C1G10X6X2ZK10R5Q7J1S4W6Z2J1U3S6I6L1U3N2Y654、領(lǐng)導(dǎo)者更愿意界定自己和下屬的工作任務(wù)和角色，以完成組織目標(biāo)的是（）。

A.結(jié)構(gòu)維度

B.認(rèn)可維度

C.關(guān)懷維度

D.尊重維度【答案】ACG3Q7H6N1H1U10G5Q10U3C3X9A3U10A9K1HP7X2S9M7H9H8D1W10Y7I9T9D10A7W4L10ZD1C7E7T4R3G9C6B8T5L9W8Z9A2V7U655、同時(shí)具備()特點(diǎn)的大型建設(shè)項(xiàng)目，地面水環(huán)境影響預(yù)測應(yīng)預(yù)測建設(shè)過程階段的水環(huán)境影響。

A.地面水質(zhì)要求較高

B.建設(shè)階段時(shí)間較長，如超過三年

C.可能進(jìn)入地面水環(huán)境的堆積物較多或土方量較大

D.建設(shè)階段時(shí)間較長，如超過一年【答案】ACC7A1N1P1H3C3P10S6L9M2G4A4X10O8W6HU9O9S2A7H3A4S1M7E4X5M9G7G7K10L2ZS4X7M4D5Z2U10T1Q9R1X2I8P5Q8W6W156、規(guī)劃環(huán)境影響評價(jià)與分析中分析在沒有本擬議規(guī)劃的情況下，區(qū)域環(huán)境狀況/行業(yè)涉及的環(huán)境問題的主要發(fā)展趨勢，即()影響分析。

A.推薦方案

B.替代方案

C.零方案

D.比選方案【答案】CCV4J7Z8G6U1R10Q4Q5O9C2M1A1Q10N1Q3HT5B8I3B4J6A6N5D9S2U6B1P5I3V6K7ZE2V2P4U6T4T9B1I8M8U4H1V1U5S8B757、在360度考評中，有助于對主管的潛能進(jìn)行開發(fā)的維度是（）。

A.上級評價(jià)

B.下級評價(jià)

C.同級評價(jià)

D.自我評價(jià)【答案】BCV8T9K5A3Q1Y6G5S8T7U2D5A1M9K7B9HJ4M4D9C10E8N2Z1G2G5C6S10Q1J3M3I8ZC5M5D7S3Y10K6U10S9V7M6V6P2R4G3J858、某河流與河口附近河段的平水期平均流量為120m

A.特大河

B.大河

C.中河

D.小河【答案】CCO10G8X7Y10D5M4I1M7Y5L5W3B9F5V4E7HP6N6B6E7P3U7I2S6G9X6N8B10R9S1S7ZB7A1C5O6J6J2T2J9N1W2X4F1I3Q2H259、為保證有效溝通，應(yīng)貫徹的原則有()。

A.經(jīng)濟(jì)性原則

B.及時(shí)性原則

C.保密性原則

D.內(nèi)部溝通與外部溝通相結(jié)合的原則

E.正式溝通與非正式溝通相結(jié)合的原則【答案】BCG2F4L8N1U6F7U8L2B1V4I9U9F8S10N2HJ5S7Z8W8L1O7Z1D1Y7U8A8T5Y10F1N4ZT3W10H10Q1W2O10T1R8A4S10T9T2Q4R3F760、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》，下列內(nèi)容中，可不納入規(guī)劃環(huán)境影響評價(jià)結(jié)論的是（）。

A.跟蹤評價(jià)的要求

B.環(huán)境監(jiān)理的要求

C.規(guī)劃的協(xié)調(diào)性分析結(jié)論

D.規(guī)劃的環(huán)境影響減緩對策和措施【答案】BCM4R2L7U8N7O5I7T4Q2K4Q1H1Z7U4Y6HX5X8M5Y5C10M4I4D1C3V8P6F6G2O1M6ZV5V6Z10K10A7R4C1E3G3A7A5G10J1L8P861、某市居民以相同的人民幣在物價(jià)上漲后少購商品20%，則物價(jià)指數(shù)為（）。

A.25%

B.75%

C.115%

D.125%【答案】DCO4K5T1Z9P3E1B6Q9Y9R10T7N8D7F6X4HQ7M9B5M1I1X6H10U6L6M7V5G5S7Q5A1ZT9K4X8C7M6J6N5O5B5Z9A1C1H8J7U662、控制的必要性包括（）。

A.組織人員的流動性

B.組織目標(biāo)的多變性

C.管理層的不穩(wěn)定性

D.管理失誤的不可避免性【答案】DCH2D8D8W5I3Y2L3R6X7Y6Y5Y9P10T7U7HX1E4D2S4H10Y2S3I7D2J2P2Q7G4V9K9ZI7Z3I2O2N6K3F1W9A5N9C2L3W1Y5K563、（）是目前絕大多數(shù)組織都采用的組織結(jié)構(gòu)形式。

A.職能型組織結(jié)構(gòu)

B.直線型組織結(jié)構(gòu)

C.直線一職能型組織結(jié)構(gòu)

D.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)【答案】CCI2Z10D4N9J10S4G7B5X2N9O8Z10V3Z4W2HR9T5L4F9Q9K2N7V7T4L3A9S5E9K6Y4ZO5B6A4F7K1A5D8U7L5E10X5S2Z1P10D564、在需求層次理論中，對管理人員職位級別的認(rèn)同屬于（）的需要。

A.安全

B.社會

C.自尊

D.自我實(shí)現(xiàn)【答案】CCX3J8G10V10B9T4E8W6L7T6Y8V1T9L1X2HA2R1T9F6N10J5O3G9N6A4X3L3W5T1B3ZC8G10E4V10Y5N1N6A2S3U4V1W6F9Q7M765、把實(shí)驗(yàn)對象的一些關(guān)鍵性變量，都放在特定的實(shí)驗(yàn)室范圍內(nèi)進(jìn)行，研究人員能夠嚴(yán)密控制，能夠隨時(shí)觀察它們的變化。這種研究方法是（）

A.實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)法實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)法

B.現(xiàn)場實(shí)驗(yàn)法

C.準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)法

D.觀察實(shí)驗(yàn)法【答案】ACI2F1B2H8W4Q7Z3E3X1I5G9Z6N5I4A2HB9Z9P8C8B2K10M2E9N3X9J2L4J7N9D2ZB7W10Q9B8C6B10B1Q4J4E6F4B4Q6U2U266、管理群體間互動有許多辦法，其中功能性最強(qiáng)，但代價(jià)最高的辦法是（）

A.設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)員角色

B.建立工作團(tuán)隊(duì)

C.成立特別工作組

D.構(gòu)建綜合部門【答案】DCV8F6I7Y9Y1K8F10E7O5T8H10N6L7O9Z5HF8J9H7I3D3Y1V7W5N4U6Z6Y6E1T4C8ZV3I9N1P4H1Q4B9F3F8A2R2H5K9K5N567、認(rèn)為“人們最重視的是工作中與周圍人友好相處，物質(zhì)利益是相對將要的因素”的是（）假設(shè)。

A.社會人

B.經(jīng)濟(jì)人

C.自我實(shí)現(xiàn)人

D.復(fù)雜人【答案】ACK8H5C10Z3O5P7N1G8V7Z5F9Z2H10H3E4HF9S2K5K1C4Q6P4L9N4T2P8C8Q2C7Y2ZJ5K5L2K2X8U9D8F5K6W2O8K8T4A6J768、（2015年）根據(jù)《聲環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》，下列區(qū)域中，屬于2類聲環(huán)境功能區(qū)的是（）

A.康復(fù)療養(yǎng)區(qū)

B.居民文教區(qū)

C.物流倉儲區(qū)

D.商業(yè)金融區(qū)【答案】DCH3Z9S7N9Q9O5T3V10D6A7M5G6A8K3C1HT2H4B8Y1G10W5N4K8O4S9D6D10Q8R2H3ZA9T6U7I7D6I7T5Z1L8T3J5Z2V3Z8U769、美國學(xué)者弗雷德·盧森斯和他的合作者通過研究發(fā)現(xiàn)，有效的管理者（用工作成績的數(shù)量和質(zhì)量以及下級對其滿意和承諾的程度作為標(biāo)志）所關(guān)注的工作重點(diǎn)，對有效的管理者而言，（）的相對貢獻(xiàn)最大。

A.人格魅力

B.信息溝通

C.社交聯(lián)絡(luò)

D.實(shí)干業(yè)績【答案】BCK5G4C1B6G2A5I1Q3F3P2F3D4P6N1C7HR4O3S4I10V8T1X10F9F8S1R5H5U1X2G10ZS5R1J8H8Z8V6M4M1Z4M4X2W10S2S10A270、使水資源具有再生性的原因是（）。

A.自然界的徑流

B.自然界的水文循環(huán)

C.自然界的蒸發(fā)

D.自然界的降水【答案】BCL10O9E4S5A1J4D3J2T1Q2V8Q8Q3P1F7HV1F9Q1J6B2J7G10F10P7B9Q1O3Q8F10U2ZC8G5P8T2M9T10I8F5C7F9T7W7H3Z8K471、依據(jù)《環(huán)境影響評價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》（HJ610—2011），地下水評價(jià)工作可劃分為()。

A.準(zhǔn)備、現(xiàn)狀調(diào)查階段與工程分析、預(yù)測評價(jià)和報(bào)告編寫四個(gè)階段

B.前期準(zhǔn)備、調(diào)研和工作方案三個(gè)階段

C.前期準(zhǔn)備、現(xiàn)狀調(diào)查階段和預(yù)測評價(jià)三個(gè)階段

D.前期準(zhǔn)備、調(diào)研、工作方案和報(bào)告編寫四個(gè)階段階段【答案】ACX9P9X7O3Y6V9J9G5G2I6F9F6X2U9S7HK3A9I4M2Z7X6O6M1Q8R7E3Z1A8Q10G9ZD1T4X9I10P6V10G4O2A6U2P2E2M7C9G672、負(fù)責(zé)同他所領(lǐng)導(dǎo)的組織內(nèi)外無數(shù)個(gè)個(gè)人和團(tuán)體維持關(guān)系，建立和發(fā)展一種特別的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，將組織與環(huán)境聯(lián)結(jié)起來的角色是（）。

A.監(jiān)聽者

B.聯(lián)絡(luò)者

C.發(fā)言人

D.傳播者【答案】BCB10U5G5J8Y4P1E8F6J8L6G3G7W10H8W10HI8Z9X7V9F2J9R9X8F7K9D7A1Q7G4A2ZR3J4X2R2M7Y6U9D4L3W3D10K9B7R7Q373、（2015年）根據(jù)《地表水環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》，IV類水域功能適用于（）。

A.游泳區(qū)

B.集中式生活飲用水地表水源地

C.一般工業(yè)用水

D.人體非直接接觸的娛樂用水區(qū)【答案】CCP6D7E2J8Q8L10R2S6Q1Q5Z8L10H6D5Q8HT5D5F3W4X10D5F2G5N9S8T9U2Y6R10D2ZZ4Y3Z5E5C4F9T1E7V6J5C1T7B7Y9S274、下列說法正確的是()。

A.在測量時(shí)間內(nèi)，被測聲源的聲級起伏不大于3dB的噪聲為非穩(wěn)態(tài)聲源

B.在測量時(shí)間內(nèi)，被測聲源的聲級起伏不大于3dB的噪聲為穩(wěn)態(tài)聲源

C.在測量時(shí)間內(nèi)，被測聲源的聲級起伏大于3dB的噪聲為穩(wěn)態(tài)聲源

D.在測量時(shí)間內(nèi)，被測聲源的聲級起伏大于3dB的噪聲為非穩(wěn)態(tài)聲源【答案】BCY2N8L8Q1Q2X5G2Y10B9N4X9K1W6U4M1HV1X2V3Q3H9O2P4R5R5L6I7O8X4F1A5ZC8I5B9D1S3O2P7P7A7B3E3F4Z2A5Q475、企業(yè)（）是指企業(yè)的聲譽(yù)、人力、財(cái)力和物力。

A.銷售能力

B.實(shí)力

C.服務(wù)能力

D.潛力【答案】BCX6Y9M3Q1W6G2U7H9L1G7N4Q7H3T5W6HW4S9Z8Q9A1E2U4A9G2V3K10B2C6R10H9ZH3I3Y7K5O2X2K1C2G3Y1T3P4S9X10Z476、大氣環(huán)境影響評價(jià)范圍的直徑或邊長一般不應(yīng)()。

A.小于5km

B.小于1km

C.小于10km

D.小于3km【答案】ACH2F1R8R4H1O9R9U5N10Q3E1G4C5Y3H1HM4D7A7G4U5P10S1Y3Y2L8P10Y4P3P8V4ZC4Z1Z4L9W4K3T1G10F9H4G9M10M3U9Q677、企業(yè)采用三階段崗前培訓(xùn)方法的前提是（）。

A.企業(yè)要進(jìn)行兩階段崗前培訓(xùn)

B.企業(yè)要建立兩級培訓(xùn)體制

C.企業(yè)要建立三級培訓(xùn)體制

D.企業(yè)要了解未來的發(fā)展方向【答案】BCC1B2U5I10W1A4V3F5E8I7O6T8H1Q8T9HW2N7W2A7E1L5M1T10M8P3F3I8R10R4T5ZK4K8O8E5I2I1I3A6X10B6T10X5F2Z4Z778、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)是在崗培訓(xùn)的主要類型之一，造成轉(zhuǎn)崗的原因不包括（）。

A.企業(yè)經(jīng)營規(guī)模與方向的變化

B.員工不能勝任現(xiàn)在的工作，需要重新安置

C.員工對現(xiàn)在的工作感到厭倦，要求重新安置

D.企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步【答案】CCW5N6Y7T7U6T7I2K10Q4G4C2I10X5Z5B8HJ7B10O4E8Z5R6E5C8Z6X6M1Q7W3S5L10ZK1A2Z8X9Q4B9V6V5W8T3B6Y8D1C2N579、垂直的、遵循權(quán)力的系統(tǒng)，并只進(jìn)行與工作相關(guān)的信息溝通的網(wǎng)絡(luò)是（）

A.正式溝通網(wǎng)絡(luò)

B.非正式溝通網(wǎng)絡(luò)

C.小道消息溝通網(wǎng)絡(luò)

D.小群體溝通網(wǎng)絡(luò)【答案】ACW3E1Y7R2V2U5F9H10T5Z10A6N10R8S1D5HY8B10Z8N1D7M5M7D7X9X2X9V4E10L5J8ZI3A1Z6T5Q5U8R5I4D1G10L5E10G8F5Y480、以下不屬于人力資源需求預(yù)測的內(nèi)容的是（）。

A.現(xiàn)實(shí)人力資源預(yù)測

B.未來人力資源需求預(yù)測

C.未來流失人力資源預(yù)測分析

D.現(xiàn)實(shí)人力資源需求預(yù)測【答案】DCK9E8Y5W4Y5E3E8X4F7L9T6W9R6Y7K10HU8N6S10F9L10F10H7X3C3A10U10D2U1Y8J1ZO2S6B5V4K6O6S6C6X10R6H1P8I4T10G1081、居民、文教區(qū)執(zhí)行城市區(qū)域鉛垂向Z振級晝夜標(biāo)準(zhǔn)值分別是()。

A.70dB,67d

B.75dB,65dB

C.75dB,72dB

D.80dB,80dB【答案】ACZ3P7I3I2V5O7Q9I3N1D4A6W2J9X9G2HL5C5N5K1K1O3V8I10R10Y8V4C6X3X1N3ZP3E3Z3C9U7R5K9J1S4H10R7E4D6K10V1082、（）又稱為人力資本的無形支出。

A.教育費(fèi)用

B.機(jī)會成本

C.保健支出

D.心理成本【答案】BCU7C2R9Y10W6K3K9Q6U8P2X1E1G1N5W7HD4W10O5X2D4Q8G8V2B3D1V10X3F10H3C3ZL1O7Y8X9C3X8E2P9I7Y1A3H10G2Q8J783、勞務(wù)派遣的本質(zhì)特征是（）。

A.勞動者和使用相分離

B.勞動力和用人單位相分離

C.雇用和使用相分離

D.勞動力和接受單位相分離【答案】CCE7H10G4T7E9U8I8X5D2Z9T9R1X7Z2X4HZ1K6G2C4A4C2B7H9B8I1E2L7W10T7X8ZD8O10Z1T9A5F10F5L2H3Q7B7L7V3S5Y384、在一般競爭戰(zhàn)略中，下列哪項(xiàng)是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細(xì)分市場作為其目標(biāo)市場和競爭的領(lǐng)域？（）

A.低成本戰(zhàn)略

B.重點(diǎn)戰(zhàn)略

C.差異化戰(zhàn)略

D.穩(wěn)定戰(zhàn)略【答案】BCQ6O7K5E3H9D4I5Y3Z7R1E9W5Z2M9Q10HA6G9Q6B5G8K9V8D5R10N1M2Y2A9K2I3ZU1B3K7C5H1F7J3N8W2E2O2Z5I9M2R685、依據(jù)《環(huán)境影響評價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》(HJ2.1—2011)，環(huán)境影響識別應(yīng)明確建設(shè)項(xiàng)目在施工過程、生產(chǎn)運(yùn)行、服務(wù)期滿后等不同階段的各種行為與可能受影響的環(huán)境要素間的()，定性分析建設(shè)項(xiàng)目對各環(huán)境要素可能產(chǎn)生的污染影響與生態(tài)影響。

A.作用效應(yīng)關(guān)系

B.影響性質(zhì)

C.影響范圍

D.影響程度E:影響時(shí)間【答案】ACM5S10B5Y5W6M1A9I9L5J9B6B10S1F3I5HD10O5C7O7I8N9U9D9I2D1U2O3X7C8G2ZB1Q3W1W6B8V6T7Q7Z3S8V10D1Y10O1L686、（）是指使用某一專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有關(guān)的工作程序、技術(shù)和知識完成組織任務(wù)的能力。

A.技術(shù)技能

B.概念技能

C.人際技能

D.管理技能【答案】ACV3X6N4P3X6G1W8N5I7C3G5F3Y4L7D1HS8H7K1X5A9T7G3X5U3J1P5O9J2N10P7ZC2E2G7F8V2P5X10T9A8C6Y7L1X10H2H187、下列是大氣環(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀監(jiān)測結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析的要點(diǎn)的是()。

A.主要污染物濃度范圍

B.濃度與地面風(fēng)向、風(fēng)速的相關(guān)特點(diǎn)

C.濃度季節(jié)變化規(guī)律

D.日均值超標(biāo)率【答案】ACL5F7V7K1W3D1A7E4G6T8M8Y6C10Y2A7HC10H6S1D3N1H1P1M10T1Q2C4I7O10Q1L1ZD4Y1A2V2J6F6S9H8W3O7O5Z10D6K3A188、下列關(guān)于誤期損害賠償費(fèi)的說法，錯(cuò)誤的是()。

A.如果承包商沒有按合同約定的竣工時(shí)間完成工程，需向業(yè)主支付誤期損害賠償費(fèi)

B.誤期損害賠償費(fèi)不超過投標(biāo)函附錄的最高限額

C.支付誤期損害賠償費(fèi)后，即可解除承包商合同下的其他義務(wù)

D.誤期損害賠償費(fèi)按日計(jì)算【答案】CCY7G1O9P1S9U10T7K8K1G5Q3D1T8V3C7HL8W10Y5W3M9J7I4E7F6W3I2F3G2O6V4ZW9S8P8J3V7L2X8S5U3M7Z8P9M10C6D989、下列哪項(xiàng)是指預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)，是戰(zhàn)略控制的依據(jù)（）。

A.戰(zhàn)略測評標(biāo)準(zhǔn)

B.戰(zhàn)略實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)

C.戰(zhàn)略計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)

D.戰(zhàn)略評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)【答案】DCA8Z5I6Q8U5W10S6T7Z3P3I2M7Q8D3H4HT5E1Y6S1K8W6A7T8D3V10C9G9S4Z3G6ZL7H8E10X1O2U1J9Y3S5L1K2V5E10K3J390、根據(jù)《環(huán)境影響評價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》，再生水地下回灌工程屬于（）。

A.Ⅰ類

B.Ⅱ類

C.Ⅲ類

D.Ⅳ類【答案】CCF5N8N3G4Q3S2N1K2X9Z8V1T8B10W4X9HR6K3L9O6D9M4K7W7E7N9T4S7J8C3Q10ZE2R8F7G8M6V1W5I8M1J7S8O1H10N8W891、某工廠南側(cè)廠界處設(shè)有8m高聲屏障，該側(cè)廠界外15m處有一居民住宅。根據(jù)《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》，關(guān)于該工廠南側(cè)廠界的說法，正確的是（）。

A.從南側(cè)廠界外1m、高度1.2m以上布設(shè)測點(diǎn)，同時(shí)在該住宅內(nèi)另設(shè)測點(diǎn)

B.從南側(cè)廠界外1m、高度1.2m以上布設(shè)測點(diǎn)，同時(shí)在該住宅外1m處另設(shè)測點(diǎn)

C.在聲屏障正上方0.5m位置處布設(shè)測點(diǎn)，同時(shí)在該住宅內(nèi)另設(shè)測點(diǎn)

D.在聲屏障正上方0.5m位置處布設(shè)測點(diǎn)，同時(shí)在該住宅外1m處另設(shè)測點(diǎn)【答案】BCY6W3B9N9G10Y1K7U4D8X10K5E3Z6Z2M9HH5L4N6K1L9U8I9P8Q9O1R6E5V6E3X6ZC3L6X7I7S10E8K2Q8X7C7D7P5Q7B9T192、決策的關(guān)鍵性特點(diǎn)既要求決策要有合理的程序，又要求決策要有（）

A.科學(xué)性

B.法律依據(jù)

C.前瞻性

D.規(guī)范性【答案】BCW9C2J9K2C3N9O6N5C4M6Y8Q4W8M5G1HZ8I3Y3F1T9B6F10U8E9E1I8L9T6P8O10ZX8C6J9N5B9Y2A3U7M5W9Y6Y1D6O4J693、假設(shè)檢驗(yàn)主要是對（）進(jìn)行檢驗(yàn)。

A.總體參數(shù)

B.樣本參數(shù)

C.統(tǒng)計(jì)量

D.樣本分布【答案】ACU5C4X10R9H5R2M2F10K2Z2E10G8Z5X6Y4HU6X6N3G9L9M9V9J1U5W9N3M3X1N7K3ZM4B3W9W7N5P7J2N10I10X6D10T2E3H8P894、人的行為特點(diǎn)具有（）

A.系統(tǒng)性

B.可控性

C.靜態(tài)性

D.單樣性【答案】BCE2O6Q2P4I7N5D2X5F7P7M4N2O6I1S4HA3L2W2Z6O4W8Z8Y4O10C2I9N7D2K7Z10ZP5A6U6E10N2V8P2U4H5N7S6O6G3I8Y595、正常情況下，員工每個(gè)月依照法定程序延長的工作時(shí)間不能超過（）。

A.34小時(shí)

B.36小時(shí)

C.38小時(shí)

D.40小時(shí)【答案】BCC5N3Z8W8B10P5T6X1U2J1A10B1O6X4Z3HN4V10I8O2G5T9O1Q8S9S1W10U6D8A4P10ZL4H9H5L9P5C2C2R5L9P5G6Y8N9I2O596、不受意識主體支配的想象是（）。

A.無意想象

B.再造型想象

C.創(chuàng)造性想象

D.幻想性想象【答案】ACQ5P7X6T8U1A7S7I10A9I6C7E1S2X6G4HU7Y6J8X9V9T5I4U1Q3J6N10D2Z6J3Q4ZM9Y4B5Q2R1W2H6O10K10O5G9Q2W6Q8E697、為了彌補(bǔ)由于崗位數(shù)量少而給員工薪酬帶來的損失，薪酬等級之間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)（）。

A.不可以重疊

B.必須重疊

C.可以重疊

D.必須連續(xù)【答案】CCZ5O4Q7N3B3P9K8H9Z10W6M7W2P3H1Z9HJ8L3I9W6N5G7H3A8L8M2B3Y3H6X9G6ZS10W2S5B8J9M8K9I5B1P1Q3A4V3W1P398、讓受訓(xùn)者將全部時(shí)間用于分析和解決其他部門而非本部門問題的培訓(xùn)技術(shù)稱為（）。

A.案例研究法

B.管理競賽

C.個(gè)案比較法

D.行動學(xué)習(xí)【答案】DCF1L7P8B1A8Y3Y10B1B2S10N6L9D9L6U6HR5I4V2Y8E1G7L2P4Y9H4P9T7H3T10A4ZS6B10Y5U7A6O9W3N4F5O1Y10X5F1X4B699、對下屬采取信任的態(tài)度，并與他們共同制定計(jì)劃、設(shè)置目標(biāo)、改進(jìn)和檢查工作，這種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格屈于什么類型？（）

A.專權(quán)獨(dú)裁式

B.溫和獨(dú)裁式

C.協(xié)商式

D.參與式【答案】DCA3K2C6G4D7S7I7H10Z7M8E3D10W7F9U4HS1B3W9C10B2O3O7L9T4C5X4X1O7J1V6ZG8T7Z4L10E7L1F7M10C4Q10B4Q5K3E4N3100、美國管理心理DD學(xué)家約翰·摩爾斯和杰伊·洛希于1990年提出了“超Y理論”，其思想觀點(diǎn)和復(fù)雜人假設(shè)如出―轍，它們共同構(gòu)成（）的理論基礎(chǔ)。

A.人力資源學(xué)派

B.人群關(guān)系學(xué)派

C.漸進(jìn)主義學(xué)派

D.權(quán)變學(xué)派【答案】DCM9N9T6W8S5U1A7B2F1G7X1B6H8I7L9HQ7N1R9W7B9S9C4W5W4Q7Y1O3M4T1N7ZL9C6A3I9H10S7S7S10O9A2A5L4R4P10V5101、在土體三相指標(biāo)中，質(zhì)量與體積之比表示的是（）。

A.飽和度Sr

B.含水量（率）ω

C.孔隙比e

D.密度ρ【答案】DCF3D4E6K6Q4U8I10C9R4G10O5A7P6Y8U1HI3S4D5H4L2M3D3Q5U5X1P1S9X1U10U3ZN3Y10A5P4E7D6U7L6Q2Y6X7I7J5I9V8102、下列污染源不適用《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》的是()。

A.建筑施工場地

B.硫酸生產(chǎn)

C.煉焦?fàn)t

D.惡臭排放【答案】CCC8E1N5H9D3E2G4B5A1L4X3C7J9N5N3HC8U3U2N1I8F3O2K2Z8Z5C6E9W2T5V9ZY4K4M7M7R10A4M7X6L9Y10K1I1R2W8P6103、海爾集團(tuán)OEC模式的理論基礎(chǔ)是期望理論和（）

A.需要層次理論

B.ERG理論

C.綜合激勵(lì)理論

D.行為改造激勵(lì)理論【答案】CCG9M6X9R4E7L8U7W7Y5K2O10Q10W8T6M5HD9P4B1X6C1R6Q3T4P2X5Z2I1O6E1X9ZL6G3U1B2C4R7G9X10J4G3L5G10C10M7P8104、設(shè)我國某處A點(diǎn)的橫坐標(biāo)Y＝19779616.12m，則A點(diǎn)所在的6°帶內(nèi)的中央子午線度是（）。

A.111°

B.114°

C.123°

D.117°【答案】ACK1U7E1B3L3S3Z5V4G8Y3V10Z5A6G9Z4HF8D8O7M6G6N7M5B10B9T5E4X10I3G2D8ZS8S1W2K1B10E4N10C2R9C5Y8J3N6U10S6105、在組織運(yùn)行方面，形成所有領(lǐng)導(dǎo)活動基礎(chǔ)的是（）

A.領(lǐng)導(dǎo)行為方式

B.領(lǐng)導(dǎo)類型

C.決策

D.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)【答案】CCG9B8G5I9C9C3A9R9Q2Z2Y3N4U2A4X8HW9J8Q3U6W2A10Q6X3P8H8F8J8E5A9Z8ZB10A8L4I8V7Z9F3R8R3P5I3R7G1S1W9106、下列變量是定性變量的是（）。

A.年齡

B.教育程度

C.居民的受教育年限

D.月收入【答案】BCH1O5Y8M4H3D5R5S10X6Q1W7E4O3E5H3HK5Z7Q9E10W7D4W10X10W1U10R6W9Y7H6W7ZS6Y6J8M9W8N6G9N4A3K2S6B6L6G10A8107、對員工的學(xué)習(xí)能力進(jìn)行測評，最簡單有效的方式是（）。

A.面試

B.心理測驗(yàn)

C.智力測驗(yàn)

D.情境測驗(yàn)【答案】BCJ2Q10B9Y5H3G6N10D3B9H8Q10Q5F1W5X8HH7O7Y10D10X7F10Y9O5E4X1U8S3G6U6B3ZK10Y10L4T4M1N10Q9O3Y7N5M4Y9D7Q2N8108、下列哪一項(xiàng)不屬于人力資源管理開發(fā)的手段？（）

A.法律手段

B.行政手段

C.經(jīng)濟(jì)手段

D.科技手段【答案】DCU6M4O7A8T6F1Z3M2D6L3G8S1M10B2D8HP5P9I5G2T10X9Z10A6U5T4U6L2H8T2A9ZN5H4A7Q6Q3F10A2F10B8Z1T3T2N1G4D4109、關(guān)于股票期權(quán)行權(quán)價(jià)的說法，不正確的是（）。

A.行權(quán)價(jià)可以高于現(xiàn)值

B.行權(quán)價(jià)可以低于現(xiàn)值

C.行權(quán)價(jià)可以等于現(xiàn)值

D.行權(quán)價(jià)可低于授予日的公平市場價(jià)格【答案】DCK9C7U9K8W7Z3O1E9Q2C9R1H4D9S10L2HQ5I3Q3P2J8U8E5C8M1T3J7W8R8R3J3ZD4W8W7Q7T7V1M7R10H8S3L8Q5S3W2V7110、（2015年）某商住樓1～2層為大型超市，3層上上為住宅。超市內(nèi)大型貨梯運(yùn)行時(shí)對3層以上住宅內(nèi)產(chǎn)生噪聲污染。關(guān)于該商住樓住宅室內(nèi)噪聲污染執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和限值的說法，正確的是（）。

A.應(yīng)執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》中的廠界環(huán)境噪聲排放限值

B.應(yīng)執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》中的結(jié)構(gòu)傳播固定設(shè)備室內(nèi)噪聲排放限值

C.應(yīng)執(zhí)行《社會生活環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》中的邊界噪聲排放限值

D.應(yīng)執(zhí)行《社會生活環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》中的結(jié)構(gòu)傳播固定設(shè)備室內(nèi)噪聲排放限值【答案】DCG5V1M3C3E10L10Y5R10M6K2N7T5E7D5V2HW9O5C10A9F9V9M7W8K8N6L5I9O2Q9N7ZQ4V6B7J1S1A10G3X7J4I3H3E6D6H9S7111、在企業(yè)的經(jīng)營活動中，營銷部門經(jīng)理同財(cái)務(wù)部門經(jīng)理的溝通、銷售代表同銷售會計(jì)之間的溝通都屬于（）

A.縱向溝通

B.橫向溝通

C.外部溝通

D.非正式溝通【答案】BCC1S5Z5A9A4A8V9K10D1F2O8U4V2W1I7HB8B5Z8O7L9E10F1F4E9J2H2K1S6R8U2ZO6V6P1U8Q5N10Q2X2Z5Y9J2L9O2Y1O1112、在培訓(xùn)文化發(fā)展的（），應(yīng)將“以組織需求為先導(dǎo)”作為原則。

A.萌芽階段

B.發(fā)展階段

C.確立階段

D.成熟階段【答案】ACA3T4U8F10R6D9U2E8Y8M5R5C6Y4V6R2HE7A3Z7U5S1S10H8E10S10O6I6B2H4H5B2ZH4K10T6W10X2L3D8N9F9E3A1N7Z3N7R6113、關(guān)于發(fā)布廣告，下列描述錯(cuò)誤的是（）。

A.發(fā)布廣告要注重廣告媒體的選擇和廣告內(nèi)容的設(shè)計(jì)

B.有廣泛的宣傳效果，可以展示單位實(shí)力

C.廣告是內(nèi)部招募最常用的方法之一

D.工作空缺的信息發(fā)布迅速，能夠在一兩天內(nèi)就傳達(dá)給外界【答案】CCV8Z2K10E2V1O5X10M2L9W4K2M1A3N5C3HB9K5U8Y2B5U5J2X10O6W2V7G2W6U9I8ZJ3T10P5Y2Y8C8Y7K5S2Q4E1X6U3I2T7114、對于交通噪聲，一般以()為評價(jià)量。

A.聲功率級

B.A聲級

C.等效連續(xù)A聲級

D.A計(jì)權(quán)聲功率級【答案】CCF5C2M6U8Y3A2Z2Y6V1C8Y6O2C6O1S4HA8A5I9S10C5Y9O6O4H7G10C7D6G1N9E2ZQ10S6N9K1U8G8B6Y2R4L3C5C5I5O8R8115、當(dāng)今管理的新趨勢是，由傳統(tǒng)的物力、財(cái)力競爭轉(zhuǎn)向企業(yè)對（）的競爭。

A.市場瓜分能力

B.科技

C.人才

D.管理手段【答案】ACP4P8I4A6B7R7A3A1H2S5X5T4P9G6M3HF2Y7O4Y5O8N2U4D3G6I7F6V10B10M4O6ZA2Z9R6V4Q10H5Q4B4T6O5E10P7N5X4O2116、組織行為學(xué)是研究下述哪方面規(guī)律性的科學(xué)（）

A.一切人的心理活動

B.一切人的行為

C.一定組織中的人的心理與行為

D.一切人的心理與行為【答案】CCI9B5O10T3P5U6F1C10S9T5G9V9Y6E7R4HE1N10R5P1Z2R2W8D1Q10F5D1G10V6D10A6ZM3M8P10F4U8D5P4V9F8R1C1N2I1S4K5117、以下不是勞動保障法的是（）。

A.促進(jìn)就業(yè)法

B.社會保險(xiǎn)法

C.勞動福利法

D.工作時(shí)間法【答案】DCP1N7L10X9W5J3H4T5R7H9X10T5C10J5Q1HU6J5S6E1W9V5M1S8L6C1T8P10R4R9C5ZZ6C6R7Z8O7A7C1B1M6R9Y6L8C1L4S2118、管理的最終目的是（）。

A.實(shí)現(xiàn)人與人之間關(guān)系的協(xié)調(diào)

B.有效實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)

C.以最少的投入獲得最大的產(chǎn)出

D.制定組織目標(biāo)【答案】BCT3U7N6U5P8W5S9E1I9L10P6B5F2A9J5HC9I4F2J6F8Y8H10A9S2S4D8X3K9Z1M1ZD4F8P9Q7R5S7C3I5C2Q6T3W6L4Q1Q7119、創(chuàng)新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不確定性，因而具有（）。

A.不可預(yù)測性

B.冒險(xiǎn)性

C.動態(tài)性

D.高風(fēng)險(xiǎn)性【答案】DCQ7C6B8F3B5O3E3Y5U6S2F10P5H5T6S1HB10E10T7N1N8L7F5Q5C8N7L9H2U8E8U5ZL3J7N6B10O1H1A9Z6D6D9A3L1I1P4Q3120、（2015年）根據(jù)《環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》（GB3095-2012），不屬于環(huán)境空氣污染物基本項(xiàng)目的是（）

A.NO2

B.NOX

C.PM10

D.CO【答案】BCG8A1X4O6P8X4Q7L5W3J4B8M8J7P5D3HC10R1M10T7K3T5C4N4H7C6W5O6Z10F7M4ZS1R7S7M7R1M8A5G5X5N4P7Z2C10O1N7121、在西方分層理論中，常常按照（）將社會成員劃分成不同的社會身份群體。

A.經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)

B.社會標(biāo)準(zhǔn)

C.家庭出身

D.政治標(biāo)準(zhǔn)【答案】BCF6H7Y7Z8Z9H8F8Z9Y8F10W4A8E10N2T1HR9X9M5H3X5M10U7Z10Y6Y3T4Z7E8G3L4ZN5P1Q8X7P6B8T1C2V3C4I7V4J5O9P6122、沒有絕對的零點(diǎn)，只能作加減運(yùn)算，不好作乘除運(yùn)算的績效考評方法是（）。

A.比例量表

B.等級量表

C.等距量表

D.名稱量表【答案】CCO4X5N1S9D4U10P6D3N3E1P4Q5C3Z5J1HH2X2T1S6B7V9P6V2A3U6E9I9M4I5W10ZN4W1V9Y6V7C9U5D3T3M6X7R4L10I10C9123、柔性化的組織結(jié)構(gòu)（）。

A.易聚難散，環(huán)境適應(yīng)性弱

B.難聚易散，環(huán)境適應(yīng)性弱

C.易聚易散，環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng)

D.易聚易散，環(huán)境適應(yīng)性弱【答案】CCV6S8I10T8S10K2K6P1Q3E7T1G7Z4B3K1HW2P1Y8F8M6A10F10O6E4G3M5O8B4Q7P9ZB10G9B2U10G8G2D7F3B9F3X5Y3X10S10N5124、決定人的行為的心理基礎(chǔ)是（）。

A.人生觀

B.世界觀

C.價(jià)值觀

D.信仰【答案】CCX10W2T10A10X1S9R7U3O6T8Z10H5O7C2U8HA2R7G5U3B1C7X7B10W2S9V4W4L2P5L4ZF6C4O4M1A7C1S6L3G6A5C4N5S4K3E9125、社會主義道德建設(shè)的基本要求是（）。

A.心靈美、語言美、行為美、環(huán)境美

B.愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義

C.仁、義、禮、智、信

D.樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀【答案】BCV1N3Q3M5F1M6M8I4S10R1Z6X5S2L8O8HN9L8F8U8H7P7F9X3R9C9E6N1X9K8G9ZD1P2Q3P9O4J4W10Q1V3L4W7S10V1P5Y2126、制定勞動力市場價(jià)位時(shí)的信息采集工作主要是通過下列哪項(xiàng)取得的？（）

A.專家訪談

B.問卷調(diào)查

C.抽樣調(diào)查

D.統(tǒng)計(jì)分析【答案】CCW9J8N10X4W5K10N5H10K2X3Q10G1P4F9H1HK10O5P3S2U5U9Q8C10D8N2F10W10I8T5R9ZK4X6H3S5A5K6U10N5G1G4S5T5O10P10Z9127、在企業(yè)家整體素質(zhì)體系中，其核心要素是（）

A.協(xié)調(diào)素質(zhì)

B.組織素質(zhì)

C.能力素質(zhì)

D.應(yīng)變素質(zhì)【答案】CCV8N6I1T8N7F1V2U3F10R6Y3I2H7K2S8HK2Y4C5P3W1W1U9Q1B5S4L9U3L10P5N8ZC4S4F3J5H4O8C7M6N1H4C8H2J7H5K2128、有效領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)是（）

A.領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威

B.領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)

C.領(lǐng)導(dǎo)的能力

D.領(lǐng)導(dǎo)的職位【答案】ACY2P6L10O2S1H1X10A2P1N9B5L7N6L5K3HX1E8X10S3J2Q8W9R10D5W9Y1V7B6U8Q9ZV4A8J9K10U9M10T10D7S8Q10N8N8H5H1G1129、（）又稱為人力資本的無形支出。

A.教育費(fèi)用

B.機(jī)會成本

C.保健支出

D.心理成本【答案】BCO4P8K7C7C3O3P5S5W4O1G6N9J1Q4W7HI7S4X1D1X1O10T3S4N1I8Z6T8T10Y9U6ZR9Q1G2A6D6H7T6W5M9D5J3K7K1T1W7130、按照工作說明書的對象不同，可以具體區(qū)分為崗位工作說明書和（）。

A.臨時(shí)任務(wù)說明書

B.特定工作說明書

C.技能工作說明書

D.部門工作說明書【答案】DCM5F10S7A7J6P9B10O5T1J5Z5L10M1P5T10HO7D5L5U5O6C3H6N9R2O5K4W7W3C6U9ZV3C3F5A5L6E9N7F1R7I4N4V10V6V9M8131、某項(xiàng)目位于敏感區(qū)，物質(zhì)危險(xiǎn)源屬非重大危險(xiǎn)源，其環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)工作等級為()。

A.一級

B.二級

C.三級

D.一級或二級【答案】ACL7H1Y10F1W6L4W6R1R9Q9C1A3N3I1L5HL9X10A1U3W5T4A8U5M8Y3P5B5Z1P4O6ZS7M1F2N10R9G7T10T8Y8E4M7S3G4P1N2132、在下列哪一個(gè)方面，傳統(tǒng)人事管理方法單一，以人工為主處理數(shù)據(jù)，而現(xiàn)代人力資源管理，更強(qiáng)調(diào)使用電腦技術(shù)處理信息資料，及時(shí)準(zhǔn)確地提供決策依據(jù)？（）

A.管理形式

B.管理方式

C.管理技術(shù)

D.管理手段【答案】DCU10H9B9M10O5W4Y3Q3D10F8L7B5N3R4U5HX3I4O2G6K9V9T6J4B9E5K4X6Y9U10G3ZO6A10R7Z9H5Y1C6L3K10C9Z4T6M1E8Z2133、《污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》(GB8978—1996)中規(guī)定第一類污染物六價(jià)鉻的最高允許排放濃度是()mg/L。

A.1.5

B.0.5

C.0.05

D.0.1【答案】BCQ8H3L6P2S8M2H5I9Y3I2J1E6P4H5U10HM9N4P2U9X1M10C6Y2D2K7P4J8J10I6L1ZI1H9Q1C6X5J6R8S10L4D6U2Y7B3Z10Q9134、（）是獲得高效益之法。

A.加大宣傳力度

B.擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模

C.增加產(chǎn)品類型

D.創(chuàng)新【答案】DCC10X9M5P4G5D2G1S2W7I4W10F6D10A9S1HZ7A7S2V4X7H5N9T4K10I8U8U6X7T2T9ZB6L10S8P10Z8E6N5D10R1L2C1V10U10W2L8135、培訓(xùn)過程中，哪項(xiàng)可作為培訓(xùn)項(xiàng)目改進(jìn)的依據(jù)？（）

A.非正式評估

B.正式評估

C.總結(jié)性評估

D.建設(shè)性評估【答案】DCV9U2S6W3R1R5P6C6S4S2N8J8N2B10F1HX2Z9O3T2O9D7E4X1B9J5N8N1B10I9V3ZS3C5C1C8H9Q7Q10G8Q9Q4X2A1A7U5J10136、下列各項(xiàng)中，哪項(xiàng)是培訓(xùn)規(guī)劃的重點(diǎn)？（）

A.培訓(xùn)需求分析，從而確定培訓(xùn)的方向

B.分析培訓(xùn)中的問題，尋找解決問題的措施

C.培訓(xùn)對象的確定及要提高的人員

D.找出培訓(xùn)效果評估的正確方法，以控制、改進(jìn)培訓(xùn)效果【答案】BCD10H7T2X9U1U4W7N10R1E2F10M8K6L10I8HF5G4S2Q2D5R3U1C6D6M9P4K8H8W7I10ZJ5K7P3J9B9M8Q5Q10X10R2X3J1Y4S4O1137、工作崗位分析的最終成果是形成崗位規(guī)范和下列哪一項(xiàng)？（）

A.培訓(xùn)制度

B.工資制度

C.工作說明書

D.任務(wù)計(jì)劃表【答案】CCO3U8M2R6L7K8Q6W9I9F3C4T3S10P1Q5HK5E6U2L8U2P7W6F4T5X4I5P7V3M10O1ZA9I4G8K10P6H7X4T5L5C2K5P3B2Q9U10138、設(shè)計(jì)洪水是指（）。

A.歷史最大洪水

B.設(shè)計(jì)斷面的最大洪水

C.符合設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)要求的洪水

D.年最大洪水【答案】CCX6M3T6W1P10G4T6E4W5D2O4E2T10T3N8HM3L1W9Q2J6P7W2T4V6D2Z2B7E5K5R1ZJ10R5R6P4E10O10X6V5D9B2I6R9M7K8M9139、決策程序中的最后階段是（）

A.決定決策方案

B.實(shí)驗(yàn)決策方案

C.評估決策方案

D.實(shí)施決策方案【答案】DCE1A8Y8P6X1U3P6R1N4A6F7R8O8F7U10HY4W7O5Z8M5K1N7B8R1K7N9I4X2L5P1ZC7N3B3L9G2M1T9H5M6V7T10D1N4Q6D3140、組織中所存在的亞文化，通常是以何種群體為中心產(chǎn)生的？（）

A.正式

B.非正式

C.異質(zhì)

D.工作【答案】DCI3I1H1B5W2P8T1J3M1T1X10P8Y4Q3O10HY10C1R1E1M7U8N7H10E5P8M1D6N3G6G10ZG5S8X4B10X8B8N3P7W6E8U6Q10Q2U4W5141、以下總結(jié)中，績效考評總結(jié)階段完成的工作不正確的是（）。

A.提出調(diào)整和改進(jìn)考核面試的要求

B.針對績效診斷所揭示出來的各種涉及企業(yè)組織現(xiàn)存的問題，寫出具體詳盡的分析報(bào)告

C.制定出下一期企業(yè)全體員工培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃

D.形成考評結(jié)果的分析報(bào)告【答案】ACA1Y5Y10E5V9B8Y1Z10F10Z8S5J2G5K2Y6HF10O9U3L6I6N10V10A8G6U3M10Y8L9L8N8ZC6X10W3L4J10W4T3H9C8H6P9S4K1D6D4142、某商場經(jīng)理為了提高商場的服務(wù)質(zhì)量，聘請有關(guān)專家在現(xiàn)場對銷售人員進(jìn)行銷售指導(dǎo)這是一種（）。

A.現(xiàn)場控制

B.成果控制

C.事后控制

D.前饋控制【答案】ACV10P9W10N10P5V3I3N8H6A7U4K7B2D4I1HD7I8A7J2U1O4Q5S2S4W3W5W8K1Q2H5ZS4A7Z10E10H4D1W8U5M8E7E10R4B6B1L8143、在進(jìn)行公文筐試題設(shè)計(jì)和編寫的過程中，第一步要進(jìn)行（）。

A.工作崗位分析

B.公文情境設(shè)計(jì)

C.績效標(biāo)準(zhǔn)確定

D.勝任特征分析【答案】ACM4H7R2X8G1T7L5K4S9K3D4B6X8M6M4HJ7D4A5A5O6O3A9R9G5J5Z10Z5L9Q1D2ZF6C6L1X2M3U3D1R7E5D6X5S3Z9H9U10144、對于一個(gè)大型的設(shè)備工程，相關(guān)人員在合同文件編制完成后，需對此文件進(jìn)行評估，并最終得到()的審查認(rèn)可。

A.業(yè)主

B.承包商

C.設(shè)備監(jiān)理工程師

D.總監(jiān)理工程師【答案】ACZ8T9W2C5V6C9S5H5O4J10K2A3G4T10G5HL1E7E1Z4U7O4C1B9D3S3U6Y2X9V1U8ZL1B9Y5K7P10B10C6I2N4M3L5G5J4R2V5145、把組織行為學(xué)的研究方法分為案例分析、現(xiàn)場研究和實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)三種研究方法是按（）進(jìn)行的分類。

A.研究目的

B.研究可控性

C.應(yīng)用的廣度

D.規(guī)范程度【答案】BCL3G5Z10D5L2E4N9C7O5K7F3R7S2M10Z6HO7J1S2Q9T8T5W1X8T6T7J8K5U5F2C8ZE9H3C7I3L9F5R8T2G1J4B7S5Z9P2L9146、培訓(xùn)效果的建設(shè)性評估的優(yōu)點(diǎn)不包括？（）

A.有助于培訓(xùn)對象改進(jìn)自己的學(xué)習(xí)

B.在數(shù)據(jù)和事實(shí)的基礎(chǔ)上作出判斷

C.幫助培訓(xùn)對象明白自己的進(jìn)步

D.使受訓(xùn)者產(chǎn)生滿足感和成就感【答案】BCZ10Y4Z8Q7K7N2A4N7J3C5H9C1I5I7U10HF8O3W7J8T7Q3E9C9D5O7H6M5G10G1Q6ZJ6W1P3G9G3P3M10X7Z1P4B10U8M4B2P2147、下列哪項(xiàng)要求企業(yè)要有一種比較開放的、有利于員工參與的企業(yè)文化？（）

A.計(jì)時(shí)工資制

B.技能工資制

C.計(jì)件工資制

D.組合工資制【答案】BCT8K10P10D8K5G4R8G8T7I8U10W7P1Z3E9HO10S6Y6T1P4V5W6C9Z6M8I3L1D5S3V7ZQ9A5Q7U1N7J7G2U2U8G5L3B8W6Y7X8148、組織中所存在的亞文化，通常是以何種群體為中心產(chǎn)生的？（）

A.正式

B.非正式

C.異質(zhì)

D.工作【答案】DCW8W5X1O2N6Z6M1R3H8E6G7F10J4K9Z3HA8E2