干部人事檔案工作培訓(xùn)_第1頁(yè)
干部人事檔案工作培訓(xùn)_第2頁(yè)
干部人事檔案工作培訓(xùn)_第3頁(yè)
干部人事檔案工作培訓(xùn)_第4頁(yè)
干部人事檔案工作培訓(xùn)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩25頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

(優(yōu)選)干部人事檔案工作培訓(xùn)第一頁(yè),共三十頁(yè)。

專(zhuān)項(xiàng)審核工作123干部人事檔案分類(lèi)干部人事檔案日常工作要求第二頁(yè),共三十頁(yè)。一、干部人事檔案日常工作要求

1、配備專(zhuān)門(mén)的辦公用品

各單位需備齊保密機(jī)、檔案柜、打孔機(jī)、切紙機(jī)、縫紉機(jī)等整理檔案的必需工具。第三頁(yè),共三十頁(yè)。2、加強(qiáng)各種簿冊(cè)的建立

對(duì)檔案的進(jìn)出認(rèn)真填寫(xiě)如《查閱干部檔案登記簿》、《借閱干部檔案登記簿》等。第四頁(yè),共三十頁(yè)。3、干部人事檔案轉(zhuǎn)遞工作檔案的轉(zhuǎn)遞一般是由工作調(diào)動(dòng)、職務(wù)晉升和人事科長(zhǎng)調(diào)整等原因引起。轉(zhuǎn)遞程序:取出應(yīng)轉(zhuǎn)走的檔案;在檔案底賬上注銷(xiāo),填寫(xiě)《轉(zhuǎn)遞人事檔案材料的通知單》,按規(guī)定要求包裝、密封。

轉(zhuǎn)遞中應(yīng)遵循保密原則,一般通過(guò)機(jī)要交通轉(zhuǎn)遞或由單位檔案人員親手交給廳人事處檔案室,不能交本人自帶。第五頁(yè),共三十頁(yè)。二、干部人事檔案分類(lèi)1、履歷材料

新進(jìn)人員檔案里沒(méi)有99版《干部履歷表》必須填寫(xiě),《干部履歷表》是制式表格,不允許改動(dòng)。第六頁(yè),共三十頁(yè)。2、自傳材料3、鑒定、考察、考核材料當(dāng)事人形成的考察材料一年內(nèi)未提拔,放在三類(lèi);

《預(yù)備黨員考察表》放在三類(lèi)。第七頁(yè),共三十頁(yè)。4、學(xué)歷、培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)材料

4-1、學(xué)校期間形成的鑒定材料;4-2、《技術(shù)職務(wù)評(píng)審表》、《授予技術(shù)職稱(chēng)呈報(bào)表》、《申報(bào)職稱(chēng)評(píng)定表》;

4-3、“333”、“111”的材料;

4-4、兩個(gè)月以上的培訓(xùn)材料歸檔。第八頁(yè),共三十頁(yè)。5、政歷審查材料專(zhuān)項(xiàng)審核工作中形成的《干部任免審批表》和《干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核認(rèn)定表》。6、黨團(tuán)材料

《黨員登記表》放在6類(lèi)第九頁(yè),共三十頁(yè)。7、獎(jiǎng)勵(lì)材料應(yīng)收集《**獎(jiǎng)勵(lì)登記表》、《**獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》

獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別高的以及涉及職工工資待遇的一定要查找收進(jìn)檔案中

復(fù)印件歸檔:

(1)各類(lèi)證書(shū)、證件(2)全國(guó)統(tǒng)考課目的成績(jī)單(3)歷史久遠(yuǎn)的材料第十頁(yè),共三十頁(yè)。8、違紀(jì)處分材料

上面應(yīng)本人簽字或?qū)懮弦淹ㄖ救说谑豁?yè),共三十頁(yè)。9、任免、出國(guó)、工資材料

9-1、工資表寫(xiě)清制成表格的年、月、日;

9-2、考察材料附在《干部任免表》后,作為一份材料;

9-3、出國(guó)人員審批表;

9-4、黨代會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)、群眾團(tuán)體代表會(huì)、民主黨派代表會(huì)形成的材料。

第十二頁(yè),共三十頁(yè)。10、其他類(lèi)派遣(報(bào)到)證是干部身份的重要佐證材料第十三頁(yè),共三十頁(yè)。三、專(zhuān)項(xiàng)審核工作

1、時(shí)間安排

蘇組通[2014]69號(hào)《中共江蘇省委組織部關(guān)于印發(fā)〈江蘇省干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作實(shí)施方案〉的通知》;

蘇水人[2015]54號(hào)《省水利廳關(guān)于開(kāi)展干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作的通知》;

全廳直屬各單位干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核總體時(shí)間安排為2015年9月至2016年3月。第十四頁(yè),共三十頁(yè)。2、審核內(nèi)容

對(duì)干部人事檔案進(jìn)行全面審核;

重點(diǎn)審核干部“三齡兩歷一身份”以及家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系等重要信息;

注意審核檔案材料是否涂改造假,干部信息是否真實(shí)準(zhǔn)確,重要原始依據(jù)材料是否完整規(guī)范等。

3、工作原則誰(shuí)管理、誰(shuí)把關(guān),誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)第十五頁(yè),共三十頁(yè)。4、審核登記

4-1、審核登記的范圍

所有列入審核范圍的人員都要進(jìn)行審核登記

4-2、審核登記的基本要求

(1)對(duì)每卷檔案要逐卷逐頁(yè)審核、如實(shí)詳細(xì)登記(2)對(duì)每卷檔案要進(jìn)行初審和復(fù)審

4-3、審核登記的內(nèi)容

《審核情況登記表》縱向有八個(gè)項(xiàng)目:出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、干部身份、獎(jiǎng)懲情況、家庭成員及重要社會(huì)關(guān)系。

第十六頁(yè),共三十頁(yè)。5、三齡兩歷一身份5-1、出生時(shí)間

注意:干部檔案中最早形成材料如果是派出所出具的考生年齡證明,不能作為最早記載出生日期的材料。

第十七頁(yè),共三十頁(yè)。5-2、參加工作時(shí)間判斷干部參加工作時(shí)間的材料有:

公務(wù)員錄用:公務(wù)員錄用審批(備案)表

國(guó)有企事業(yè)單位錄用大中專(zhuān)畢業(yè)生:報(bào)到證(派遣證)、畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表

企業(yè)聘用:勞動(dòng)合同書(shū)

招工:招工審批表、職工登記表

軍轉(zhuǎn)干部:應(yīng)征入伍登記表

第十八頁(yè),共三十頁(yè)。5-3、入黨時(shí)間不同時(shí)期黨員入黨時(shí)間計(jì)算方法1969年4月1日—1977年8月11日,入黨時(shí)間為上級(jí)黨委批準(zhǔn)之日,無(wú)預(yù)備期,黨齡同時(shí)開(kāi)始計(jì)算;

1977年8月12日—1982年9月5日,入黨時(shí)間為上級(jí)黨委批準(zhǔn)為預(yù)備黨員之日,黨齡從轉(zhuǎn)正之日算起,預(yù)備期一年;

1982年9月6日至今,入黨時(shí)間為黨員大會(huì)接收為預(yù)備黨員之日(須經(jīng)上級(jí)黨委批準(zhǔn)),黨齡從轉(zhuǎn)正之日算起,預(yù)備期一年。

第十九頁(yè),共三十頁(yè)。5-4、學(xué)歷學(xué)位

5-4-1、如何判斷學(xué)歷學(xué)位材料是否齊全

“文革”期間入學(xué)的大學(xué)普通班:須有高校畢業(yè)生登記表或高校選拔學(xué)生登記表。

第二十頁(yè),共三十頁(yè)?;謴?fù)高考制度以后入學(xué)的:

①大專(zhuān)畢業(yè)的(3種材料):高校學(xué)生登記表、學(xué)習(xí)成績(jī)表和畢業(yè)生登記表。②本科畢業(yè)的(4種材料):高校學(xué)生登記表、學(xué)習(xí)成績(jī)表和畢業(yè)生登記表,一般還有授予學(xué)士學(xué)位的材料。

③碩士研究生畢業(yè)的(6種材料):報(bào)考攻讀碩士學(xué)位研究生登記表、碩士研究生登記表、碩士研究生學(xué)習(xí)成績(jī)表、碩士畢業(yè)研究生登記表、研究生學(xué)位申請(qǐng)書(shū)、授予碩士學(xué)位的決定。參加碩士研究生單獨(dú)考試的,還應(yīng)有專(zhuān)家推薦表。④專(zhuān)業(yè)碩士:應(yīng)有攻讀專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位成績(jī)表、專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位申請(qǐng)書(shū)、授予碩士學(xué)位的決定等材料。⑥博士研究生畢業(yè)的(7種材料):專(zhuān)家推薦書(shū)、報(bào)考攻讀博士學(xué)位研究生登記表、博士研究生登記表、博士研究生學(xué)習(xí)成績(jī)表、博士畢業(yè)研究生登記表、研究生學(xué)位申請(qǐng)書(shū)、授予博士學(xué)位的決定。第二十一頁(yè),共三十頁(yè)。5-4-2區(qū)分全日制教育和在職教育的基本原則和條件

干部在參加工作之后所取得的學(xué)歷學(xué)位,按全日制教育掌握的,一般須同時(shí)符合以下條件:(1)通過(guò)參加全國(guó)統(tǒng)一的普通高校招生考試入學(xué)、達(dá)到錄取分?jǐn)?shù)線、經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄??;(2)學(xué)習(xí)期間采取全天在校學(xué)習(xí)方式(即全脫產(chǎn)學(xué)習(xí));(3)學(xué)習(xí)期間須與原單位脫離工作關(guān)系和工資關(guān)系,轉(zhuǎn)遞本人檔案;(4)畢業(yè)時(shí)頒發(fā)普通高等學(xué)校學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū),并重新派遣。第二十二頁(yè),共三十頁(yè)。

5-5工作經(jīng)歷

如何判斷工作經(jīng)歷材料是否齊全

一是干部履歷材料是否齊全,主要看是否缺少1988年版、1999年版《干部履歷表》。二是干部任免材料是否齊全,主要看是否缺少任副科級(jí)以上職務(wù)的《干部任免審批表》和1991年以來(lái)提任副處級(jí)以上職務(wù)的考察材料。三是干部越級(jí)或破格提拔是否有審批材料。第二十三頁(yè),共三十頁(yè)。5-6、干部身份如何判斷干部身份材料是否齊全(1)直接就業(yè):報(bào)到(派遣)證、吸收錄用干部審批表、轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表;(2)軍轉(zhuǎn)就業(yè):軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)審批報(bào)告表(3)工人轉(zhuǎn)干:轉(zhuǎn)干審批表(4)公務(wù)員:公務(wù)員錄用審批表、公務(wù)員過(guò)渡審批表、公務(wù)員登記表、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表(5)外部調(diào)任:公務(wù)員調(diào)任審批表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員調(diào)入審批表第二十四頁(yè),共三十頁(yè)。6、調(diào)查核實(shí)

6-1、調(diào)查核實(shí)的范圍

主要是對(duì)重要信息前后記載差距較大,缺少重要原始材料,真實(shí)性存疑的,由組織進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

6-2、調(diào)查核實(shí)的方式

要成立專(zhuān)門(mén)調(diào)查組,至少要有2人參加,要認(rèn)真研究分析情況,全面深入調(diào)查核實(shí),重要問(wèn)題一定要實(shí)地調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)取證。

第二十五頁(yè),共三十頁(yè)。6-3、調(diào)查取證的要求

(1)是要全面核查;(2)是要取得原始憑證材料;(3)是要嚴(yán)格紀(jì)律要求。第二十六頁(yè),共三十頁(yè)。6-4、撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告的要求經(jīng)過(guò)調(diào)查核實(shí)之后要形成調(diào)查報(bào)告,并附全相關(guān)材料。調(diào)查報(bào)告的標(biāo)題一般為“關(guān)于××同志出生日期(或參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位等)問(wèn)題的調(diào)查報(bào)告”,報(bào)告內(nèi)容須寫(xiě)明調(diào)查的目的、時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象或范圍、調(diào)查人員組成以及調(diào)查經(jīng)過(guò)與方法,對(duì)調(diào)查過(guò)程中得到的材料進(jìn)行認(rèn)真分析,經(jīng)綜合研判后,形成事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)齊備的報(bào)告,落款應(yīng)注明參與調(diào)查人員和調(diào)查報(bào)告形成時(shí)間,并加蓋組織調(diào)查部門(mén)的公章。

調(diào)查報(bào)告所附原始憑證復(fù)印件,應(yīng)由復(fù)制人簽名、注明復(fù)制時(shí)間、來(lái)源并加蓋原始材料保管單位的公章。

第二十七頁(yè),共三十頁(yè)。7、組織認(rèn)定

7-1、組織認(rèn)定的范圍

對(duì)所有列入審核范圍的干部,都要通過(guò)填寫(xiě)《審核專(zhuān)用干部任免審批表》的方式進(jìn)行一次組織認(rèn)定。

7-2、組織認(rèn)定的原則公平公正原則從嚴(yán)從實(shí)原則第二十八頁(yè),共三十頁(yè)。

7-3、組織認(rèn)定的方式

要按照干部管理權(quán)限,由黨委或組織人事部門(mén)集體研究確定。7-4、《審核工作專(zhuān)用干部任免審批表》填寫(xiě)

組織上要為每個(gè)列入審核范圍的干部填寫(xiě)《審核工作專(zhuān)用干部任免審批表》。第二十九頁(yè),共三十頁(yè)。7-5《專(zhuān)項(xiàng)審核認(rèn)定表》填寫(xiě)要求

填寫(xiě)范圍:檔案存在涂改或材料涉嫌造假的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論