三個(gè)月成為一流員工

游戲從實(shí)招來(lái)三個(gè)月成為一流員工教練:曹輝----以最快速度做單位最需要的人職業(yè)化——

節(jié)約管理成本的捷徑職業(yè)化一個(gè)單位最大的成本，往往不在別處，面在充滿(mǎn)了一批沒(méi)有經(jīng)過(guò)職業(yè)化訓(xùn)練的員工企業(yè)只有先盤(pán)活人，才能盤(pán)活資產(chǎn)，而盤(pán)活人的關(guān)鍵就在于鑄就職業(yè)化員工張瑞敏轉(zhuǎn)軌決定成敗——轉(zhuǎn)軌的力度決定發(fā)展速度不做尿不濕三個(gè)月等于一生三個(gè)月成為一流員工從“學(xué)校人”到“社會(huì)人”從“知識(shí)人”到“能力人”從“個(gè)體人”到“單位人”從“自然人”到“職業(yè)人”要想改變世界，先得適應(yīng)世界要成“天才”，先當(dāng)“地才”不怕“丟臉”，才會(huì)“長(zhǎng)臉”經(jīng)得住“折磨”，才成棟梁從“學(xué)校人”到“社會(huì)人”越早接受“不如意”，

越能過(guò)得“更愜意”要想改變世界，先得適應(yīng)世界少講“看不慣”多學(xué)“看得懂”要想改變世界，先得適應(yīng)世界世界第一女CEO卡莉.費(fèi)奧瑞娜一、要看懂事情背后的真相二、要看懂職場(chǎng)法職調(diào)低期望心態(tài)好調(diào)高貢獻(xiàn)回報(bào)高要想改變世界，先得適應(yīng)世界薪水到位工作自然到位？？？不是工作適應(yīng)你，而是你去適應(yīng)工作要想改變世界，先得適應(yīng)世界安吉麗娜.朱莉中國(guó)傳媒大學(xué)董玲玲越早接受“不如意”，越能過(guò)得“更愜意”

少講“看不慣”多學(xué)“看得懂”

調(diào)低期望心態(tài)好，調(diào)高貢獻(xiàn)回報(bào)高

不是工作適應(yīng)你，而是你去適應(yīng)工作要想改變世界，先得適應(yīng)世界要當(dāng)“非常人”，先補(bǔ)“常識(shí)課”

打好基本功，萬(wàn)事便輕松；漠視基本功，到頭一場(chǎng)空

想要飛得高，就得沉下去

加倍付出，才有加位收獲要成“天才”，先當(dāng)“地才”要想改變世界，先得適應(yīng)世界要成“天才”，先當(dāng)“地才”不怕“丟臉”，才會(huì)“長(zhǎng)臉”經(jīng)得住“折磨”，才成棟梁從“學(xué)校人”到“社會(huì)人”要當(dāng)“非常人”，先補(bǔ)“常識(shí)課”要成“天才”，先當(dāng)“地才”熟悉業(yè)務(wù)的常識(shí)角色認(rèn)知的常識(shí)溝通匯報(bào)的常識(shí)打好基本功，萬(wàn)事便輕松漠視基本功，到頭一場(chǎng)空要成“天才”，先當(dāng)“地才”想要飛得高，就得沉下去要成“天才”，先當(dāng)“地才”一、感受到工作的價(jià)值二、獲得發(fā)展的最佳機(jī)會(huì)三、才能勝任更高的職位CD之父大賀典雄加倍付出，才有加倍收獲要成“天才”，先當(dāng)“地才”舍得花時(shí)間去鉆研要有努力做到最好的標(biāo)準(zhǔn)和要求要有比別人更能吃苦的精神要當(dāng)“非常人”，先補(bǔ)“常識(shí)課”

打好基本功，萬(wàn)事便輕松；漠視基本功，到頭一場(chǎng)空

想要飛得高，就得沉下去

加倍付出，才有加位收獲要成“天才”，先當(dāng)“地才”要想改變世界，先得適應(yīng)世界要成“天才”，先當(dāng)“地才”不怕“丟臉”，才會(huì)“長(zhǎng)臉”經(jīng)得住“折磨”，才成棟梁從“學(xué)校人”到“社會(huì)人”“卑微”的工作并不丟臉

向人請(qǐng)教并不丟臉

主動(dòng)認(rèn)錯(cuò)并不丟臉

為發(fā)展目標(biāo)放下“身段”并不丟臉

不怕“丟臉”，才會(huì)“長(zhǎng)臉”“卑微”的工作并不丟臉不怕“丟臉”，才會(huì)“長(zhǎng)臉”超越“卑微”觀念做好卑微的小事，才能融入團(tuán)隊(duì)主動(dòng)選擇卑微，贏得超凡機(jī)會(huì)向人請(qǐng)教并不丟臉不怕“丟臉”，才會(huì)“長(zhǎng)臉”拿不準(zhǔn)的事情要多問(wèn)第一次做的事情要多問(wèn)為了找尋最佳方案時(shí)要多問(wèn)主動(dòng)認(rèn)錯(cuò)并不丟臉不怕“丟臉”，才會(huì)“長(zhǎng)臉”為發(fā)展目標(biāo)放下“身段”并不丟臉

不怕“丟臉”，才會(huì)“長(zhǎng)臉”“卑微”的工作并不丟臉

向人請(qǐng)教并不丟臉

主動(dòng)認(rèn)錯(cuò)并不丟臉

為發(fā)展目標(biāo)放下“身段”并不丟臉

不怕“丟臉”，才會(huì)“長(zhǎng)臉”要想改變世界，先得適應(yīng)世界要成“天才”，先當(dāng)“地才”不怕“丟臉”，才會(huì)“長(zhǎng)臉”經(jīng)得住“折磨”，才成棟梁從“學(xué)校人”到“社會(huì)人”別當(dāng)職場(chǎng)“草莓族”

成長(zhǎng)來(lái)自肯定，成熟來(lái)自“折磨”

含淚播種，往往能含笑收獲

主動(dòng)“找罪受”，進(jìn)步更能超速經(jīng)得住“折磨”，才成棟梁別當(dāng)職場(chǎng)“草莓族”經(jīng)得住“折磨”，才成棟梁成長(zhǎng)來(lái)自肯定，成熟來(lái)自“折磨”經(jīng)得住“折磨”，才成棟梁含淚播種，往往能含笑收獲經(jīng)得住“折磨”，才成棟梁主動(dòng)“找罪受”，進(jìn)步更能超速經(jīng)得住“折磨”，才成棟梁別當(dāng)職場(chǎng)“草莓族”

成長(zhǎng)來(lái)自肯定，成熟來(lái)自“折磨”

含淚播種，往往能含笑收獲

主動(dòng)“找罪受”，進(jìn)步更能超速經(jīng)得住“折磨”，才成棟梁游戲快球快球所有人員都要接觸一次，接觸要求如下：1）、每次都從A開(kāi)始，Z結(jié)束，嚴(yán)格按規(guī)定；2）、每人只能一次，必須一次；3）、傳球須隔開(kāi)一個(gè)人，不能傳給相鄰者；4）、同一瞬間只能一人接觸球；5）、球不能掉在地上，否則重來(lái)；6）、第一次建立傳遞順序后，以后每次均同；職業(yè)策略快球總結(jié)當(dāng)目標(biāo)越來(lái)越高，越來(lái)越苛刻的時(shí)候，您們做了哪些準(zhǔn)備？這些準(zhǔn)備有效嗎？你們?yōu)槭裁纯梢詮氖畮酌胱龅揭幻胍韵拢窟@個(gè)游戲的奧妙對(duì)你的職業(yè)定位有什么感想？職業(yè)策略從“知識(shí)人”到“能力人”拜拜，“書(shū)呆子”不抱怨外界，只解決問(wèn)題從“埋頭苦干”到“抬頭巧干”看淡學(xué)歷重“學(xué)力”光讀書(shū)不夠，還得會(huì)辦事

從品頭論足到“少說(shuō)多練”

從生搬硬套到靈活變通拜拜，“書(shū)呆子”抱怨外界處處受困，解決問(wèn)題前途無(wú)量

“甘愿做，歡喜受”

通過(guò)改善環(huán)境改善自己，通過(guò)改善自己改善

環(huán)境去掉心中“難”，萬(wàn)事變“不難”不抱怨外界，只解決問(wèn)題永遠(yuǎn)不當(dāng)“窮忙族”

從“憑感覺(jué)辦事”到“按計(jì)劃辦事”

從“用手辦事”到“用腦辦事”

往多處想，往深處想，往新處想從“埋頭苦干”到“抬頭巧干”畢業(yè)不是學(xué)習(xí)的結(jié)束，

是更重要學(xué)習(xí)的開(kāi)始

要學(xué)以致用，更要“用以致學(xué)”

做個(gè)悟性高的員工

每次失敗都是改善的契機(jī)，

每次成功都是總結(jié)的時(shí)機(jī)看淡學(xué)歷重“學(xué)力”從“個(gè)體人”到“單位人”過(guò)好“融入關(guān)”:

少一點(diǎn)“我”，多一點(diǎn)“我們”過(guò)團(tuán)隊(duì)關(guān):齊心，才能協(xié)力過(guò)“發(fā)展關(guān)”:做單位越來(lái)越倚重的人

“弱化”自我，是為了實(shí)現(xiàn)更好的自我

走自己的路，也聽(tīng)聽(tīng)別人怎么說(shuō)

要有自己的“節(jié)拍”，更要與單位“合拍”

漠視制度“跟頭多”，漠視流程彎路多

過(guò)好“融入關(guān)”少點(diǎn)“我的想法”，多點(diǎn)“同事眼光”

溝通一順暢，事事變通暢

能當(dāng)主角，也能當(dāng)配角

能到位，也能“補(bǔ)位”

能立功，還能“讓功”過(guò)團(tuán)隊(duì)關(guān):齊心，才能協(xié)力培養(yǎng)一種“單位高于自己”的精神

做出一件讓人足夠稱(chēng)道的事情

提出一份能引起領(lǐng)導(dǎo)重視的建議

贏得一個(gè)值得單位培養(yǎng)的印象

過(guò)“發(fā)展關(guān)”:做單位越來(lái)越倚重的人從“自然人”到“職業(yè)人”重智商，重情商，更要重“職商”與其“盲目跳槽”，不如“崗位跳高”有一流的責(zé)任心,才有一流的職業(yè)化要敬業(yè)，更要“精業(yè)”干哪行，先得有個(gè)哪行樣

“職商”決定競(jìng)爭(zhēng)力

以盡心來(lái)彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)的不足

把自己“打造”為有吸引力的品牌重智商，重情商，更要重“職商”沒(méi)有不好的工作，只有不好的態(tài)度

從“人力”到“人手”，從“人才”到“人物”

掌握“崗位成功學(xué)”，就會(huì)發(fā)展迅速與其“盲目跳槽”，不如“崗位跳高”責(zé)任心：職業(yè)化的靈魂