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“無為而治”是班級管理的最高境界班級管理

“無為而治”是班級管理的最高境界

“無為而治”是班級管理的最高境界

一、什么是“無為而治”?

“無為而治”,是老子提出并崇尚的一個著名的治國安邦的方針政策?!独献?middot;三十七章》中寫到:“道恒無為,而無不為。”

很多人以為“無為”就是無所作為,聽從命運的擺布,是一種消極的處世觀,實則不然。世界著名科學(xué)史專家李約瑟認(rèn)為,“無為”的真正含意應(yīng)該是“避免反自然的行為”。也就是不妄為、不亂為、順應(yīng)客觀態(tài)勢、尊重自然規(guī)律的意思。同時,它要求人們樹立一種超脫忘我的思想觀念,無私無欲,利于他人。

“無為”是一種立身處世、治國安邦的態(tài)度和方法,“無不為”是指不妄為所產(chǎn)生的效果。當(dāng)我們按照萬事萬物自身的規(guī)律,順應(yīng)時代的潮流促其發(fā)展,萬物自能“各復(fù)歸其根”、“天長地久”、“沒身不殆”,這樣就達到了“無不為”的境界。中國歷史上第一個“盛世”------“文景之治”便是黃老“無為”思想治國安邦的一次成功實踐。

改造自然如此,治國安邦如此,對班級的管理同樣如此。班主任必須掌握學(xué)生身心發(fā)展的客觀規(guī)律,遵從于教育管理的原則,順應(yīng)時代發(fā)展的潮流,采用科學(xué)正確的管理手段,才能使學(xué)生達到“民自化”、“民自正”的境地。

二、怎樣才能達到“無為而治”?

1、行不言之教

《老子·二章》中說:“圣人處無為之事,行不言之教。萬物作焉而不為始,生而不有,為而不恃,功成而弗居,是以不去”。圣人以無為的態(tài)度來處理世事,實行身教重于言教的方法。這樣萬物就會自然生長而不去爭誰是創(chuàng)始第一,蕃生繁衍而不據(jù)為私有,有所作為而不自恃己能,大功告成而不自己居功。正因為不居功,所以功績永存。

班主任身教的作用自不必說,“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”的道理每一個班主任都懂得,關(guān)鍵是在與學(xué)生相處的過程中,班主任有沒有認(rèn)識到自身言行舉止的每一個細(xì)節(jié)都會成為學(xué)生品評、模仿的對象,稍有不慎,就會對學(xué)生造成不良影響。因此嚴(yán)格規(guī)范自身的言行,處處給學(xué)生做出表率作用,是班主任達到“無為而治”的先決條件。

對班主任的道德要求,首要的是“無私”,無私才能富有愛心,無私才能愛崗敬業(yè),無私才能處事公正。無私的班主任才能造就大公無私、品行高尚的學(xué)生。所以《老子·五十七章》中說:“我無欲,而民自樸”,《老子·三十七章》中說:“無欲以靜,天下將自正?!?/p>

同時,班主任考慮一切問題均應(yīng)以學(xué)生的利益為出發(fā)點和歸宿點。老子提出,最理想也就是德才最好的領(lǐng)導(dǎo)人要“圣人恒無心,以百姓之心為心。善者善之,不善者亦善之,得善矣......百姓皆注其耳目,圣人皆孩之”。班主任要想學(xué)生之所想,急學(xué)生之所急,以學(xué)生的心為自己的心,全心全意為學(xué)生服務(wù)。每一個學(xué)生都會非常在意班主任對自己的一言一行,所以班主任應(yīng)該象對待自己的孩子那樣來對待每一個學(xué)生。

老子認(rèn)為,德才最好的領(lǐng)導(dǎo)人,即圣人也就是實行“無為之治”方針最徹底的領(lǐng)導(dǎo)人。

2、治人之術(shù)在于治心

佛家的《論心》里有這樣一句話:“心乃萬相之主宰?!敝稳酥g(shù),在于治心。心正則行正,每個學(xué)生的心態(tài)端正了,行為也就端正了,整體班風(fēng)也就純正了。因此,思想教育是達到“無為而治”的根本。

《老子·十九章》提出:“絕圣棄智,民利百倍;絕巧棄利,盜賊無有”。所謂“棄智”,并不是指拋棄智慧,這里的“智”指的是陽奉陰違、玩弄心術(shù)、陰險狡詐、損人利己等不良心態(tài)。老子倡導(dǎo)回歸到純潔的本心,回歸到一種安寧有序的自然生活和社會秩序中來,消除爭強好勝、爾虞我詐帶來的負(fù)面社會效應(yīng)。

“棄智”是“無為而治”的基礎(chǔ),首先,班主任自己應(yīng)堅持對學(xué)生的正面教育,從正面引導(dǎo)、說理,堂堂正正地對學(xué)生提出要求,而絕不能采用巧詐之術(shù),騙取學(xué)生對班主任行為的支持。其次,班主任應(yīng)該由加強學(xué)生的思想道德教育來消除學(xué)生的各種不良心理,使學(xué)生具有高尚的道德情操,使學(xué)生之間,師生之間坦誠相見、互相信任,友好合作,這樣班級才能和諧,班級的工作才能順利開展。

那么,思想道德教育即“治心”之術(shù)應(yīng)從何處入手呢?應(yīng)該從培養(yǎng)學(xué)生的仁愛之心入手。仁愛之心是一切道德品質(zhì)的基礎(chǔ),當(dāng)學(xué)生明白了“諸惡莫做,眾善奉行”,“厚德以積?!?,“愛人者,人恒愛之”“陰惡之惡大,顯善之善小”“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”等道理,并能身體力行時,人心何愁不正?班風(fēng)何愁不純?

3、擇人而任勢

《孫子兵法·勢篇》談到“擇人而任勢”,即挑選適當(dāng)人才,充分利用形式。

班主任治理班級,不能事無巨細(xì)一概親自過問,這樣既增加了自己的工作量,又不能充分發(fā)揮班干的能動性、不能調(diào)動學(xué)生的積極性,久而久之,學(xué)生的主動性、創(chuàng)造性也就泯滅了。聰明的班主任是“善假于物”的,他懂得提綱挈領(lǐng)、抓大放小的原則,他懂得使用人才、培養(yǎng)人才、利用班級整體力量的道理。

《老子·二十七章》中說:“圣人常救人,故無棄人;常善救物,故無棄物。是謂襲明?!崩献诱J(rèn)為,要做到“無為而治”,領(lǐng)導(dǎo)者要善于發(fā)揮每個人的專長,愛惜人才,充分調(diào)動人的積極性。世上沒有無用之人,也沒有無用之物。能做到這點,就是一個高明的領(lǐng)導(dǎo)人,也叫做順應(yīng)自然之理了。魏書生常年在外講學(xué),而他所帶的班級學(xué)生照樣學(xué)習(xí)很好,班級活動也組織得很好,這便是充分調(diào)動學(xué)生的積極性進行自我管理的成功案例。

因此,班主任在進行班級管理時,一定要充分發(fā)揮學(xué)生的“自治”能力,利用兩種力量達到“自治”的平穩(wěn)。

一是得力的班干部隊伍。班主任要在班級樹立班干部的權(quán)威,給予班干部大膽管理的權(quán)力。班干部制定的管理措施只要是合理的,班主任都應(yīng)予以認(rèn)可。日常班級管理實行值日班長負(fù)責(zé)制、學(xué)生干部輪值制、重大事件班委會集體討論制。班干部應(yīng)分工明確,各司其職,對全班學(xué)生進行有效管理。

二是全體學(xué)生。由全班學(xué)生共同制訂《班級公約》,落實班級管理的各項措施,明確責(zé)任,做到人人有事做,事事有人做。成立班級管理監(jiān)督小組,負(fù)責(zé)檢查值日班長、班委會成員的工作情況,定期對全體班干進行考核與民主評議。

依靠學(xué)生民主自治管理,班主任的工作會收到事半功倍的效果:班干部的工作積極性提高了,學(xué)生的責(zé)任感與成就感增強了,班級管理穩(wěn)定、有序了,班主任的工作量減輕了。一如老子所說:“功成事遂,百姓皆曰:我自然”。

4、治大國若烹小鮮

5、為政不可察察

《老子·五十八章》提到:“其政悶悶(寬大),其民淳淳,其政察察(苛酷),其民缺缺(不滿意,抱怨)?!崩献右髨?zhí)政寬宏些,不要嚴(yán)苛。

學(xué)生在成長的過程中難免會產(chǎn)生一些錯誤,有些錯誤只是階段性的,教師如果過分追究,反而會起到強化的反作用。反之,適當(dāng)?shù)娜萑毯秃鲆晻o學(xué)生營造一個寬松的環(huán)境,學(xué)生會在錯誤中成長。班主任有時也要難得糊涂,對于學(xué)生的非主觀性錯誤不要總抓著小辮子不放。

6、“無為”的前提是“有為”

“無為而治”的境界不是一蹴而就的,它必須經(jīng)過一個從“有為”到“無為”的過程。帶班之初,班主任必須親臨一線,身先士卒,給予學(xué)生指導(dǎo),為學(xué)生做出榜樣。許多事情,班主任不得不親自操刀上陣,待學(xué)生逐漸被領(lǐng)上路子,班主任還要陪同一程。

藝術(shù)家潑墨揮毫,可在瞬間成就一幅藝術(shù)作品,這是“無為”的境界,而之前“有為”的甘辛是必不可少的。班主任若想達到“無為”治班的境界,定然要在“有為”的階段付出更多的艱辛。

三、“無為而治”的景致

《老子·十七章》中說:“太上,不知有之;其次,親之;其次,譽之;其次,畏之;其次,侮之。故信不足,焉有不信。猶兮其貴言哉。功成事遂,百姓皆曰:我自然”。

班級管理的最佳狀態(tài),就是班主任能促使學(xué)生完全按照自己的意愿行事,使學(xué)生服從于校紀(jì)班規(guī)卻沒有絲毫被強迫的感覺。這樣就形成了班主任和學(xué)生之間的和諧狀態(tài),在和睦的氣氛當(dāng)中師生達成和衷共濟的認(rèn)識,共同朝著既定的目標(biāo)奮斗。高明的班主任通過“無為而治”,可以達到“以心治班”的境界、他與學(xué)生心心相印,他的意圖學(xué)生心領(lǐng)神會,他往往一個眼神過去,學(xué)生就知道該怎么做了。

“無為而治”是班級管理中一種棋高一著的超越,它建立在尊重教育規(guī)律、順應(yīng)客觀形勢的基礎(chǔ)上,表現(xiàn)在尊重學(xué)

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