




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
面試邀約流程與話術(shù)面試邀約流程與話術(shù)面試邀約流程與話術(shù)面試邀約流程與話術(shù)編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址:電話:傳真:郵編:面試邀約流程與話術(shù)1.電話邀約目的----初步了解應(yīng)聘者信息;----與應(yīng)聘者達(dá)成面試意向,確定面試時(shí)間、地點(diǎn)。2.為提高邀約成功率,招聘培訓(xùn)專員可在電話邀約中進(jìn)行簡短的電話面試,面試合格后,通知其面試時(shí)間、地點(diǎn)并表達(dá)對(duì)見面溝通的希望;電話面試關(guān)鍵性問題:----請(qǐng)簡單介紹一下您的工作經(jīng)歷;----目前的工作狀況;----詢問對(duì)方身高,以確定是否符合公司對(duì)該崗位人員的個(gè)人形象要求。3.招聘人員在開展面試邀約工作時(shí),須做到如下要求:----熟悉招聘崗位職責(zé)、所需技能、合格任職人員應(yīng)具備的工作狀態(tài);----語言簡潔有力,聲音清晰洪亮,向?qū)Ψ絺鬟_(dá)一種職業(yè)、尊重、有原則的感受;----溝通中使用普通話,避免使用俗語、口頭語。4.具體邀約話術(shù)參見附件:《面試邀約流程及話術(shù)》5.電話邀約結(jié)束后,招聘人員須立即填寫《電話邀約記錄表》6.二次跟進(jìn)流程及話術(shù)----對(duì)于已約定具體面試時(shí)間但未準(zhǔn)時(shí)參加的應(yīng)聘者,招聘培訓(xùn)專員須進(jìn)行二次跟進(jìn),以了解未準(zhǔn)時(shí)參加面試的原因;----二次跟進(jìn)須在約定的面試時(shí)間后半小時(shí)內(nèi)進(jìn)行;----二次跟進(jìn)話術(shù)請(qǐng)參見附件:《二次跟進(jìn)話術(shù)》。7.面試結(jié)束后跟進(jìn)流程面試結(jié)束后,由初試人客觀填寫初試意見,側(cè)重于應(yīng)聘人員的以下方面:----個(gè)人形象;----其現(xiàn)有工作技能與本崗位要求的匹配程度;----初試環(huán)節(jié)中對(duì)于應(yīng)聘者的態(tài)度,穩(wěn)定性,可塑性的評(píng)價(jià);----清晰標(biāo)注“建議復(fù)試”及建議入職崗位或“不予錄用”;----如需安排復(fù)試環(huán)節(jié),原則上選擇復(fù)試負(fù)責(zé)人在崗日約見應(yīng)聘人員參加初試。簡歷項(xiàng)目篩選標(biāo)準(zhǔn)簡歷審核決定求職意向工作狀況根據(jù)崗位需要急迫程度,綜合考慮其現(xiàn)在崗情況和個(gè)人能力形象通過簡歷中附帶的照片查看應(yīng)聘者的個(gè)人形象與崗位要求是否匹配確定形象不達(dá)標(biāo)者不予約見面試工作經(jīng)歷其工作經(jīng)歷與應(yīng)聘崗位職責(zé)的匹配度2.畢業(yè)院校及專業(yè)是否與招聘崗位要求一致備注篩選網(wǎng)絡(luò)簡歷時(shí),可本著“寬進(jìn)”的原則,進(jìn)行電話邀約。身高、體重是否符合崗位要求年齡、是否結(jié)婚女性超過30歲仍未婚的,女性已婚未育的,須了解真實(shí)原因及打算民族家庭住址現(xiàn)居住地與工作地點(diǎn)距離、車程希望收入是否與公司崗位薪資范圍相吻合工作經(jīng)歷2.家庭成員家庭成員結(jié)構(gòu)是否完整流程與話術(shù)流程話術(shù)開場您好!請(qǐng)問您是xxx女士/先生嗎?中間介紹1.主動(dòng)投遞簡歷的邀約話術(shù)您好!我是濟(jì)南海格英語的招聘負(fù)責(zé)人,請(qǐng)問您現(xiàn)在方便接聽電話嗎?……我在xx網(wǎng)站上看到您給我們投遞的求職簡歷,應(yīng)聘我們的xx崗位,請(qǐng)問您現(xiàn)在還在求職嗎?----如對(duì)方已找到工作:“祝您工作愉快,我們有機(jī)會(huì)再合作。”----如對(duì)方尚未找到工作:“經(jīng)過評(píng)估,您以往的工作經(jīng)歷和我們現(xiàn)招的崗位較為匹配,我們安排在xx時(shí)間xx地點(diǎn)進(jìn)行面試,請(qǐng)您攜帶個(gè)人簡歷,準(zhǔn)時(shí)參加面試,我們非常期待與您的見面!稍后我會(huì)把具體時(shí)間、地點(diǎn)以短信形式發(fā)送到您手機(jī)上,請(qǐng)注意查收!”2.主動(dòng)搜索簡歷的邀約話術(shù)您好!我是濟(jì)南海格英語的招聘負(fù)責(zé)人。我看到您在_______(網(wǎng)站)發(fā)布了求職簡歷,請(qǐng)問您現(xiàn)在找到適合(或滿意)的工作了嗎?……----如對(duì)方已找到工作:“祝您工作愉快,我們有機(jī)會(huì)再合作。”----如對(duì)方尚未找到工作:“我們海格英語是以高端英語教育培訓(xùn)為主營業(yè)務(wù),請(qǐng)問您對(duì)教育行業(yè)是否有興趣”……----如對(duì)方回答可以考慮:“我們安排在xx時(shí)間xx地點(diǎn)進(jìn)行面試,請(qǐng)您攜帶個(gè)人簡歷,準(zhǔn)時(shí)參加面試,我們非常期待與您的見面!”結(jié)束語好的,請(qǐng)您一定不要記錯(cuò)了面試的時(shí)間,是________________(同上時(shí)間)。過程中的情況說明表現(xiàn)方式應(yīng)對(duì)措施對(duì)方的態(tài)度不說話、一味地應(yīng)和的(嗯,啊,好……)禮貌性地說完后掛斷,不再做二次跟進(jìn)不友好、說話沖的職業(yè)化的禮儀,不卑不亢,結(jié)束后不做二次跟進(jìn)有理由直接回絕的禮貌掛斷,不再做二次跟進(jìn)狀態(tài)良好,符合我們標(biāo)準(zhǔn)的我們的狀況表達(dá)含糊不清字正腔圓、話術(shù)過程中抑揚(yáng)頓挫、清晰我們需要表達(dá)的主題內(nèi)容拖沓、綿軟無力,請(qǐng)求對(duì)方的感覺吐字干凈利落,語氣落落大方,語速要有節(jié)奏感對(duì)方話語、問題很多,嫌對(duì)方煩擺正心態(tài),放低自己,始終保持良好的情緒和語調(diào)(清晰是我們?cè)谝M(jìn)人才);不可以傾向于回答,而是傾向于發(fā)問常見問題和解答話術(shù)序號(hào)常見問題(我們不主動(dòng)提起,對(duì)方若提起再依次應(yīng)對(duì))解答話術(shù)1你們的薪資怎樣具體是多少您的期望薪資收入是多少?----如低于我們的薪資水平:我們的薪資待遇是完全可以滿足您的要求的,具體的薪資會(huì)在您面試的時(shí)候跟您詳談。----如高于我們的薪資水平:我們的薪資與您的期望大體持平,我們有良好的發(fā)展平臺(tái),相信您在這里的收獲,肯定高于您的薪資期望。2你們有保險(xiǎn)嗎?我們公司正式員工依法享有保險(xiǎn)政策。3你們有住房公積金嗎?我們公司暫時(shí)不提供住房公積金。4你們的上班工作時(shí)間是如何安排的(有休假嗎)會(huì)經(jīng)常加班嗎可以請(qǐng)假嗎5你們提供食宿嗎?我們這邊針對(duì)一線銷售人員提供住宿6你們公司是做什么的(工作性質(zhì))7工作地點(diǎn)在哪里怎么坐車我們職能部門的工作地點(diǎn)在我們的和諧銀座中心,而業(yè)務(wù)部門工作地點(diǎn)則是本地各大商場,如:玉函銀座,和諧銀座等(解答車次路線)8公司的規(guī)模和發(fā)展前景?我們目前主要經(jīng)營的都是高端英語教育,目前占據(jù)濟(jì)南西部英語培訓(xùn)市場,后期也會(huì)要將業(yè)務(wù)范圍覆蓋整個(gè)濟(jì)南9我在這段時(shí)間不方便10我要考慮一下,有時(shí)間的話我會(huì)過去的那建議您去xx商場了解一下我們的教育品牌,如有意向我們可以再電話聯(lián)系,我是海格英語的xx。(準(zhǔn)備二次跟進(jìn))說明:對(duì)方提出的問題超過3個(gè)的話,一定不要再做解答,而要約定對(duì)方面試,在面試時(shí)給對(duì)方詳細(xì)答復(fù)。二次跟進(jìn)話術(shù)對(duì)方理由回答因?yàn)槊Γ瑳]有時(shí)間您以往的經(jīng)歷和我們現(xiàn)任崗位的要求是很符合的,希望我們都能給彼此一次見面的機(jī)會(huì)。家里太遠(yuǎn),下班太晚我們的店鋪分布是很廣泛的,我們可以根據(jù)您的居住地就近安排工作地點(diǎn)。(委婉結(jié)束)祝您早日找到合適的工作,我們有機(jī)會(huì)再合作。不再主動(dòng)溝通。還是覺得你們的工作不太符合我的要求還在考慮當(dāng)中(忘了)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 甲醛服務(wù)合同范本
- 電力師徒培訓(xùn)合同范本
- 2025年仙蟾膠囊項(xiàng)目投資可行性研究分析報(bào)告
- 2025年中國鎳錳硅鉻行業(yè)市場發(fā)展前景及發(fā)展趨勢與投資戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025年中國微帶環(huán)形器行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀及投資規(guī)劃建議報(bào)告
- 舊購房合同范本
- 年產(chǎn)100萬噸機(jī)制砂項(xiàng)目可行性研究報(bào)告建議書
- 集成墻合同范本
- 智算中心建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 七年級(jí)英語下冊(cè)完形填空知識(shí)點(diǎn)(大全)
- 2024-2030年中國橡膠密封件行業(yè)運(yùn)行動(dòng)態(tài)及發(fā)展前景規(guī)劃研究報(bào)告
- 八省八校2025屆高三上學(xué)期12月聯(lián)合測評(píng)語文試題及參考答案
- 商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院《會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)單統(tǒng)計(jì)學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 生產(chǎn)線搬新場地驗(yàn)證方案計(jì)劃
- 《古詩三首》五年級(jí)下冊(cè)第一單元教學(xué)方案
- 中國農(nóng)業(yè)大學(xué)人文與發(fā)展學(xué)院管理服務(wù)崗位招聘筆試真題2023
- 2025年農(nóng)村婦婦兩癌檢查項(xiàng)目實(shí)施方案工作計(jì)劃
- 上海美食介紹
- 新人教版三年級(jí)下冊(cè)《道德與法治》教案
- 2024年11月時(shí)事政治試題及答案
- 烈士褒揚(yáng)課件教學(xué)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論