人力年終工作述職報(bào)告（匯編18篇）

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人力年終工作述職報(bào)告篇1

一、20____年度工作匯報(bào)：

。

在校同學(xué)63人、28歲以下社會(huì)青年48人、特困戶同學(xué)1人、單親工作;管理人事資料、檔案;辦理員工的工資、獎(jiǎng)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，辦理工商年檢;勞動(dòng)糾紛的處理等方面。

剛開頭，我主要觸及比擬根本的職員聘請、錄用、退工及辦理外勞力綜合保險(xiǎn)等相干事宜。截至目前，共幫助職員聘請1________，閱讀簡歷近30________封，通知口試6________人;并為________辦理錄用，為5________辦理退工。

在工作中我覺察，各局部的聘請消失了需求到崗時(shí)間較短，要人較急，所需人數(shù)較多的現(xiàn)象。而另外一方面，這些職員的招攬渠道有限，有時(shí)在特定崗位上還會(huì)消失供需沖突，發(fā)生特定時(shí)限內(nèi)招不到合適的人的題目。這就迫使我不斷地思索，如何開拓一個(gè)收費(fèi)低廉而資源較廣泛的聘請渠道。另外一個(gè)解決方法就是建立一個(gè)公司自己的人才庫，將以往前來應(yīng)聘卻又因各種緣由未被錄用的職員信息錄進(jìn)其中，縱向分高、中、低端三大類，橫向分詳細(xì)職位進(jìn)展回檔。假設(shè)短時(shí)間內(nèi)有類似的職位需要，聘請者就可以直接進(jìn)庫搜尋、聯(lián)絡(luò)應(yīng)聘者、然后口試。這樣在不占用配額資源來發(fā)布職位需求的同時(shí)，又公正利用現(xiàn)有資源。不但為公司節(jié)儉了本錢，而且可以把新職位發(fā)布限額讓給少數(shù)多元化職位的發(fā)布，可謂一箭雙雕。目前而言，這只是一個(gè)初步假想，可能還不成熟，今后我會(huì)在理論中進(jìn)展嘗試，努力實(shí)現(xiàn)其可行性。

另外我覺察，目前公司空缺了崗位培訓(xùn)一塊。個(gè)人以為：培訓(xùn)工作始終以來都是公司可以不斷前進(jìn)的動(dòng)力之一，需要對現(xiàn)有員工和新進(jìn)員工進(jìn)展適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)才可以不斷加強(qiáng)、充實(shí)我們公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)的管理和技術(shù)實(shí)力。目前崗位進(jìn)職后的培訓(xùn)還比擬少，假設(shè)可以的話，我建議將來可以結(jié)合公司和員工個(gè)人狀況，對員工職業(yè)進(jìn)展做出規(guī)劃，同時(shí)根據(jù)需要進(jìn)展必要的培訓(xùn)或綻開對新進(jìn)員工試用期內(nèi)的輪崗。這樣，員工就會(huì)更理解自己的工作力量和比擬上風(fēng)，就可以夠在較適宜自己的工作崗位上發(fā)揮所長，到達(dá)乃至超過崗位要求。

當(dāng)然，我也明白，企業(yè)不是學(xué)校的道理，特殊是民營企業(yè)，沒有義務(wù)為新進(jìn)員工編輯工作

參加編輯?____試驗(yàn)區(qū)?雜志13期，每期擔(dān)當(dāng)肯定的編輯任務(wù)。在編輯稿件中，我始終堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，仔細(xì)思索，得到雜志社指導(dǎo)的好評，并因此獲得“20____主編年度獎(jiǎng)〞。20____年3月8日，____試驗(yàn)區(qū)雜志社下發(fā)畢社〔20____〕02號文件予以充分確定：“程紅同志勤于思索，擅長學(xué)習(xí)，在編輯崗位上嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對于進(jìn)步雜志質(zhì)量、削減過失，作出了比擬突出的奉獻(xiàn)。〞

編輯整理“信息薈萃〞12期，約4.2萬字?！靶畔⑺C萃〞的編輯，要在閱讀大量報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)資訊的根底上，根據(jù)當(dāng)前____地委、____地區(qū)行署的中心工作，通過認(rèn)真分析新聞的價(jià)值，有針對性地選擇資訊，將重要資訊編輯整理成“一句話新聞〞，作為本期新聞報(bào)道的一個(gè)補(bǔ)充?！靶畔⑺C萃〞追求簡潔準(zhǔn)確?????，新聞要素不明確的準(zhǔn)時(shí)與有關(guān)單位聯(lián)絡(luò)和核實(shí)。

編輯整理?____試驗(yàn)區(qū)根本學(xué)問?和?____試驗(yàn)區(qū)根本區(qū)情?。貴州省____試驗(yàn)區(qū)新一輪改革進(jìn)展推動(dòng)大會(huì)召開后，為了讓廣闊干部群眾重大事項(xiàng)決策的規(guī)定?，仔細(xì)落實(shí)民主集中制原那么，樂觀支持黨組書記工作，維護(hù)班長的權(quán)威，堅(jiān)持集體指導(dǎo)和黨組成員個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，搞好分管工作，虛心向班子成員學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與班子成員之間的狀況溝通，做到遇事互相商議?、互相溝通、互相包涵，促進(jìn)班子內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和諧、心順氣和，形成合力，努力增加和維護(hù)班子成員的團(tuán)結(jié);在貫徹執(zhí)行黨的道路方針政策、國家法律法規(guī)和上級黨組織的重要會(huì)議、重要文件、重大決策部署時(shí)，堅(jiān)持局黨組集體指導(dǎo)，對重大工作事項(xiàng)、干部任免和大額資金的使用時(shí)，做到集體討論，并根據(jù)民主集中制原那么決策，努力促進(jìn)完善黨組議事決策機(jī)制和工作落實(shí);在加強(qiáng)黨組班子自身建立過程中，努力加強(qiáng)自身思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、指導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建立努力工作，發(fā)揚(yáng)以往好的工作作風(fēng)，增加班子的分散力和戰(zhàn)斗力。

三、遵守廉潔自律狀況

物價(jià)工作關(guān)系國家、企業(yè)和群眾的利益，常常會(huì)處于沖突的焦點(diǎn)。作為物價(jià)部門的黨員指導(dǎo)干部，必需加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建立和反腐敗斗爭的熟悉，因?yàn)槲覀兊墓ぷ魃杂胁簧?，就?huì)給黨和政府的形象帶來負(fù)面影響，對群眾的利益造成損失。作為一名黨員指導(dǎo)干部，我仔細(xì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必〞，鞏固樹立社會(huì)主義榮辱觀，不斷強(qiáng)化自律，樹立秉公用權(quán)、廉潔從政意識，實(shí)在做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，促進(jìn)廉潔從政意識，在學(xué)習(xí)貫徹中央和省委有關(guān)黨風(fēng)廉政建立的有關(guān)文件精神的根底上，自覺遵守國家法律法規(guī)以及中央和省委關(guān)于黨員指導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，仔細(xì)貫徹落實(shí)?建立健全訓(xùn)練、制度、監(jiān)視并重的懲治和預(yù)防腐敗體系施行綱要?，做到即要勤政更要廉政，做到權(quán)為民所用，情為民所系，在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建立和反腐敗斗爭中仔細(xì)履行職責(zé)，構(gòu)筑和加強(qiáng)思想防線，強(qiáng)化自律意識，自覺抵擋拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義等腐朽思想的侵蝕，時(shí)刻保持糊涂的頭腦，不斷增加防腐的抗體，增加抵擋腐敗病毒的損害的力量，做到警鐘長嗚。經(jīng)過比照檢查，沒有違背中央和省委對指導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的狀況的發(fā)生。但是在公務(wù)活動(dòng)中，有時(shí)有超標(biāo)準(zhǔn)接待的狀況。

同時(shí)，根據(jù)省紀(jì)委和省直工委的要求，仔細(xì)組織干部職工學(xué)習(xí)中紀(jì)委、省紀(jì)委全會(huì)精神、省委書記石宗源同志在省紀(jì)委全會(huì)上的重要講話精神,嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)黨風(fēng)廉政建立和反腐敗工作的現(xiàn)實(shí)需要，以預(yù)防職務(wù)犯罪和抵抗商業(yè)賄賂為重點(diǎn)，加強(qiáng)權(quán)利觀和從政道德訓(xùn)練。組織全局干部職工進(jìn)展警示訓(xùn)練，學(xué)習(xí)?貴州省預(yù)防職務(wù)犯罪工作條例?。根據(jù)目的管理方式，將年度黨風(fēng)廉政建立各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)展分解，落實(shí)到機(jī)關(guān)各處室及責(zé)任人，并對施行狀況作好催促檢查，保證了機(jī)關(guān)干部職工在工作中的廉潔高效。

四、存在的缺乏之處和整改措施

通過學(xué)習(xí)理論科學(xué)進(jìn)展觀活動(dòng)的開展和自己在學(xué)習(xí)中的體會(huì)，結(jié)合自己的分管工作來看，我認(rèn)為自己存在的突出問題是：

一是理論學(xué)習(xí)還不夠深化，在理論和理論的結(jié)合上還存在脫節(jié)的狀況。這主要是自己在學(xué)習(xí)上還缺乏深化鉆研的精神，沒有對馬克思主義理論體系的學(xué)習(xí)從系統(tǒng)上去深化理解，滿意于在學(xué)習(xí)上的一般理解。理論學(xué)習(xí)和理論結(jié)合不夠，不擅長用理論去分析解釋新形勢下消失的新狀況新問題，對工作理論中存在的新狀況新問題仍習(xí)慣于沿用原來的思維方式和處理方法，而不擅長運(yùn)用理論去進(jìn)展深層次的緣由分析。

二是思想解放程度與省委的要求還有很大差距。解放思想是黨的思想道路的本質(zhì)要求，從思想熟悉上深化查找影響貫徹落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀的思想和體制障礙，就我個(gè)人而言，沒有不敢解放思想和不愿解放思想的問題，我認(rèn)為是不會(huì)解放思想的問題。

三是在機(jī)關(guān)黨建和干部人事工作上沒有創(chuàng)新，工作方法老一套，難以在價(jià)格改革和效勞于貴州經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展中供給新的更有力的組織保障和智力支持。

針對上述存在的問題，我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下方面進(jìn)展整改：

一是進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。主要應(yīng)當(dāng)從把握馬克思主義中國化的最新成果的理論體系和思想精華上去仔細(xì)鉆研，深入領(lǐng)悟理論產(chǎn)生的時(shí)代背景和理論過程，深入領(lǐng)悟科學(xué)進(jìn)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神本質(zhì)和根本要求，不斷增加貫徹落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀的自覺性和堅(jiān)決性。要用中央和省委對黨員指導(dǎo)干部的要求來標(biāo)準(zhǔn)自己的行為，指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷樹立世界目光，培育戰(zhàn)略思維，嚴(yán)密結(jié)合我國改革開放獲得的成功閱歷和存在的問題，結(jié)合貴州價(jià)格改革的進(jìn)展歷程，結(jié)合省物價(jià)局的詳細(xì)狀況，結(jié)合個(gè)人在工作中的遇到的各種問題，仔細(xì)加以思索，做到真學(xué)、真懂、真信、真用。通過帶著問題學(xué)習(xí)，使思想上的種.種困惑力求在理論上得到解釋，做到在理論上真正弄明白，從而做到政治上糊涂，行動(dòng)上堅(jiān)決。

二是在深化學(xué)習(xí)中進(jìn)一步解放思想。解放思想是要針對當(dāng)前我們工作中存在的體制機(jī)制方面的障礙和影響深化改革的落后思想觀念，從思想上予以轉(zhuǎn)變。對理論證明有利于科學(xué)進(jìn)展的做法，就應(yīng)當(dāng)在繼承中進(jìn)展，對于影響進(jìn)展的障礙，就必需首先在思想上要予以擯棄。對于我個(gè)人在解放思想方面存在的還不會(huì)解放思想的問題，我認(rèn)為是調(diào)查討論還不深化，對于工作中的問題只看到現(xiàn)象，而沒有深化細(xì)致地調(diào)研分析。因此，下一步我還要根據(jù)在黨組中的分工，仔細(xì)做好調(diào)研工作，找準(zhǔn)問題的癥結(jié)所在，結(jié)合物價(jià)工作的實(shí)際去解決存在的問題。在解放思想問題上，要做到解放思想，實(shí)事求是的統(tǒng)一。

三是努力做好新時(shí)期物價(jià)部門機(jī)關(guān)黨建工作和干部人事工作，為全面完成省委省政府交給物價(jià)部門的工作任務(wù)作好組織保障。就目前我局黨員隊(duì)伍干部職工的整體狀況看，總的說來是根本可以擔(dān)當(dāng)起當(dāng)前簡單場面下價(jià)格工作，處理好各種價(jià)格沖突的。但是也還存在與深化價(jià)格改革要求有較大差距的問題。這主要是因?yàn)樵谝恍└刹恐写嬖诰臀飪r(jià)論物價(jià)的習(xí)慣思維定勢，沒有開闊的視野和多維的視角，把貴州物價(jià)工作對貴州經(jīng)濟(jì)社會(huì)的作用和與全國的進(jìn)展聯(lián)絡(luò)起來。結(jié)合到民主生活會(huì)征求到關(guān)于我分管工作的意見，我要在加強(qiáng)個(gè)人學(xué)習(xí)，進(jìn)步熟悉的根底上，用馬克思主義中國化的最新成果武裝干部職工的頭腦，在機(jī)關(guān)黨員干部職工中樹立科學(xué)進(jìn)展理念，統(tǒng)籌價(jià)格工作的進(jìn)展。要根據(jù)省委召開的指導(dǎo)班子思想政治建立和干部訓(xùn)練培訓(xùn)工作會(huì)議的要求，針對當(dāng)前干部職工中存在的問題，開展訓(xùn)練培訓(xùn)，缺什么，就補(bǔ)什么。在干部管理方面，要在仔細(xì)落實(shí)干部管理有關(guān)規(guī)定的根底上，進(jìn)一步改良干部考核評價(jià)方法，注意干部的潛質(zhì)的覺察和培育，加大治庸、治懶的力度，使不能干事的干部不斷改良，同時(shí)加強(qiáng)崗位熬煉和輪崗溝通的力度，使干部在多個(gè)崗位得到熬煉。對于基層物價(jià)部門反映的機(jī)構(gòu)編制問題，我將根據(jù)局黨組的統(tǒng)一支配，進(jìn)一步加強(qiáng)與省編辦和當(dāng)?shù)卣穆?lián)絡(luò)與溝通，爭獲得到妥當(dāng)解決。

以上述職述廉報(bào)告，不妥之處，請指導(dǎo)和同志們批判指正。

人力年終工作述職報(bào)告篇18

光陰的快速，一刺眼就過去了，回憶這段時(shí)間的工作，有得有失，好好預(yù)備一份述職報(bào)告吧。那么問題來了，述職報(bào)告應(yīng)當(dāng)怎么寫?以下是我為大家搜集的醫(yī)院后勤院長述職報(bào)告范文，供大家參考借鑒，盼望可以關(guān)心到有需要的伴侶。

根據(jù)院黨委的統(tǒng)一部署和要求，我就一年來的工作進(jìn)展述職。不妥之處敬請指正。

今年，在學(xué)校和醫(yī)院兩級黨委的正確指導(dǎo)下，我仔細(xì)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理念，全面落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀，深化后勤改革，加快醫(yī)院建立，制造性地完成了各項(xiàng)保障任務(wù)，促進(jìn)了醫(yī)院后勤又好又快地進(jìn)展。

一、堅(jiān)持把學(xué)習(xí)當(dāng)成進(jìn)步素養(yǎng)的階梯，努力做到思想觀念不落伍。

指導(dǎo)的思路，打算一個(gè)單位的出路。身為一名指導(dǎo)干部，如何抓好分管工作，履行好自己的職責(zé)，是我常常思索的問題。學(xué)而知缺乏,時(shí)代在進(jìn)展，社會(huì)在進(jìn)步，不學(xué)習(xí)是不行的，特殊是指導(dǎo)干部，放松學(xué)習(xí)，思想觀念就有可能跟不上時(shí)代，就有可能錯(cuò)失單位進(jìn)展的良機(jī)，就有可能辜負(fù)黨組織和全院廣闊教職員工的期望。

一是學(xué)為所思，力求當(dāng)個(gè)好助手。黨和國家的道路、方針、政策是指導(dǎo)一個(gè)單位實(shí)現(xiàn)安康進(jìn)展的框架，準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確?????地領(lǐng)悟精華，才有可能在工作中少走彎路。基于這樣熟悉，我始終把學(xué)習(xí)黨在新時(shí)期的創(chuàng)新理論當(dāng)作必修課，如何準(zhǔn)確?????把握科學(xué)進(jìn)展觀的本質(zhì)內(nèi)涵，怎樣把黨的創(chuàng)新理論貫徹到詳細(xì)工作中，做到學(xué)以致用，是我在學(xué)習(xí)中重點(diǎn)把握的環(huán)節(jié)。今年，根據(jù)院黨委統(tǒng)一部署，我們在深化新黨章的同時(shí)，堅(jiān)持結(jié)合自身實(shí)際，在學(xué)習(xí)溝通中，將核心內(nèi)涵溶入到實(shí)際工作中，做到知無不言，言無不盡，并撰寫了多篇心得體會(huì)。

二是學(xué)為所專，力求做個(gè)好管家。要作一名稱職的指導(dǎo)干部，不僅視野要寬，而且還要盡量做到博學(xué)。我始終認(rèn)為，獲得的學(xué)問多一點(diǎn)，決策謀劃就會(huì)更加科學(xué)一點(diǎn)。今年，我利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)了經(jīng)濟(jì)、管理、法律、指導(dǎo)科學(xué)等學(xué)問，特殊是聽了總后預(yù)提干部學(xué)習(xí)班名家、名師精彩授課,更是讓我受益非淺，啟發(fā)很大.例如，在推行后勤社會(huì)改革方面，我們提出了利用社會(huì)資源購置后勤效勞的思路，實(shí)現(xiàn)了生活保障社會(huì)化;在降低本錢，實(shí)現(xiàn)資源共享方面，我們借助兄弟單位力氣，推動(dòng)洗滌聯(lián)勤一體化保障。

三是學(xué)為所用，力求做個(gè)好指導(dǎo)。常言道:為官一任，造福一方。就我而言，說“造福〞還談不上，但作為副院長，要對得起自己崗位、對得起職責(zé)、對得起群眾，是我始終以來追求的目的。在推動(dòng)精品戰(zhàn)略，立足質(zhì)量建院，創(chuàng)立友好型醫(yī)院過程中，我們樂觀營造整全和諧的人居環(huán)境，在樓宇建立、房屋裝修、環(huán)境改造等設(shè)計(jì)上，樂觀聽取專家意見，堅(jiān)持長遠(yuǎn)與近期、規(guī)劃與建立、文化與生態(tài)、美觀與功能的統(tǒng)一，努力實(shí)現(xiàn)醫(yī)院整個(gè)營區(qū)新美如畫目的。

二、堅(jiān)持把工作當(dāng)成實(shí)現(xiàn)價(jià)值的過程，努力做到創(chuàng)新務(wù)實(shí)不落伍。

要把工作干好沒有動(dòng)力是不行的，沒有熱忱也是不行的。從____年到口腔醫(yī)院，如今在副院長崗位已工作了5個(gè)年頭，之所以致今照舊保持著高漲的工作熱忱，我總覺得人還是要做點(diǎn)有意義的事情，有價(jià)值的.事情。

一是樹立大局意識，充分整合資源。四醫(yī)大是個(gè)整體，各部院系十指相連，攥起手來就是拳頭，團(tuán)結(jié)起來大有奔頭。近幾年，醫(yī)院的進(jìn)展得益于學(xué)校和各部院系的大力支持，我們營院建立壓壞了兄弟醫(yī)院的道路，平安工作受益學(xué)校綜合治理等等，全部這些都提示我們，我們的醫(yī)院離不開上級和兄弟單位的支持。我們領(lǐng)先與兄弟醫(yī)院洗滌聯(lián)勤，實(shí)現(xiàn)一體保障，節(jié)約了能源，削減了用工。特殊是綜合效勞樓依托社會(huì)化保障,住宿、餐飲、商業(yè)全面實(shí)現(xiàn)社會(huì)化。這些舉措，使我們徹底轉(zhuǎn)變了過去條件差、功能缺、效益低的保障現(xiàn)狀，甩掉了后勤效勞滯后的舊帽子，進(jìn)步了后勤整體保障力。

平安是大局，關(guān)系學(xué)校整體形象。說實(shí)話，分管平安如坐針氈。結(jié)合一些兄弟單位教訓(xùn)，我時(shí)刻要求自己和部屬，對待事故苗頭，看到了要講到，講到了要抓到。事故苗頭在演化，杜絕問題發(fā)生，必需嚴(yán)查細(xì)防，抓好制度落實(shí)，除此之外沒有捷徑。今年第15個(gè)平安年的實(shí)現(xiàn)，并被總后評為平安穩(wěn)定先進(jìn)單位，但在榮譽(yù)面前，倍感壓力宏大。

二是依托精品戰(zhàn)略，推動(dòng)精細(xì)管理。一個(gè)單位要實(shí)現(xiàn)打破性進(jìn)展，必需要克制固有的慣性思維，就是要把人的思想從舊的束縛中解放出來。精品戰(zhàn)略是推行改革的打破口。醫(yī)院后勤工作要再上臺(tái)階，就要推行精細(xì)管理。為此，工作中，我要求自己和部屬做到“三細(xì)〞:把握狀況要細(xì)，決策論證要