


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第提檔介紹信范文4篇
介紹信是黨政機關、群眾團體、企事業(yè)單位常用的一種專用書信。它是機關、團體或個人介紹某人到別的單位聯(lián)系工作,或找某人辦事情時所使用的一種憑證或證明。一般來講,介紹信具有介紹和證明作用。其內(nèi)容極其簡明,只起證明和聯(lián)系的作用。介紹信分為書寫和填寫兩種方式。填寫是指帶有存根有規(guī)定格式的印刷介紹信,只需按規(guī)定填上有關內(nèi)容。介紹信的書寫格式如下:
書寫格式:
⑴標題。寫介紹信三個,體要比正文大些。
⑵稱謂。聯(lián)系方單位或個人的稱呼。稱謂要求頂格,稱謂后需加冒號。
⑶正文。另起一行空兩格寫介紹信的內(nèi)容。首先要寫明被介紹人的姓名、身份、人數(shù),人數(shù)較多時可以全寫上,也可以只寫一人,然后寫上總數(shù)。其次要寫清楚聯(lián)系的事項和向接洽單位或個人提出的要求。結語,可用請接洽,或用此致敬禮等敬語。此致敬禮的寫法為:此致頂格寫,下一行右側(cè)寫敬禮。
⑷落款和日期。正文的右下方處署單位或個人名稱,單位名稱上需加蓋公章。最后標明時間。
注意事項:①寫介紹信時一定要填寫持信者的真實姓名、身份,不能冒名頂替。②接洽聯(lián)系的事項要寫得簡明扼要。③重要的介紹信,要留存根和底稿備查。
提檔介紹信格式模板
介紹信是主要用于聯(lián)系工作、洽談業(yè)務、參加會議、了解情況時的自我說明。對于持信人而言,介紹信具有介紹、證明雙重作用。
xxx單位(管理檔案處的全稱):
茲有xxx(人名)的檔案屬于貴單位管理,現(xiàn)因本公司招聘(人名)到本公司任職,簽訂正式勞動合同xx(數(shù))年,從xx(日期)起生效,在此期間,本公司(xxx)(公司名)將負責管理該員工的檔案,負責該員工與檔案有關的各項事宜。(注:本公司為xxx,具有保存檔案資質(zhì))
特此申請批準提檔。
此致
敬禮!
xxx公司
x年x月x日
提檔介紹信范文模板
篇一、單位提檔介紹信范文
____區(qū)勞動就業(yè)局:
茲有我單位于____年____月____日招聘失業(yè)人員________,失業(yè)證編號:________。勞動合同已在________區(qū)勞動就業(yè)局辦理過招工備案和登記手續(xù)。勞動合同期限為____年,并于20____年____月____日起生效。為了便于我單位人員管理,現(xiàn)需將該人檔案調(diào)回我單位,由我單位辦理相關保險。請給予辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)。
此致
經(jīng)辦人:________
用人單位:____________
20____年____月____日
篇二、工商提檔介紹信范文
_________:
茲有我單位___________同志等_____人前往你處聯(lián)系我司工商檔案內(nèi)檔查詢,請予接洽希協(xié)助為荷。
此致敬禮
簽發(fā)單位:____________
(蓋章)
____年____月____日
篇三、公司提檔介紹信范文
_____市人才市場:
茲有_____的檔案屬于貴單位管理,現(xiàn)因本公司招聘_____到本公司任職,簽訂正式勞動合同,從_____起生效,在此期間,本公司_____將負責管理該員工的檔案,負責該員工與檔案有關的各項事宜。
特此申請批準提檔
此致
_____市_______公司
20____年____月____日
提檔介紹信格式
單位(管理檔案處的全稱):
茲有(人名)的檔案屬于貴單位管理,現(xiàn)因本公司招聘(人名)到本公司任職,簽訂正式勞動合同(數(shù))年,從(日期)起生效,在此期間,本公司()(公司名)將負責管理該員工的檔案,負責該員工與檔案有關的各
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 軟考網(wǎng)絡管理員考試過程中應注意事項試題及答案
- 數(shù)據(jù)庫管理試題及答案匯編
- 前臺文員的工作激勵機制計劃
- 依賴數(shù)據(jù)的生產(chǎn)階段評價計劃
- 利用協(xié)作工具增強工作效率計劃
- 2025年法學概論考試的結構性學習方法及試題及答案
- 班級環(huán)境美化活動的開展與分享計劃
- 2024年漳州市交發(fā)地產(chǎn)集團有限公司招聘真題
- 課堂作業(yè)與反饋管理方案計劃
- 探索品牌文化與員工參與度計劃
- 2024年上海市高校大學《輔導員》招聘考試題庫(含答案)
- 【多旋翼無人機的組裝與調(diào)試分析6000字(論文)】
- GB/T 43299-2023機動車玻璃電加熱性能試驗方法
- 人教版八年級物理下冊 實驗題01 力與運動的實驗(含答案詳解)
- 商標分割申請書
- 進行性肌營養(yǎng)不良新進展
- 幼兒園故事課件:《狼來了》
- Unit4WhereIsMyShirt-Lesson15(課件)北京版英語二年級下冊
- 電力工程隱患隱患排查治理實施方案(三篇)
- 市政工程投資估算編制辦法(建標2007164號)
- 大眾朗逸2014款說明書
評論
0/150
提交評論