緊急人員替代方案

緊急人員替代方案緊急人員替代方案緊急人員替代方案資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月緊急人員替代方案版本號(hào)：A修改號(hào)：1頁(yè)次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：XXX醫(yī)院緊急人員替代方案為保障醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，在出現(xiàn)各種緊急狀態(tài)下，醫(yī)院的醫(yī)療工作都要持續(xù)、完整、統(tǒng)一，使醫(yī)院的中心工作正確無(wú)誤地運(yùn)轉(zhuǎn)，不得出現(xiàn)人員不在崗、保障不到位的情況，以確保醫(yī)院對(duì)病人的救治工作行進(jìn)在有序可控的軌道上，特制定本方案。一、主要目標(biāo)確保在出現(xiàn)緊急突發(fā)情況下，醫(yī)務(wù)人員能準(zhǔn)時(shí)、有效地到崗執(zhí)行醫(yī)療救援工作，避免醫(yī)療不良事件發(fā)生,保障醫(yī)療安全。二、工作安排（一）加強(qiáng)應(yīng)急工作培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員對(duì)應(yīng)急工作的重視。院科兩級(jí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員關(guān)于應(yīng)急知識(shí)的培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員在突發(fā)情況下的識(shí)別能力和應(yīng)變能力。（二）建立緊急情況下人員替代隊(duì)伍在突發(fā)情況下，院級(jí)、科級(jí)應(yīng)分別有積極相應(yīng)的能力和處置程序，要求院級(jí)、科級(jí)應(yīng)在XXXXXXX文件精神要求之下，建立積極有效的人員替代隊(duì)伍。（三）緊急替代隊(duì)伍人員應(yīng)保障隨時(shí)到位院科兩級(jí)建立的緊急替代隊(duì)伍人員應(yīng)保7*24小時(shí)通訊通暢，在發(fā)生突發(fā)情況是能第一時(shí)間通知到本人。如因特殊情況需要離開(kāi)醫(yī)院周邊（半小時(shí)不能趕回醫(yī)院的范圍之外），則應(yīng)向科室負(fù)責(zé)人或醫(yī)務(wù)科說(shuō)明情況，待安排好替代人員后方可離開(kāi)。（四）全院醫(yī)務(wù)人員應(yīng)掌握基本急救能力和各專(zhuān)科診療規(guī)范院科兩級(jí)應(yīng)加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員急診急救的能力和基本搶救技能，確保在突發(fā)情況下全院醫(yī)務(wù)人員都能成為緊急替代隊(duì)伍成員，參與救治工作。全院普及技能主要包括清創(chuàng)、包扎、固定、心肺復(fù)蘇等。三、政策保障（一）啟動(dòng)緊急替代人員情況1.住院患者發(fā)生緊急情況或同時(shí)收住多名患者，值班醫(yī)生不能獨(dú)立完成工作時(shí)，科室應(yīng)派出二線值班醫(yī)生或科室緊急替代人員。2.發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件，在院內(nèi)人員不能完成救援任務(wù)時(shí)緊急替代人員應(yīng)啟動(dòng)。3.值班人員因特殊情況需暫離崗位時(shí)，請(qǐng)示科主任批準(zhǔn)同意后，緊急替代人員應(yīng)到崗接替值班人員工作。（二）緊急替代人員調(diào)配原則1.在緊急情況下科室內(nèi)部需要人員調(diào)配時(shí)，科室負(fù)責(zé)人有絕對(duì)的調(diào)配權(quán)。2.在緊急情況下，如需要跨科室調(diào)動(dòng)人員的，由科室負(fù)責(zé)人之間協(xié)調(diào)解決，如協(xié)調(diào)不能解決的，事發(fā)科室負(fù)責(zé)人可向醫(yī)務(wù)科報(bào)告，由醫(yī)務(wù)科協(xié)調(diào)解決。3.醫(yī)院發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件時(shí)，由應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組成員統(tǒng)一協(xié)調(diào)人員安排，科室負(fù)責(zé)人及全院醫(yī)務(wù)人員應(yīng)服從調(diào)動(dòng)，且在第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)。（三）緊急情況人員調(diào)配啟動(dòng)程序（四）組織保障醫(yī)院成立的應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組同時(shí)承擔(dān)醫(yī)院緊急情況人員調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)工作，在發(fā)生突發(fā)情況時(shí)，