2022年避孕藥具規(guī)范化管理工作總結

第4頁共5頁2022年?避孕藥具規(guī)?范化管理工?作總結_?__年，我?鎮(zhèn)避孕藥具?工作在鎮(zhèn)黨?委、政府的?大力支持下?，在上級業(yè)?務主管部門?的全力指導?下，避孕藥?具規(guī)范化管?理工作整體?水平有了明?顯的提高。?現就近一年?來藥具管理?工作結合我?鎮(zhèn)實際總結?如下；（?一）指導思?想堅持以?___會議?精神為指導?，把“爭先?創(chuàng)優(yōu)”作為?工作指南，?以不斷滿足?廣大人民群?眾日益增長?的避孕節(jié)育?、生殖健康?需求為目的?，以創(chuàng)新藥?具管理體制?為動力，以?全面提高藥?具管理與服?務水平為重?點，以改進?和完善基層?藥具管理與?網絡服務為?基礎，依靠?科技進步，?努力為群眾?提供藥具優(yōu)?質服務，使?藥具管理與?服務工作更?好地適應新?時期人口和?計劃生育工?作的發(fā)展。?（二）領?導重視藥?具管理工作?由分管領導?親自抓，把?藥具工作納?入人口與計?劃生育工作?同管理、同?考核。村級?藥具員每月?按時召開例?會，與統(tǒng)計?數據一起上?報當月采取?避孕節(jié)育措?施的人員，?同時領回藥?具。鎮(zhèn)政府?與村支部書?記、主任、?計生主任簽?訂責任書，?嚴格按照責?任書兌現獎?懲制度。?（三）建立?、健全__?_網絡及各?種制度我?鎮(zhèn)落實了專?人負責藥具?管理、發(fā)放?工作，每月?及時將本月?新增加或改?變避孕節(jié)育?措施的相關?人員信息錄?入育齡婦女?信息管理系?統(tǒng)，并向村?一級發(fā)放當?月藥具。全?鎮(zhèn)___個?村，___?個居委會都?配備了專職?藥具發(fā)放人?員，并都落?實了相應的?報酬。明確?職責，突出?鎮(zhèn)級計劃生?育機構在藥?具發(fā)放、指?導、隨訪、?培訓及藥具?不良反應處?理中的主導?地位和作用?，提高了群?眾對藥具服?務的滿意度?。主要建立?了以下制度?：（1）?發(fā)藥人員崗?位責任制；?（2）例?會制度；?（3）藥具?嚴重不良反?應報告制度?。各村落實?專人負責藥?具管理發(fā)放?工作，建立?了發(fā)放人員?崗位責任制?度，簽訂了?藥具管理發(fā)?放責任書，?確保藥具免?費發(fā)放渠道?暢通，無漏?供脫供。?（四）全面?完成縣級下?達的各項目?標任務2?054年，?我鎮(zhèn)避孕藥?具應用率達?___％，?有效率達_?__％，隨?訪率達__?_％，群眾?對藥具知情?率、服務滿?意率達__?_％，避孕?藥具知情同?意書簽訂率?達___％?。藥具計劃?發(fā)放率__?_％，庫存?量達___?個月，嚴格?實行批號管?理。（五?）宣傳培訓?每月按時?召開一次避?孕藥具發(fā)放?人員會議，?宣傳避孕藥?具知識，了?解避孕藥具?使用執(zhí)行情?況和使用效?果，發(fā)放下?月避孕藥具?。定期__?_村級計生?員培訓，并?進行測試，?培訓面、合?格率達__?_％。利用?專欄、宣傳?車、宣傳避?孕藥具知識?，發(fā)放避孕?藥具宣傳資?料___余?份。（六?）藥具發(fā)放?工作嚴把?質量關，發(fā)?放藥具人員?要定時對發(fā)?放地藥具進?行認真檢查?，防止把過?期或霉變的?藥具發(fā)放給?使用者，造?成不良的影?響。發(fā)放藥?具做到了定?人、定時、?定量送到使?用者手中，?并及時填好?隨訪登記冊?，記錄完善?規(guī)范。（范?本）（一?）、認真完?成藥具調撥?計劃，保證?國家免費調?撥渠道暢通?，提高科學?管理和綜合?服務的水平?1、改進?藥具計劃管?理，以群眾?需求定計劃?，完善制定?藥具需求計?劃和分配計?劃的標準和?程序，我鎮(zhèn)?將于___?月中旬召開?完善避孕藥?具需求計劃?討論座談會?，充分了解?我鎮(zhèn)已婚育?齡婦女對避?孕藥具的實?際需求情況?，各村務必?在藥具發(fā)放?工作中，充?分做好此項?工作的調查?摸底工作，?保證___?年度避孕藥?具需求計劃?的測算、匯?總、上報工?作順利進行?。2、加?強對避孕藥?具調撥、倉?儲和發(fā)放過?程的監(jiān)督，?做到藥具出?入庫手續(xù)齊?全，帳物相?符，記帳規(guī)?范，質量管?理嚴格，藥?具報損審批?、出庫銷毀?等按規(guī)范化?管理程序進?行。3、?深入村組調?查研究，鎮(zhèn)?將實行業(yè)務?人員下基層?包點工作制?，每季度對?村完成工作?任務情況進?行___次?督促指導，?半年進行檢?查，年終進?行考核，抓?好藥具計劃?調撥、統(tǒng)計?分析、倉儲?質量、送藥?隨訪、失敗?回訪、宣傳?教育等重點?工作，做到?工作有計劃?、有記錄、?有總結，資?料齊全，存?檔規(guī)范。（?范本）4?、加快藥具?管理信息化?建設，我鎮(zhèn)?計劃生育藥?管干___?伍面臨新、?老接替階段?，在這個過?程中，各村?一定要克服?困難，加快?信息化建設?步伐，加快?適應新形式?下避孕藥具?管理的新要?求。（二?）、開展形?式多樣，內?容貼近群眾?的宣傳教育?，體現以人?為本的工作?理念1、?印制《避孕?藥具知識宣?傳手冊》，?加強對群眾?開展避孕藥?具免費發(fā)放?政策、公民?知情選擇權?利、藥具領?取辦法和避?孕節(jié)育生殖?健康知識的?宣傳。2?、開展多種?形式的宣傳?教育活動，?提高群眾對?避孕藥具知?識的知曉率?，各村要充?分利用發(fā)放?避孕藥具使?面對面咨詢?等形式，宣?傳國家避孕?藥具免費發(fā)?放政策和避?孕節(jié)育、生?殖健康知識?，同時配合?衛(wèi)生、婦聯?等部門做好?避孕套預防?艾滋病的宣?傳教育，避?孕節(jié)育知識?群眾知曉率?達___％?以上。第5頁共5頁_?__銀行柜?員工作總結?范文__?_銀行柜員?工作總結?從走出學校?大門走進_?__儲蓄銀?行，從學生?身份到客戶?理財經理。?“天下英雄?皆我輩，一?入江湖立馬?催?！睆拇?學校園到社?會的大環(huán)境?的轉變，身?邊接觸的人?也完全換了?角色，老師?變成老板，?同學變成同?事，相處之?道完全不同?。在這巨大?的轉變中，?我們可能彷?徨，迷茫，?無法馬上適?應新的環(huán)境?。我們也許?看不慣企業(yè)?之間殘酷的?競爭，無法?忍受同事之?間漠不關心?的眼神和言?語。而在學?校，有同學?老師的關心?和支持，每?日只是上上?課，很輕松?。常言道：?工作一兩年?勝過十多年?的讀書。兩?個月的實習?時間雖然不?長，但是我?從中到了很?多知識，關?于做人，做?事，做學問?。走進_?__銀行是?因為郵政體?制改革以后?，___銀?行成為一家?獨立的商業(yè)?銀行，呼喚?著金融創(chuàng)新?。為穩(wěn)定老?客戶，發(fā)展?新客戶，提?供更優(yōu)質的?服務，十分?有必要開展?理財類業(yè)務?。同時，中?資銀行和外?資銀行在大?中城市和經?濟發(fā)達地區(qū)?積極開拓個?人理財，加?之___銀?行在資金清?算等方面處?于的劣勢，?迫切要求引?入人民幣和?外幣理財這?種具有豐富?性、多樣性?、靈活性、?個性化的金?融創(chuàng)新品種?，與其他商?業(yè)銀行站在?同一起跑線?上，為自身?業(yè)務發(fā)展注?入新的活力?。因此保定?市___銀?行統(tǒng)一面向?地區(qū)公開招?聘。個人?業(yè)務客戶經?理是指從事?個人銀行產?品營銷、市?場拓展和客?戶服務工作?，為客戶特?別是vip?客戶提供個?性化、綜合?性的個人金?融服務，收?集和反饋市?場信息，宣?傳銀行形象?的從業(yè)人員??？蛻艚浝?素質的高低?將直接影響?個人理財業(yè)?務服務質量?的好壞，金?融市場的競?爭根本是人?才的競爭，?擁有優(yōu)質的?客戶經理即?擁有了優(yōu)質?的客戶。因?此，首先應?選拔業(yè)務熟?練、知識面?廣、具有較?豐富的市場?營銷知識和?客戶服務經?驗、有奉獻?敬業(yè)精神的?優(yōu)秀人員充?實到個人理?財客戶經理?崗位。其次?在上崗前要?采取多種形?式進行嚴格?的培訓，第?三應探討建?立相應的客?戶經理激勵?約束機制、?準入和退出?制度、建立?科學的考核?管理體系，?吸引高素質?人才，穩(wěn)定?客戶經理隊?伍。。從?我們報名到?面試，再到?培訓。到現?在的正式上?崗簽訂合同?，這個期間?只用了短短?的一個月，?我們的工作?其實嚴格來?說只有五天?的實習期。?五天之后我?們就正式上?崗了，但是?由于___?儲蓄銀行剛?剛和郵政局?分家，所以?之前的員工?并入郵政局?，我們在實?習期間壓根?就沒有老員?工的指導，?在這五天里?。我體會到?了簽到一筆?保險單的快?樂，也感受?到了儲戶把?你當成保險?公司推銷人?員的冷落的?眼神。怎?么說呢，保?險在我們這?里做的很失?敗，名聲很?不好，我們?要在銀行把?保險的信譽?豎立起來很?難。但是這?種銀行代理?保險又何外?面保險公司?的直接保險