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文檔簡介
十月商場管理工作方案為了提高工作效率,增加部門凝聚力,進(jìn)行了部門調(diào)整:重新進(jìn)行內(nèi)部工作的劃分,加強(qiáng)部員之間的聯(lián)系形成勤奮、進(jìn)取、團(tuán)結(jié)、互助的風(fēng)氣。這篇關(guān)于十月商場管理工作方案的文章,是我為大家整理的,盼望對大家有所關(guān)心!
十月商場管理工作方案1
依據(jù)____年度工作狀況,結(jié)合公司進(jìn)展?fàn)顩r和今后進(jìn)展趨勢;現(xiàn)制定出客服部____年度工作方案,內(nèi)容如下:
一、發(fā)票方面
針對公司發(fā)票量不足與顧客急需開票之間的沖突,制定不同解決方案,包括語言方案和物質(zhì)方案。
二、會員方面
1、連續(xù)鼓舞顧客辦理睬員卡,增加會員人數(shù)。
2、確定會員卡積分兌換禮品詳細(xì)方案。
三、客訴方面
1、依據(jù)____年度顧客投訴及建議,制定完善解決客訴方案,不斷提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)技巧。
2、開展顧客滿足度調(diào)查。通過電話回訪等方式綻開調(diào)查,對發(fā)覺的問題作出相應(yīng)整改。
3、制定安撫麻煩投訴顧客方案,包括向公司申請制作小禮品,報(bào)銷顧客打的費(fèi)用或油費(fèi)。
四、接待方面
1、個(gè)人接待。做好客顧客接待和問題反饋的協(xié)調(diào)處理。
2、團(tuán)體參觀接待。相關(guān)人員深化了解公司企業(yè)文化及中心相關(guān)信息,各區(qū)域產(chǎn)品信息,業(yè)務(wù)流程(收銀流程/線上線下銷售流程/退換貨要求及流程)等。
五、員工培訓(xùn)方面
為不斷提高客服人員素養(yǎng),制定客服人員培訓(xùn)方案。培訓(xùn)內(nèi)容主要針對儀容儀表、客服禮儀、客服語言技巧、客訴處理、團(tuán)隊(duì)凝聚力建立等方面。
十月商場管理工作方案2
一、抓春節(jié)市場,確保開門紅,誓奪年度目標(biāo)以春節(jié)營銷工作為先導(dǎo),全面實(shí)施旺季市場經(jīng)營戰(zhàn)略,確保
一、二月份開門紅及年度經(jīng)營目標(biāo)的順當(dāng)實(shí)現(xiàn)。
二、精確?????把握市場定位,實(shí)施差異化經(jīng)營略微調(diào)高經(jīng)營檔次,跟青商、徐東、銷品茂實(shí)行整體錯(cuò)位,打造區(qū)域時(shí)尚百貨。特殊是在區(qū)域市場內(nèi)實(shí)現(xiàn)主流品牌經(jīng)營的格局。
三、組建貨品部,實(shí)施進(jìn)銷分別,加大招商調(diào)整力度通過組織架構(gòu)的健全,為加快調(diào)整進(jìn)度供應(yīng)有力的軟環(huán)境,使調(diào)整工作一步一個(gè)腳印地向前進(jìn)展,從而達(dá)到區(qū)域百貨經(jīng)典的經(jīng)營格局。
四、以四樓的改造與經(jīng)營為契機(jī),全面整合場內(nèi)資源做強(qiáng)做大是企業(yè)經(jīng)營的第一要?jiǎng)?wù)。以開發(fā)擴(kuò)大四樓經(jīng)營面積和內(nèi)容作為05年的首要任務(wù),進(jìn)一步提升商場的經(jīng)營功能,開發(fā)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。
五、狠抓百萬品牌,全面發(fā)揮二八效應(yīng)要從招商、裝修、營銷、人員、考核等各方面全面整合,提高百萬品牌的勝利率、成活率,使已有的百萬品牌發(fā)揮領(lǐng)軍作用。
六、狠抓渠道優(yōu)化,減小因供應(yīng)商實(shí)力弱對經(jīng)營造成的制約在渠道整合上選擇有實(shí)力的品牌和供應(yīng)商,淘汰或擇優(yōu)選擇一些非廠商或一級代理商的供應(yīng)商,在營銷、價(jià)格、貨源、退換貨等方面爭取更多的政策。
七、科學(xué)分析,力求突破,全面推行親情化營銷05年的營銷工作要突破較為單一的促銷模式,加強(qiáng)情感式營銷。通過宣揚(yáng)、陳設(shè)、服務(wù)整體造勢,包裝更生活化、時(shí)尚化,達(dá)到吸引客源,促進(jìn)銷售的目的。
八、實(shí)施員工素養(yǎng)工程,實(shí)現(xiàn)人才進(jìn)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型20__年,我們將加大企業(yè)人才的培育和儲備力度,實(shí)施培訓(xùn)五個(gè)一工程。同時(shí),加大企業(yè)制度的執(zhí)行力度,進(jìn)一步規(guī)范全場員工的工作行為,形成和諧、規(guī)范的良好工作氛圍。
十月商場管理工作方案3
新的一年是虎年,虎的本性預(yù)示著20__又將是不平凡的一年。依據(jù)行業(yè)現(xiàn)狀,20__年將是南通地區(qū)家居商場競爭更為嚴(yán)峻、殘酷的一年(百安宜家、好一家的持續(xù)白熱競爭,竟然之家的開業(yè))。但危機(jī)與機(jī)遇并存這一年也將是我們揚(yáng)起“高端、環(huán)?!贝笃?,迎接市場挑戰(zhàn),夯實(shí)商場管理基礎(chǔ),搶奪市場份額站穩(wěn)腳跟的一年,在集團(tuán)、區(qū)域的關(guān)心支持下南通商場將全面提高商場專業(yè)化管理水平,促進(jìn)各項(xiàng)工作的良性開展,樹立第七代生態(tài)環(huán)保商場的完善形象。為了確保這一目標(biāo)的達(dá)成20__年的主要工作我們做如下規(guī)劃:
一、各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo):
1、經(jīng)營指標(biāo)
(1)全年出租率98%,收繳率98%。
(2)全年銷售額3億元,租金收入4568.11萬元。
(3)全年共引進(jìn)品牌18個(gè),其中進(jìn)口類品牌0個(gè),a+類品牌3個(gè),a類品牌5個(gè),a-類品牌2個(gè),b類品牌3個(gè)。品牌優(yōu)化率5%。
2、企劃營銷活動
(1)全年組織活動:大型促銷4次(3.15、五一、周年慶、國慶),團(tuán)購活動10次,小區(qū)活動24次,其他節(jié)點(diǎn)活動40次節(jié)、建材節(jié)等)。
(2)全年不出現(xiàn)負(fù)面報(bào)道。
二、精確?????商場定位,開展特色營銷
鎖定客戶群,圍繞“高端、時(shí)尚、環(huán)保、體驗(yàn)“幾大主題,創(chuàng)新營銷思路,每月開展一次大型團(tuán)購活動,與各大高端交付樓盤、裝飾公司、婚慶公司、網(wǎng)站及其他潛在客戶群建立戰(zhàn)略合作聯(lián)盟,做好節(jié)日、節(jié)點(diǎn)促銷,持續(xù)開展小區(qū)營銷,進(jìn)展網(wǎng)絡(luò)營銷,為擴(kuò)大商場銷售建立有效渠道。
三、穩(wěn)定經(jīng)營秩序、增加經(jīng)營信念
開業(yè)至今,由于開業(yè)時(shí)間短、遠(yuǎn)離市區(qū)商圈、交通不便、商戶產(chǎn)品線不對路,營銷手段單一,營業(yè)員技能差,市場適應(yīng)期短等等緣由導(dǎo)致部分商戶經(jīng)營狀況較差,持續(xù)經(jīng)營信念不足,出現(xiàn)退租苗頭,商場將連續(xù)推行“商戶座談會”“商戶代表監(jiān)督員”“定點(diǎn)營銷”“幫扶營銷”等能保證與商戶充分溝通的有效方法,在企劃、營銷、財(cái)務(wù)、培訓(xùn)等方面賜予商戶充分的關(guān)心,穩(wěn)定商戶信念,維護(hù)品牌形象。
四、優(yōu)化品牌
做好品牌儲備,各類后備優(yōu)質(zhì)品牌至少5個(gè),尤其注意考察經(jīng)銷商的經(jīng)營意識和力量。全年實(shí)現(xiàn)品牌調(diào)整面積10000平米。
五、著力強(qiáng)化行政管理
持續(xù)聘請,做好人才儲備,全年儲備輸出一套商場管理團(tuán)隊(duì),主管級人員6名重點(diǎn)在業(yè)務(wù)體系和物業(yè)安全方面,健全并加強(qiáng)各部門和各崗位的績效考核,推行月績效考核制,合理支配崗位設(shè)置,逐步淘汰平凡員工,留住核心員工,年開展提升團(tuán)隊(duì)整體素養(yǎng),增加工作效率,組建講師隊(duì)伍,每月組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)16小時(shí),每月開展讀書共享會1次,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。重視黨工團(tuán)工作。提高員工樂觀性,改善后勤福利,增加企業(yè)凝聚力。
六、開源節(jié)流
充分重視財(cái)務(wù)管理作用,完善成本掌握體系,對各部門的支出進(jìn)行預(yù)算考核,在制度上掌握各項(xiàng)開支,管理出效益,增大利潤。
七、完善顧客滿足度的各項(xiàng)工作
做到顧客回訪率100%,建立有效的三工管理模式,掌握客訴率0.5%以內(nèi)。初步建立顧客信息管理系統(tǒng)、廠家信息快速查詢系統(tǒng)。
八、物業(yè)安保方面
確保全年無重大安全責(zé)任事故,全年進(jìn)行機(jī)電、消防安全大檢查各12次,重點(diǎn)防火區(qū)域檢查48次。高壓配電檢修2次,空調(diào)機(jī)電設(shè)備檢修保養(yǎng)2次,易燃易爆品等五項(xiàng)常規(guī)檢查50次,夜間值班狀況檢查24次,細(xì)化商場營業(yè)結(jié)束后的安全工作清場流程。
九、基礎(chǔ)管理和現(xiàn)場管理
每周召開“兩會”,并準(zhǔn)時(shí)撰寫、上報(bào)會議紀(jì)要,每季度召開一次員工大會,強(qiáng)化商場各部門的服務(wù)意識,制定相應(yīng)的監(jiān)督及考核機(jī)制,真正做到一線部門為顧客、商戶服務(wù),后勤部門為一線服務(wù)。現(xiàn)場管理方面以綜合巡檢、5s管理制度為綱,要求各部門制定具體的檢查內(nèi)容及整改措施,加強(qiáng)樓層的互查、評比,并制定科學(xué)的獎(jiǎng)懲方案。
十月商場管理工作方案4
一、部門內(nèi)部重整
經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的工作,發(fā)覺很多工作中的不足之處。為了提高工作效率,增加部門凝聚力,進(jìn)行了部門調(diào)整:重新進(jìn)行內(nèi)部工作的劃分,加強(qiáng)部員之間的聯(lián)系形成勤奮、進(jìn)取、團(tuán)結(jié)、互助的風(fēng)氣。
1、重整人員。在工作了一學(xué)期之后,每個(gè)同學(xué)在部門中都發(fā)出了不同的光線,展露出不同的優(yōu)勢。在此基礎(chǔ)上,我們將根據(jù)部員的特長,重新匯編7個(gè)小組,以輪番工作制在小組內(nèi)部進(jìn)行工作安排,進(jìn)一步完善美工部工作效率。
2、加強(qiáng)美工部的紐帶作用,樂觀協(xié)作個(gè)方面的工作。加強(qiáng)各部門的聯(lián)系,樂觀主動的行使宣揚(yáng)職能。樂觀協(xié)作電臺、記者團(tuán)、作好宣揚(yáng)工作,為我校區(qū)的宣揚(yáng)工作再添一亮點(diǎn);
3、加校區(qū)同學(xué)會的影響力度,擴(kuò)大知名度。宣揚(yáng)和發(fā)揚(yáng)南平校區(qū)生動活潑,勤奮進(jìn)取的風(fēng)貌;
二、日常工作支配
1、值班人員支配。根據(jù)匯編的7個(gè)小組,每個(gè)小組負(fù)責(zé)一天,晚自習(xí)下課至十點(diǎn)為每天的值班時(shí)間,協(xié)作校辦公室做好值班工作
2、每日值班事項(xiàng)。值班人員要準(zhǔn)時(shí)整理當(dāng)天工作后的材料,要把用完的畫盤、畫筆洗凈,把顏料和卡紙等材料放置于相應(yīng)位置,準(zhǔn)時(shí)清理當(dāng)天的垃圾,打掃地板,保持美工部的清潔。登記材料進(jìn)出的狀況,部門、借出入時(shí)間、材料都要登記清晰。
3、海報(bào)制作。7個(gè)小組根據(jù)輪班制,每個(gè)小組安排一張海報(bào),在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),完成安排的海報(bào)。在海報(bào)制作完成后,準(zhǔn)時(shí)整理。
三、樂觀協(xié)作同學(xué)會各部門的要求
1、海報(bào)宣揚(yáng)。同學(xué)會其他部門應(yīng)在海報(bào)張貼日期前的一個(gè)星期通知美工部關(guān)于其海報(bào)制作的相關(guān)要求,以確保小組有充分的時(shí)間發(fā)揮各組員的創(chuàng)意,從而提高海報(bào)質(zhì)量,加強(qiáng)宣揚(yáng)效果。
2、材料借出。每日值班人員要協(xié)作校其他部門的材料需求,也要督促其根據(jù)時(shí)間,無損壞的返還。
3、大型晚會舞美設(shè)計(jì)。在晚會設(shè)計(jì)的半個(gè)月前,我們就會把舞臺設(shè)計(jì)稿交與相關(guān)老師審批,確?;顒尤缙凇㈨槷?dāng)進(jìn)行。在安排小組任務(wù)的同時(shí),也會不斷提高工作質(zhì)量,積累工作閱歷。
四、部門活動
1、素材積累。各個(gè)部員要留意日常創(chuàng)意,與時(shí)俱進(jìn),充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù),在提高自身繪畫功底的同時(shí),也使得工作更好更快的完成。
2、部員相互協(xié)作。各個(gè)部員通過小組分工合作,取長補(bǔ)短,拓展自己的不同力量,提高自身水平的同時(shí),也促進(jìn)了部門整體水平的改善。
3、每月總結(jié)。在工作總結(jié)中提高閱歷積累,提高部門整體水平。
4、心愿樹活動。通過手工制作心愿樹用于惜別晚會,不僅表達(dá)師生對南平小區(qū)眷戀之情,也使得晚會更具特色。
十月商場管理工作方案5
新的一年是猴年,虎的本性預(yù)示著__又將是不平凡的一年。依據(jù)行業(yè)現(xiàn)狀,__年將是南通地區(qū)家居商場競爭更為嚴(yán)峻、殘酷的一年(百安宜家、好一家的持續(xù)白熱競爭,竟然之家的開業(yè))。但危機(jī)與機(jī)遇并存這一年也將是我們揚(yáng)起“高端、環(huán)?!贝笃?,迎接市場挑戰(zhàn),夯實(shí)商場管理基礎(chǔ),搶奪市場份額站穩(wěn)腳跟的一年,在集團(tuán)、區(qū)域的關(guān)心支持下南通商場將全面提高商場專業(yè)化管理水平,促進(jìn)各項(xiàng)工作的良性開展,樹立第七代生態(tài)環(huán)保商場的完善形象。為了確保這一目標(biāo)的達(dá)成__年的主要工作我們做如下規(guī)劃
一、各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)
1、經(jīng)營指標(biāo)
(1)全年出租率98%,收繳率98%。
(2)全年銷售額3億元,租金收入4568.11萬元。
(3)全年共引進(jìn)品牌18個(gè),其中進(jìn)口類品牌0個(gè),a+類品牌3個(gè),a類品牌5個(gè),a-類品牌2個(gè),b類品牌3個(gè)。品牌優(yōu)化率5%。
2、企劃營銷活動
(1)全年組織活動:大型促銷4次(3.15、五一、周年慶、國慶),團(tuán)購活動10次,小區(qū)活動24次,其他節(jié)點(diǎn)活動40次(家具節(jié)、建材節(jié)等)。
(2)全年不出現(xiàn)負(fù)面報(bào)道。
二、精確?????商場定位,開展特色營銷
鎖定客戶群,圍繞“高端、時(shí)尚、環(huán)保、體驗(yàn)“幾大主題,創(chuàng)新營銷思路,每月開展一次大型團(tuán)購活動,與各大高端交付樓盤、裝飾公司、婚慶公司、網(wǎng)站及其他潛在客戶群建立戰(zhàn)略合作聯(lián)盟,做好節(jié)日、節(jié)點(diǎn)促銷,持續(xù)開展小區(qū)營銷,進(jìn)展網(wǎng)絡(luò)營銷,為擴(kuò)大商場銷售建立有效渠道。
三、穩(wěn)定經(jīng)營秩序、增加經(jīng)營信念
開業(yè)至今,由于開業(yè)時(shí)間短、遠(yuǎn)離市區(qū)商圈、交通不便、商戶產(chǎn)品線不對路,營銷手段單一,營業(yè)員技能差,市場適應(yīng)期短等等緣由導(dǎo)致部分商戶經(jīng)營狀況較差,持續(xù)經(jīng)營信念不足,出現(xiàn)退租苗頭,商場將連續(xù)推行“商戶座談會”“商戶代表監(jiān)督員”“定點(diǎn)營銷”“幫扶營銷”等能保證與商戶充分溝通的有效方法,在企劃、營銷、財(cái)務(wù)、培訓(xùn)等方面賜予商戶充分的關(guān)心,穩(wěn)定商戶信念,維護(hù)品牌形象。
四、優(yōu)化品牌
做好品牌儲備,各類后備優(yōu)質(zhì)品牌至少5個(gè),尤其注意考察經(jīng)銷商的經(jīng)營意識和力量。全年實(shí)現(xiàn)品牌調(diào)整面積10000平米。
五、著力強(qiáng)化行政管理
持續(xù)聘請,做好人才儲備,全年儲備輸出一套商場管理團(tuán)隊(duì),主管級人員6名重點(diǎn)在業(yè)務(wù)體系和物業(yè)安全方面,健全并加強(qiáng)各部門和各崗位的績效考核,推行月績效考核制,合理支配崗位設(shè)置,逐步淘汰平凡員工,留住核心員工,年開展提升團(tuán)隊(duì)整體素養(yǎng),增加工作效率,組建講師隊(duì)伍,每月組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)16小時(shí),每月開展讀書共享會1次,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。重視黨工團(tuán)工作。提高員工樂觀性,改善后勤福利,增加企業(yè)凝聚力。
六、開源節(jié)流
充分重視財(cái)務(wù)管理作用,完善成本掌握體系,對各部門的支出進(jìn)行預(yù)算考核,在制度上掌握各項(xiàng)開支,管理出效益,增大利潤。
七、完善顧客滿足度的各項(xiàng)工作
做到顧客回訪率100%,建立有效的三工管理模式,掌握客訴率0.5%以內(nèi)。初步建立顧客信息管理系統(tǒng)、廠家信息快速查詢系統(tǒng)。
八、物業(yè)安保方面
確保全年無重大安全責(zé)任事故,全年進(jìn)行機(jī)電、消防安全大檢查各12次,重點(diǎn)防火區(qū)域檢查48次。高壓配電檢修2次,空調(diào)機(jī)電設(shè)備檢修保養(yǎng)2次,易燃易爆品等五
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