文化之家課件

建設(shè)文化之家創(chuàng)三型五家工會2015年10月建設(shè)文化之家創(chuàng)三型五家工會12

13一、文化之家的重要意義（為什么）二、文化之家的重要內(nèi)容（是什么）三、文化之家的工作重點（干什么）一、建設(shè)文化之家的重要意義文化是文明的靈魂。企業(yè)文化是企業(yè)職工創(chuàng)造、傳承并在實踐中不斷豐富發(fā)展起來的價值觀、行為準(zhǔn)則和思維方式。我們的企業(yè)文化來源于深厚的歷史積淀。經(jīng)過數(shù)十年的艱苦創(chuàng)業(yè)，經(jīng)歷幾代人的長期努力，逐步形成了自成一體、開放創(chuàng)新、豐富多彩的神寧文化，為公司的成長發(fā)展提供了強(qiáng)大的內(nèi)在動力。先進(jìn)文化是工會組織創(chuàng)造、發(fā)展的精神支柱和力量源泉。神寧集團(tuán)公司工會文化要在神寧文化的統(tǒng)領(lǐng)下，建設(shè)具有工會特色的系統(tǒng)子文化。七個內(nèi)容1.思想道德教育3.勞模管理6.工會文化4.職工文化建設(shè)5.工會理論研究2.創(chuàng)爭活動二、文化之家的重要內(nèi)容7.工會宣傳信息三、文化之家的工作重點（一）思想道德建設(shè)：

（1）強(qiáng)化社會主義核心價值體系宣傳教育和“中國夢·勞動美”為主題教育活動；（2）加強(qiáng)形勢任務(wù)宣傳教育活動，教育引導(dǎo)全體員工認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，把思想統(tǒng)一到各項工作目標(biāo)上來。國家層面社會層面富強(qiáng)民主文明個人層面愛國敬業(yè)誠信友善1.社會主義核心價值觀內(nèi)容：

和諧自由平等公正法治1.1基層核心價值觀教育典型事例石槽村煤礦踐行社會主義核心價值觀、做文明有禮石槽村人梅花井職工誦讀，建立工會網(wǎng)站及在線教育汝箕溝無煙煤分公司崇尚道德風(fēng)尚，傳承中華文明自覺踐行核心價值觀的先進(jìn)典型實例1.1形勢任務(wù)主題教育典型

結(jié)合實際PremiumDesign主題策劃煤化工到金能井下體驗艱苦生活能源工程公司選樹典型對標(biāo)模范治安保衛(wèi)總隊微信平臺、手抄報、老職工現(xiàn)身說教目標(biāo)；創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織爭做知識型職工載體；崗位練兵技術(shù)比武2.職工書屋、電子閱覽室3.職工素質(zhì)提升讀書沙龍（二）創(chuàng)爭活動重點內(nèi)容1.全員閱讀書香神寧142015年4月23日召開“全員閱讀書香神寧”座談會152015年4月23日世界讀書日召開“全員閱讀書香神寧”座談會創(chuàng)爭活動2.2全員閱讀、書香神寧活動典型事例

基層閱讀亮點煤化工我購書、我讀書、我品書靈武礦區(qū)水電分公司員工讀書心得集錦汝箕溝無煙煤公司流動書香文化悅心書香伴行金能煤業(yè)分公司2.3基層職工書屋、電子閱覽室管理及作用發(fā)揮情況2.4職工素質(zhì)提升1多渠道開展技能培訓(xùn)，不斷提升職工職業(yè)技能素質(zhì)方法一積極開展新成長勞動力技能培訓(xùn)多形式提升職工的學(xué)習(xí)能力2扎實開展職業(yè)技能幫帶活動，有效發(fā)揮高技能人才幫帶作用方法二將“職工素質(zhì)提升”與勞動競賽、崗位練兵相結(jié)合方法三開展一帶一、一帶多等形式的幫帶活動本著“缺什么、補(bǔ)什么”的原則3“創(chuàng)爭”活動有目標(biāo)、有計劃、有措施；建立學(xué)習(xí)型組織，職工學(xué)習(xí)氛圍濃厚、職工提素建功落實到位。雙擊添加標(biāo)題文字成立讀書協(xié)會、演講協(xié)會并開展主題策劃活動，活動主題突出、效果明顯。雙擊添加標(biāo)題文字發(fā)揮職工書屋和電子閱覽室作用，建立區(qū)隊、班組、單身公寓讀書角。2.6職工素質(zhì)提升的要素要素一要素二要素三2.7基層開展職工素質(zhì)提升活動掠影3.2勞模選樹程序成立評審委員會進(jìn)行表彰勞模由各廠礦車間職工大會或職工代表大會選舉基層黨政聯(lián)席會議后公示上報集團(tuán)公司56集團(tuán)黨政聯(lián)席會議后公示組立考察組或評審組（四）職工文化建設(shè)職工文化是提高職工職業(yè)技能素質(zhì)、豐富職工精神文化生活、激發(fā)職工勞動熱情和創(chuàng)造活力的重要載體。是推進(jìn)神寧文化建設(shè)的需要；是促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的需要；是全面提高職工素質(zhì)的需要；是工會組織自身建設(shè)的需要。4.1加強(qiáng)職工文化建設(shè)的重要意義

4.3加強(qiáng)職工文化建設(shè)的基本原則：必須堅持以人為本的原則必須堅持與神寧文化建設(shè)相統(tǒng)一的原則必須堅持與中心工作相結(jié)合的原則。必須堅持職工文化建設(shè)特色性原則。（四）職工文化建設(shè)4.4職工文化建設(shè)的要素文聯(lián)、體育協(xié)會成立協(xié)會各協(xié)會開展的活動，年終組織評比評優(yōu)；同時各協(xié)會開展活動、職工滿意度達(dá)到70%及以上職工文體活動活動中心管理職工文化建設(shè)月有活動，季有主題活動中心管理制度健全；職工活動有記錄不全，職工參與率不能低于60%；設(shè)備完好、維護(hù)及時4.5基層單位職工文化活動掠影按時上報工會理論研究課題課題立項研究成果工會理論研究成果要理論聯(lián)系實際，理論研究成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用5.1工會理論研究要素要素（六）工會文化維權(quán)性基層性群眾性工會文化是工會工作者共同遵循的基本信念、價值標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則。：6.1工會文化理念核心價值體系共六條：工會使命、工會價值觀、工作方針、工作精神、工作作風(fēng)、建家目標(biāo)。理念識別系統(tǒng)十五條：維權(quán)理念、責(zé)任理念、道德理念、學(xué)習(xí)理念、服務(wù)理念、創(chuàng)新理念、安全理念、健康理念、民主理念、管理理念、廉潔理念、團(tuán)隊理念、和諧理念、工會職工行為共同職責(zé)、工會職工素質(zhì)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。工會文化要素文字內(nèi)容PremiumDesign理念宣貫文字內(nèi)容PremiumDesign行為養(yǎng)成文字內(nèi)容PremiumDesign重點活動6.2工會文化