交五險的勞動合同范本常用版整理版

編號：FS-HT-05018交五險的勞動合同新編整理版Thelatestcollatedversionofthelaborcontracttemplateforfiveinsurance甲方：________________________乙方：________________________簽訂日期：_____年____月____日編訂：FoonShion設計精品合同系列編號FS-HT-05018交五險的勞動合同新編整理版說明：本合同書適用于權利人明確其通過輸出特定勞動服務來獲取報酬的有償服務，可用于電子版存檔或?qū)嶓w印刷，使用時請詳細閱讀條款。單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限第2頁/總10頁精品合同系列編號FS-HT-05018（一）勞動合同期限雙方同意按以下 _______方式確定本合同期限：1、期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止（試用期_______個月）。2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。二、合同工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位（工種或職務）為 _____。（二）乙方的工作任務或職責是：1、負責接待客戶的咨詢，了解客戶的貸款、基金、保險等金融、投資方面需求。2、負責進行客戶關系維護，新客戶開發(fā)。3、負責貸款后繼管理，客戶還款等情況的跟蹤。三、工作時間及節(jié)假日（一）甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：法定工作日（周一-周五）早：8：30分-晚17：分按季節(jié)調(diào)整工作時間，每周六、周日為帶薪休假第3頁/總10頁精品合同系列編號FS-HT-05018日。（二）其它節(jié)假日按照國家法定假日休假（如五一，十一等），過年期間可享受公司給予的（法定）天數(shù)帶薪休假（如遇特殊情況可共同商議） 。四、工資待遇及社會福利（一）乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。1、基本工資：_______元/月，每月_______日發(fā)放。2、績效工資：跟據(jù)每筆訂單甲乙雙方協(xié)商。3、甲方每月發(fā)給乙方交通補助 _______元，通訊費補助_______元，與基本工資同時發(fā)放。4、甲方安排乙方正常工作時間外（工作時間為周_______至周_______，每日早_______：_______至晚_______：_______）加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。加點的，甲方應支付加點工資。（二）其他形式1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價第4頁/總10頁精品合同系列編號FS-HT-05018證券替代貨幣支付。2、甲方每月_______日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。3、如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務， 甲方應為乙方交納意外保險。五、勞動合同中的勞動紀律（一）甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示。乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。（二）甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。六、勞動合同范本的變更（一）任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。第5頁/總10頁精品合同系列編號FS-HT-05018（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。七、勞動合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。4、乙方被依法追究刑事責任的。5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗第6頁/總10頁精品合同系列編號FS-HT-05018位仍不能勝任工作的。8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。（三）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、在試用期內(nèi)的。2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。4、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件第7頁/總10頁精品合同系列編號FS-HT-05018惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙雙方在_______日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)。八、勞動合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。九、保險福利待遇（一）甲乙雙方應按國家和大連市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。（二）甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按第8頁/總10頁精品合同系列編號FS-HT-05018有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。（三）乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。（四）乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和大連市有關規(guī)定執(zhí)行。（五）甲方為乙方提供的福利待遇包括：無責任底薪+提成+績效獎金+企業(yè)文化獎金+五險一金+年休假+工齡工資+免費旅游等。十、勞動合同的調(diào)解及仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十一、其他本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、_______省有第9頁/總10頁精品合同系列編號FS-HT-05018關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式 _______份，甲乙雙