委托招聘勞動(dòng)合同范本

Word——17—委托招聘勞動(dòng)合同范本

聘請(qǐng)駕駛員勞動(dòng)合同范本。

在我們平常進(jìn)入公司工作的時(shí)候，勞動(dòng)合同能夠起到特別重要的作用。勞動(dòng)合同在勞動(dòng)法中占據(jù)核心的地位，簽訂勞動(dòng)合同要留意合同中的細(xì)節(jié)條款。常見(jiàn)的勞動(dòng)合同模板有哪些呢？我特地為您收集整理“托付聘請(qǐng)勞動(dòng)合同范本”，供您參考，盼望能夠關(guān)心到大家。

下面則是由介紹的勞動(dòng)合同范本了

甲方：______________

乙方：______________

甲乙雙方依據(jù)有關(guān)法規(guī)、政策，就甲方托付乙方供應(yīng)人才，并幫助聘請(qǐng)人員事宜，達(dá)成如下全都看法：

一、甲方托付供應(yīng)獵頭服務(wù)時(shí)，須供應(yīng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，供應(yīng)真實(shí)的企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍、規(guī)模大小、進(jìn)展前景等狀況，以便乙方正確理解托付聘請(qǐng)崗位的要求和客觀負(fù)責(zé)地向候選人介紹聘方狀況。

甲方應(yīng)向乙方書面供應(yīng)所托付職位的具體崗位描述，包括聘用崗位名稱、工作目標(biāo)及職責(zé)、聘用人數(shù)、性別、年齡、外語(yǔ)、技術(shù)職稱、資格、待遇等，并填寫好由乙方供應(yīng)的《托付聘請(qǐng)崗位說(shuō)明書》。

二、勝利供應(yīng)甲方所需人才后（以錄用人員上班滿三個(gè)月為準(zhǔn)），甲方完成向乙方支付錄用人員年薪30%的推舉服務(wù)費(fèi)。本協(xié)議簽訂后，甲方須向乙方先支付本協(xié)議規(guī)定推舉服務(wù)費(fèi)的_____%作為定金，隨后乙方按甲方要求按三倍目標(biāo)人的數(shù)量供應(yīng)人員資料.并在甲方同意的狀況下確定候選人綻開(kāi)測(cè)評(píng)，最終向甲方遞交測(cè)評(píng)報(bào)告。如甲方需對(duì)供應(yīng)人員面試，則乙方負(fù)責(zé)支配面試時(shí)間、地點(diǎn)，并做好通知；若經(jīng)面試甲方不滿足，乙方負(fù)責(zé)免費(fèi)重新推舉，直到甲方滿足。

三、甲方在對(duì)乙方供應(yīng)人員進(jìn)行面試后的兩個(gè)星期內(nèi)應(yīng)明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方為自動(dòng)放棄。

四、在甲方明確表示雇傭乙方所供應(yīng)的人員（以該名人員報(bào)到日期為準(zhǔn)）壹周內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方另行支付本協(xié)議規(guī)定推舉服務(wù)費(fèi)_____%被錄用人員上班滿三個(gè)月，甲方再向乙方支付本協(xié)議規(guī)定推舉服務(wù)費(fèi)_____%。

五、如乙方所供應(yīng)人員被甲方錄用，甲方須向乙方支付推舉服務(wù)費(fèi)，甲方所需人員及勝利推舉服務(wù)費(fèi)如下：

六、雙方以公開(kāi)、公正、守信、誠(chéng)意為原則，共同遵守和實(shí)施以上聘請(qǐng)事宜。甲方必需通過(guò)乙方錄用乙方供應(yīng)的人員，未經(jīng)乙方同意，甲方不得在乙方不知情的狀況下私下與被推舉人員聯(lián)系或達(dá)成有損乙方利益的商定，經(jīng)發(fā)覺(jué)作違約處理。

七、凡乙方推舉的人員（按商定已向乙方支付全額推舉費(fèi)用的人員除外），自推舉之日起一年內(nèi)，甲方不得以任何理由私自錄用。

八、乙方對(duì)違反本協(xié)議的任何行為保留一切法律行為的權(quán)力，若發(fā)覺(jué)，甲方除必需全額補(bǔ)償乙方上述應(yīng)付金額外，乙方有權(quán)要求甲方在發(fā)覺(jué)違約之日起兩星期內(nèi)，再行支付乙方所推舉人員六個(gè)月工資（不足貳萬(wàn)元以貳萬(wàn)元計(jì)）作為違約金。

同時(shí)，乙方承諾在乙方所推舉的甲方員工受聘于甲方工作期間，乙方不會(huì)向任何客戶推舉該名甲方員工以收取推舉服務(wù)費(fèi)，否則視為違約行為。乙方除因此必需全額退還甲方已支付的聘請(qǐng)服務(wù)費(fèi)外，甲方有權(quán)要求乙方在發(fā)覺(jué)違約之日起兩星期內(nèi)，再行支付甲方乙方所推舉的該名甲方員工的六個(gè)月工資（不足貳萬(wàn)元以貳萬(wàn)元計(jì)）作為違約金。

九、附則

1．本協(xié)議未盡事項(xiàng)，雙方協(xié)商解決。

2．雙方在履行本協(xié)議時(shí)，如發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商解決；通過(guò)協(xié)商不能解決的，通過(guò)仲裁機(jī)關(guān)仲裁，直至付諸法律手段。

3．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字蓋章后生效。

甲方：_____________

甲方簽名：_________

蓋章：_____________

乙方：_____________

乙方簽名：_________

蓋章：_____________

日期：_____________

編輯推舉

關(guān)于工人聘請(qǐng)勞動(dòng)合同范本

聘請(qǐng)方(簡(jiǎn)稱甲方)：____________________________

受聘方(簡(jiǎn)稱乙方)：____________________________

甲方聘請(qǐng)合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方照實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)狀況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商全都，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為_(kāi)___年(或____個(gè)月)，從____年____月____日至____年____月____日止。

其次條試用期限

試用期限為_(kāi)___個(gè)月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。

(試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無(wú)規(guī)定的，由聘請(qǐng)方依據(jù)受聘方的工作力量和實(shí)際水平確定。)

第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)當(dāng)____職務(wù)(或從事某工種的工作)。

第四條工作時(shí)間

每周工作____天，星期____休息。每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

(以完成肯定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。)

第五條勞動(dòng)酬勞

(一)乙方在試用期間，月薪為_(kāi)___元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，依據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。

(以完成肯定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定酬勞，實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。

第六條生活福利待遇

(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(包括在路途中的時(shí)間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。

第七條勞動(dòng)愛(ài)護(hù)。

(乙方的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)方法。

(本條國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無(wú)規(guī)定的，由雙方商定。)

第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參與民主管理企業(yè)的權(quán)利，參與國(guó)家、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。

(二)訂立有肯定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的狀況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;假如職務(wù)是沒(méi)有任期的，可以視為改訂沒(méi)有肯定期限的勞動(dòng)合同。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，聽(tīng)從安排，堅(jiān)持出勤，樂(lè)觀勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

關(guān)于工人聘請(qǐng)的勞動(dòng)合同范本

聘請(qǐng)方(簡(jiǎn)稱甲方)：____________________________

受聘方(簡(jiǎn)稱乙方)：____________________________

甲方聘請(qǐng)合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方照實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)狀況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商全都，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為_(kāi)___年(或____個(gè)月)，從____年____月____日至____年____月____日止。

其次條試用期限

試用期限為_(kāi)___個(gè)月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。

(試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無(wú)規(guī)定的，由聘請(qǐng)方依據(jù)受聘方的工作力量和實(shí)際水平確定。)

第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)當(dāng)____職務(wù)(或從事某工種的工作)。

第四條工作時(shí)間

每周工作____天，星期____休息。每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

(以完成肯定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。)

第五條勞動(dòng)酬勞

(一)乙方在試用期間，月薪為_(kāi)___元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，依據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。

(以完成肯定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定酬勞，實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。

第六條生活福利待遇

(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(包括在路途中的時(shí)間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。

第七條勞動(dòng)愛(ài)護(hù)。

(乙方的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)方法。

(本條國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無(wú)規(guī)定的，由雙方商定。)

第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參與民主管理企業(yè)的權(quán)利，參與國(guó)家、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。

(二)訂立有肯定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的狀況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;假如職務(wù)是沒(méi)有任期的，可以視為改訂沒(méi)有肯定期限的勞動(dòng)合同。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，聽(tīng)從安排，堅(jiān)持出勤，樂(lè)觀勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

托付聘請(qǐng)的合同范本

托付單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)：

代理單位(以下簡(jiǎn)稱乙方)：杭州恩萊企業(yè)管理有限公司

甲方因業(yè)務(wù)進(jìn)展需要，托付乙方獵聘所需人才，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽定合同如下：

第一條工作內(nèi)容：

甲方托付乙方獵聘名人才，崗位為，暫定年薪為萬(wàn)元。

其次條甲方的權(quán)利義務(wù)：

1.甲方必需向乙方供應(yīng)真實(shí)具體的企業(yè)相關(guān)背景資料。

2.甲方必需向乙方供應(yīng)所需人才的具體的崗位說(shuō)明書作為本合同附件。

3.協(xié)作乙方對(duì)推舉的候選人進(jìn)行面試。

4.甲方對(duì)乙方推舉的候選人進(jìn)行面試后，必需在3個(gè)工作日內(nèi)給出明確的錄用看法，并用書面形式通知乙方。

第三條乙方的權(quán)利義務(wù)：

1.乙方嚴(yán)格根據(jù)甲方供應(yīng)的崗位說(shuō)明書對(duì)人才進(jìn)行搜尋。

2.乙方對(duì)初選合格人員進(jìn)行面試并核準(zhǔn)相關(guān)證明資料和工作經(jīng)受。

3.乙方必需供應(yīng)詳盡的人才評(píng)估報(bào)告，為甲方面試供應(yīng)專業(yè)的崗位和用人建議。

4.乙方負(fù)責(zé)與甲方溝通確認(rèn)甲方面試的時(shí)間、地點(diǎn)，并支配好相關(guān)人才的聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。

5.乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協(xié)議約束，如有限制獵聘的人員名單，必需在托付合同簽定的同時(shí)提交書面資料作為合同附件。

6.幫助甲方對(duì)人才聘用合同的最終簽定。

第四條服務(wù)費(fèi)認(rèn)定：

服務(wù)費(fèi)認(rèn)定依據(jù)以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準(zhǔn)。

第五條收費(fèi)條款：

1.總服務(wù)費(fèi)：乙方按被錄用者的首年年收入總合計(jì)(包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金和提成)的30%-33%收取服務(wù)費(fèi)，合計(jì)服務(wù)費(fèi)人民幣(金額大寫)____________________________。

2.預(yù)付定金：合同簽定后，在乙方開(kāi)展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務(wù)費(fèi)的30%作為定金即人民幣(金額大寫)_____________________，人才上崗后轉(zhuǎn)抵服務(wù)費(fèi)。

3.余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內(nèi)一次性支付給乙方。

4.服務(wù)費(fèi)變更：如甲方錄用人才的實(shí)際年薪超過(guò)本合同商定的暫定年薪，則甲方必需補(bǔ)足超出部份的相應(yīng)服務(wù)費(fèi)，如甲方錄用人才的年薪不足本合同商定的暫定年薪，乙方亦按實(shí)際年薪降低收取相應(yīng)服務(wù)費(fèi)。

5.結(jié)款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款應(yīng)由乙方工作人員出具有效身份證明后并經(jīng)乙方負(fù)責(zé)人確認(rèn)方可給付。

第六條保密條款：

1.甲方必需對(duì)本合同內(nèi)容嚴(yán)格保密，未經(jīng)乙方同意，不得對(duì)候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關(guān)信息。

2.乙方不得泄露甲方企業(yè)的任何商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部信息。

3.乙方推舉的候選人一旦被甲方錄用，其個(gè)人資料及檔案必需封存。

第七條特殊商定：

1.乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。

2.甲方如需面試乙方推舉的身在外地的人才，人才的來(lái)回差旅費(fèi)由甲方擔(dān)當(dāng)。

3.甲方不得以聘請(qǐng)或儲(chǔ)備人才為名，達(dá)到竊取人才學(xué)問(wèn)的目的。乙方向甲方推舉過(guò)的人才，在兩年內(nèi)被甲方聘用，均視為推舉勝利，甲方需支付乙方合同商定的服務(wù)費(fèi)。

4.甲方已聘人才如在上崗后3個(gè)月內(nèi)被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內(nèi)向乙方提出書面要求，乙方將免費(fèi)為甲方推舉另一候選人到職。如甲方不再需要乙方推舉另外候選人，乙方需退還該崗位全額服務(wù)費(fèi)中70%的服務(wù)費(fèi);

5.甲方已聘人才如在上崗后12個(gè)月內(nèi)被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內(nèi)向乙方提出書面要求，乙方將免費(fèi)為甲方推舉另一候選人到職。如后推舉勝利人才年薪發(fā)生變化，甲乙雙方按實(shí)際年薪核定服務(wù)費(fèi)，退補(bǔ)差額;也可將該崗位全額100%的服務(wù)費(fèi)，用于在12個(gè)月內(nèi)發(fā)生的其它崗位的托付聘請(qǐng);

第八條合同有效期：

1.本合同需經(jīng)雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開(kāi)頭生效。

2.合同生效后一個(gè)月為乙方工作期，在此期間內(nèi)甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿后15天內(nèi)，未供應(yīng)甲方情愿面試的合適侯選人(此期間供應(yīng)的候選人以甲方最終面試為準(zhǔn))，同時(shí)甲方認(rèn)為不需要乙方供應(yīng)服務(wù)的狀況下有權(quán)提出終止合同，乙方必需無(wú)條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必需連續(xù)為甲方供應(yīng)服務(wù)。假如未找到合適人選，乙方承諾甲方，可將該定金用于在12個(gè)月內(nèi)發(fā)生的其它職位的服務(wù)費(fèi)定金中抵扣。

3.甲方錄用乙方推舉人才，結(jié)清剩余服務(wù)費(fèi)，人才上崗工作12個(gè)月后，本合同自動(dòng)終止。

第九條法律條款：

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，雙方協(xié)商。協(xié)商不成，可交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或直接訴諸法律解決。

2.本合同法律履行地在杭州。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

代表人：代表人：

合同制聘請(qǐng)勞動(dòng)合同

聘請(qǐng)方(簡(jiǎn)稱甲方)：____________________________

受聘方(簡(jiǎn)稱乙方)：____________________________

甲方聘請(qǐng)合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方照實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)狀況；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商全都，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為_(kāi)___年(或____個(gè)月)，從____年____月____日至____年____月____日止。

其次條試用期限

試用期限為_(kāi)___個(gè)月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。

(試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無(wú)規(guī)定的，由聘請(qǐng)方依據(jù)受聘方的工作力量和實(shí)際水平確定。)

第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)當(dāng)____職務(wù)(或從事某工種的工作)。

第四條工作時(shí)間

每周工作____天，星期____休息。每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

(以完成肯定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。)

第五條勞動(dòng)酬勞

(一)乙方在試用期間，月薪為_(kāi)___元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，依據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。

(以完成肯定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定酬勞，實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。

第六條生活福利待遇

(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(包括在路途中的時(shí)間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。

第七條勞動(dòng)愛(ài)護(hù)。

(乙方的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)方法。

(本條國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無(wú)規(guī)定的，由雙方商定。)

第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參與民主管理企業(yè)的權(quán)利，參與國(guó)家、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。

(二)訂立有肯定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的狀況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；假如職務(wù)是沒(méi)有任期的，可以視為改訂沒(méi)有肯定期限的勞動(dòng)合同。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，聽(tīng)從安排，堅(jiān)持出勤，樂(lè)觀勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

第十條教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、平安生產(chǎn)教育，依據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

第十一條勞動(dòng)合同的變更

(一)發(fā)生下列狀況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益；

2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；

3.由于甲方單位嚴(yán)峻虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)的確無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)打算轉(zhuǎn)變了工作任務(wù)、性質(zhì)；

4.由于不行抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行；

5.法律規(guī)定的其他狀況。

(二)在合同沒(méi)有變更的狀況下，甲方不得支配乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列狀況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)難，需要準(zhǔn)時(shí)搶修或救災(zāi)；

2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間)；

3.發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工；

托付聘請(qǐng)人才合同

甲方：（托付方）____________________

乙方：（受托方）____________________甲方托付乙方代理聘請(qǐng)人才，就有關(guān)事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)，共同遵守如下條款：一、甲方的權(quán)力與義務(wù)1．甲方同意托付乙方獵聘______職位，此職位獵頭傭金為人民幣_(tái)____元整。2．年薪的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)A．（月薪＋固定獎(jiǎng)金＋補(bǔ)助＋績(jī)效獎(jiǎng)金）*_____（個(gè)月）=年薪B．如有股權(quán)、期權(quán)等，單位與獵頭公司雙方協(xié)商也許年薪金額3．獵頭傭金的訂算標(biāo)準(zhǔn)單位與獵頭公司先核算出也許年薪，然后根據(jù)簽定的傭金比例計(jì)算（并且傭金的計(jì)算以企業(yè)錄用人才實(shí)際年薪為最終標(biāo)準(zhǔn)）。4．甲方必需供應(yīng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，公司簡(jiǎn)介并填寫《企業(yè)托付書》；5．關(guān)于定金的雙方商定：A．以下?tīng)顩r定金不退還給甲方：①合約期內(nèi)，乙方找到了候選人，甲方不面試，導(dǎo)致合作無(wú)法連續(xù)。②合約期內(nèi)，甲方單方面中止協(xié)議，不再托付乙方尋獵人才。B．以下?tīng)顩r定金退還給甲方：①合約期內(nèi)，乙方?jīng)]有給甲方推舉候選人。②合約期內(nèi)，乙方?jīng)]有推舉讓甲方滿足的