人事常用表格

人事常用表格應(yīng)聘人員登記表3聘請(qǐng)職員審批表5面試評(píng)分表6面試提咨詢?cè)O(shè)計(jì)7人事資料表10新進(jìn)人員職前介紹檢查表11試用同意書(shū)12誓約書(shū)14擔(dān)保書(shū)16錄用通知17請(qǐng)假申請(qǐng)單19加班審批表20加班審批表20補(bǔ)休登記表22社會(huì)差不多養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納情形調(diào)查表23職員辭退通知書(shū)24職員辭職審批表25職員辭退、辭職結(jié)算匯簽表26職員內(nèi)部調(diào)動(dòng)審批表27職員內(nèi)部調(diào)動(dòng)交接表28調(diào)令29調(diào)令29辭退人職員資單31工資表31工資情形匯總表33職員分類分級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)34

請(qǐng)輸入公司名字公司應(yīng)聘人員登記表姓名性不出生年月籍貫照片民族婚姻文化程度身高詳細(xì)地址戶口所在地本人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷應(yīng)聘何種職務(wù)有何特長(zhǎng)技能聯(lián)系電話對(duì)應(yīng)聘人員評(píng)判考官簽字人力資源部總經(jīng)理填表日期:

請(qǐng)輸入公司名字公司聘請(qǐng)職員審批表年月曰招聘原因弋日針月-S年擬聘崗位條件會(huì)::歷齡不體業(yè)它作學(xué)年性工專其、、、、、、123456人力資源部意見(jiàn)??日學(xué)月簽月年副總經(jīng)理意見(jiàn):日斟月年總經(jīng)理意見(jiàn):日撿月年備注12請(qǐng)輸入公司名字公司面試評(píng)分表申請(qǐng)人姓名：職位：第一選擇：第二選擇：面試考官二：考官評(píng)判1面試評(píng)分表申請(qǐng)人姓名：職位：第一選擇：第二選擇：面試考官二：考官評(píng)判1、外表：劣可常優(yōu)2、流通交流技巧:沉默不善表達(dá)言語(yǔ)表達(dá)不流暢能夠，但不正面申請(qǐng)人號(hào)碼:日期：面試考官一：6、工作體會(huì):□無(wú)□缺乏□有有關(guān)的體會(huì)7、資格和技能：□無(wú)□部分□有正面，主動(dòng)，主動(dòng),表達(dá)清晰口□正面，主動(dòng)，主動(dòng),表達(dá)清晰口□過(guò)高善于表達(dá)，語(yǔ)言有條理，令人信服3、態(tài)度：3、態(tài)度：不友善沉默少語(yǔ)友善，但不太主動(dòng)友善，又主動(dòng)4、原工作穩(wěn)固程度:專門不穩(wěn)固能夠穩(wěn)固，退職理由充分□不清晰，待定□能夠確定□隨叫隨到9、工資要求：□要求過(guò)高□正常能夠同意十分穩(wěn)固，轉(zhuǎn)工作時(shí)經(jīng)認(rèn)真慎重考慮5、對(duì)工作熱忱10、總體評(píng)判對(duì)工作不太熱忱，可有可無(wú)口劣十分注重工資待遇口常能夠口口好十分主動(dòng)口十分好11、其他評(píng)判：□拒絕最后決定：口第一次面試口第二次面試□拒絕□考慮口存檔留用口不錄用面試提咨詢?cè)O(shè)計(jì)△公司面試咨詢?cè)捥峋V要素觀看內(nèi)容提咨詢項(xiàng)目評(píng)判要點(diǎn)禮儀風(fēng)度1、儀容、衣著2、行為、舉止3、敲門、走路.坐姿、站立的儀態(tài)4、口語(yǔ)（禮貌用語(yǔ)）1、穿著整齊、得體、無(wú)明顯失誤.2、沉著、穩(wěn)重、大方3、走路.敲門、坐椅符合禮節(jié).4、口語(yǔ)文雅、禮貌.求職動(dòng)機(jī)愿望1、你選擇本公司的緣故2、你選擇本公司最重視什么3、你對(duì)本公司的了解4、你期望公司如何安排你的工作、待遇5、對(duì)將要從事的工作的認(rèn)識(shí)1、是否以企業(yè)進(jìn)展為目標(biāo)兼顧個(gè)人利益2、回答完整、全而、適當(dāng)3、講服力表現(xiàn)力語(yǔ)言表達(dá)能力1、將自己表達(dá)內(nèi)容有條理地準(zhǔn)確地傳給對(duì)方2、引例.用語(yǔ)確切3、語(yǔ)氣、發(fā)言合乎要求4、談話時(shí)姿勢(shì)表情1、請(qǐng)談（描畫(huà)）自己2、談?wù)勀愕膬?yōu)缺點(diǎn)3、你的愛(ài)好、愛(ài)好4、據(jù)你自我分析，最適合你的工作1、談話前后連續(xù)性2、主題、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了3、邏輯清晰4、講服力5、遣詞用句準(zhǔn)確社交能力人際關(guān)系社會(huì)關(guān)系1、請(qǐng)介紹你的家庭2、你的朋友如何看待你3、你期望在什么樣的領(lǐng)導(dǎo)下工作4、你交友時(shí)最注重什么1、自我認(rèn)識(shí)2、交往能力

判定力情緒穩(wěn)定性準(zhǔn)確判定面臨狀況處理突發(fā)事件迅速回答對(duì)方咨詢題處理難堪咨詢題的反應(yīng)1、如果A公司與E公司同時(shí)錄用你，你將……2、公司工作專門困難，你將如何對(duì)待3、你如何連如此的咨詢題也不明白4、你看起來(lái)不太適于本公司工作1、明白得咨詢題準(zhǔn)確性、迅速性2、自我判定力3、是邏輯判定依舊感性判定4、有自己的獨(dú)立見(jiàn)解行動(dòng)與和諧能力、工作經(jīng)歷1、對(duì)自己認(rèn)定Z事能否堅(jiān)持進(jìn)行2、工作節(jié)奏緊脹、有序3、集團(tuán)作業(yè)的適應(yīng)性4、組織領(lǐng)導(dǎo)能力5、能否更多地從他人的角度講明咨詢題1、從事過(guò)何種勒工儉學(xué)工作2、參加過(guò)何種組織活動(dòng)任何職務(wù)，什么緣故？3、有過(guò)何種研究4、論文寫作過(guò)程1、表現(xiàn)力2、考慮對(duì)方處境和明白得力3、實(shí)踐能力4、交往能力精力活力愛(ài)好愛(ài)好1、應(yīng)聘者是否精力充沛、充滿活力其愛(ài)好和愛(ài)好是否符合應(yīng)聘崗位的要求1、你喜愛(ài)什么運(yùn)動(dòng)，你會(huì)跳舞嗎？2、你如何樣消磨閑暇時(shí)刻？3、你經(jīng)常參加體冇錘煉嗎？?續(xù)表要素觀看內(nèi)容提咨詢項(xiàng)目評(píng)判要點(diǎn)思維力分析力語(yǔ)言表達(dá)力對(duì)主試所提咨詢題是否能夠通過(guò)分析判定，抓住事物本質(zhì)，同時(shí)講理透徹，分析全而，條理淸晰2、是否能順暢地將自己的思想、觀點(diǎn)、意見(jiàn)用語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)1、你認(rèn)為成功和失敗有什么區(qū)不2、你認(rèn)為富和貧、美和丑有什么區(qū)不3、如果讓你籌建一部門，你將從何入手4、提一些小案例，要求其分析.判定反應(yīng)力應(yīng)變力1、頭腦的機(jī)敏程度2、對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力3、對(duì)主試提出的咨詢題能否迅速.準(zhǔn)確地明白得4、并盡快做出相應(yīng)的回答木詢咨詢一些小案例或提出某些咨詢題要求其回答責(zé)任心紀(jì)律性1、負(fù)貴到底的精神2、對(duì)工作的堅(jiān)持3、令人信服的完成工作4、考慮咨詢題偏激5、對(duì)本職務(wù)要求1、對(duì)委任的任務(wù)完成不了時(shí)如何處2、對(duì)學(xué)校規(guī)章制度的看法1、自信力2、紀(jì)律性3、意志力個(gè)人性格品質(zhì)1、有無(wú)不良性格（過(guò)分狂妄或自卑）2、有無(wú)偏激觀點(diǎn)3、回答咨詢題的認(rèn)真誠(chéng)實(shí)1、你認(rèn)為現(xiàn)在社會(huì)中一個(gè)人最重要的是什么2、你能否“受人Z托忠人Z事”1、誠(chéng)實(shí)真誠(chéng)2、人一輩子觀3、信用4、掩飾性工作體會(huì)1、從事所聘職位的工作體會(huì)豐富程度2、職位的升遷狀況和變化情形3、從其所述工作經(jīng)歷中判定其責(zé)任心、組織領(lǐng)導(dǎo)力.判定意識(shí)1、你從大學(xué)畢業(yè)后的第一個(gè)職業(yè)是什么2、在這家企業(yè)里，你擔(dān)任什么職務(wù)3、你在這家企業(yè)里做出了哪些你自己認(rèn)為是值得自豪的成就4、你在主管部門中，遇到什么困難，你是如何樣處理和應(yīng)對(duì)的5、請(qǐng)你談?wù)劼殑?wù)的升遷和工資變化情形經(jīng)營(yíng)意識(shí)1、判定應(yīng)聘者是否具有商品概念、效率觀念.競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)2、是否具備差不多的商品知識(shí)1.通過(guò)經(jīng)營(yíng)小案例來(lái)判定其是否有這方面的觀念和意識(shí)專業(yè)技能學(xué)識(shí)1、對(duì)專業(yè)知識(shí)的了解程度2、成績(jī)3、對(duì)所要從事的工作的認(rèn)為1、你為何選擇該專業(yè)2、介紹一下學(xué)習(xí)成績(jī)和擅長(zhǎng)科目3、有何待長(zhǎng)和具備何種資格4、談?wù)勀銖氖略摴ぷ鞯膬?yōu)勢(shì)5、有何工作體會(huì)識(shí)含求門作學(xué)符要專工業(yè)否作無(wú)能無(wú)歷專是工有技有經(jīng)123?續(xù)表要素觀看內(nèi)容提咨詢項(xiàng)目評(píng)判要點(diǎn)一樣咨詢題1、為何要到本公司來(lái)2、你以往做過(guò)哪此工作3、為何要離開(kāi)原單位4、你認(rèn)為原單位有哪些缺點(diǎn)1、你認(rèn)為你對(duì)本公司會(huì)做出2、你認(rèn)為你有何缺點(diǎn)？如右?，請(qǐng)舉例3、不人批判你時(shí)，你一樣會(huì)如何應(yīng)對(duì)4、你喜愛(ài)和哪些人交往？同學(xué)、同事、鄰居總體印象面試終止后你的評(píng)判通過(guò)上述面試，請(qǐng)你關(guān)于你而試結(jié)果作初步評(píng)判，講明什么緣故？1、綜合、全而評(píng)定2、盡量減少誤差阻礙

請(qǐng)輸入公司名字公司人事資料表相性不戶籍縣城市(鄉(xiāng)區(qū))街路村鄰段路弄號(hào)樓電片血型住址縣城市(鄉(xiāng)區(qū))街路村鄰段路弄號(hào)樓話姓名Jk高學(xué)校名稱系科組不起訖年月年制畢業(yè)家庭狀況到職日期年月日稱謂姓名岀生年月工作單位或就讀學(xué)校籍貫學(xué)歷年月日出生日期年月日工作單位公司行呈職位起訖年月工齡工資年月日經(jīng)年月日婚姻□己婚□未婚歷年月日勞保日期年月日年月日意外險(xiǎn)加保年月日政治名年種類錄取考試證件專?1-打英打電報(bào)電腦程式法律總務(wù)人文考長(zhǎng)面目稱度科不等級(jí)單位字號(hào)生管品管資材財(cái)會(huì)成會(huì)稅務(wù)營(yíng)業(yè)貿(mào)企劃民族試服役期間年月至年月語(yǔ)種代號(hào)講寫聽(tīng)讀保證人關(guān)語(yǔ)文11I迅111?略地址電日語(yǔ)緊急聯(lián)絡(luò)人In其他新進(jìn)人員職前介紹檢查表新進(jìn)人員姓名：職務(wù)：報(bào)到日期：本表供給你一些可遵循的，歡迎新進(jìn)人員時(shí)，有系統(tǒng)介紹的大綱。職前介紹是你贏得一位同仁忠于職守，增加工作愛(ài)好以及產(chǎn)生績(jī)效的最佳機(jī)會(huì)，請(qǐng)檢査每一項(xiàng)目，并將他所需要的事務(wù)及規(guī)定都告訴他，當(dāng)本表各項(xiàng)都完成后，請(qǐng)新進(jìn)人員與他的主管簽字于本表下方并于一周內(nèi)送回人事部備查。1、預(yù)備接待新進(jìn)人員A了解他的工作體會(huì)、教冇程度與所受Z專業(yè)訓(xùn)練。B他的工作講明書(shū)，他的職責(zé)與責(zé)任的講明都預(yù)備妥當(dāng)。C將他的工作場(chǎng)所，所需用具預(yù)備妥當(dāng)。2、歡迎新進(jìn)同仁A使他放松心情。B將你與他Z間的從屈關(guān)系講明。C指派他工作場(chǎng)所，并發(fā)給他所需Z用具。3、對(duì)他表示真正的關(guān)懷與愛(ài)好。A與他討論他的背景與愛(ài)好。B咨詢他居住有無(wú)咨詢題。c上下班交通右?無(wú)咨詢題。4、講明本單位Z任務(wù)A、本單位之任務(wù)。E、組織概況。C、他在本單位Z職貴。D、講明他與其他同仁的關(guān)系。E、他的直屈主管與他的屬員。5、介紹他與單位主管以及同仁認(rèn)識(shí)A、向原有同仁介紹新同仁并講明他的職貴。B、向他講明每位同仁的工作并略加贊揚(yáng)。6、指示他的工作與能夠關(guān)心他的人A、逐次指示他的工作。B、講明工作標(biāo)準(zhǔn)。C、指示他工作場(chǎng)所。D、指示他當(dāng)工作發(fā)生困難時(shí)，何人可關(guān)心他。E、將有關(guān)工作等規(guī)定，技術(shù)手冊(cè)等交他閱讀。F、指導(dǎo)工具與裝備之使用。G、強(qiáng)調(diào)工作安全。7、績(jī)效追蹤A、常常查看他進(jìn)步情形。B、鼓舞他提出疑咨詢。C、改正錯(cuò)誤并給予鼓舞與贊揚(yáng)。請(qǐng)輸入公司名字公司試用同意書(shū)茲同意下列條件：一、試用期限：自年月曰起，至年月日止。（共計(jì)月日）二、工作單位：在擔(dān)任之職。三、工作時(shí)刻：每天工作小時(shí)，如需加班應(yīng)全力配合，不得以任何不當(dāng)理由拒絕。四、工資：1、按照雙方協(xié)議，月薪元，按實(shí)際工作天數(shù)運(yùn)算（含星期例假日），缺勤或請(qǐng)假均無(wú)給薪。2、工資每月日至日固定發(fā)放次。五、試用：試用期間應(yīng)遵守公司治理規(guī)則，若任何一方對(duì)其職不滿，則可經(jīng)通知對(duì)方后隨時(shí)終止試用，均無(wú)異議，并不得要求任何一方賠償。六、報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶如下有關(guān)證件及資料：身份證、學(xué)歷證書(shū)（學(xué)生證）、職稱證書(shū)、一寸免冠近照5張、正規(guī)醫(yī)院體檢書(shū)。請(qǐng)輸入公司名字公司年月曰請(qǐng)輸入公司名字公司誓約書(shū)戶主姓名本人與戶主關(guān)系誓約人出生年月日本人保證，被貴公司錄用、成為公司職工后，一定遵守公司法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)愛(ài)護(hù)企業(yè)形像，愛(ài)護(hù)公司利益，服從公司的領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)心誠(chéng)心地為公司勤奮工作。如任職期間違抗以上誓約，或因自己的過(guò)失而使公司的利益受到損害時(shí)，本人愿同意公司的解雇或其他處分，本人及擔(dān)保人予以賠償。謹(jǐn)此保證。誓約人簽字、印鑒擔(dān)保人姓名與本人的關(guān)系現(xiàn)住處年月曰立請(qǐng)輸入公司名字公司請(qǐng)輸入公司名字公司誓約書(shū)戶主姓名本人與戶主關(guān)系誓約人出生年月日本人保證，被貴公司錄用、成為公司職工后，一定遵守公司法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)愛(ài)護(hù)企業(yè)形像，愛(ài)護(hù)公司利益，服從公司的領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)心誠(chéng)心地為公司勤奮工作。如任職期間違抗以上誓約，或因自己的過(guò)失而使公司的利益受到損害時(shí)，本人愿同意公司的解雇或其他處分，本人及擔(dān)保人予以賠償。謹(jǐn)此保證。誓約人簽字、印鑒擔(dān)保人姓名與本人的關(guān)系現(xiàn)住處年月曰立深圳百家歡公司請(qǐng)輸入公司名字公司擔(dān)保書(shū)市公安局愿對(duì)貴公司就職的（）提供擔(dān)保。保證被擔(dān)保者遵守以下各項(xiàng)。如被擔(dān)保人違反就職合同中所列各項(xiàng)條款，或有意及過(guò)失造成貴公司財(cái)產(chǎn)、業(yè)務(wù)信譽(yù)上的缺失，本學(xué)校擔(dān)保由其本人賠償缺失。本擔(dān)保有效期滿之前3個(gè)月，如擔(dān)保人未提出廢止或更換擔(dān)保書(shū)，貴公司仍視本擔(dān)保書(shū)連續(xù)有效。擔(dān)保人（或印鑒）住址職業(yè)出生年月日年月曰立請(qǐng)輸入公司名字公司請(qǐng)輸入公司名字公司擔(dān)保書(shū)市公安局愿對(duì)貴公司就職的（）提供擔(dān)保。保證被擔(dān)保者遵守以下各項(xiàng)。如被擔(dān)保人違及就職合同中所列各項(xiàng)條款，或有意及過(guò)失造成貴公司財(cái)產(chǎn)、業(yè)務(wù)信譽(yù)上的缺失，本學(xué)校擔(dān)保由其本人賠償缺失。本擔(dān)保有效期滿之前3個(gè)月，如擔(dān)保人未提出廢止或更換擔(dān)保書(shū)，貴公司仍視本擔(dān)保書(shū)連續(xù)有效。擔(dān)保人（或印鑒）住址職業(yè)出生年月日年月曰立請(qǐng)輸入公司名字公司請(qǐng)輸入公司名字公司錄用通知先生/女士您好！第一感謝您對(duì)本公司的信任和大力支持。專門榮幸地通知您，通過(guò)考核審查，本公司決定正式錄用您為本公司職工。請(qǐng)您按以下通知到公司報(bào)到。報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶如下有關(guān)證件及資料：身份證、學(xué)歷證書(shū)（學(xué)生證）、職稱證書(shū)、一寸免冠近照5張、正規(guī)醫(yī)院體檢書(shū)。另，接通知后，如您的住址等有變化，請(qǐng)直截了當(dāng)與公司人力資源部聯(lián)系。1、報(bào)到時(shí)刻年月曰上下午時(shí)分2、報(bào)到地請(qǐng)輸入公司名字公司請(qǐng)輸入公司名字公司請(qǐng)假申請(qǐng)單年月曰姓名入公司時(shí)刻年月曰是否轉(zhuǎn)正部門職務(wù)請(qǐng)假時(shí)刻假不□病假□事假□產(chǎn)假□婚假□喪假□年假請(qǐng)假緣故：請(qǐng)假人簽字：年月曰意見(jiàn)部門經(jīng)理簽字：年月曰人力資源部簽字：年月曰副總經(jīng)理簽字：年月曰總經(jīng)理簽字：年月曰講明1-職員請(qǐng)假須按此表填寫，逐級(jí)審批?；榧佟⒉〖?、產(chǎn)假（難產(chǎn)）請(qǐng)附證明。準(zhǔn)假后將此表交人力資源部。復(fù)工后第一天上班前到人力資源部銷假。請(qǐng)輸入公司名字請(qǐng)假申請(qǐng)單年月曰姓名入公司時(shí)刻年月曰是否轉(zhuǎn)正部門職務(wù)請(qǐng)假時(shí)刻請(qǐng)假緣故：假不□病假□事假□婚假□喪假□產(chǎn)假□年假請(qǐng)假人簽字：年月曰意見(jiàn)部門經(jīng)理簽字：年月曰人力資源部簽字：年月曰副總經(jīng)理簽字：年月曰總經(jīng)理簽字：年月曰講明1-職員請(qǐng)假須按此表填寫，逐級(jí)審批?；榧?、病假、產(chǎn)假（難產(chǎn)）請(qǐng)附證明。準(zhǔn)假后將此表交人力資源部。復(fù)工后第一天上班前到人力資源部銷假。請(qǐng)輸入公司名字公司加班審批表年月曰姓名部門職務(wù)加班人數(shù)加班時(shí)刻年月曰時(shí)年月日時(shí)共小時(shí)原因意見(jiàn)部門經(jīng)珅答字年月曰副總經(jīng)珅答字年月曰總經(jīng)理簽字年月曰講明職員加班須按此表填寫，逐級(jí)審批。兩人以上的附加班人員表。批準(zhǔn)后將此表交人力資源部。請(qǐng)輸入公司名字加班審批表年月曰姓名部門職務(wù)加班人數(shù)加班時(shí)刻年月曰時(shí)年月曰穴共小時(shí)原因意見(jiàn)部門經(jīng)理簽字年月曰副總經(jīng)珅答字年月曰總經(jīng)理簽字年月日

講明職員加班須按此表填寫，逐級(jí)審批。兩人以上的附加班人員表。批準(zhǔn)后將此表交人力資源部。請(qǐng)輸入公司名字公司補(bǔ)休登記表年月曰姓名部門職務(wù)加班口期及時(shí)間累計(jì)加班小時(shí)數(shù)補(bǔ)休口期及時(shí)間累計(jì)補(bǔ)休小時(shí)數(shù)部門經(jīng)理簽字補(bǔ)休人員簽字備注請(qǐng)輸入公司名字公司社會(huì)差不多養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納情形調(diào)查表部門：年月曰姓名現(xiàn)在是否仍在繳納停繳時(shí)刻是否有養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)是否在本公司繳納備注講明1、職工個(gè)人按本人工資總額的4%由公司代為扣繳；公司按職工工資總額的23%在稅前提取。2、按照勞動(dòng)局有關(guān)文件規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)只承諾辦理一份，不可重復(fù)繳納。否則，視為無(wú)效，后果自負(fù)。3、企業(yè)單位效益差，現(xiàn)已停繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可到原單位取出《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》交至人力資源部。4、本人必須對(duì)繳納情形的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

請(qǐng)輸入公司名字公司職員辭退通知書(shū)年月曰姓名所在部門職務(wù)入公司時(shí)刻是否轉(zhuǎn)正辭退緣故負(fù)責(zé)人簽字：年月曰副總經(jīng)理意見(jiàn)簽字：年月曰總經(jīng)理意見(jiàn)簽字：年月曰講明1、公司職員辭退一律填寫此表，逐級(jí)審批。2、辭退緣故欄如寫不下，可用附頁(yè)。3、人力資源部收到批復(fù)后必須在7天內(nèi)為辭退人員辦理離職手續(xù)。

請(qǐng)輸入公司名字公司職員辭職審批表姓名部門職務(wù)入公司時(shí)刻是否轉(zhuǎn)正辭職緣故辭職人簽字：年月日部門經(jīng)理意見(jiàn)簽字：年月n人力資源部意見(jiàn)簽字：年月曰副總經(jīng)理意見(jiàn)簽字：年月曰總經(jīng)理意見(jiàn)簽字：年月曰講明1、辭退人員須提早一個(gè)月申請(qǐng)，并填寫此表，逐級(jí)審批。2、辭職緣故欄如寫不下，可加附頁(yè)。3、人力資源部收到批復(fù)后必須在7天內(nèi)為辭職人員辦理離職手續(xù)。

請(qǐng)輸入公司名字公司職員辭退、辭職結(jié)算匯簽表年月曰姓名職辭□退辭□業(yè)務(wù)結(jié)算日心月債年辦公用品結(jié)算色B鉛月1-A年財(cái)務(wù)結(jié)算:H皺月飆年簽計(jì)會(huì)管主公司領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)同??日工資結(jié)算H事簽?zāi)耆肆Y源部結(jié)算辦H能月0?:年講明

3.職員的解聘手續(xù)辦理齊全后，此表由人力資源部備案。請(qǐng)輸入公司名字公司

職員內(nèi)部調(diào)動(dòng)審批表年月曰姓名性入公司是否所學(xué)不時(shí)間轉(zhuǎn)正專業(yè)所在部門崗位調(diào)動(dòng)緣故簽字：年月日所在部門意見(jiàn)經(jīng)理簽字：年月日副總經(jīng)理意見(jiàn)副經(jīng)理簽字：年月日總經(jīng)理意見(jiàn)總經(jīng)理簽字：年月日

備注請(qǐng)輸入公司名字公司職員內(nèi)部調(diào)動(dòng)交接表年月曰姓名所在部門職務(wù)加入公司時(shí)刻是否轉(zhuǎn)正原部門調(diào)入部門調(diào)動(dòng)緣故工作交接雙方簽字：年月日部門意見(jiàn)部門經(jīng)理簽字：年月日備注講明1、本表一式兩份，一份留人力資源，另一份交調(diào)入部門。2、沒(méi)有調(diào)動(dòng)交接表的職員，調(diào)入單位不準(zhǔn)接收。請(qǐng)輸入公司名字公司NO：調(diào)令調(diào)出部門：調(diào)入部門：按照工作需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部研究決定，調(diào)同志由至Q,崗位。限月日前，持調(diào)令、調(diào)動(dòng)交接表報(bào)到，報(bào)到后趕忙由部門經(jīng)理通知人力資源部。人力資源部年月曰請(qǐng)輸入公司名字名字NO：調(diào)令調(diào)出部門：調(diào)入部門：按照工作需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部研究決定，調(diào)同志由至Q,崗位。限月日前，持調(diào)令，調(diào)動(dòng)交接表報(bào)到，報(bào)到后趕忙由部門經(jīng)理通知人力資源部。人力資源部年月曰?H換理$H換理$H冥紜H狹空邏墮駅報(bào)盤HH鍛呼肩毀肩凹卑詩(shī)卑詩(shī)卑?卑?詛去S去專去蕓郃丘郃丘g*S走H號(hào)秋H童心F逖2逖科譽(yù)X瓊H$??H換理$H換理$H冥紜邏H狄綏邏墮捋盤段墮捋盤駅殳乞壑報(bào)盤報(bào)盤H缶Hte鍛呼鍛呼肩毀肩凹卑詩(shī)卑詩(shī)卑?卑?詛去S詛罷去蕓郃丘去S郃丘g*S走H號(hào)秋H奈心H奩“逖iftjg念科譽(yù)X瓊H$H令規(guī)H騏理HHH舉紹堡〔?「訐國(guó)冬??住HkH”二-歿呻義凹￡犀￡>■§fe3W蕓郃丘去婁郃丘§2乂耿H奈H気心$逖毀0K-H泅g朋科盂x戟二仝序號(hào)姓劃社會(huì)勞動(dòng)保険（企ikWQ）差不多工資釧獎(jiǎng)崗位mi占醫(yī)療補(bǔ)助生活補(bǔ)助遲到早退曠工處分個(gè)人所須稅勞動(dòng)保險(xiǎn)應(yīng)發(fā)工資實(shí)發(fā)工資紺主序號(hào)姓乳心勞動(dòng)保險(xiǎn)（企ikWQ）差不多工資全動(dòng)獎(jiǎng)崗位海占醫(yī)療補(bǔ)助生活補(bǔ)助遲到早退曠工處分個(gè)人所紂稅勞動(dòng)保險(xiǎn)應(yīng)發(fā)工資實(shí)發(fā)工資備注序號(hào)姓乳心勞動(dòng)保險(xiǎn)（企ikWQ）差不多工資全動(dòng)獎(jiǎng)崗位海占醫(yī)療補(bǔ)助生活補(bǔ)助遲到早退曠工處分個(gè)人所紂稅勞動(dòng)保險(xiǎn)應(yīng)發(fā)匸資實(shí)發(fā)工資紺主序號(hào)姓劃社會(huì)勞動(dòng)保険（企ikWQ）差不多工資釧獎(jiǎng)崗位醫(yī)療補(bǔ)助生活補(bǔ)助遲到早退曠工個(gè)人所紂稅勞動(dòng)保險(xiǎn)應(yīng)發(fā)匸資實(shí)發(fā)工資爸注序號(hào)姓乳心勞動(dòng)保險(xiǎn)（企ikWQ）差不多工資全動(dòng)獎(jiǎng)崗位海占醫(yī)療補(bǔ)助生活補(bǔ)助遲到早退曠工處分個(gè)人所紂稅勞動(dòng)保險(xiǎn)應(yīng)發(fā)匸資實(shí)發(fā)工資紺主序號(hào)姓劃社會(huì)勞動(dòng)保険（企ikWQ）差不多工資釧獎(jiǎng)崗位醫(yī)療補(bǔ)助生活補(bǔ)助遲到早退曠工個(gè)人所紂稅勞動(dòng)保險(xiǎn)應(yīng)發(fā)匸資實(shí)發(fā)工資爸注序號(hào)姓劃社會(huì)勞動(dòng)保険（企ikWQ）差不多工資釧獎(jiǎng)崗位醫(yī)療補(bǔ)助生活補(bǔ)助遲到早退曠工個(gè)人所紂稅勞動(dòng)保險(xiǎn)應(yīng)發(fā)匸資實(shí)發(fā)工資爸注序號(hào)姓乳心勞動(dòng)保險(xiǎn)（企ikWQ）差不多工資全動(dòng)獎(jiǎng)崗位海占醫(yī)療補(bǔ)助生活補(bǔ)助遲到早退曠工處分個(gè)人所紂稅勞動(dòng)保險(xiǎn)應(yīng)發(fā)匸資實(shí)發(fā)工資紺主序號(hào)姓劃社會(huì)勞動(dòng)保険（企ikWQ）差不多工資釧獎(jiǎng)崗位醫(yī)療補(bǔ)助生活補(bǔ)助遲到早退曠工個(gè)人所紂稅勞動(dòng)保險(xiǎn)應(yīng)發(fā)匸資實(shí)發(fā)工資爸注請(qǐng)輸入公司名字公司工資情形匯總表姓名差不多工資全勤獎(jiǎng)補(bǔ)助合計(jì)變更時(shí)刻

請(qǐng)輸入公司名字公司職員分類分級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)（人民幣：元）級(jí)不工種職務(wù)差不多工資勤工獎(jiǎng)補(bǔ)助常夜班補(bǔ)貼（按月計(jì)）備注A部門經(jīng)理B部門副經(jīng)理C主管、采購(gòu)員、高級(jí)秘林電腦工程師.熟練電工.熟練設(shè)備修理師、律師、政府事務(wù)專員、熟練面包和糕點(diǎn)師.熟練廚師D商品促銷員、市場(chǎng)推廣員、廣吿策劃員、一股設(shè)備修理工.一樣電工和修理工.一樣面包師和糕點(diǎn)師、一樣廚師、會(huì)計(jì)E收銀員、會(huì)楮辦理員?顧客服務(wù)部職員.索賂退貨職員.現(xiàn)金房職員.迎賓員?休閑廊職員、按線員、辦公室文員、餐廳職員、汽車司機(jī)、叉車司機(jī)、庫(kù)控員、理貨員、防損部職員、出納、査單員.開(kāi)票員、卸貨員、機(jī)房及操縱室值班員F淸潔工.存包處職員.實(shí)習(xí)生請(qǐng)輸入公司名字公司轉(zhuǎn)正人員月報(bào)表姓名部門職務(wù)報(bào)到日期轉(zhuǎn)正日期備注制表:報(bào)表日期:

制表:請(qǐng)輸入公司名字公司職員排班表部門：時(shí)刻：2000年月日序號(hào)姓名職務(wù)月日月日月日月日月日月日月日備注六II―