區(qū)域運營總監(jiān)的工作職責(zé)

Word——16—區(qū)域運營總監(jiān)的工作職責(zé)區(qū)域運營總監(jiān)的工作職責(zé)（精選16篇）

區(qū)域運營總監(jiān)的工作職責(zé)篇1職責(zé)：

1、依據(jù)公司總部的策略和經(jīng)營目標(biāo)，制定并完成公司月度、季度和年度的運營工作方案;

2、依據(jù)業(yè)務(wù)需要，落實有效的運營管理方案，制定有針對性的運營管理流程;

3、建立、健全完善的運營管理制度及執(zhí)行方法，統(tǒng)籌區(qū)域的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);

4、協(xié)作公司總部及各校區(qū)的教學(xué)、服務(wù)、銷售、市場等多個板塊的區(qū)域工作聯(lián)動;

5、與總部各職能部門、各校區(qū)保持樂觀有效溝通，具有團(tuán)隊協(xié)作精神;

6、完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作事項。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，教育或市場營銷相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;

2、三年及以上教育培訓(xùn)行業(yè)運營管理閱歷，熟識教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的運營管理工作;

3、喜愛教育事業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作責(zé)任心，有肯定抗壓力量;

4、具備多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運營管理力量，并熟識銷售、市場及其他相關(guān)板塊工作;

5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識、優(yōu)秀的溝通和應(yīng)變力量，工作態(tài)度樂觀;

6、能接受周末支配工作、平常支配休息。

區(qū)域運營總監(jiān)的工作職責(zé)篇2職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)全部直營中心的統(tǒng)籌、運營及管理，營造良好的企業(yè)文化氛圍;

2.聯(lián)合市場和/或其他部門制定、實施區(qū)域活動或推廣方案;

3.制定工作方案，帶領(lǐng)所屬中心一起完成銷售和其他業(yè)務(wù)指標(biāo);

4.有效搭建、培育、管理和改善區(qū)域內(nèi)相關(guān)團(tuán)隊;

5.監(jiān)管整個區(qū)域的服務(wù)和教學(xué)質(zhì)量，提升家長滿足度;

任職要求：

1.大專或以上學(xué)歷;

2.5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作閱歷，3年以上連鎖品牌區(qū)域銷售管理工作閱歷;

3.原教育培訓(xùn)行業(yè)的課程產(chǎn)品平均價格至少1萬元左右;

4.有很強(qiáng)的溝通、學(xué)習(xí)和方案力量及執(zhí)行力;

5.有設(shè)立新中心閱歷(即：主導(dǎo)選址和籌備等全過程)者優(yōu)先。

區(qū)域運營總監(jiān)的工作職責(zé)篇3職責(zé)：

1、依據(jù)公司經(jīng)營策略，制定負(fù)責(zé)區(qū)域工作規(guī)劃，確保各項關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成;

2、依據(jù)區(qū)域工作方案，進(jìn)行目標(biāo)分解，監(jiān)控目標(biāo)執(zhí)行過程，并向總經(jīng)理定期匯報;

3、了解行業(yè)信息，分析競爭對手，為公司相關(guān)決策供應(yīng)支持;

4、負(fù)責(zé)區(qū)域規(guī)劃組的管理，貫徹總部發(fā)布的各項政策及管理制度、決議，規(guī)范各校區(qū)規(guī)劃組的工作流程。

5、協(xié)同總公司市場部，進(jìn)行合理、有效、最大化的市場渠道開發(fā)，保障中心所需的市場資源;

6、了解行業(yè)信息，分析競爭對手，為公司相關(guān)決策供應(yīng)支持

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，喜愛教育行業(yè)，運營管理工作閱歷5年以上;

2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，擅長溝通，具有服務(wù)意識和主動提升業(yè)績意識;

3、具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)力量，較強(qiáng)的規(guī)律思維力量，能夠承受較大的工作壓力;

4、教培行業(yè)區(qū)域運營管理閱歷優(yōu)先;

區(qū)域運營總監(jiān)的工作職責(zé)篇4職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)省區(qū)銷售管理工作，帶領(lǐng)銷售管理團(tuán)隊達(dá)成區(qū)域零售業(yè)績目標(biāo)

2、負(fù)責(zé)區(qū)域品牌管理、業(yè)績達(dá)成、甲方談判、銷售管理領(lǐng)導(dǎo)的評估、激勵與培育;

3、監(jiān)督管理團(tuán)隊保證店鋪專柜形象、貨品、銷售、庫存等;

4、精通甲方業(yè)務(wù)，管理維護(hù)客情關(guān)系，掌握區(qū)域合同外費用，區(qū)域利潤達(dá)成;

5、拓展具備品牌及業(yè)績影響力的專柜門店，提升區(qū)域品牌影響力，提升品牌形象

任職資格：

1、有化妝品或快消品、零售行業(yè)5-8年相關(guān)閱歷;

2、熟識商場及零售門店運營管理，3年以上團(tuán)隊管理閱歷;

3、熟識甲方商場流程、熟識區(qū)域市場，有較好的區(qū)域經(jīng)營意識、成本意識;

4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊組建力量、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)力量;5、性格踏實穩(wěn)重、樂觀上進(jìn)，具備較好的抗壓力量和極強(qiáng)的工作責(zé)任心

區(qū)域運營總監(jiān)的工作職責(zé)篇5職責(zé)：

1、幫助部門總制定營銷策略規(guī)劃，為重大營銷決策供應(yīng)建議和信息支持。

2、依據(jù)公司營銷策略組織制定本區(qū)域銷售的年度規(guī)劃。

3、幫助搜集國內(nèi)外3C行業(yè)政策、友商信息、客戶信息等，分析市場進(jìn)展趨勢。

4、依據(jù)年度銷售目標(biāo)，制定相應(yīng)的工作方案和預(yù)算，并組織執(zhí)行。組織實施區(qū)域客戶進(jìn)展及運營，執(zhí)行公司政策，完成部門的銷售目標(biāo)。

5、客戶關(guān)系管理，重要客戶關(guān)系維護(hù)，與客戶建立并保持良好的合作關(guān)系。

6、依據(jù)本銷售區(qū)域特點，提出營銷方案建議，幫助分公司實施落地。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷;

2、市場營銷、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

3、工作閱歷要求5年以上3C銷售閱歷;

4、擅長制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售策略、銷售預(yù)算和嘉獎方案。

5、嫻熟使用WORD、EXCEL等辦公軟件。

6、具有行業(yè)性產(chǎn)品銷售勝利案例或者獲得行業(yè)性銷售排名嘉獎等榮譽者優(yōu)先錄用。

區(qū)域運營總監(jiān)的工作職責(zé)篇6職責(zé)

1、統(tǒng)籌整個項目的策劃、招商工作，制定營銷系統(tǒng)工作目標(biāo)與方案，監(jiān)督、掌握方案的實施過程，并對結(jié)果全面負(fù)責(zé);

2、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研工作開展及市調(diào)臺賬建立，組織收集討論分析市場行業(yè)進(jìn)展動態(tài)、價格趨勢;追蹤市場最新動態(tài)，提煉目標(biāo)商戶和客戶需求;

3、負(fù)責(zé)組織制定項目商業(yè)定位，包括項目總體定位、目標(biāo)顧客定位、總體業(yè)態(tài)規(guī)劃、大商戶業(yè)態(tài)規(guī)劃、業(yè)種、品類及品牌規(guī)劃、租金收益測算等;

4、負(fù)責(zé)依據(jù)項目特點，編制項目推廣方案、招商方案、招商策略及實施方案，并定期組織階段性招商總結(jié)及招商方案調(diào)整;

5、負(fù)責(zé)項目籌備期和運營期招商談判工作，負(fù)責(zé)與客戶的商務(wù)談判及簽署租賃合同;

6、負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊建設(shè)和培訓(xùn)工作，指導(dǎo)工作改進(jìn)目標(biāo)，并對接甲方工程工作落實事宜;

7、完成上級交付的其他工作。

任職要求：

1、管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2、五年以上大型商場策劃、運營管理、招商閱歷;等項目運營管理負(fù)責(zé)人閱歷的優(yōu)先錄用;

3、具有很強(qiáng)的客戶溝通力量、突發(fā)大事處理力量、分析問題和解決問題的力量;能有效維護(hù)好與商戶之間的關(guān)系;

4、具有敏銳的市場推斷力，能有效組織人員整合行業(yè)信息和資源實現(xiàn)企業(yè)策略和策略;

5、性非常向、處事沉穩(wěn)，抗壓力量強(qiáng)。

區(qū)域運營總監(jiān)的工作職責(zé)篇7職責(zé)：

1.依據(jù)公司的進(jìn)展需要及策略規(guī)劃，制定相應(yīng)的銷售、拓展方案及營銷策略，并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成公司年度銷售指標(biāo);

2.負(fù)責(zé)運營隊伍建設(shè)，包括：拓展、銷售、培訓(xùn)、銷售行政團(tuán)隊;

3.新店開業(yè)預(yù)備過程檢查、確保新開店按要求開業(yè);

4.負(fù)責(zé)制定門店銷售政策、促銷政策及績效考核方案并落實;

5.銷售數(shù)據(jù)與情報的收集與分析，以日、周、月等時段對銷售狀況與競品數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、核查、跟進(jìn)排名與市場份額;

6.團(tuán)隊的培訓(xùn)與管理;

7.商場談判與合作。

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷，MBA優(yōu)先考慮;

2.8年以上化妝品德業(yè)的區(qū)域/大區(qū)銷售管理閱歷;

3.商場的談判溝通力量以及人員管理力量;

4.良好的制定方案和執(zhí)行力量，時間管理力量強(qiáng);

5.能夠面對挑戰(zhàn)，擅長自我總結(jié)及反思。

區(qū)域運營總監(jiān)的工作職責(zé)篇81、負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的招商運營管理體系;

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)外部商業(yè)項目的定位、業(yè)務(wù)整體工作的把握和部署;

3、監(jiān)督管理各個區(qū)域公司的招商運營工作,制定年度經(jīng)營方案和方案并組織實施落實;

4、完成集團(tuán)策略進(jìn)度的執(zhí)行、各節(jié)點的把控及難點工作的攻關(guān);

5、集團(tuán)自營品牌的開發(fā)拓展、市場合作和品牌建設(shè)，媒體與政府合作與推動;

6、依據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營進(jìn)展策略，幫助總經(jīng)理制定策略規(guī)劃、年度經(jīng)營方案以及年度、季度招商運營方案;

7、組織策劃全國性大型市場聯(lián)動營銷活動，帶動策略性合作品牌資源落地全國項目;

8、建立公司總部商戶資源庫，作好全國性品牌資源的公關(guān)開發(fā)與合作維護(hù);

9、監(jiān)督管理各項目的運營管理工作，下達(dá)管理工作要求，落實監(jiān)督、執(zhí)行、考核機(jī)制，提升門店環(huán)境品質(zhì)。

區(qū)域運營總監(jiān)的工作職責(zé)篇91.管理分公司整體運營，確保分公司年度、月度現(xiàn)金流業(yè)績達(dá)標(biāo)超標(biāo)。

2.統(tǒng)籌管理指導(dǎo)校區(qū)主任，學(xué)課組長等各主管工作的開展，確保分公司年度、月度課耗達(dá)標(biāo)超標(biāo)，使分公司盈利狀況健康良好。

3.每年、每月營銷活動方案的策劃、制定、指導(dǎo)等。

4.參加選拔主管層人才，開展各類型培訓(xùn)，為分公司輸送核心管理人才和業(yè)務(wù)骨干。

5.制造和諧、上進(jìn)的團(tuán)隊工作氣氛，關(guān)懷員工工作和生活。

6.在分公司管理中，起橋梁作用，做好上傳下達(dá)工作。同時以目標(biāo)、結(jié)果為導(dǎo)向，開展分公司各項工作。

7.調(diào)整各部門工作，做好無縫對接。處理分公司各類突發(fā)事宜，沖突糾紛事宜，平安事宜等。同時為拓展分公司業(yè)務(wù)出謀劃策，盡心盡力。

區(qū)域運營總監(jiān)的工作職責(zé)篇101、負(fù)責(zé)公司在淘寶、天貓運營及銷售管理;

2、制定店鋪運營指標(biāo)、年度銷售方案，推動并確保目標(biāo)的順當(dāng)完成;

3、負(fù)責(zé)店鋪的規(guī)劃、拓展，運用多種渠道銷售目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)制定與完善產(chǎn)品及店鋪運營方案，數(shù)據(jù)分析，和行業(yè)分析，準(zhǔn)時調(diào)整運營方向;

5、熟識各種推廣渠道操作，進(jìn)行產(chǎn)品及店鋪推廣;

6、組織策劃店鋪各種活動，保證活動效果。

區(qū)域運營總監(jiān)的工作職責(zé)篇11職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)的拓展及維護(hù)，整合公司現(xiàn)有渠道資源，在此基礎(chǔ)上設(shè)計與建立銷售管理體系和渠道合作體系、規(guī)劃并實施;

2、依據(jù)公司需要制定并執(zhí)行市場開發(fā)方案，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績目標(biāo);

3、收集各渠道、競爭對手、消費者以及其他市場的信息，并將信息進(jìn)行匯總、分析，定期做出市場動態(tài)評估，并反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門;

4、負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊的管理;充分挖掘自身及團(tuán)隊工作潛力，完成公司的市場銷售目標(biāo);

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督，審核各項業(yè)務(wù)合同;

6、協(xié)作公司產(chǎn)品的改善及推動;

7、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊以及公司其他部門進(jìn)行產(chǎn)品推廣相關(guān)的各種市場活動

8、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進(jìn)行數(shù)據(jù)化的分析，并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

9、和老客戶保持長期溝通，促進(jìn)新單交易的完成。完善現(xiàn)有銷售方案，開拓新的銷售渠道。扶持新員工，學(xué)習(xí)老員工。

任職資格：

1、35歲以上，本科以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品德優(yōu)秀，綜合素養(yǎng)高;

2、具有五年以上市場營銷或管理工作閱歷;

3、文字力量強(qiáng)，表達(dá)力量強(qiáng);

4、具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能;

5、具備優(yōu)秀的溝通力量和團(tuán)隊合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊閱歷豐富，既往銷售業(yè)績良好;

6、具備較強(qiáng)的時間管理力量和工作管理力量;

7、有很好的企業(yè)家資源。

8、有水環(huán)境治理工作閱歷或資源者優(yōu)先。

區(qū)域運營總監(jiān)的工作職責(zé)篇12職責(zé):

一、銷售:

1、負(fù)責(zé)公司營業(yè)額指標(biāo)達(dá)成及利潤目標(biāo)達(dá)成;

2、依據(jù)進(jìn)展方案結(jié)合店鋪單產(chǎn)增長目標(biāo),制定年度及月度銷售方案,并按方案完成年度及月度銷售利潤目標(biāo);

二、商品:

1、執(zhí)行銷售方案,并反饋業(yè)績信息給出業(yè)務(wù)建議,同時保證店鋪有效執(zhí)行公司方案;

2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、推行各項銷售方案的實施,并予以分析,準(zhǔn)時給以反饋看法,關(guān)心達(dá)成預(yù)期活動銷售目標(biāo);

3、嚴(yán)格掌握貨品、等在合理范圍內(nèi),確保公司貨品平安;

4、確保店鋪執(zhí)行公司對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，賣場管理標(biāo)準(zhǔn)等各項營運規(guī)范。

三、團(tuán)隊:

1、負(fù)責(zé)運營團(tuán)隊建設(shè),依據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)合理調(diào)整內(nèi)部管理架構(gòu)及職責(zé)分工;

2、組織、追蹤、輔導(dǎo)下屬按方案執(zhí)行各項詳細(xì)行動的開展,并對月度、年度運營狀況分析;

3、核定人員編制,合理排班,嚴(yán)格掌握不必要的加班;

4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、執(zhí)行公司的培訓(xùn)方案,有重點地培育優(yōu)秀員工;

5、定期與后臺部門進(jìn)行有效、良好的溝通,并明確執(zhí)行相關(guān)品牌公司的要求。

四、店鋪管理

1、制定運營系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn),確保各門店有平安、標(biāo)準(zhǔn)的運營環(huán)境,推動運營系統(tǒng)的有效執(zhí)行;

2、切實推動并執(zhí)行公司制定的各項(財務(wù)、人事、培訓(xùn)、產(chǎn)品操作等)政策、制度及流程;

3、定期檢查下屬及門店在平安、品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生等方面的執(zhí)行結(jié)果,確保顧客得到較高的體驗。

五、拓展:

1.依據(jù)公司進(jìn)展方向帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)符合公司財務(wù)指標(biāo)的新店,完成預(yù)定開鋪目標(biāo)及租金的掌握

2.依據(jù)公司年度方案,在目標(biāo)省份、城市查找和開發(fā)新的門店

3.完成新門店的現(xiàn)場調(diào)研工作,并為目標(biāo)省份、城市做網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃

崗位要求：

1、8年以上服裝、名品德業(yè)零售體系運營閱歷;了解零售運營業(yè)務(wù),豐富的管理閱歷,實操力量強(qiáng),有肯定的培訓(xùn)和指揮力量;

2、具有零售行業(yè)營銷管理閱歷,能帶領(lǐng)團(tuán)隊并通過有效激勵措施提升銷售業(yè)績;

3、熟識零售終端市場運作及專賣店的零售管理。能建立銷售標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)等專業(yè)學(xué)問及運用技巧的培訓(xùn);

4、具有零售管理、營銷技巧、店員培訓(xùn)、促銷推廣和業(yè)務(wù)談判力量,熟識并有力量把控品牌區(qū)域市場進(jìn)展趨勢。

區(qū)域運營總監(jiān)的工作職責(zé)篇13職責(zé)：

1、依據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，制定并完成區(qū)域月、季度、年銷售方案;

2、全面了解運營數(shù)據(jù)，定期分析運營效果及供應(yīng)后續(xù)運營方案;

3、指導(dǎo)區(qū)域開展好校區(qū)的教學(xué)、銷售、跟蹤服務(wù)等工作;

4、制定區(qū)域員工短、中、長期在崗培訓(xùn)方案，實施人才梯隊培育方案并監(jiān)督執(zhí)行;

5、合理有效掌握區(qū)域運營成本及費用，保障校區(qū)有序正常運營;

6、協(xié)調(diào)區(qū)域協(xié)作公司開展有效市場活動，推動銷售工作和品牌建設(shè)推廣;

任職要求

1、30-45歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷。

2、5年以上管理工作閱歷，有省、市級區(qū)域管理和百人團(tuán)隊管理閱歷。

3、樂觀進(jìn)取，執(zhí)行力強(qiáng)，有創(chuàng)業(yè)者的事業(yè)心和創(chuàng)新精神，能接受長期外地出差。

4、有較強(qiáng)的規(guī)律思維力量，擅長數(shù)據(jù)分析并提出相應(yīng)方案;

5、有良好的溝通技巧，團(tuán)隊協(xié)作力量，能在壓力下勝任多項任務(wù)。

6、教育行業(yè)、消費品、零售行業(yè)優(yōu)先

區(qū)域運營總監(jiān)的工作職責(zé)篇14職責(zé)：

1、目標(biāo)及回款管理

月度銷售目標(biāo)分解，區(qū)域所轄各門店目標(biāo)達(dá)成及回款總結(jié)的跟蹤與監(jiān)督。

2、人員管理

著眼與目標(biāo)完成進(jìn)度、回款跟進(jìn)、交代事項完成狀況、自我成長狀況、班組人員、儲備人才狀況等方面持續(xù)改善，提升團(tuán)隊的穩(wěn)定性與上進(jìn)心，加強(qiáng)對區(qū)域團(tuán)隊人員的儲備與培育。

3、會議管理

4、門店客情管理

5、部門協(xié)作管理

6、區(qū)域運營日常管理

A、門店貨品管理的檢查和監(jiān)督

B、本區(qū)域各項目回款狀況的查控

C、駐店經(jīng)理工作的支配和調(diào)配

D、本區(qū)域出差申請的審核，本區(qū)域人員出差工作進(jìn)度的跟進(jìn)

E、本區(qū)域駐店經(jīng)理的工作績效評估，人員管理、銷售激勵方案的制定，人員晉升考核方案的建議

7、完成區(qū)域運營總監(jiān)所要上交的報表

8、遵守公司各項管理制度，按時、按質(zhì)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。

任職要求：

1、勤奮上進(jìn)，具備自我學(xué)習(xí)自我管理力量(有零售管理閱歷者優(yōu)先);

2、具有良好的應(yīng)變力量和優(yōu)秀心理素養(yǎng)，夠承受肯定的工作壓力;

3、具有優(yōu)秀的表達(dá)力量及溝通技巧;

區(qū)域運營總監(jiān)的工作職責(zé)篇15職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對年度經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督落實;

2、負(fù)責(zé)依據(jù)企業(yè)進(jìn)展策略，制定營銷推廣策略及招商策略，并組織實施;

3、負(fù)責(zé)本單位日常招商、營運、物業(yè)管理，提升本企業(yè)知名度，塑造企業(yè)行業(yè)競爭優(yōu)勢;

4、負(fù)責(zé)本單位外聯(lián)事務(wù)工作，做好企業(yè)形象的宣揚;

5、負(fù)責(zé)與集團(tuán)及其他子公司的溝通協(xié)調(diào)工作，確保各項工作的順當(dāng)開展。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷等