2022公司勞務(wù)合同怎么寫范文

2022公司勞務(wù)合同怎么寫范文勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同,是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的,就某ー項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。那么,勞務(wù)合同應(yīng)該怎么寫呢?注意哪些問題?下面是小編整理的關(guān)于公司勞務(wù)合同怎么寫,歡迎閱讀!公司勞務(wù)合同怎么寫1甲方（用人單位）： 名稱經(jīng)濟(jì)類型法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）電話地址 乙方（勞動者）： 姓名性別年齡文化程度身份證號碼就業(yè)證號碼地址 甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動合同。ー、合同期限1、自一年一月一日起至一年_月_日止或工作（工程）結(jié)束止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為:三、工作時間1、甲方實(shí)行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,如實(shí)行綜合計(jì)算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商安置乙方加班加點(diǎn),甲方遵照規(guī)定支付加班エ資。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月日為發(fā)薪日;エ資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行;1、實(shí)行計(jì)時エ資制,乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),每日工資元,每月エ資元;2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為〇3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的エ資。五、勞動保險1、甲方和乙方遵照當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費(fèi)。2、乙方患病、エ傷、致殘、死亡等待遇，遵照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責(zé)任1、本合同具有法律效カ,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、一方違反本合同，給對方造成損失的,按照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。ハ、雙方約定的其他事項(xiàng)九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜，遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十ー、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)ー份。甲方（簽章）:乙方（簽章）：法定代表人（簽章）：年月日絕證機(jī)關(guān)（簽章）：絕證人（簽章）：年月日公司勞務(wù)合同怎么寫2甲方:（以下簡稱甲方）乙方：身份證號碼：（以下簡稱乙方）甲乙雙方本著平等互利的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就（以下簡稱"項(xiàng)目"）的勞務(wù)合作事宜,達(dá)成如下協(xié)議（以下簡稱"本協(xié)議つ：ー、勞務(wù)地點(diǎn):二、勞務(wù)費(fèi):勞務(wù)費(fèi)暫定元天（大寫:人民幣）,以下簡稱勞務(wù)費(fèi)）.勞務(wù)費(fèi)中已包含:住宿費(fèi)、生活費(fèi)、生活水電費(fèi)、勞務(wù)エ意外保險費(fèi)、及ー切不可抗力費(fèi)用等。三、勞務(wù)服務(wù)期:乙方的勞務(wù)服務(wù)期暫定為月。（按甲方的施工進(jìn)度計(jì)劃的要求執(zhí)行）如因甲方要求并書面認(rèn)可的,需要項(xiàng)目工期延長的,則勞務(wù)服務(wù)期可順延,順延期間內(nèi)甲方據(jù)實(shí)結(jié)算及支付勞務(wù)費(fèi);除前述原因?qū)е马?xiàng)目工期及勞務(wù)服務(wù)期延長的,由乙方自行負(fù)責(zé)。四、甲方權(quán)利義務(wù):1、負(fù)責(zé)對乙方的勞務(wù)エ的全面管理,負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的勞務(wù)進(jìn)度、生產(chǎn)質(zhì)量、工期、安全、文明生產(chǎn);2、負(fù)責(zé)與該工程的監(jiān)理及設(shè)計(jì)單位的溝通、協(xié)調(diào)及處理日常事務(wù);3、負(fù)責(zé)對乙方提供的勞務(wù)工作量的進(jìn)行最終審核，每月依乙方及其雇傭的工人（以下簡稱"工人"）按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放勞務(wù)費(fèi)。4、負(fù)責(zé)對乙方及其雇傭的工人給予技術(shù)指導(dǎo)、文明和安全生產(chǎn)教育;5、負(fù)責(zé)向乙方提供生產(chǎn)材料、生產(chǎn)場地、生產(chǎn)用水用電（費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)）6、提供完整的施工圖紙，并負(fù)責(zé)進(jìn)行圖紙交底。五、乙方權(quán)利義務(wù)1、乙方須配合和服從甲方項(xiàng)目部的管理,服從甲方指派的現(xiàn)場人員的協(xié)調(diào),并有義務(wù)配合監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位、質(zhì)量、安全監(jiān)督部門的管理工作;2、乙方負(fù)責(zé)定期對其雇傭工人進(jìn)行安全生產(chǎn)、文明施工教育;對其雇傭エ人的安全負(fù)直接責(zé)任;3、負(fù)責(zé)對其雇傭工人的現(xiàn)場設(shè)備操作規(guī)程及生產(chǎn)エ藝的培訓(xùn),保證執(zhí)行操作規(guī)程和生產(chǎn)エ藝;4、乙方負(fù)責(zé)為其雇傭工人辦理工傷保險和人身意外傷害保險；5、乙方在勞務(wù)エ進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場的2日前向甲方提供勞務(wù)エ的名單、附身份證復(fù)印件（交原件核對）,作為甲方發(fā)放基本勞務(wù)費(fèi)的依據(jù);六、付款方法:⑴每月的10號前按支付實(shí)際出勤人數(shù)勞務(wù)費(fèi);（2）甲方付至合同勞務(wù)費(fèi)工程款的80%后,不再支付勞務(wù)費(fèi),工程款項(xiàng)待項(xiàng)目及甲方驗(yàn)收合格后,雙方結(jié)算確認(rèn)后30天內(nèi)付至結(jié)算價的95%,留5%作為保修金,保修期為2年,以竣工報告為準(zhǔn)。九、爭議解決條款甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)先盡量協(xié)商解決,協(xié)商不成,則任何一方均應(yīng)向甲方所在地有管轄法院提起訴訟。十、其它條款:1、本協(xié)議及其履行不構(gòu)成甲方與乙方工人之間產(chǎn)生勞動關(guān)系的證明,乙方在甲方指導(dǎo)下直接管理工人,工人因工資發(fā)放、人身損失等產(chǎn)生的糾紛概由乙方自行處理,如導(dǎo)致甲方直接或間接承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的甲方有權(quán)向乙方追償；2、本協(xié)議壹式貳份,甲方執(zhí)壹份,乙方執(zhí)壹份,自雙方簽章或授權(quán)代表人簽字之日起正式生效,至乙方提供的勞務(wù)服務(wù)結(jié)算完畢,本協(xié)議自動失效。協(xié)議附件囊括乙方代表身份證復(fù)印件.甲方（蓋章）：乙方:代表人（簽字）：身份證號碼:年月日年月日公司勞務(wù)合同怎么寫3m—k-甲方:X法定代表人或委托代理人:通訊地址:_X郵政編碼:_電話_乙方:姓名性別居民身份證號碼出生日期年月 B家庭住址郵政編碼戶ロ所在地?。ㄊ校?區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）通訊地址第一條本協(xié)議于年月日生效,至 年月ー日終止。第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為:第三條乙方提供勞務(wù)的方法為:〇第四條甲方向乙方支付勞務(wù)費(fèi)1000元人民幣（大寫:壹仟元整）第五條乙方依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方法為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。第六條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保障義務(wù)的商業(yè)秘密主要囊括：第七條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方法:ー銀行轉(zhuǎn)賬或支付寶一0第八條乙方依法繳納個人所得稅40元人民幣（大寫:肆拾元整）,甲方依法代為扣繳。第九條發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:ー、本協(xié)議期滿的;二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。四、由于不可抗力致使合同中止的。第十條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。第十一條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。第十二條依據(jù)本協(xié)議第十條、第十一條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,均提請北京市人民法院進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束カ。第十四條本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,甚至波及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯的一方負(fù)責(zé)。第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)ー份。甲方（蓋章）：乙方:代表人（簽字）：身份證號碼:年月曰年月日公司勞務(wù)合同怎么寫4中海海員對外技術(shù)服務(wù)有限公司（甲方）與受聘船員ー（乙方）就甲方派遣乙方到公司輪任職工作事宜,雙方自愿簽勞務(wù)合同如下：第一條、雙方義務(wù)1、甲方義務(wù)a、負(fù)責(zé)與船東簽訂勞務(wù)外派協(xié)議,負(fù)責(zé)向乙方解釋本外派合同，說明工作性質(zhì)和內(nèi)容。維護(hù)乙方在外派期間的合法權(quán)益。b負(fù)責(zé)辦理派遣乙方赴外輪工作的有關(guān)出國手續(xù)。負(fù)責(zé)辦理乙方的外籍證件。費(fèi)用根據(jù)甲方與船東或其管理者簽訂的合同約定執(zhí)行。C對乙方有絕對領(lǐng)導(dǎo)權(quán),有責(zé)任監(jiān)督乙方在派出期間的行為。2、已訪義務(wù)A身體健康,具有符合甲方要求的合格的遠(yuǎn)洋船員資格。B絕對服從甲方領(lǐng)導(dǎo),同意并服從甲方與船東或其管理者簽訂的勞務(wù)外派協(xié)議,同意并嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)規(guī)定。C遵照所服務(wù)的船舶所有者或其管理者的規(guī)章制度,服從上級船員的指揮。遵照國際法規(guī),為個人行為負(fù)責(zé)。D必須具備海員證、護(hù)照、船員服務(wù)簿、船員專業(yè)訓(xùn)練合格證書、適任證書（高級船員）等有關(guān)證件。所有證件應(yīng)當(dāng)符合中國海事局對船員的要求。負(fù)責(zé)提供甲方所需的其他證明材料及用照片（自費(fèi)）等。第二條、合同期限及合同的履行1、本合同期限為ー個月（在船期間）。合同起止日期按甲方與船東或其管理者簽訂的協(xié)議執(zhí)行。合同期內(nèi)乙方不得擅自離船終止服務(wù)。2、乙方在合同期內(nèi)因任何個人原因請求辭職均視為違約,由此產(chǎn)生的下船交通費(fèi)用由乙方自負(fù),同時扣發(fā)全部合同獎金。3、乙方如遇配偶或直系尊親病?；蚺e喪之事,要在征得甲方同意后,方可提前離船。下船的交通及食宿費(fèi)用甲、乙雙方各負(fù)責(zé)一半。A本合同屆滿時,如船舶在航行中或?？坎环奖阒劭?則合同自動延續(xù)到船舶到達(dá)船員可以離船之港口。合同屆滿時如船舶在遠(yuǎn)離中國之港口,且?guī)讉€月后才能抵達(dá)遠(yuǎn)東港口，乙方有義務(wù)繼續(xù)履行合同直至船舶回到遠(yuǎn)東地區(qū)方便下船之港口。B乙方因工傷、病,且有醫(yī)生證明或由于船舶原因及不可抗拒原因造成乙方不能繼續(xù)在船工作的,從下船之日起,合同自行終止。C本合同期內(nèi),根據(jù)船東安置調(diào)遣乙方到其它船舶工作，乙方應(yīng)服從安排，本合同繼續(xù)履行。D乙方在船上工作時間為8小時天,每周七天。因船上工作需要加班時,除非得到船長的批準(zhǔn)，乙方不得以任何理由拒絕（大副、大管輪每天上午安置、帶領(lǐng)、監(jiān)督本部船員工作）。第三條、乙方待遇1、在合同期內(nèi)實(shí)行國外工資制,外幣エ資標(biāo)準(zhǔn)按本合同本條第二款的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2、乙方在合同期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)（以美元計(jì)算）：a=b+cA合同工資總額:_USD（美元一元整）月B合同獎金:USD（美兀兀整）月〇C實(shí)際每月留船薪：USD—（美元一元整）月3、乙方的合同獎金,在合同履行期間，暫由甲方保管,待乙方完成合同后,由甲方代船東或其管理者ー并發(fā)還（不計(jì)利息）。如乙方違約，則根據(jù)合同規(guī)定,酌情扣發(fā)部分或全部合同獎金。4、乙方因正常履行合同上、下船的交通及食宿費(fèi)用（指接到甲方通知從實(shí)際居住地至集結(jié)地和返回中國下船港至實(shí)際居住地）,按甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由甲方負(fù)擔(dān)。4、甲方與乙方為勞務(wù)關(guān)系。合同期內(nèi)乙方在國內(nèi)的其他福利待遇及其家屬生活問題與甲方無關(guān)。第四條、違約條款1、乙方在合同期內(nèi)因違反船東或甲方的規(guī)定或國家外事紀(jì)律,發(fā)生酗酒鬧事、打架斗毆、玩忽職守、消極怠エ、無理取鬧、不服從指揮以及工作不稱職等原因而被遣返,甲方有權(quán)扣除乙方部分或全部合同獎金。同時有權(quán)向乙方追償由此給甲方造成的其它經(jīng)濟(jì)損失。2、乙方因走私、販毒、吸毒、嫖娼或違反船舶?？康胤伞⒎ㄒ?guī)而被刑事處罰或罰款時,刑事責(zé)任乙方自行承擔(dān),罰款由乙方自負(fù)。甲方有權(quán)扣除乙方的全部合同獎金并向乙方追償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。3、乙方完全同意本合同規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn),并在合同期內(nèi)不向任何組織就船員薪酬問題提出要求,不經(jīng)受任何組織或在其影響下由船東或管理者支付的額外報酬。對于在國際組織強(qiáng)行要求下船東或管理者支付的合同工資以外的報酬，乙方有義務(wù)全額將此報酬返還船東或管理者。違反本規(guī)定者,甲方有權(quán)以此數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn)從乙方合同獎金中扣除,同時保留向乙方追償因此而產(chǎn)生的其他經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)利。第五條、勞動保護(hù)與保險1、乙方在合同期內(nèi)享有與船上其他船員同等的勞動保護(hù)權(quán)利。甲方按船東規(guī)定發(fā)給乙方工作服或工作服費(fèi)用。2、甲方保證船東或其管理者為乙方辦理合同期間的人身意外保險。乙方在合同期內(nèi)因工傷、亡，甲方負(fù)責(zé)向船東或其管理者索要保險公司按規(guī)定賠付的保險金,并全部交付乙方或乙方的法定繼承人（或指定受益人）。乙方在合同期內(nèi)因エ傷、病住院,醫(yī)療費(fèi)用由船東或其管理者支付。甲方負(fù)責(zé)敦促船東或其管理者按合同規(guī)定執(zhí)行。3、甲方不得挪用支付給船員的因工傷、亡賠償金;乙方也不得向甲方索要超出船東或其管理者賠付標(biāo)準(zhǔn)以外的補(bǔ)償。4、乙方在船期間,由于潛在的疾病突發(fā)或乙方有意隱瞞的舊病復(fù)發(fā),其在船期間的治療費(fèi)按甲方與船東或其管理者簽訂的合同規(guī)定辦理,甲方不再負(fù)責(zé)其再次發(fā)作后的治療費(fèi)用。5、乙方在上船前及合同終止后發(fā)生的疾病及意外身心和身體傷害與甲方無關(guān)。6、乙方在合同期內(nèi)罹患、發(fā)現(xiàn)的下列疾病，醫(yī)療費(fèi)用由乙方自負(fù):各種性博一艾滋病;鑲牙;乙方在未上船前已經(jīng)患有的各種慢性疾博ー第六條、雙方商定補(bǔ)充條款第七條、其它1、本合同于年一ーー月ーー日在一ー簽訂,共兩份,甲、乙雙方各ー份,具有同等效カ。2、本合同解釋權(quán)在甲方。3、甲乙雙方發(fā)生糾紛,應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成,可提交中國海事仲裁委員會仲裁。該仲裁為終局仲裁。甲方（蓋章）：乙方:代表人（簽字）：身份證號碼:年月日年月日公司勞務(wù)合同怎么寫5用人單位（甲方）： 法定代表人: 受聘用人（乙方）： 身份證號: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,就確立勞動聘用關(guān)系事宜,自愿簽訂本合同,以資共同遵照本合同所列條款:ー、勞動合同期限、試用期第一條本合同期限為一年期限合同。本合同生效日期從年一月ーーー日起至年一月ーーー日止。其中前ー個月為試用期,年一月一日起至年一月一日止。二、工作崗位、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在一部門ー崗位（工作）從事ー職務(wù),并兼任一工作。第三條乙方遵照甲方明確的崗位職責(zé)要求,認(rèn)真履行自己的職責(zé),及時完成工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對乙方的工作崗位或職務(wù)進(jìn)行調(diào)整,如工作需要也可安置乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安置與管理。第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位 （職務(wù)）工作時,甲方有權(quán)決定對其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位（職務(wù)）。三、工作時間和休息、休假第六條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制,乙方每日工作時間ー小時，加延長エ作時間平均每周工作不超過小時。第七條甲方根據(jù)工作需要,安置乙方加班、加點(diǎn)工作時，甲方依據(jù)國家規(guī)定,安置乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實(shí)行周六、周日雙休制度。四、勞動報酬第九條エ資報酬遵照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的月工資不低于市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元人民幣,試用期エ資標(biāo)準(zhǔn)為月工資的_%〇第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、考核制度對乙方工作進(jìn)行定期考核,依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務(wù)的異化,可對乙方的エ資進(jìn)行調(diào)整。第十二條甲方支付乙方的エ資為稅前エ資,于次月一日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代理發(fā)放形式支付給乙方，同時甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅。第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度,對乙方加薪或減薪。1、加薪:乙方對甲方有特殊奉獻(xiàn)或職位晉升時,甲方給予增進(jìn)エ薪,亦可按年度適當(dāng)增進(jìn)エ資。2、減薪:有下列情形之一的,視情節(jié)減少月工資或年工資金額?；匾曳轿窗幢竞贤募s定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的?；匾曳揭蜻^錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽(yù)損害的?；匾曳奖徽{(diào)整降低工作崗位職責(zé)時,按降低后的崗位職責(zé)明確エ資標(biāo)準(zhǔn)?；剡`反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項(xiàng)及因私事請假的。五、保險、福利待遇第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、エ傷、生育等社會保險費(fèi)用,甲方對乙方個人應(yīng)繳納的費(fèi)用部分負(fù)責(zé)代扣代繳。第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷時,憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方遵照本單位有關(guān)規(guī)定,保證乙方享受其他合法的福利待遇。六、勞動保護(hù)、工作條件和教育培訓(xùn)第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、工作制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章,保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全,為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場合和勞動工具。第十八條甲方根據(jù)工作需要,對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。七、勞動紀(jì)律第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵照職業(yè)道德和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益，服從甲方管理,愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。第二十條乙方應(yīng)遵照甲方保密制度,保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密,在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。第二十一條在本合同在執(zhí)行期間,乙方不得在其他任何用人單位兼職（含業(yè)余兼職）。ハ、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十二條勞動合同的變更。有下列情況之一的,經(jīng)雙方協(xié)商,可以變更本合同具體條款。1、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化。2、甲方人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整或組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化。3、乙方的工作表現(xiàn)、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求。4、在本合同期內(nèi)，乙方參加由甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn),應(yīng)當(dāng)變更或延長合同期限。第二十三條乙方解除勞動合同的情形合同期內(nèi)，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。1、在試用期內(nèi)乙方提前一日提出解除勞動合同的。2、乙方提前一日以書面形式通知甲方解除勞動合同的。3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或必要工作條件的。4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。5、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方合法權(quán)益的。6、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段乙方勞動的。8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。乙方在解除勞動合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù)。第二十四條甲方解除勞動合同的情形。1、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的。(2)、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的。(3)、嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的。(4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或在外兼職的。(5)、有、挪用、侵占甲方財(cái)產(chǎn)尚不夠刑事處分的。(6)、有吸毒、賭博惡習(xí)的。(7)、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。(8)、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。2、乙方有下列情況之一的,甲方在額外補(bǔ)償乙方一個月工資后,可以解除勞動合同:(1)、乙方患重病或非因エ負(fù)傷,在經(jīng)治療后不能從事原工作,或不能從事