兒科主任崗位職責(zé)

兒科主任崗位說明書一、基本資料崗位名稱科主任所屬部門兒科崗位編號(hào)二、工作內(nèi)容（一）工作概述在業(yè)務(wù)副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)新生兒科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。（二）工作職責(zé)管理職責(zé)持本科室各種會(huì)議，組織制訂本科室計(jì)劃及有效管理科室人力、物力和財(cái)力等方面的事項(xiàng)。參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹會(huì)議精神，并督促落實(shí)。；認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時(shí)進(jìn)行檢查督倜反饋。為常見的操作尤其是高風(fēng)險(xiǎn)的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并組綢實(shí)施。；制訂本科室工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃，并組織實(shí)施、監(jiān)檢查。在行政、業(yè)務(wù)對(duì)'t-作中全權(quán)代表科室，做好科內(nèi)、科間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)。：負(fù)責(zé)科室的考勤和假期審批，統(tǒng)一安排?？崎T診、急診、會(huì)診、值瑗工作和進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)生的工作。對(duì)科室新藥使用、儀器設(shè)施添置等提出申請(qǐng)。支配使用科室基金。業(yè)務(wù)職責(zé)定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。業(yè)務(wù)職責(zé)參加門診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)院行政部門和病案室配合，督促本科室醫(yī)生及時(shí)完成病歷并保證質(zhì)量。教研職責(zé)定期組織全科進(jìn)行病例討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育、臨床教學(xué)，并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。組織協(xié)倜科研和新技術(shù)、新方法的開展與應(yīng)用。組織科研實(shí)施，審查科內(nèi)人員論文投稿。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、護(hù)士長請(qǐng)示上報(bào)業(yè)務(wù)副」院長和相關(guān)職能科至外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)職能科室三、任職資格（一）基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲以下/女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷，取得學(xué)士或以上學(xué)位專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)兒科專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師，并獲主治醫(yī)師職稱工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上的兒科主治醫(yī)師經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)（二）應(yīng)知法規(guī)基本法規(guī)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《處方管理辦法》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》

以及有關(guān)的醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程、本院的醫(yī)療制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。專業(yè)法規(guī)兒科醫(yī)療核心制度、本崗位職責(zé)等。（三）基本素質(zhì)要求身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。具有良好的環(huán)境適應(yīng)性、忍耐性、邏輯性、果斷性、創(chuàng)新性，具有奉獻(xiàn)精神和服務(wù)他人的精神。較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。四、工作權(quán)限本科行政、業(yè)務(wù)的代表權(quán)。本科行政管理指揮權(quán)和科室行政事務(wù)矛盾的裁決處置權(quán)。制度執(zhí)行及科內(nèi)工作監(jiān)督、檢查權(quán)?？剖覇T工的管理考核權(quán)和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)?？剖屹徶眯碌尼t(yī)療設(shè)備儀器以及新藥的申請(qǐng)權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系本科與院內(nèi)各部門間關(guān)系的協(xié)調(diào)。本科內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。本科多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關(guān)系的協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況，各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。本科室工作業(yè)務(wù)量、經(jīng)濟(jì)收入、醫(yī)療質(zhì)量、成本控制、醫(yī)療安全以及科室內(nèi)部管理情況?？剖裔t(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，患者滿意度，院領(lǐng)導(dǎo)及員T對(duì)本人管理能力的評(píng)價(jià)。良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。對(duì)新生兒科的基本理論和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，對(duì)新生兒科專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術(shù)了解、熟悉程度。

6.本人