2002勞動(dòng)合同范本

2002勞動(dòng)合同范本2002年勞動(dòng)合同】附件三：編號(hào)：勞動(dòng)合同書甲方：乙方：簽訂日期:年月日甲方： 法定代表人注冊(cè)地址：乙方性別居民身份證號(hào)碼文化程度出生日期年月日在甲方工作起始時(shí)間年月日家庭住址郵政編碼住宅電話戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道 （鄉(xiāng)鎮(zhèn) ）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定 ,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。本合同于 年月日生效，其中試用期至年 月日止。本合同于 年月日終止。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種 ）工作。第三條 乙方同意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過 8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。第五條甲方安排乙方加班 ,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方遵循按勞分配原則以及《人民教育電子音像社員工聘任管理辦法（修訂）》的有關(guān)規(guī)定，每月6日前以貨幣形式支付乙方工資，其中崗位工資和效益獎(jiǎng)勵(lì)按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方支付乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資為稅前收入，甲方按國家規(guī)定代扣繳個(gè)人收入所得稅。乙方在試用期間的工資按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)按北京市當(dāng)年最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、保險(xiǎn)福利待遇第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，病假工資按甲方有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇： 定期健康檢查、休假補(bǔ)貼、勞保補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、移動(dòng)通訊費(fèi)補(bǔ)貼等。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。（一）乙方按本合同約定所完成作品的著作權(quán)歸甲方所有。（二）乙方在甲方工作期間不得使用甲方的材料、從甲方取得的知識(shí)資源、信息等，自行編寫或與甲方以外的單位或個(gè)人合作編寫與職務(wù)作品相類似的其他作品；不得使用甲方的設(shè)備從事與所聘崗位不符的其他業(yè)務(wù)；不得侵害甲方的合法權(quán)益。（三）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在 15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對(duì)方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的，或在聘用期間發(fā)現(xiàn)有偽造學(xué)歷、職稱以及工作經(jīng)歷的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，非法轉(zhuǎn)讓甲方著作權(quán)或侵害他人著作權(quán)，對(duì)甲方形象和利益造成重大損害的；泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成損失的；被依法追究刑事責(zé)任的。第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：乙方患病后或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后，可以解除合同：瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；因防治工業(yè)污染源搬遷的；生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的；患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員初次參加工作未滿3年的；義務(wù)服兵役期間的。第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：合同期限屆滿的；合同約定的終止條件出現(xiàn)的；【篇二：2002版勞動(dòng)合同】編號(hào)：勞動(dòng)合同書甲方：乙方：簽訂日期：年月日北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況甲方法定代表人注冊(cè)地址乙方性別居民身份證號(hào)碼出生日期年月日在甲方工作起始時(shí)間年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為期限的勞動(dòng)合同。本合同于 年月 日生效，其中試用期至 年月日止。本合同于 年月 日終止。三、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）的工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)制度的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作 40小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過 8小時(shí)，平均每周工作不超過 40小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方法定休假日工作，支付不底于工資的300%的工資報(bào)酬。乙方加班工資基數(shù)為每日元或按執(zhí)行。第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。第八條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期間的工資甲乙雙方對(duì)工資的其他約定第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按 執(zhí)行。六、保險(xiǎn)福利待遇第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。八、勞動(dòng)合同的變更、解除第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)；（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在 15日內(nèi)書面答復(fù)對(duì)方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定【篇三：勞動(dòng)合同書（02.2.20修改）】勞動(dòng)合同書用工單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）：住所地：法定代表人：委托代理人：?jiǎn)T工姓名（以下簡(jiǎn)稱乙方）：戶口所在地：現(xiàn)住址：身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系。第一條合同期限及試用期合同期從年月日起到年月日止。其中前 個(gè)月為試用期。合同期滿后，勞動(dòng)合同即行終止。第二條工作任務(wù)、時(shí)間與條件（一）甲方安排乙方從事工作，因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，甲方可以調(diào)整乙方的工作或工種，乙方應(yīng)服從甲方的安排。（二）乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，也可以實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制。乙方上、下班時(shí)間及休息日，按甲方規(guī)定執(zhí)行。（三）甲方提供符合國家勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)場(chǎng)地和勞動(dòng)（工作）條件。第三條勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇（一）在合同期內(nèi)，甲方按企業(yè)確定的分配形式支付乙方工資報(bào)酬。（二）甲乙雙方按國家和市有關(guān)規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)，由乙方向指定的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方給乙方報(bào)銷國家規(guī)定應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的部分。乙方可享受的有關(guān)福利待遇按甲方對(duì)分公司人員的有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)紀(jì)律乙方必須自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，服從甲方調(diào)配，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)，完成工作（生產(chǎn)）任務(wù)。乙方如因工作失誤或違反紀(jì)律，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害的，甲方有權(quán)予乙方紀(jì)律、行政處分，并要求乙方賠償實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。第五條勞動(dòng)合同的解除和變更（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動(dòng)合同。在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源造成經(jīng)濟(jì)損失的；服務(wù)態(tài)度差、損害甲方聲譽(yù)利益的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的；被依法追究刑事責(zé)任和勞動(dòng)教養(yǎng)的；依照勞動(dòng)法規(guī)、規(guī)章有關(guān)規(guī)定，不宜繼續(xù)留用的。甲方有下列情形之一的，乙方可以單方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；甲方連續(xù)兩個(gè)月不支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；乙方經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，前往國外或港澳臺(tái)地區(qū)定居的；符合有關(guān)法規(guī)、規(guī)定的。乙方符合下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同?；加新殬I(yè)病或者因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的（違反計(jì)劃生育規(guī)定除外）；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。/r