求職信的寫作

第求職信的寫作 求職信的寫作1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，首先感謝您抽出寶貴的時間來閱讀這份求職信。

我畢業(yè)于__工商學(xué)院英語專業(yè)，成績一般，但可以流利地和講英語的人以及說日語的人溝通。學(xué)業(yè)之余，我專攻新聞學(xué)。本人酷愛寫作，高三時寫過一部十五萬字的小說——《紙團命運》，但因資金不足，未能出版。進入大學(xué)，在做校園記者期間，還寫過大量的通訊和消息。當然，還有許多小說、散文和詩歌，散見于本人博客之上。

熱門思想?yún)R報大二時，我還創(chuàng)辦過名為《老槐樹》的雜志，讀者頗多，口碑較好。在此期間，無論做編輯還是搞經(jīng)營，我都積累了不少經(jīng)驗，這更堅定了我以后踏入報業(yè)的信念。

雖然我沒有名牌大學(xué)的學(xué)歷，也不是什么碩士博士，在學(xué)校期間更不曾評優(yōu)獲獎，但我有自己的愛好與追求。除修完自己的學(xué)業(yè)，我還大量閱讀書籍以及參加社會實踐，對自己充滿信心，心得體會對生活充滿熱情，請求貴公司給我一次機會，讓我的業(yè)績證明我的能力，并用我特有的能力創(chuàng)造應(yīng)有的效益。

此致

敬禮！

求職信的寫作2

___：

欣聞貴_廣開門路，招賢納士。余班門弄斧，冒昧拜言，然此舉并無他意，實為自薦耳！

本人__，__人氏，現(xiàn)年__有_，200_年畢業(yè)于__大學(xué)，生不逢時，虎落平陽，一直夢想另覓高枝，卻屢屢碰壁。遙想當年，跳脫編制，獨闖江湖，躊躇滿志，可嘆空懷鴻鴣之志，斷簡殘章硯磨穿，時乖不遂淚漣漣。無奈之下，嘗試推銷自己，以期伯樂賞識，不負吾心。

愚初學(xué)中文，轉(zhuǎn)攻哲學(xué)；出身貧賤，落落大方；成熟穩(wěn)重，多才多藝；琴棋書畫，吹拉彈唱，雖非精通，卻也上得廳堂，下得廚房；喜愛籃球，人稱三分之王；筆耕不輟，勤寫文章；重返社會，展我所長；不慕世俗繁華，唯愿靜坐思過，寫寫道德文章。但求一路順風(fēng)，助吾實現(xiàn)夢想。

三十年間悲喜事，一開眼后是黃梁。嗚呼！時不我待，命途多舛；而立已過，不惑在望。彈鋏長歌，落魄江湖；書劍飄零，斯人憔悴，悖違師長諄諄教導(dǎo)之語，辜負父母滴滴哺育之恩。每每念及，未嘗不悵然若失，潸然淚下。縱然若是，終日依然憂勤勵惕，不墜當年青云之志。幸聞貴_廣納賢才，吾將欣然規(guī)往。緣于年齡問題，只恐兇多吉少。常言道：英雄不問出處，出水才是兩腿泥；試玉要燒三日滿，辨材須待七年期。吾雖非玉，尚可雕琢，期待擺脫囿限，不拘一格用人才。

山不在高，有仙則名；話不在多，明白就行。昔聞弦歌而知雅音，高山流水，千古流傳。今日作文于此，翹盼知音。如蒙賞識，愿唯馬首是瞻，力效犬馬之勞。

求職信的寫作3

作為求職中的兩大殺手锏，個人簡歷和求職信的重要性不多說大家也都清楚。不要以為求職信是個可有可無的東西，如果應(yīng)聘大公司或是想要爭取面試機會的話，勢必要在簡歷的同時附帶上一封求職信，以便增加HR印象。

求職信日期要不要寫？

求職信寫作一般分為兩種，一種是有針對性的，還有一種是萬能型的。像是前一種，臨時起意，現(xiàn)寫現(xiàn)發(fā)的，建議大家最好在最后加上寫作日期和求職人姓名的落款。這樣會顯得更有誠意，能讓HR了解到你是真的渴望得到這份工作。

可如果是后一種，廣撒網(wǎng)型的萬能求職信，那就沒必要寫上日期了。如果在投遞前忘記該時間，或是寫作日期的話，勢必會降低求職信的整體效果，嚴重的甚至?xí)o簡歷拉后腿。

求職信日期該怎么寫?

求職者：__

20__年_月_日/20__._._

以上是最常見、最實用的兩款求職信日期寫法。像這樣細節(jié)性的部分，不要想著弄的多花哨，就這個簡簡單單，一目了然就很好。如果可以的話，請保證你的求職信日期在三天之內(nèi)。這樣能最大程度的保留求職信的寫作新鮮感。

求職信的寫作4

如果你想引起人事經(jīng)理的注意，寫一封求職信比較好。求職信屬于簡歷的附信，可放在簡歷的前面，也可放在簡歷的后面。求職信能夠很好地補充簡歷本身缺乏描述性詞語的不足。

求職信的格式并不固定，一般包括三到五個簡短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點：

第一段應(yīng)該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣，并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信?你能夠為佃她做什么?

第二段必須推銷你的價值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)和資信是什么?

第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話，量化這些成就。

第四段必須發(fā)動將來的行動。請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進程。

第五段應(yīng)該是非常簡短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝。

一般而言，好的求職信還有下列幾個特點：

(1)求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語言來感染對方。

(2)在開頭部分，要簡要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對哪個職位比較感興趣，這在無形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。

(3)求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價值。

(4)有效的求職信應(yīng)當易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短――三到五個簡短的段落就足夠了。

(5)確保在求職信上簽署姓名、日期。

口如何撰寫出色的求職信

若想寫出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點建議：

(1)使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。

(2)如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名，那么，你可在求職信的開頭定做附信。附信專門致某個特定的個人。

(3)如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”，因為招聘主管或許是位女士。)

(4)盡量把求職信的長度控制在一頁之內(nèi)。

(5)在求職信中展示你獨特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。

(6)如果沒有被要求，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>

(7)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如，不能低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話)。

(8)確保求職信有職業(yè)風(fēng)范。

(9)確保求職信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印和語法錯誤。

(10)確保求職信簡短達意。絕對不要雜亂無章，言之無物。

(11)不要說謊或者夸大其詞。你在求職信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實。

(12)在求職信中回避負面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。

(13)使用敬語結(jié)束附信。

求職信的寫作5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先衷心感謝您在百忙之中閱讀我的個人求職自薦信！

我是一名廣東職業(yè)技術(shù)學(xué)院藥學(xué)系20__年畢業(yè)的大學(xué)生。我很榮幸有機回向您呈上我的求職簡歷。工作認真負責(zé)，團隊合作意識強，本人對待工作細心、認真負責(zé)，對人真誠，友善。思想樂觀有良好的工作心態(tài)具有一定的親和力溝通能力強擅長服裝造型搭配

在投身社會之際，為了找到符合自己專業(yè)和興趣的工作，更好地發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)自己的人生價值，謹向各位領(lǐng)導(dǎo)作一自我推薦。現(xiàn)將自己的情況簡要介紹如下：

作為一名藥學(xué)專業(yè)的大學(xué)生，我熱愛我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。在三年的學(xué)習(xí)生活中，我所學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括了從中藥學(xué)的基礎(chǔ)知識到運用等許多方面。通過對這些知識的學(xué)習(xí)，我對這一領(lǐng)域的相關(guān)知識有了一定程度的理解和掌握，此專業(yè)是一種工具，而利用此工具的能力是最重要的，在與課程同步進行的各種相關(guān)時踐和實習(xí)中，具有了一定的實際操作能力和技術(shù)。在學(xué)校工作中，加強鍛煉處世能力，學(xué)習(xí)管理知識，吸收管理經(jīng)驗。

眾所周知，藥學(xué)專業(yè)是21世紀的朝陽產(chǎn)業(yè)，特別是隨著天然藥物在全球的悄然興起，該專業(yè)炙手可熱，因此在此形式下我積極學(xué)習(xí)好本專業(yè)理論知識，學(xué)習(xí)中醫(yī)藥的基本理論和基本知識及系統(tǒng)的中藥學(xué)專業(yè)的基本訓(xùn)練，具有中藥鑒定、中藥炮制、中藥制劑、質(zhì)量控制及評價的基本能力。

我正處于人生中精力充沛的時期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能，我不滿足與現(xiàn)有的知識水平，期望在實踐中得到鍛煉和提高，因此我希望能夠加入你們的單位。我會踏踏實實的做好屬于自己的一份工作，竭盡全力的在工作中取得好的成績。我相信經(jīng)過自己的勤奮和努力，一定會做出應(yīng)有的貢獻。

求職信的寫作6

在寫之前，你一定要先掌握。

一是說明為什么應(yīng)聘。

對此，要列舉用人單位的優(yōu)點及引人之處，要表達自己對加盟到該單位的渴望和對該單位真誠的關(guān)心，你對單位歷史、現(xiàn)狀、未來的認識或?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心將贏得單位對你的好感。但要得體、中肯，不可采用過分吹捧和有意討好的言詞，以免對方討厭，反而不利求職。，吸引到他的注意你就有希望了。

二是要說清你希望承擔(dān)什么工作。

這里應(yīng)說明你應(yīng)聘的專業(yè)與崗位，但無須過于具體，太具體了容易縮小求職范圍或與用人單位對不上口徑。行文中要有一定的回旋余地，以便使相類似的工作也有中選的可能。

三是要說明自己的條件、能力，表達對勝任工作的信心，這可以列舉自己的專長和曾經(jīng)獲得過的成績、榮譽等，表明應(yīng)聘的必備條件，增強對方的信任感。所以。此時寫就很有作用了。

四是要注意措辭得體及突出個性的包裝。

寫既要正確評價自己，對自己的特長、優(yōu)勢、能力有具體、充分的介紹，同時也要態(tài)度謙虛、語氣委婉，做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄。言辭一定要誠懇、充滿熱情、有人情味，切不可枯燥、呆板、教條化。成功的自薦信往往還在真實的基礎(chǔ)上，通過獨具匠心，巧妙構(gòu)思的包裝，達到不同凡響的效果。一個畢業(yè)生這樣介紹自己：“我用一雙眼睛，正把你們深情地注視；我用一雙耳朵，正聆聽你們求賢若渴的心聲；我是一匹千里駒，正尋覓伯樂！”大學(xué)生求職信寫得這樣寥寥數(shù)語，有時會令用人單位刮目相看。好的修辭手法的運用，也可使文采飛揚。在有的情況下，在信的末尾寫上“請貴單位領(lǐng)導(dǎo)考慮我的請求”就顯得平淡俗氣，如改成“我渴望成為你麾下的一枚小卒子”，就顯得生動活潑了。

求職信的寫作7

讓我們先聽一聽，著名外企的HR們?nèi)绾卧u價求職信：

惠普：附求職信沒有必要

歐萊雅：求職信作用不大

IBM：寫得不好不如不寫

微軟：不強調(diào)附求職信

禮來：求職信沒有多大意義

NEC：附求職信是畫蛇添足

西門子：不能千篇一律

柯達：寫出閃光點很重要

相信大部分的畢業(yè)生都搞不懂求職信是做什么用的，也包括《瑞麗》雜志做出這個報道的記者。過去我們寫給人力資源部的簡歷上要附一封禮貌說明的短信，現(xiàn)在這個不流行了嗎？

那些外企HR從他們自身的角度，這樣理解求職信也是適宜的，他們追求的是效率原則，給他們簡歷就足夠了。

記住我所說的話：大企業(yè)的HR是負責(zé)把你篩掉的——他們只有權(quán)力拒絕你，沒有權(quán)限錄用你。

寫求職信的應(yīng)聘技巧仍然沒有過時，但作為一種高難度技術(shù)，這對求職者而言是一項很大的挑戰(zhàn)，需要獨出心裁。

重中之重的第一個原則是，求職信不是寫給HR看的。

掌握這一原則非常之重要，所以，采訪眾多HR，聽他們對求職信的態(tài)度，這想法非常奇怪。

那么，求職信是寫給誰的呢？

寫給那個真正具有人事決策權(quán)的“關(guān)鍵先生”。誰是“關(guān)鍵先生”，怎么把他從地洞里挖出來？這足以撰文另述，但是我們通常建議你這樣去理解：他就是小企業(yè)的老板，大企業(yè)具體業(yè)務(wù)部門的負責(zé)人。

比如，你要應(yīng)聘快速消費品行業(yè)一家大型企業(yè)的市場工作，你想要談?wù)勛约簩υ摴井a(chǎn)品營銷方面的見解，你該寫信給誰？是他們的市場部總監(jiān)或主管營銷的副總裁，還是他們的人力資源總監(jiān)或招聘專員？

無疑，寫信給人力資源部是一個極端錯誤的方向。

卓越求職的核心就是，挖出有決策權(quán)的專業(yè)人士（關(guān)鍵先生），通過你的專業(yè)見解與能力打動之，促其決定錄用你。

我們可以這樣說，并非人人需要掌握求職信的高端技巧，對于那些簡歷本來就符合招聘要求的人而言，通過正常渠道就好了，也體現(xiàn)了你對招聘單位基本程序的尊重。

問題是，我們可能需要“跨越性發(fā)展”，我們可能不適合那些僵化的招聘條件，我們可能正在尋求轉(zhuǎn)行——這類人可能是大部分讀者——這時候，我會告訴你，求職信確實是一把利器。

我想相當多的雇主已經(jīng)深深厭惡了“求職信”這么一種東西，它有時臭名遠播，不是沒有原因的。

歷來求職信中最大的弊病，就是被寫成抒情散文，什么“請給我一次機會，我就會還你一片天空”“請給我一根杠桿，我就會翹起地球”之類的廢話常常充斥紙頁。

求職信內(nèi)容的側(cè)重在于展示你的專業(yè)能力，說明你為什么勝任該職位，盡管你并不一定滿足一些外圍性的招聘條件。

永遠不要把簡歷或求職信等任何東西寫成情書式的肉麻作品，除非你應(yīng)聘想成為言情小說作家。

用專業(yè)語言說話！要有你的獨特點，專業(yè)見解甚至提供資源和日后的工作方案，要跟你面對的專業(yè)人士在專業(yè)語境下溝通，而不只是體現(xiàn)你的血氣方剛。

求職信的寫作8

方法一：【求職信的格式要標準】

通常第一部分是求職者得知該職位招聘信息的渠道，第二部分闡述符合用人單位的個人技能和個性特征，可以描述求職者所獲得的成果和項目經(jīng)驗。第三部分表明求職者想盡快得到回應(yīng)的美好愿望，切記標注聯(lián)系方式，最后一部分要表達應(yīng)聘者對用人單位閱讀求職信以及考慮邀請面試的感謝。

方法二：【求職信要有你的風(fēng)格】

這一定是一封關(guān)于“你自己”的信件，但絕不是無厘頭般的新穎，而是要把自己的特色融進職位要求里，而最好你獨一無二的風(fēng)格又恰好與該職位有驚人的契合度?？傊?，調(diào)動hr的期望，要盡最大可能的讓hr覺得他們必須得和你見上一面。

方法三：【求職信要量身打造】

既然要寫求職信，那么是不是只寫一篇便可以了呢?答案是否定的。就像節(jié)日里的短信，群發(fā)和定向發(fā)送的短信，接收短信的人的感受是不一樣的，群發(fā)的會讓人覺得敷衍了事，而定向發(fā)送會讓人心存溫暖。因此，求職信也需要量身打造。量身打造就要對企業(yè)的性質(zhì)和職位的要求有所了解，所以一定要仔細閱讀招聘信息，并要搜集用人單位的相關(guān)資料，這對日后的面試也會有所幫助。

方法四：【求職信千萬不可太長】

求職信不宜超過一頁，設(shè)想如果hr收到一份四、五頁的求職信，第一反應(yīng)一定會是要不要看完這長篇小說，然后緊接著否定這一想法。你不僅白白浪費時間書寫，還會讓hr覺得你缺乏判斷能力。當然，錯字和病句就更不要出現(xiàn)了。滿是錯誤的求職信，很難說服用人單位對求職者委以重任。

方法五：【求職信要實事求是】

華而不實的語句大多時候都不適合在職場中出現(xiàn)，恰如其分的描述自己就好，以避免在日后面試的時候給hr帶來過多的希望落差，可以說，求職信是用人單位對求職者的第一印象的憑證。

求職信的寫作9

【求職信寫作技巧】

一、姓名、通訊地址、聯(lián)系電話、電子郵件、網(wǎng)址占據(jù)求職信頂端的中間或靠邊。注意：每條信息之間分隔清晰，網(wǎng)址獨立成行;為便于掃描，每條信息獨立成行最好。

二、日期低于聯(lián)系方式兩行，靠右邊;提要低于日期一行，靠左邊。在英文求職信中，日期靠左邊/右邊，提要低于日期兩行，靠右邊。

三、能夠用對方的姓名直呼對方最好，因為人們都是喜歡別人稱呼自己的名字。所以，想辦法去弄清楚面試負責(zé)人的姓名和性別。如果不能，你可以使用“尊敬的雇主”或干脆用“早上好”比起用“尊敬的先生或女士”要親切地多。

四、想盡一切辦法，讓求職信的第一句話就抓住閱讀者，讓他能認真地讀你的簡歷。使對方感興趣的金科玉律是：從對方的利益出發(fā)，為對方的利益服務(wù)。

五、把你的基本技能、成績、以及別人對你以往業(yè)績的評價介紹給雇主，對你的工作經(jīng)歷加以概括，如：“在某公司擔(dān)任會計工作期間，取得了如下成績：┄┄”如果你的求職信不包括簡歷，那么長度不應(yīng)超過六段。

六、向?qū)Ψ街轮x，感謝其花時間閱讀你的材料，并考慮與你面談;告訴對方你會在某某時間打電話詢問材料是否安全抵達和安排時間面試事宜。即使你打電話問知的結(jié)果不盡如人意，但總比你一直等待一個永遠不會打來的電話要好。

七、常見的結(jié)束語有“此致、敬禮”、“順頌商安”等。其下是你的簽名，字跡不可潦草模糊。如果在聯(lián)系方式中你沒有署名，那么在你的簽名下應(yīng)該打印上你的名字，以確保對方能清晰辨認。

【范文】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!非常感謝您在百忙之中閱讀我的自薦信。感謝您對我的支持和關(guān)愛。同時我也希望用所學(xué)的知識為貴公司效力，希望能到貴公司做材料會計及其相關(guān)工作。在投身社會之際，更好的發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)自己的人生價值，我真誠的推薦自己。

我的名字是__。我熱愛會計這一行業(yè)，并在已往的工作中可以很好的完成各項工作。在市場經(jīng)濟大潮的今天，我深深地知道，現(xiàn)在需要的不只是文憑，而是需要有一定實際能力的全方位人才。我具有很強的社會適應(yīng)能力，且能吃苦耐勞。敢于迎接挑戰(zhàn)，用于面對現(xiàn)實，做事快捷、嚴謹。并且，我特別注重自學(xué)和社會實踐能力的培養(yǎng)。通過閱讀各種課外書籍，不斷地拓展自己的知識，能夠使自己適應(yīng)這個飛速發(fā)展的社會。

我的經(jīng)驗不足或許讓您猶豫不決，但我堅信，勤奮才是真實的內(nèi)涵。只要勤奮努力，我相信自己能夠很快適應(yīng)工作環(huán)境，熟悉業(yè)務(wù)，并且在實際工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己。并且，我的干勁于努力將彌補這暫時的不足?？赡芪也皇亲詈?、最優(yōu)秀的，但我絕對是最努力的！

壓力與機會同在，我會視工作為機遇，以快樂的心情投入其中，來換取最大的收獲。請領(lǐng)導(dǎo)相信我的實力，給我一次證明自己的機會。

最后，再次感謝您閱讀我的個人求職自薦信。

此致

敬禮

___

____年__月__日

求職信的寫作10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先向您致以最誠摯的問候！感謝您抽空查閱我的求職自薦書，下面，我對自己進行一個簡單的自我介紹。

我是泉州信息學(xué)院計算機專業(yè)20__年應(yīng)屆大專優(yōu)秀畢業(yè)生。在即將畢業(yè)之際，滿懷著對前途的信心，對事業(yè)的渴求，對理想的抱負，我一直關(guān)注貴公司的發(fā)展，終于從網(wǎng)上得知貴單位20__年有應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作計劃。我真心希望能成為貴公司的一員，從而發(fā)揮特長，與同事們攜手共進，為貴公司的發(fā)展奉獻自己的光和熱，盡職盡責(zé),實現(xiàn)共同的輝煌！

我出生于平凡家庭,很小的時候就能夠自立，有著平凡人的樸素，與勤儉。能吃苦，有著自立、上進、善于思考的能力，本人性格開朗熱情，能夠很好的處理人際關(guān)系,可以更好更快地適應(yīng)新的環(huán)境，在集體的天地中，我能夠充分發(fā)揮自己的才能，是個責(zé)任心強的人，同時又有很多的半工半讀經(jīng)驗，在校期間，經(jīng)常利用課余時間外出工作，每個假期也在不同的公司實習(xí)學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗。

通過社會風(fēng)浪對自己的洗禮，我胸懷斗志，路在腳下，只要我敢勤，我肯受苦，一切的路都將被我踏平，風(fēng)不能讓我改變前進的方向,也模糊不了我的視線，困難嚇不倒我，苦和累也不能阻礙我前進。

我將用我自己的智慧和汗水以真誠的行動回報社會對我的栽培，及貴公司對我的信任。希望能夠有機會到貴公司基層再進修再學(xué)習(xí)，對貴單位的向往和對自身情況的綜合考慮，希望能為貴單位盡職盡力，若能得到貴單位的錄用，我將深感榮幸。隨信附個人求職簡歷，我靜候您的佳音。

此致

敬禮！

求職人：___

20__年__月__日

求職信的寫作11

寫求職信的注意事項：

1、為每家公司調(diào)整措辭。

不要發(fā)適合任何職位的通用求職信。你要確保信中的語氣適合你申請的公司的氛圍。公司在找張揚還是嚴肅的人？找出招聘要求，調(diào)整求職信讓它適合每家公司。

2、寫具體事例。

你不能在簡歷上寫這些，所以要在求職信上用事例證明你為什么適合這份工作以及為什么想來這家公司。推銷自己的一個好方法是把經(jīng)歷和職位描述聯(lián)系起來。列出和公司想招的人才相匹配的技能和經(jīng)歷。

3、求職信要短

不僅要短，一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在求職信中要重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達清楚。

言簡義賅，切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭取一個參加面試的機會，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態(tài)會使你寫的求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時間寶貴，求職信過長會使其效度大大降低。

4、切忌過分吹噓

從求職信中看到的不只是一個人的經(jīng)歷，還有品格。

5、內(nèi)容要和簡歷不一樣。

不要在求職信里重復(fù)簡歷上的一切。求職信是你展示亮點和個性的機會。重復(fù)寫過的內(nèi)容只會浪費寶貴的空間。

6、不要提到弱點。

如果沒人問你的缺點是什么，不要急著把它說出來。求職信不是反思自我的時間，面試被問到弱點時再考慮吧。

7、關(guān)注該公司而不是你自己。

盡量表現(xiàn)出你對公司的關(guān)心以及你如何想要幫它成長。別用過多的“我要”，而是體現(xiàn)你對公司會如何有用。

8、嚴格遵守求職信格式。

求職信一定只能一頁，盡量有四個段落。第一段應(yīng)該有自我介紹、想申請的職位并且一句話總結(jié)喜歡這份工作以及適合的原因。接下來的兩個段落應(yīng)該寫工作需要的技能以及能深入體現(xiàn)自身素質(zhì)的成就。如果需要更多細節(jié)的話，你甚至可以用些篇幅解釋你有多合適，比如為什么想換工作。最后一段應(yīng)該簡短強調(diào)你為什么對這個職位充滿期待以及對招聘方花時間看這封求職信的感謝。你也可以禮貌的讓他們知道能隨時聯(lián)系到你。

9、語句無錯，前后一致。

一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達能力，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾篇，精雕細琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則，就可能使求職信“黯然無光”或是帶來更為負面的影響。一定要反復(fù)修改求職信，至少讓一個小伙伴檢查。檢查語法錯誤、斷句和拼寫錯誤。確保前后一致。

針對性和個性化讓你的求職信從數(shù)百封的信件中“脫穎而出”。不少人事經(jīng)理反映，現(xiàn)在求職信中最常見的問題是“千人一面”。的確，網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便，但面對著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位，有的求職者采用了“天女散花”式發(fā)求職信的方式，事實上它的命中率很低，結(jié)果不僅是“廣種薄收”都達不到，而是多以“廣種無收”告終。原因很簡單，這種千篇一律、沒有任何針對性的求職信，招聘人員看的太多了。此時，針對性已成為求職信奏效與否的“生命線”。另外，個性化也很重要。有的求職信沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的詞匯，卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在。

寫作原則

1.語氣自然：語言和句子要簡單明了。寫信就像說話一樣，語氣可以正式但不能僵硬。語言直截了當，不要依靠詞典。

2.通俗易懂：寫作要考慮讀者對象的知識背景，不要使用生僻詞語、專業(yè)術(shù)語。

3.言簡意賅：在重點突出、內(nèi)容完整的前提下，盡可能簡明扼要，切忌面面俱到。

4.具體明確：不要使用模糊、籠統(tǒng)的字眼；多使用實例、數(shù)字等具體的說明。

寫作須知

實現(xiàn)自己的求職目的，就要求自己必須充分揚長避短，突出自我優(yōu)勢，在眾多的求職者中展露頭角，以自己的某些特長、優(yōu)勢、技能等吸引用人單位。表現(xiàn)自我，意在錄用，自我表現(xiàn)力非常明顯，帶有相當?shù)墓P(guān)要素與公關(guān)特色。

類型

1.從成文的角度看，有自寫的求職信；他人推薦而寫的求職信等。

2.從內(nèi)容或行業(yè)看，有技術(shù)性求職信；銷售型求職信；生產(chǎn)性求職信；演藝性求職信；醫(yī)療性求職信等。

3.從求職的時間看，有短期性求職信；中期性求職信；長期性求職信等。

4.從求職的要求看，有基本要求的求職信；有具體要求的求職信等。

禮儀技巧

1.稱呼要準確：求職信往往是首次交往，未必對用人單位有關(guān)人員的姓名熟悉，所以在求職信件中可以直接稱職務(wù)頭銜等，如“上海煤氣總公司負責(zé)人”、“國發(fā)公司經(jīng)理”、“北京配件廠長”。求職信的目的在于求職，帶有“私”事公辦的意味，因而稱呼要求嚴肅謹慎，不可過分親見，以免給人以“套近乎”或者阿諛、唐突之嫌。當然禮貌性的致辭還是可以適當使用的。

2.問候要真誠：無論是經(jīng)常通信的還是素昧平生的，信的開頭應(yīng)有問候語。向?qū)Ψ絾柡蛞宦?，是必不可少的禮儀。問候語可長可短，即使短到“您好”兩字，也體現(xiàn)出寫信人的一片真誠，而不是“應(yīng)景文章”。問候要切合雙方關(guān)系，交淺不宜言深，以簡捷、自然為宜。

3.祝頌要熱誠：箋文的最后，要署上寫信人的名字和寫信日期，為表示禮貌，在名字之前加上相應(yīng)的“弟子”、“受業(yè)”；給用人單位領(lǐng)導(dǎo)寫信，可寫“求職者”或“您未來的部下”。名字之下，還要選用適當?shù)亩Y告敬辭，如對尊長，在署名后應(yīng)加“叩上”、“敬親”。“叩稟”、“拜上”、“敬啟”、“肅上”等；對平輩在署名后加“敬白”、“謹啟”、“敬上”、“拜啟”等。

求職信的寫作12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間來閱讀這封信，謝謝您的賞識…給我一個展現(xiàn)自己的機會！相信你一定會是最好的伯樂，我一定不會讓你們失望的！我是株洲師專高等?？茖W(xué)校09級市場營銷與策劃系的學(xué)生，從入校的那天開始我就知道大學(xué)是一個藏龍臥虎的地方，要想在競爭這么激烈的環(huán)境下生存下去就必須不斷地自我完善，自我學(xué)習(xí)，找到一個真正屬于自己的優(yōu)勢！所以在學(xué)校里，我從來不敢有半點松弛，半點馬虎，對于專業(yè)課程學(xué)習(xí)，更是如此，幸好皇天不負苦心人，我的付出總算還是得到了回報…每年度我都可以拿到學(xué)校的一二等獎學(xué)金，08年上學(xué)期還順利拿到了助理營銷師證和英語四級證。

在這個的社會，我知道文憑對于很多企業(yè)而言也是一個很重要的指標，而作為?？粕奈乙膊]有因此放棄這個進一步自我學(xué)習(xí)的機會，從進大學(xué)的那年開始我就報考了市場營銷專業(yè)的長線自考，我一定會繼續(xù)堅持下去，直到拿到本科文憑為止！我相信這個艱辛的過程不僅有利于進一步鞏固我的專業(yè)知識，更可以增加你們對我的肯定！而人際交往一向是我的拿手好戲，因為對于性格外向、口齒伶俐的我來說，最擅長，最樂意的就是交朋友…所以在老師的心目中，我總是聽話的好學(xué)生，而在同學(xué)眼里，我永遠是她們的開心果！我一直都知道，沒有實踐的理論是空洞的，特別是對于我們這個專業(yè)而言，所以大學(xué)期間我也參加了不少社會實踐活動，雖然都稱不上大型的，但從中真的學(xué)到了不少的東西，讓我受益匪淺！肯德基的服務(wù)員是我的第一份工作，它讓我明白了忍耐與堅持的重要性；商店的促銷員交會了我如何與人溝通…

最后再一次謝謝你們的耐心“傾聽”，謝謝你們給我一次自我推銷的機會，希望我的推銷可以激發(fā)你們欲望，促成一段美好的合作…敬候佳音！祝身體健康！事業(yè)有成！此致敬禮

求職信的寫作13

求職信的寫作必須注意以下事項：

1、使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址、和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。

2、定做附信。附信專門致某個特定的個人。確何你有這個人的姓名、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫。如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。（不要使用“尊敬的先生。”招聘主管或許是位女士）。

3、附信要比簡歷更加非正式，它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍。你要熱情洋溢、精力充沛和令人振奮。

4、附信必須向未來的雇主介紹你和你的價值。

5、確保在附信上簽署日期。

6、有效的附信應(yīng)當易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短——四五個簡短的段落就足夠了。

7、盡量把附信的長度控制在一頁之內(nèi)。如果你不得已要用兩頁，確保你的姓名出現(xiàn)在第二頁上。

8、附信的第一段應(yīng)該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣，并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信？你能夠為他/她做什么？

9、附信的第二段必須推銷你的價值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)、和資信是什么？

10、附信的第三段民示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話，量化這些成就。

11、附信的第四段必須發(fā)動將來的行動。請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進程。

12、附信的第五段應(yīng)該是非常簡短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝。

13、在附信中展示你獨特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。

14、如果沒有被要求，不宜在附信中談?wù)撔浇稹?/p>

15、如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”（例如，低至中等水平），并且注明這是可以再協(xié)商的（如果可以的話）。

16、確保附信有職業(yè)風(fēng)范。

17、確保附信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印、和語法錯誤。

18、確保附信簡短達意。絕對不要雜亂無章言之無物。

19、不要說謊或者夸大其辭。你在附信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實。

20、小心不要濫用代詞“我”。聯(lián)系公司正在做的事和他們可能的需要。與之對就原，解釋你如何能夠融入公司的戰(zhàn)略并且?guī)椭朔趯崿F(xiàn)公司目標的過程中，可能會出現(xiàn)的潛在障礙。

21、在附信中回避負面和相互矛盾的話題。附信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面材料（頻繁離職、先前的職位終止等等）能夠在面試中采用變通的方法處理。

22、如果你通過傳真發(fā)送附信，只要傳真號碼同你的電話號碼一道已經(jīng)在抬頭中注明，你就不需要再使用傳真發(fā)送格式了。

23、使用敬語結(jié)束附信。

24、確保簽署上你的姓名。

寫好求職信，還必須遵守以下原則：

一、簡明扼要，但要引人入勝

記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在求職信中要重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對其企業(yè)有關(guān)的信息最敏感，所以你要把你企業(yè)和職位之間最重要的信息表達清楚。

二、言簡意賅，切忌面面俱到

求職信的功用只在于為你爭取一個參加面試的機會，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份滿意的工作，而且這種錯誤的心態(tài)會使你寫的求職信啰啰嗦嗦。招聘人員工作量很大，時間寶貴，求職信過長會使其效度大大降低。

三、要有針對性和個性化

不少人事經(jīng)理反映，現(xiàn)在求職信中最常見的問題是“千人一面”。的確，網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便，但面對著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位，有的求職者采用了“海投”的方式。事實上它的命中率很低，就連“廣種薄收”都難以達到，往往多以“廣種無收”告終。原因很簡單，這種千篇一律、沒有任何針對性的求職信，招聘人員看得太多了。此時，針對性已成為求職信奏效與否的“生命線”。另外，個性化也很重要。有的求職信沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的詞語，卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在。

四、切忌有文字上的錯訛

一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達能力，還能考察出你的性格特征職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾遍，精雕細琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則，就可能使求職信“黯然無光”，或是帶來更為負面的影響。

五、切忌過分吹噓，態(tài)度要誠懇

從求職信中看到的不只是一個人的經(jīng)歷，還有品格。不需要任何豪言壯語，也不需使用任何華麗的詞語，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實實在在就可以了。

六、切莫夾寄太多附件或是支持文件

諸如證書、獎狀等復(fù)印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價不菲，收效可能甚微。

寫好求職信是敲開職業(yè)大門的重要一環(huán)，掌握求職信的寫作技巧，寫出一封準備充分、有的放矢的求職信，不但可以吸收招聘者的目光，還可以大大提高求職的成功率。

求職信的寫作14

1.求職信要突出重點

專業(yè)人事顧問提醒大家要認清求職信與履歷表的分別:“兩者各自發(fā)揮不同的用途。

求職信的作用是求職者推銷過去的經(jīng)驗、技能，怎樣符合應(yīng)征職位的'要求，簡單一句就是：“要讓雇主知道，為何要考慮你的申請”。

而履歷表則是根據(jù)事實，將求職者所有的專長完整地羅列其中。

如果把所有個人專長全部都寫在求職信上，并無針對不同職位的不同要求，只會令雇主覺得你的求職信內(nèi)容欠缺重點，不太有說服力。

2.不宜有文字上的錯訛，資料文法不容錯漏

求職信中切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。

資料文法不容錯漏，并要隨信附上所需的照片、學(xué)歷證明等，以免影響雇主對你的印象，因而錯失面試機會。

3.資料要簡潔貼題

用簡練的語言把你的求職想法以及個人特點表達出來，切忌堆砌詞藻。

因為求職信的讀者大都是單位負責(zé)人，他們不會把很多時間浪費在閱讀冗長的文章上。

求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方，最好用平實、穩(wěn)重的語氣來寫。

有些大學(xué)畢業(yè)生，總想賣弄文采，想辦法堆砌華麗時髦的詞藻，結(jié)果弄巧成拙，使人反感。

因此，寫求職信要開門見山，簡明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。

求職信不在于長，而在于精，精在內(nèi)容集中、明確，語言凝練明快，篇幅短小精悍上。

哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經(jīng)典的測試報告，即一封求職信如果內(nèi)容超過400個單詞，則其效度只有25%，即閱讀者只會留下對1/4內(nèi)容的印象，因此寫得簡潔是十分重要的一個標準。

4.如有必要須手寫求職信，字跡一定要工整

古人云：“字如其人，文如其人。

如果你的文章流利，字又寫得漂亮，這首先從門面上就壓倒了其他競爭對手，并且能夠把你的工作態(tài)度、精神狀況、性格特征介紹給對方，加上你的求職條件，就會使你在眾多的求職者中取勝。

事實上，工整的字體使人心情舒暢，潦草的字跡令人生厭，這也是我們每個人都體驗過的感覺。

也正如在調(diào)查中某人才交流中心的負責(zé)人與我們交談時所說：“要處理的信件太多了，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊，待有空閑時再說。

而實際求職過程中，遇到這種情況還算你幸運，要碰到一個嚴厲的負責(zé)人，他會連看也不看，就“啪”地一下扔進廢紙簍。

所以，為了達到你的求職目的，就應(yīng)該將你的求職信書寫工整，讓人一目了然、賞心悅目。

5.要有自信

要先想好自我推銷的計劃再下筆。

不論你是從報紙上看到的招聘廣告，還是從親友那里得來的信息，都要說明自己的立場，以便能讓收信者印象深刻。

寫開場白之前一定要深思熟慮，如果氣勢不足，一開始自然就沒有吸引力。

應(yīng)按寫一則新聞導(dǎo)語或是擬廣告詞的態(tài)度來對待。

6.富有個性，不落俗套

書寫一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不要拘泥于通俗寫法，要立意新穎，以獨特的語言及多元化的思考方式給對方造成強烈的印象，引人注意，并挑起興趣。

一封求職信，無論內(nèi)容多么完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然;對方如果對你的陳述不感興趣，則前功盡棄。

7.確定求職目標，實事求是

一個人對求職目標的確定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市場的供求規(guī)律和競爭法則。

在我國實行社會主義市場經(jīng)濟的今天，人才在某種程度上來講，也可以被看成是“商品”。

市場的供求規(guī)律無時無刻不在影響著商品的價格。

供不應(yīng)求時，價格高于價值，也就是說，這是人才的賣方市場;供大于求時，價格就低于價值，是人才的買方市場。

了解了這一規(guī)律，你進入就業(yè)市場時就不會一廂情愿地只憑你的學(xué)歷，時刻想著應(yīng)該得到什么樣的工作，而會去適應(yīng)市場的運行機制和競爭法則。

至于你能“賣”到什么樣的價格，要憑市場行情而定。

在大學(xué)生多如牛毛的今天，你要價太高，勢必會無人問津。

最明智的選擇是順應(yīng)市場，調(diào)價處理。

同樣道理，如果你學(xué)的是社會冷門專業(yè)，即使是博士生，恐怕也只能是找到一個本科生的職位。

同時，市場競爭法則也制約著你對職業(yè)的選擇。

求職的競爭從本質(zhì)上講，是人的才能、素質(zhì)的競爭。

參與競爭前，你應(yīng)先對自己有一個明確的估價，確定一下自己是哪個檔次上的，然后再決定向哪個水平的職位挑戰(zhàn)。

只有這樣，你才能在符合市場供求規(guī)律和競爭法則的前提下，擺正自己的位置，確定合理的目標，也才能使你的求職信有的放矢，提高成功率。

8.自我推銷與謙虛應(yīng)適當有度

寫求職信就是推銷自己，就要強調(diào)你自己的成就，強調(diào)你對所選單位的價值，這就少不了自我介紹一番，但是一定要講究技巧。

比如，你信中表達的“有能力開創(chuàng)企業(yè)的新局面”，讓人聽起來就很刺耳。

應(yīng)用點技巧來表達，可以說：“我可以用所學(xué)的知識，建立一套新的管理計劃，以提高企業(yè)的生產(chǎn)率”，“可以為企業(yè)搞一些形象設(shè)計”等等。

對于中國人來講，謙虛是一種美德。

一個謙虛的人，可以使對方產(chǎn)生好感。

但對于求職者來說，過分的謙虛，同樣會使人覺得你什么也不行。

謙虛不是自我否定，是實事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。

所以，寫求職信應(yīng)遵循“適度推銷”的原則，但要視具體情況而定。

由于文化上的差異，對外資企業(yè)可多一些自吹，對國內(nèi)企業(yè)應(yīng)多一些謙虛。

9.少用簡寫詞語，慎重使用“我”的字句

平時你與人交談時，可能習(xí)慣簡稱自己的學(xué)?；蛩鶎W(xué)的學(xué)科專業(yè)，但在求職信上最好不要用簡稱，因為用人單位的領(lǐng)導(dǎo)不一定都了