員工月度工作總結(jié)5篇

—11員工月度工作總結(jié)5篇時間是箭，去來迅疾，一段時間的工作已經(jīng)告一段落，過去這段時間的辛苦拼搏，肯定讓你在工作中有了更多的提升!是不是該好好寫一份工作總結(jié)記錄一下呢？下面是給大家?guī)淼膯T工月度工作總結(jié)怎么寫，希望大家能夠喜愛!員工月度工作總結(jié)怎么寫篇1回憶這個月的工作，對比德能勤績四項標準，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責(zé)?，F(xiàn)將月工作總結(jié)如下：一、主要工作情況1、重視理論學(xué)習(xí)，堅定政治信念，明確服務(wù)宗旨。主動參與局機關(guān)組織的政治活動，能針對辦公室工作特點，擠出時間學(xué)習(xí)有關(guān)文件、報告和輔導(dǎo)材料，執(zhí)政之基，力量之源，是推動建設(shè)中國特色社會主義的根本保證，通過深入領(lǐng)悟其精神本質(zhì)，用以指導(dǎo)自己的工作。時辰牢記一心一意為人民服務(wù)的宗旨，公正正派，堅持原則，忠誠地做好本職工作。2、強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作力量，努力開展實施工作方案，做好本職工作。重視學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，主動利用參與培訓(xùn)班等時機傾聽專家的指導(dǎo)，向?qū)＜艺埥虒W(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)力量。緊緊圍繞本職工作的重點，主動學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)濟、政治、科技、法律等最新學(xué)問，努力做到融匯貫穿，聯(lián)系實際。在實際工作中，把政管理論學(xué)問、業(yè)務(wù)學(xué)問和其它新奇學(xué)問結(jié)合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力順應(yīng)新形勢、新任務(wù)對本職工作的要求。3、勤奮干事，主動進取。認真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，做到腿勤、口勤，使票據(jù)按時報銷，賬目清晰，幫助領(lǐng)導(dǎo)建立健全各項制度，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項管理日趨正規(guī)化、標準化。完成辦公日常用品購置、來人接待、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系、資料報刊訂閱等大量的日常事務(wù)，各類事項布置合理有序，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。4、成果斐然，爭取長足進步。幾年來，堅持工作踏實，任勞任怨，務(wù)實高效，不斷自我鼓勵，自我鞭策，時時到處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，高效、圓滿、妥當?shù)刈龊帽韭毠ぷ?，沒有顯現(xiàn)任何紕漏，取得了肯定成果。二、存在缺乏一是政管理論學(xué)習(xí)雖有肯定的進步，但還沒有深度和廣度。二是事務(wù)性工作紛繁冗雜，削減了調(diào)研時機，從而無法進一步提高自己的工作力量。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中轉(zhuǎn)變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。三、今后努力方向不斷強化個人修養(yǎng)，自覺強化學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，順應(yīng)新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作。員工月度工作總結(jié)怎么寫篇23月份的工作比擬多，也可能是自己的接受力量不夠強吧，總感覺自己有做不完的事情（我總認為：老板請我回來是為了幫他解決問題，而不是麻煩老板幫我去解決應(yīng)當由我解決的問題）。經(jīng)過2月份的迷茫，并且在亮哥的提點下，我已漸漸理清了自己的工作思路，如今幾方面的工作都在按部就班的進行著。不過，工作中還是存在許多的不抱負情況。就如材料方面來說，主管與主管之間還是存在協(xié)調(diào)不到位的問題，造成材料短缺，進而影響工程進度。由于許多主管為了不影響各班組施工進度，減輕班組施加給他們的壓力，總是想我們能夠一次性把他們所需的材料一次性運輸?shù)轿?。但是，工地就一臺桂花車負責(zé)工地內(nèi)的材料周轉(zhuǎn)，并且還要負責(zé)排柵構(gòu)件、預(yù)制件等材料的運輸，根本不行能滿意工地的日常需要。所以，各種所需材料只能分批次運輸給各主管，但是有時難免會顯現(xiàn)材料緊缺或供不應(yīng)求等問題。如今許多預(yù)制件、排柵構(gòu)件等材料靠一臺桂花車上班拉一車，根本滿意不了工地的運用，而且平常叫司機多拉幾車，司機都是應(yīng)付了事，根本沒有拉到，由于司機一拖再拖，進而就導(dǎo)致這一方面的材料更加緊缺。所以，這一方面的問題必需盡快解決。如今工地進度比擬緩慢，砌體工程完成有49棟，但進入抹灰工程的只有25棟（內(nèi)墻抹灰20棟，外墻抹灰16棟），外墻線條安裝只有1棟，鋪貼還沒有一棟開頭，所以，離我們的宏觀進度方案比擬遙遠。我也有督促過各主管盡量把進度趕起來，但是都沒有什么本質(zhì)性的行動。而且，有些主管為了把進度搞上來，就把質(zhì)量這一大關(guān)給放掉了，這樣不僅造成質(zhì)量問題，而且還會給我們后期修理帶來很嚴峻的問題。有些問題按時跟各主管提了他們都沒有按時跟進，但是那些問題還是遺留在那里，而且許多都是公司檢查的扣分點。如今，質(zhì)量這一方面把關(guān)還是不夠嚴格，應(yīng)當把集團的“新兩防“再拿出來培訓(xùn)一下，如今許多點都還是按舊兩防來施工，許多都達不到兩防要求。對于雜工的布置，我在例會上都提過兩次了，各個主管還是沒有做到位。由于雜工都沒有固定的，有時工作比擬多的，雜工就會布置多一兩個，這是需要各個主管的協(xié)作，但是，如今都不是這樣做的，他們都是沒有方案的，做到哪里需要用到雜工的就打電話給我，叫我趕緊布置雜工過去，這樣使我非常難做，由于我前一天已經(jīng)依據(jù)工作需要分配好各個雜工的工作任務(wù)，所以，假如我把雜工調(diào)給他，那么就會影響她們?nèi)缃裨谧龅墓ぷ鳎疫€會令該主管對我產(chǎn)生看法，也令主管與主管之間產(chǎn)生沖突。所以，我希望關(guān)于雜工的布置，各主管能夠提前通知我，我會盡量布置雜工給你們?nèi)プ瞿銈円笸瓿傻墓ぷ魅蝿?wù)。對于自己的工作，自我感覺還是存在許多的缺乏，例如：對于領(lǐng)導(dǎo)囑咐的工作任務(wù)不夠重視，沒有第一時間完成，達不到領(lǐng)導(dǎo)的期盼；不能很好地處理同事之間的關(guān)系，很簡單造成同事之間的沖突等。我希望自己能在往后的時間里按時改正自身的缺乏，以自己的最大努力做好自己的工作。員工月度工作總結(jié)怎么寫篇3來科達這一個月學(xué)習(xí)了許多，收獲了許多。如今我將自己這一個月的收獲和認識向領(lǐng)導(dǎo)做一下匯報。一、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的很多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就確定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還常常有方案之外的事情需要臨時處理，并且一般比擬緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。二、工作中雖會取得肯定的成果，但仍防止不了錯誤的發(fā)生。工作中雖然獲得了肯定的成果，但不行防止的會發(fā)生錯誤。為了防止類似錯誤的再次發(fā)生，在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。并主動向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教、學(xué)習(xí)。三、與同事之間的關(guān)系。大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠主動的協(xié)作及幫助其他部門完成工作。四、工作收獲：1、工作敏感度有所提高，能夠較主動地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進度與結(jié)果。2、工作順應(yīng)力逐步增加，對后期布置的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手。五、工作中存在的缺乏：1、工作細心度仍有所欠缺。在日常工作中，經(jīng)常有些工作由于不夠細心，從而鋪張時間或是再做一遍。相信在接下來的工作中，我肯定會認真、認真、再認真來完成每項工作。2、外來客人的接待和服務(wù)不夠熱忱大方。做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有充足的經(jīng)驗，每次接待都不是做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到熱忱周到，耐煩細致。接下來的工作方案：會依據(jù)以上工作中存在的缺乏，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!員工月度工作總結(jié)怎么寫篇4時間過的飛速，又一個月已經(jīng)過去。上個月的銷量并不幻想，在這一個月工作中學(xué)到了很多，同時也犯下了很多錯誤，在那里做一下總結(jié)希望領(lǐng)導(dǎo)批判指導(dǎo)!一、主動專心，相信僅有主動出擊的人，才會有勝利的時機，尊重客戶意愿，傾聽客戶需求。客戶是千姿百態(tài)的，其需求也是千差萬別的。想杰出的完成工作，務(wù)必注意詳情。二、博取眾長，集思廣義，人多點子多，相信一點、人的潛力總是有限的，在近一年的銷售工作中，我發(fā)現(xiàn)一件深有感受的事就是每一次市場促銷的勝利，許多時分是聽取了大家的看法和點子，敏捷的應(yīng)用。一、這個月主要的錯誤就是新開發(fā)的客戶沒有按時跟蹤，調(diào)動客戶運用的專心性，導(dǎo)致用量提不上來。二、就是市場的工作詳情做的并不好，與各市場的業(yè)務(wù)協(xié)作也不到位。三、我前期工作的定位是酒店，后期定位是一個月大連地區(qū)市場總體走一圈。此刻我深入意識到市場是提升業(yè)務(wù)量的基礎(chǔ)，借助市場客情的關(guān)系能更快的開發(fā)酒店，此刻的定位是每一天走訪一個市場。四、對于工作，不管我每一天跑了多少酒店，有多辛苦、一些根本的工作無視了，就是對工作的不盡職。應(yīng)深入檢討，加以改善。五、9月份目標；金裝勁美雞汁月銷量增長至200件，其他單品穩(wěn)定增長。優(yōu)秀源于職責(zé)，我已深入意識到，工作的小詳情也不行無視，以上是我對本月工作的總結(jié)，做的不好的我將改正，做得好的連續(xù)努力!員工月度工作總結(jié)怎么寫篇58月份我們的任務(wù)是6萬元，事實上完成了2萬，離任務(wù)額還差4萬，由于負責(zé)門迎工作，對于客戶流量還是了解的比擬多，本月新客戶不多，老客戶購置降低。在工作中，由于本人向來性格開朗，樂觀，所以擔(dān)任門迎的時分并無不妥，有客戶說過我們這的姑娘，小伙看法都異樣好，可是業(yè)務(wù)本領(lǐng)需要提升，我答復(fù)的確我們需要終身學(xué)習(xí)。尤其對于中醫(yī)來說是一個冗雜并且體系巨大的東西。對于我們此刻而言，隔行如隔山，從前沒有從事過類似的工作，新接手也可是幾個月，許多東西從頭學(xué)起，理解是需要一個過程，所以我們也在努力進取的讓自我變得充實起來。總結(jié)開來8月銷售方面有以下幾點1.上月的活動一下子顧客買的都許多，老客戶只能從別的產(chǎn)品，渠道入手。一般就是關(guān)聯(lián)產(chǎn)品開發(fā)多一些，可是推介有限，同時有的產(chǎn)品如X，X店種類有限，不能滿意獨特化的需求。2.新客戶開發(fā)的少，有的還處于了解階段，對于他們此刻就是重點的培育對產(chǎn)品的信念和認知度。3.我們的銷售技能欠缺，中醫(yī)功底薄弱，要強化學(xué)習(xí)和引導(dǎo)。4.在23號邊老師來X講課的時分，那天打開銷量不錯，加之之前良好的造勢的原因，完成了3000多的銷售，總體來說我們店里此刻還缺乏一個有威信的個人品牌?？墒恰安徽医杩谡曳椒ā?，這個是我們店也是我個人一向崇尚的，或許我的本領(lǐng)此刻還缺乏，所以我也一向在努力，努力學(xué)習(xí)，努力工作，努力生活，讓每一天都是充滿希望的。米盧說過“看法確定一切”，簡潔而言，我對工作的看法就是選擇自我喜愛的，對于自我喜愛的事情付出最大的努力，在這段工作中，我不認為工作是一種負擔(dān)，所以能夠每一天投入那么大的熱忱，這樣喜愛能夠堅持活力和源動力。9月工作方案9月份我們將迎來一個新的促銷高點，上次由于先期X老師鋪墊的好以及及我們的努力超額完成了任務(wù)，這次希望再上一個新的臺階，所以我們每個人也都在努力做好準備。對于這月我希望自我工作中需要提高的主要有以下幾點：1.先做好9月4號邊老師來進行儀器檢測和砭石運用的講解的宣傳工作和統(tǒng)計預(yù)期的訂購數(shù)額，這樣能夠有利于更好的準備砭石，希望不要像上次那樣斷貨好幾次。2.強化對于砭石的了解以便在有客戶詢問的時分能夠做到游刃有余。同時重點強化學(xué)習(xí)全面綜合的理論學(xué)問和銷售技能。3.老客戶有的家里別家產(chǎn)品也許多，他們對于健康的需求迫切，可是有些盲目，我們能夠很好的利用這點，做好我們的口碑宣傳和產(chǎn)品推介。4.做好新客戶的開發(fā)吸引工作，雖然不必需就每一個都抓住銷售，至少應(yīng)當慢慢培育，成為我們的鐵桿，至少在別人問到的時分不會說出我們的不好，這樣也算是勝利的一種，口碑很重要。5.做好大客戶的維持工作，上學(xué)的時分在客戶關(guān)系里有個二八法則，對于我們還是很適用的，80%的銷售來自20%的客戶，我們80%的銷售來自20%的產(chǎn)品，就像是先天精氣寶，上次活動主要就是靠寶，雖然比例不是完全如此，可是大約如此。所以我們要想方法做好大客戶的維持同時不斷開發(fā)