工會(huì)一季度工作計(jì)劃總結(jié)

...wd......wd......wd...2012年一季度工會(huì)工作總結(jié)一季度，工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)開展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，全面履行各項(xiàng)職能，緊緊圍繞工作中心，嚴(yán)密結(jié)合自身實(shí)際，積極參與民主管理和維護(hù)職工權(quán)益，有力推動(dòng)了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展?，F(xiàn)將一季度主要工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：一、一季度工作總結(jié)〔一〕服務(wù)中心工作有新提升1、公司工會(huì)積極響應(yīng)全總和省總關(guān)于開展“面對(duì)面，心貼心，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層〞活動(dòng)的號(hào)召，為職工群眾辦實(shí)事解難題，更大發(fā)揮工會(huì)在服務(wù)企業(yè)中心工作開展中的積極作用。3月份，公司工會(huì)配合省煤炭工會(huì)的專題調(diào)研，組織13名職工代表與省煤炭工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面座談，傾聽職工所思所想，了解職工所需所盼，真誠(chéng)幫助職工排憂解難。2、配合公司督導(dǎo)組對(duì)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)的督導(dǎo)，積極參與到對(duì)三礦領(lǐng)導(dǎo)班子下井帶班制度落實(shí)情況的檢查?！捕趁裰鞴芾碛行绿嵘?、堅(jiān)持職代會(huì)作用，保障職工民主權(quán)利。公司于2011年12月份召開了一屆三次職工代表大會(huì)，審議表決通過了?行政工作報(bào)告?、?工會(huì)工作報(bào)告?和?牛馬司礦業(yè)老舊小區(qū)改建房銷售方法?，公司總經(jīng)理李永友同志親自答復(fù)本次職代會(huì)職工代表提案。一季度，水井頭礦、鐵箕山礦、運(yùn)輸公司陸續(xù)召開職工代表大會(huì)，切實(shí)尊重職工代表意見，答復(fù)和落實(shí)代表提案，充分調(diào)動(dòng)職工參與民主管理、民主監(jiān)視、民主決策的意識(shí)。2、民主管理力度進(jìn)一步加強(qiáng)。公司工會(huì)印發(fā)了?關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理工作的通知?，明確要求各單位工會(huì)組織進(jìn)一步提高對(duì)民主管理工作重要性的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，堅(jiān)持廠務(wù)公開制度，堅(jiān)持落實(shí)集體合同和職工工資集體協(xié)商制度，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)級(jí)民主管理?！捕橙喊补ぷ饔行绿嵘?、深入開展“安康杯〞競(jìng)賽活動(dòng)。根據(jù)湖南省總工會(huì)和湖南省安全生產(chǎn)監(jiān)視管理局的安排和部署，公司工會(huì)印發(fā)?關(guān)于開展2012年度“安康杯〞競(jìng)賽活動(dòng)的通知?，進(jìn)一步完善了“安康杯〞競(jìng)賽活動(dòng)方法。2、切實(shí)開展群眾安全監(jiān)視工作。結(jié)合“安康杯〞競(jìng)賽活動(dòng)，加大了群安工作力度，有效推動(dòng)了公司安全生產(chǎn)工作開展。公司修改和完善了?牛馬司礦業(yè)公司關(guān)于群眾安全監(jiān)視檢查考核評(píng)比方法?，公司工會(huì)每半年對(duì)三礦群安工作進(jìn)展檢查考評(píng)，將考評(píng)結(jié)果納入全年工會(huì)工作目標(biāo)管理檢查評(píng)比范圍，對(duì)表現(xiàn)出色的群安員進(jìn)展表彰獎(jiǎng)勵(lì)。群安信息管理進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)，三礦按月公布群安員匯報(bào)安全信息、發(fā)現(xiàn)安全隱患、制止三違、參與現(xiàn)場(chǎng)整改情況?！踩撤鲐殠屠в行绿嵘?、進(jìn)一步完善扶貧幫困工作制度，建設(shè)幫扶長(zhǎng)效機(jī)制。一是修訂出臺(tái)了?牛馬司礦業(yè)困難職工幫扶方法?；二是建設(shè)了幫扶臺(tái)賬和工作記錄。2、深入調(diào)研，摸清底數(shù)。3月份，公司工會(huì)對(duì)三礦在職職工基本情況、困難職工子女入學(xué)情況、特困職工致困原因等進(jìn)展了深入細(xì)致的摸底調(diào)查，建設(shè)了困難職工、職工子女就學(xué)情況檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清。3、開展了各具特色的送溫暖活動(dòng)。2012年春節(jié)期間，公司工會(huì)積極籌集資金，為435戶困難職工和家屬發(fā)放春節(jié)慰問金20.67萬元；工會(huì)組織慰問工傷及離退休職工80人次，發(fā)放價(jià)值5600元的慰問品；公司黨委、工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)親赴職工醫(yī)院探望因病住院職工12人?！菜摹澄捏w建設(shè)有新提升充分發(fā)揮了工會(huì)文體活動(dòng)陣地的積極作用，組織開展了豐富多彩的職工文體活動(dòng)。有效活潑了礦區(qū)文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，榮獲全國(guó)煤炭體協(xié)頒發(fā)的2011年“全民健身活動(dòng)先進(jìn)單位〞榮譽(yù)稱號(hào)。1、各單位工會(huì)主辦了妙趣橫生的新春游藝活動(dòng)，在“三八〞勞動(dòng)?jì)D女節(jié)當(dāng)天舉辦了多種形式的文娛活動(dòng)；公司電視臺(tái)、播送站制作播出春節(jié)、勞動(dòng)?jì)D女節(jié)等節(jié)日專題節(jié)目，精挑細(xì)選多部廣受歡迎的高品質(zhì)影視劇，以盡可能滿足職工家屬業(yè)余休閑娛樂的需求。2、配合公司黨委開展安全文化建設(shè)活動(dòng)。公司及三礦工會(huì)配合開展了“安全警示教育日〞職工宣傳教育活動(dòng)，舉辦了安全宣誓、全員保安全簽名、安全知識(shí)有獎(jiǎng)答題、遞交安全責(zé)任狀等活動(dòng)。每月18號(hào)，公司電視臺(tái)、播送站制作播出安全警示教育日專題節(jié)目，三礦出了安全專題黑板報(bào)、刷寫了墻體標(biāo)語，工會(huì)安全宣傳車到三礦進(jìn)展巡回宣傳。3、幫助二級(jí)單位建設(shè)、完善文體設(shè)施。充實(shí)公司和三礦閱覽室，訂閱各類報(bào)刊雜志312份，金額23500元，有效豐富了職工的業(yè)余文化生活?！参濉匙陨斫ㄔO(shè)有新提升1、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。公司工會(huì)干部職工秉著貼近群眾、熱忱服務(wù)的原那么，堅(jiān)守老辦公樓，耐心接待來訪群眾，真正做到想職工所想，急職工所急，辦職工所盼，一季度共接待來訪職工群眾112人次。2、女工協(xié)管工作有聲有色。一是積極組織女工家屬開展獻(xiàn)愛心、送溫暖活動(dòng)。一季度，公司女工家屬共為一線職工送甜酒湯圓5300碗，雞蛋6400個(gè)，為職工補(bǔ)綴工作服109件，釘扣子670多粒，洗床單被子90多條。二是齊抓共管，牢牢構(gòu)筑安全生產(chǎn)第二道防線。年初，公司三礦家屬協(xié)管組織與井下職工家庭簽定了安全聯(lián)保責(zé)任書1280份，送“三違〞通知書152份，走訪職工家庭152人次，協(xié)助安監(jiān)部門對(duì)“三違〞人員進(jìn)展幫教33人次。三是積極做好礦區(qū)穩(wěn)定工作。今年來，公司協(xié)管人員共參與家庭及鄰里糾紛，協(xié)管穩(wěn)定工作4次，使很多矛盾和不穩(wěn)定因素都能得到有效地化解。四是積極組織女工家屬參加公益勞動(dòng)，搞好地面環(huán)境衛(wèi)生。公司協(xié)管員積極配合公司行政，大力開展地面衛(wèi)生達(dá)標(biāo)工作，按月組織女工家屬大掃除。二、存在的問題1、工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，局部工會(huì)干部的思維方式、精神狀態(tài)和作風(fēng)能力還不能完全適應(yīng)公司開展的要求，責(zé)任感和開拓創(chuàng)新精神還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。2、民主管理工作有待進(jìn)一步抓實(shí)。局部二級(jí)單位的職工代表大會(huì)尚未召開，局部基層分會(huì)在工會(huì)工作根基資料的建設(shè)、廠務(wù)公開的標(biāo)準(zhǔn)等方面還存在隨意性較大的問題，此項(xiàng)工作亟待認(rèn)真落實(shí)。3、局部單位的基層工會(huì)工作活力不強(qiáng)，在日常勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)視、促進(jìn)員工心靈溝通、建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)等方面的作用發(fā)揮還不到位。三、二季度工作方案1、繼續(xù)開展“面對(duì)面，心貼心，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層〞活動(dòng)，進(jìn)一步密切與職工的聯(lián)系，改進(jìn)工會(huì)干部作風(fēng)，走出機(jī)關(guān)，深入基層，了解職工的思想和工作情況，為職工解疑釋惑。2、加強(qiáng)民主管理工作，積極催促各二級(jí)單位召開職工代表大會(huì)，加強(qiáng)隊(duì)級(jí)民主管理。3、搞好上半年工會(huì)目標(biāo)管理及群安工作檢查，總結(jié)。加強(qiáng)群安員培訓(xùn)，組織三礦及運(yùn)輸公司職工代表開展井下安篇二：第一季度工會(huì)工作總結(jié)百祿小學(xué)2011年第一季度工會(huì)工作小結(jié)時(shí)間飛逝，日月如梭，轉(zhuǎn)眼一個(gè)季度已過。今年校工會(huì)根據(jù)上級(jí)工會(huì)的布置，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)立和諧校園為抓手，堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮工會(huì)各項(xiàng)職能。同時(shí)，緊緊圍繞學(xué)校開展目標(biāo)，服從大局，本著銳意創(chuàng)新的工作理念，因地制宜地開展各項(xiàng)工作，現(xiàn)將本季度主要工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)學(xué)校民主建設(shè)，保障職工合法權(quán)益。加強(qiáng)學(xué)校民主建設(shè)是創(chuàng)立和諧校園的重要前提。學(xué)校工會(huì)充分認(rèn)識(shí)到完善教代會(huì)制度的重要性和提升工會(huì)組織整體素質(zhì)的迫切性。所以，今年校工會(huì)針對(duì)學(xué)校實(shí)際情況，在若何提升工會(huì)參與民主管理的能力和提高教工參與民主管理整體素質(zhì)方面作了繼續(xù)探索。1、首先提高工會(huì)委員會(huì)成員和工會(huì)小組長(zhǎng)參政議政能力。通過每月一次工作例會(huì)學(xué)習(xí)新的?勞動(dòng)法?和教代會(huì)操作流程等實(shí)務(wù)知識(shí)，讓他們從認(rèn)識(shí)上提高、思想上重視，起到參政議政的帶頭作用。2、組織教工分組學(xué)習(xí)“月考核試行方法〞、“師德標(biāo)準(zhǔn)〞、“百祿小學(xué)病事假制度〞三個(gè)規(guī)章制度，聽取教工對(duì)三個(gè)規(guī)章制度的意見，不斷完善學(xué)校有關(guān)制度。3、標(biāo)準(zhǔn)操作，所有涉及教工切身利益的重大決定或?qū)嵤┓桨付急仨毺崆?天以上，把資料發(fā)到教代會(huì)代表手中。讓他們有足夠的時(shí)間考慮并征求其他教工意見。4、積極配合學(xué)校黨政，落實(shí)校務(wù)公開工作。關(guān)愛教師、關(guān)心教職工的福利待遇，做到用足、用好學(xué)校有限的資金，實(shí)施過程中能做到公開、公平、公正，令教職工滿意。例月考核、年終考核、績(jī)效工資等方案實(shí)施，每個(gè)教師都有知情權(quán)。二、建設(shè)和諧教工之家，提高教職工凝聚力。1、完善教工之家活動(dòng)室，增添相關(guān)的活動(dòng)設(shè)備，定期開放活動(dòng)室，組織廣闊教職工在繁忙的工作之余，積極加強(qiáng)體育鍛煉，使教職工們“工作著，安康著，快樂著〞進(jìn)一步發(fā)揮教工之家的職能作用。落實(shí)了幫困送溫暖工作。及時(shí)把學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和溫暖送到每位教職工的心中，想盡千方百計(jì)為職工辦實(shí)事，作好事。春節(jié)期間慰問人次20人，金額8000余元。職工體檢工作制度化。按制度規(guī)定今年三月組織在職職工進(jìn)展了一次體檢，女教工婦科專項(xiàng)檢查與體檢同步進(jìn)展。4、加強(qiáng)星級(jí)文明班組建設(shè)，堅(jiān)持每月星級(jí)文明班組評(píng)比，加強(qiáng)工會(huì)組織作用的發(fā)揮，為學(xué)校開展增強(qiáng)活力。發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建和諧、文明校園中的獨(dú)特作用，為教師營(yíng)造寬松的學(xué)習(xí)、工作氣氛，促使教職工形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、寬容互助，積極進(jìn)取的工作作風(fēng)，進(jìn)一步創(chuàng)立和諧、溫馨、團(tuán)結(jié)、向上的工作環(huán)境。7、繼續(xù)發(fā)動(dòng)全體教工參加了“一日捐〞和“手拉手、愛心助學(xué)〞捐款活動(dòng)，參與率100%，捐款總額4810元，營(yíng)造了“一方有難、八方支援〞的良好道德風(fēng)氣。8、繼續(xù)廣泛聽取教職工意見，在有可能的前提下，為教師辦實(shí)事。增加體育鍛煉，贏得了教師的贊譽(yù)。三、認(rèn)真開展各項(xiàng)活動(dòng)，構(gòu)建和諧快樂校園。校工會(huì)利用各種時(shí)機(jī)，積極開展好職工喜聞樂見的群眾性文體活動(dòng)，愉悅教職工的身心，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣闊教職工的參與積極性，熱情地投入到“和諧校園〞的建設(shè)中來。本季度主要活動(dòng)：1、組織開展好元霄節(jié)聯(lián)歡活動(dòng)。2、組織開展好慶“三八〞節(jié)活動(dòng)。3、認(rèn)真組織開展好教師每天一次播送操和課間跑活動(dòng)。4、認(rèn)真組織開展好每二月一次教工電影觀摩活動(dòng)和體育娛樂活動(dòng)。四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，推進(jìn)和諧校園建設(shè)。1、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，及時(shí)辦理新教工入會(huì)，保證教工100％入會(huì)。2、堅(jiān)持工會(huì)委員會(huì)例會(huì)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件精神，進(jìn)一步發(fā)揮各工會(huì)委員和各工會(huì)小組長(zhǎng)的作用，工會(huì)相關(guān)事宜及時(shí)通報(bào)協(xié)商，充分調(diào)動(dòng)委員、組長(zhǎng)的積極性開展好工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，催促和加強(qiáng)工會(huì)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高理論和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)組織和協(xié)調(diào)能力，全面提高工會(huì)工作效率。3、加強(qiáng)工會(huì)干部組織建設(shè)，學(xué)習(xí)確定各委員會(huì)人員職責(zé)，明確分工，充分調(diào)動(dòng)各委員會(huì)成員的作用。4、加強(qiáng)各工會(huì)小組的建設(shè)。各小組結(jié)合學(xué)校工會(huì)工作要求和本組教職工實(shí)際情況創(chuàng)造性地開展了各項(xiàng)工作，推進(jìn)和諧小家創(chuàng)立工作，充分發(fā)揮工會(huì)各小組的作用，積極豐富教職工的精神文化生活，充分運(yùn)用學(xué)校現(xiàn)有的活動(dòng)設(shè)備設(shè)施，組織教師開展活動(dòng)，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)、和諧、奮進(jìn)的小組文化?？傊?，若何更好地開展工會(huì)工作是校工會(huì)今后努力研究的方向，我們將不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，健全各項(xiàng)制度并落實(shí)到位；積極參與學(xué)校的政務(wù)公開工作；以創(chuàng)立和諧校園為目標(biāo)，一切從教職工的利益出發(fā)，在學(xué)校里為教職工營(yíng)造“家〞的溫馨；進(jìn)一步維護(hù)好、保障好廣闊教職工的利益，以創(chuàng)新工作的理念開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。2011．3篇三：2010年工會(huì)第一季度工作總結(jié)***2011年工會(huì)第一季度總結(jié)暨第二季度工作方案今年是落實(shí)貫徹黨的十七屆四中會(huì)全精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)開展觀的重要一年。第一季度以來，鄉(xiāng)工會(huì)在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和縣總工會(huì)的具體指導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)執(zhí)行新?工會(huì)法?和?勞動(dòng)合同法?，全面履行各項(xiàng)職能，健全維權(quán)機(jī)制、強(qiáng)化自身建設(shè)，切實(shí)保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了廣闊職工的工作積極性和創(chuàng)造性，有利推動(dòng)了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、第一季度工作總結(jié)〔一〕認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)干部職工權(quán)益1、積極參加上級(jí)工會(huì)舉辦的各類活動(dòng)，不斷豐富干部職工的業(yè)余文化生活。組織參加了縣總工會(huì)舉辦的第十屆元宵節(jié)燈展晚會(huì)，并取得了二等獎(jiǎng)的好名次。2、扎實(shí)開展了農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)。今年以來，農(nóng)民工外出務(wù)工就業(yè)難，返鄉(xiāng)率高。鄉(xiāng)工會(huì)嚴(yán)密結(jié)合這一實(shí)際，聯(lián)合鄉(xiāng)團(tuán)委、婦聯(lián)、勞動(dòng)事務(wù)保障所、民政所等單位，大力開展農(nóng)民工砌筑工、雙語等職業(yè)技能培訓(xùn)。第一季度依托鄉(xiāng)黨校共培訓(xùn)農(nóng)民工200余人。3、關(guān)心退休老干部職工生活。退休老干部職工曾經(jīng)為我鄉(xiāng)改革開展穩(wěn)定工作奉獻(xiàn)了自己應(yīng)有的力量，關(guān)心他們的生活和解決他們面臨的實(shí)際困難和問題，有利于調(diào)動(dòng)老干部工作熱情，繼續(xù)為我鄉(xiāng)全面建設(shè)奉獻(xiàn)余熱。我鄉(xiāng)現(xiàn)有退休老干部職工17人，今年我鄉(xiāng)利用老干部活動(dòng)室，由鄉(xiāng)黨委組織員具體負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)退休老干部工作，關(guān)心他們的身心安康，解決他們的實(shí)際困難，豐富老干部的業(yè)余文化生活，今年年初，在過節(jié)期間進(jìn)展了慰問，鄉(xiāng)工會(huì)關(guān)心走訪老干部1次，解決老干部反響的困難2件，極大地調(diào)動(dòng)了老干部的工作積極性，局部老干部仍然活潑地工作崗位上。4、維權(quán)力度進(jìn)一步加大。一是源頭參與成效顯著。鄉(xiāng)工會(huì)堅(jiān)持把推進(jìn)體制改革與維護(hù)干部職工合法權(quán)益統(tǒng)一起來，把拓寬源頭參與渠道與完善基層維權(quán)機(jī)制結(jié)合起來，在改革中主動(dòng)參與涉及干部職工切身利益的有關(guān)方法和措施的制定。二是維權(quán)機(jī)制不斷健全。鄉(xiāng)工會(huì)認(rèn)真貫徹財(cái)務(wù)、政務(wù)公開制度的建設(shè)和完善，充分發(fā)揮干部職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)視的作用，努力拓寬工會(huì)維權(quán)的渠道，促進(jìn)了全鄉(xiāng)各項(xiàng)事業(yè)的順利開展。同時(shí)，在促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)中發(fā)揮了不可替代的作用，有力地促進(jìn)了基層民主政治建設(shè)，依法維護(hù)了干部職工的合法權(quán)益。三是認(rèn)真做好了政務(wù)、財(cái)務(wù)公開宣傳工作。鄉(xiāng)、站所社、學(xué)校每月對(duì)政務(wù)、財(cái)務(wù)進(jìn)展公開，承受了干部的監(jiān)視。5、自身改革和建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。在鄉(xiāng)黨委政府和縣工會(huì)的大力支持下，鄉(xiāng)工會(huì)改善了辦公條件，機(jī)關(guān)作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變，干部素質(zhì)不斷提高，工作更富特色。鄉(xiāng)工會(huì)工作總體上呈現(xiàn)出良好的開展勢(shì)頭。工會(huì)財(cái)務(wù)工作難中求進(jìn)、穩(wěn)固開展，工會(huì)女職工工作不斷加強(qiáng)，取得了好的成績(jī)。6、抓好了安全生產(chǎn)的督查。結(jié)合各個(gè)時(shí)期的特點(diǎn)，主要狠抓了冬季的防火、防煤氣中毒，春季農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)及道路交通安全的檢查。及時(shí)糾正存在的問題3起，有效杜絕了各類事故的發(fā)生?！捕痴J(rèn)真履行職責(zé)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)一是積極配合黨政扎實(shí)抓好政策理論學(xué)習(xí)。組織廣闊職工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，努力實(shí)踐“三個(gè)代表〞重要思想，深入學(xué)習(xí)和認(rèn)真執(zhí)行?工會(huì)法?、?勞動(dòng)合同法?，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)；認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹縣工會(huì)工作會(huì)議精神，廣闊職工積極支持和參與改革及社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，增強(qiáng)了競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)；引導(dǎo)廣闊職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高了職工的思想政治素質(zhì)，鼓勵(lì)他們愛崗敬業(yè)，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，立足本職崗位做奉獻(xiàn)。二是進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)的職能作用，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。通過多種形式加強(qiáng)與黨政的聯(lián)系，積極反映廣闊職工的呼聲、建議和帶有普遍性的各種問題；加強(qiáng)思想政治和教育引導(dǎo)工作，化解各類矛盾和糾紛，保持社會(huì)穩(wěn)定。三是豐富職工的精神文化生活，增強(qiáng)了工會(huì)活力和凝聚力。鄉(xiāng)工會(huì)今年在“三八〞節(jié)組織了一次干部職工文藝活動(dòng)和“學(xué)習(xí)自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)教育工作條例知識(shí)競(jìng)賽〞，形成了“反對(duì)民族分裂，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)〞的良好氣氛。四是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作效率。堅(jiān)持依法治會(huì)，標(biāo)準(zhǔn)自身行為，增強(qiáng)組織活力。進(jìn)一步加強(qiáng)了基層分會(huì)和小組建設(shè)，對(duì)各分會(huì)、工會(huì)小組實(shí)施了目標(biāo)量化管理，對(duì)學(xué)校實(shí)行專項(xiàng)管理，組織了檢查驗(yàn)收；組織全體會(huì)員學(xué)習(xí)?工會(huì)法?、?勞動(dòng)合同法?。五是開展地區(qū)級(jí)合格?職工之家?創(chuàng)立活動(dòng)，各工會(huì)小組有標(biāo)準(zhǔn)的活動(dòng)場(chǎng)所，爭(zhēng)創(chuàng)模范職工之家；加強(qiáng)工會(huì)信息宣傳工作。辦好了工會(huì)宣傳欄；收、管、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，定期進(jìn)展會(huì)務(wù)、財(cái)務(wù)公開；及時(shí)了解和掌握職工工作、生活中遇到的各種問題和困難，積極協(xié)調(diào)各方，妥善處理好各種矛盾和糾紛?！踩炒嬖诘膯栴}工會(huì)工作的運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，維護(hù)干部職工的合法權(quán)益還存在著一些困難，工會(huì)的工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，工會(huì)干部的整體素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高。二、第二季度工作方案年初，鄉(xiāng)黨委〔擴(kuò)大〕會(huì)議提出了緊緊圍繞加快開展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，進(jìn)一步解放思想，擴(kuò)大開放，優(yōu)化開展環(huán)境，大力招商引資，不斷加快勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移，為全面建設(shè)小康社會(huì)而努力奮斗的指導(dǎo)思想，展現(xiàn)出我鄉(xiāng)建設(shè)與開展的美好前景。新時(shí)期、新目標(biāo)、新任務(wù)，賦予了我鄉(xiāng)干部職工新的使命，對(duì)工會(huì)工作提出了新的要求。下面，結(jié)合農(nóng)村工作特點(diǎn)和鄉(xiāng)工會(huì)工作實(shí)際，提出如下方案：1、積極組織召開慶“五一〞活動(dòng)。既要豐富職工精神文化生活，拓展工作視野，同時(shí)也鍛煉身體，以良好的姿態(tài)迎接各項(xiàng)工作。2、進(jìn)一步做好外出農(nóng)民工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工職業(yè)技能和“雙語〞培訓(xùn)，力爭(zhēng)培訓(xùn)200人〔次〕以上，努力提高農(nóng)民工外出務(wù)工的本領(lǐng)。3、積極做好爭(zhēng)創(chuàng)地區(qū)級(jí)合格?職工之家?活動(dòng)。4、抓好干部職工政治理論學(xué)習(xí)，特別是要學(xué)習(xí)黨的民族宗教政策和理論，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)教育，使職工自覺抵抗和不參與非法宗教活動(dòng)，并及時(shí)糾正存在的問題和隱患。5、抓好安全生產(chǎn)督查。6、認(rèn)真貫徹?工會(huì)法?、?勞動(dòng)法?的貫徹實(shí)施，做好農(nóng)民工的維權(quán)工作。7、加強(qiáng)鄉(xiāng)工會(huì)自身建設(shè)。第二季度，鄉(xiāng)工會(huì)和工會(huì)干部一定要充分認(rèn)識(shí)工會(huì)組織的重要地位和作用，自覺擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予我們的職責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，以高昂的斗志和良好的精神狀態(tài)，切實(shí)做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作。***工會(huì)2011年3月27日篇四：一季度工會(huì)工作總結(jié)一季度工會(huì)工作總結(jié)一季度工會(huì)>工作總結(jié)〔一〕一季度，工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以>科學(xué)開展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，全面履行各項(xiàng)職能，緊緊圍繞工作中心，嚴(yán)密結(jié)合自身實(shí)際，積極參與民主管理和維護(hù)職工權(quán)益，有力推動(dòng)了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展?，F(xiàn)將一季度主要工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：一、一季度工作總結(jié)〔一〕服務(wù)中心工作有新提升1、公司工會(huì)積極響應(yīng)全總和省總關(guān)于開展“面對(duì)面，心貼心，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層〞活動(dòng)的號(hào)召，為職工群眾辦實(shí)事解難題，更大發(fā)揮工會(huì)在服務(wù)企業(yè)中心工作開展中的積極作用。3月份，公司工會(huì)配合省煤炭工會(huì)的專題調(diào)研，組織13名職工代表與省煤炭工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面座談，>傾聽職工所思所想，了解職工所需所盼，真誠(chéng)幫助職工排憂解難。2、配合公司督導(dǎo)組對(duì)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)的督導(dǎo)，積極參與到對(duì)三礦領(lǐng)導(dǎo)班子下井帶班制度落實(shí)情況的檢查。〔二〕民主管理有新提升1、堅(jiān)持職代會(huì)作用，保障職工民主權(quán)利。公司于20**年12月份召開了一屆三次職工代表大會(huì)，審議表決通過了?行政工作報(bào)告?、?工會(huì)工作報(bào)告?和?牛馬司礦業(yè)老舊小區(qū)改建房銷售方法?，公司總經(jīng)理李永友同志親自答復(fù)本次職代會(huì)職工代表提案。一季度，水井頭礦、鐵箕山礦、運(yùn)輸公司陸續(xù)召開職工代表大會(huì)，切實(shí)尊重職工代表意見，答復(fù)和落實(shí)代表提案，充分調(diào)動(dòng)職工參與民主管理、民主監(jiān)視、民主決策的意識(shí)。2、民主管理力度進(jìn)一步加強(qiáng)。公司工會(huì)印發(fā)了?關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理工作的通知?，明確要求各單位工會(huì)組織進(jìn)一步提高對(duì)民主管理工作重要性的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，堅(jiān)持廠務(wù)公開制度，堅(jiān)持落實(shí)集體合同和職工工資集體協(xié)商制度，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)級(jí)民主管理?！捕橙喊补ぷ饔行绿嵘?、深入開展“安康杯〞競(jìng)賽活動(dòng)。根據(jù)湖南省總工會(huì)和湖南省>安全生產(chǎn)監(jiān)視管理局的安排和部署，公司工會(huì)印發(fā)?關(guān)于開展20**年度“安康杯〞競(jìng)賽活動(dòng)的通知?，進(jìn)一步完善了“安康杯〞競(jìng)賽活動(dòng)方法。2、切實(shí)開展群眾安全監(jiān)視工作。結(jié)合“安康杯〞競(jìng)賽活動(dòng)，加大了群安工作力度，有效推動(dòng)了公司安全生產(chǎn)工作開展。公司修改和完善了?牛馬司礦業(yè)公司關(guān)于群眾安全監(jiān)視檢查考核評(píng)比方法?，公司工會(huì)每半年對(duì)三礦群安工作進(jìn)展檢查考評(píng)，將考評(píng)結(jié)果納入全年工會(huì)工作目標(biāo)管理檢查評(píng)比范圍，對(duì)表現(xiàn)出色的群安員進(jìn)展表彰獎(jiǎng)勵(lì)。群安>信息管理進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)，三礦按月公布群安員匯報(bào)安全信息、發(fā)現(xiàn)安全隱患、制止三違、參與現(xiàn)場(chǎng)整改情況?！踩撤鲐殠屠в行绿嵘?、進(jìn)一步完善扶貧幫困工作制度，建設(shè)幫扶長(zhǎng)效機(jī)制。一是修訂出臺(tái)了?牛馬司礦業(yè)困難職工幫扶方法?；二是建設(shè)了幫扶臺(tái)賬和工作記錄。2、深入調(diào)研，摸清底數(shù)。3月份，公司工會(huì)對(duì)三礦在職職工基本情況、困難職工子女入學(xué)情況、特困職工致困原因等進(jìn)展了深入細(xì)致的摸底調(diào)查，建設(shè)了困難職工、職工子女就學(xué)情況檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清。3、開展了各具特色的送>溫暖活動(dòng)。20**年春節(jié)期間，公司工會(huì)積極籌集資金，為435戶困難職工和家屬發(fā)放春節(jié)>慰問金20.67萬元；工會(huì)組織慰問工傷及離退休職工80人次，發(fā)放價(jià)值5600元的慰問品；公司黨委、工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)親赴職工醫(yī)院探望因病住院職工12人?！菜摹澄捏w建設(shè)有新提升充分發(fā)揮了工會(huì)文體活動(dòng)陣地的積極作用，組織開展了豐富多彩的職工文體活動(dòng)。有效活潑了礦區(qū)文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，榮獲全國(guó)煤炭體協(xié)頒發(fā)的20**年“全民健身活動(dòng)先進(jìn)單位〞榮譽(yù)稱號(hào)。1、各單位工會(huì)主辦了妙趣橫生的新春游藝活動(dòng)，在“三八〞勞動(dòng)?jì)D女節(jié)當(dāng)天舉辦了多種形式的文娛活動(dòng)；公司電視臺(tái)、播送站制作播出春節(jié)、勞動(dòng)?jì)D女節(jié)等節(jié)日專題節(jié)目，精挑細(xì)選多部廣受歡迎的高品質(zhì)影視劇，以盡可能滿足職工家屬業(yè)余休閑娛樂的需求。2、配合公司黨委開展安全文化建設(shè)活動(dòng)。公司及三礦工會(huì)配合開展了“安全警示教育日〞職工宣傳教育活動(dòng)，舉辦了安全宣誓、全員保安全簽名、安全知識(shí)有獎(jiǎng)答題、遞交安全責(zé)任狀等活動(dòng)。每月18號(hào)，公司電視臺(tái)、播送站制作播出安全警示教育日專題節(jié)目，三礦出了安全專題黑板報(bào)、刷寫了墻體標(biāo)語，工會(huì)安全宣傳車到三礦進(jìn)展巡回宣傳。3、幫助二級(jí)單位建設(shè)、完善文體設(shè)施。充實(shí)公司和三礦閱覽室，訂閱各類報(bào)刊雜志312份，金額23500元，有效豐富了職工的業(yè)余文化生活?！参濉匙陨斫ㄔO(shè)有新提升1、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。公司工會(huì)干部職工秉著貼近群眾、熱忱服務(wù)的原那么，堅(jiān)守老辦公樓，耐心接待來訪群眾，真正做到想職工所想，急職工所急，辦職工所盼，一季度共接待來訪職工群眾112人次。2、女工協(xié)管工作有聲有色。一是積極組織女工家屬開展獻(xiàn)愛心、送溫暖活動(dòng)。一季度，公司女工家屬共為一線職工送甜酒湯圓5300碗，雞蛋6400個(gè)，為職工補(bǔ)綴工作服109件，釘扣子670多粒，洗床單被子90多條。二是齊抓共管，牢牢構(gòu)筑安全生產(chǎn)第二道防線。年初，公司三礦家屬協(xié)管組織與井下職工家庭簽定了安全聯(lián)保責(zé)任書1280份，送“三違〞通知書152份，走訪職工家庭152人次，協(xié)助安監(jiān)部門對(duì)“三違〞人員進(jìn)展幫教33人次。三是積極做好礦區(qū)穩(wěn)定工作。今年來，公司協(xié)管人員共參與家庭及鄰里糾紛，協(xié)管穩(wěn)定工作4次，使很多矛盾和不穩(wěn)定因素都能得到有效地化解。四是積極組織女工家屬參加公益勞動(dòng)，搞好地面環(huán)境衛(wèi)生。公司協(xié)管員積極配合公司行政，大力開展地面衛(wèi)生達(dá)標(biāo)工作，按月組織女工家屬大掃除。二、存在的問題1、工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，局部工會(huì)干部的思維方式、精神狀態(tài)和作風(fēng)能力還不能完全適應(yīng)公司開展的要求，責(zé)任感和開拓創(chuàng)新精神還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。2、民主管理工作有待進(jìn)一步抓實(shí)。局部二級(jí)單位的職工代表大會(huì)尚未召開，局部基層分會(huì)在工會(huì)工作根基資料的建設(shè)、廠務(wù)公開的標(biāo)準(zhǔn)等方面還存在隨意性較大的問題，此項(xiàng)工作亟待認(rèn)真落實(shí)。3、局部單位的基層工會(huì)工作活力不強(qiáng)，在日常勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)視、促進(jìn)員工心靈溝通、建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)等方面的作用發(fā)揮還不到位。三、二季度>工作方案1、繼續(xù)開展“面對(duì)面，心貼心，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層〞活動(dòng)，進(jìn)一步密切與職工的聯(lián)系，改進(jìn)工會(huì)干部作風(fēng)，走出機(jī)關(guān)，深入基層，了解職工的思想和工作情況，為職工解疑釋惑。2、加強(qiáng)民主管理工作，積極催促各二級(jí)單位召開職工代表大會(huì)，加強(qiáng)隊(duì)級(jí)民主管理。3、搞好上半年工會(huì)目標(biāo)管理及群安工作檢查，總結(jié)。加強(qiáng)群安員>培訓(xùn)，組織三礦及運(yùn)輸公司職工代表開展井下安全大檢查活動(dòng)。4、組織各單位開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。5、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，抓好干部職工>政治理論學(xué)習(xí)。幫助二級(jí)單位建設(shè)、完善文體設(shè)施，加強(qiáng)公司工會(huì)圖書室、老年活動(dòng)室、電視臺(tái)、播送站的管理，豐富職工家屬文化生活。6、做好女工、協(xié)管工作。組織開展女職工文體活動(dòng)，組織各單位開展女職工培訓(xùn)、技術(shù)比武等活動(dòng)。加強(qiáng)家屬區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理工作，每半個(gè)月開展一次衛(wèi)生檢查，每月一次考核評(píng)比。7、完成上級(jí)工會(huì)、公司黨委交辦的臨時(shí)任務(wù)。一季度工會(huì)工作總結(jié)〔二〕今年一季度，我們按照市局工作會(huì)議要求，堅(jiān)持以“圍繞一個(gè)中心，突出兩個(gè)重點(diǎn)，切實(shí)抓好六個(gè)方面工作〞的工作思路，以深化效能革命為契機(jī)，狠抓各項(xiàng)工作措施的落實(shí)，取得了較好成績(jī)，全縣共組織入庫5164.59萬元(含代征工會(huì)經(jīng)費(fèi))，完成了市局年奮斗目標(biāo)任務(wù)的27.25%，占縣政府年任務(wù)的28.85%，實(shí)現(xiàn)了“開門紅〞。一、一季度稅收收入形勢(shì)分析〔一〕地稅收入實(shí)現(xiàn)了“三增長(zhǎng)〞。一是地稅總收入較去年同比增加756.95萬元，增長(zhǎng)17.99%；二是省級(jí)收入較去年同比增加603.57萬元，增長(zhǎng)了76.22%；三是縣級(jí)收入較去年同比增加25.22萬元，增長(zhǎng)了1.18%。〔二〕收入實(shí)現(xiàn)了均衡入庫。1-3月，我局入庫稅收和基金附加收入5164.59萬元，完成市局年度奮斗目標(biāo)任務(wù)的27.25%，超時(shí)間進(jìn)度2.25個(gè)百分點(diǎn)；完成縣府年方案28.85%，超時(shí)間進(jìn)度3.85個(gè)百分點(diǎn)。〔四〕各單位組織收入入庫開展平衡。20**年1-3月份城區(qū)四個(gè)直屬單位〔太和、直屬、直屬二所、稽查〕共征收入庫地稅收入4726.62萬元，完成年度方案26.09%，超平均進(jìn)度1.09個(gè)百分點(diǎn)，較去年同比增長(zhǎng)了93.94%，占地稅收入總?cè)霂鞌?shù)的91.52%；11個(gè)基層所1-3月共征收入庫地稅收入437.96萬元，完成年度方案39.07%，超平均進(jìn)度14.07個(gè)百分點(diǎn)，較去年同比增長(zhǎng)了308.72%，占地稅收入總?cè)霂鞌?shù)的8.48%?？偟膩砜矗炯径愂帐杖?yún)f(xié)調(diào)增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)明顯，稅收收入完成進(jìn)度情況處于良好態(tài)勢(shì)，城區(qū)和基層所稅收收入均超額完成了本季收入任務(wù)?！参濉持攸c(diǎn)企業(yè)稅收入庫進(jìn)度不均衡。1-3月，我縣四大集團(tuán)稅收入庫與去年同期比呈現(xiàn)出一增三減的格局，重點(diǎn)企業(yè)稅收入庫進(jìn)度不均衡。其中：美豐公司入庫1387萬元，與去年同期比增加474萬元；沱牌公司入庫61萬元，與去年同期比減少689萬元；明珠公司入庫181萬元，與去年同期比減少252萬元；銀華公司入庫60萬元，同比減少5萬元?！擦硢蝹€(gè)稅種呈現(xiàn)“八增四減〞態(tài)勢(shì)。按與去年同比口徑，一季度增加的有營(yíng)業(yè)稅、個(gè)人所得稅、資源稅、城維稅、印花稅、土地增值稅、耕地占用稅、契稅等八個(gè)稅種，同比增加1709.6萬元，減少的有企業(yè)所得稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船使用稅等四個(gè)稅種，同比減少1020.02萬元。二、所做的主要工作我們抓住全縣加快丘區(qū)示范縣建設(shè)的有利形勢(shì)，堅(jiān)持“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅(jiān)決不收過頭稅，堅(jiān)決防止和制止越權(quán)減免稅〞的組織收入原那么，進(jìn)一步加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)，壓濾機(jī)濾布積極實(shí)施科學(xué)化、精細(xì)化管理，強(qiáng)化>稅務(wù)稽查，促進(jìn)了一季度稅收的穩(wěn)定增長(zhǎng)?！惨弧硤?jiān)持以組織收入為中心，認(rèn)真落實(shí)收入目標(biāo)責(zé)任制。一是加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任制管理和落實(shí)，完善稅收任務(wù)下達(dá)方法，更具科學(xué)性。及時(shí)分解落實(shí)年度工作目標(biāo)，與各單位簽訂了?年度工作目標(biāo)責(zé)任書?；二是強(qiáng)化任務(wù)意識(shí)，建設(shè)健全局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)和各征收單位的分片包干工作制，加強(qiáng)督導(dǎo)力度，確保完成奮斗目標(biāo)任務(wù)；三是重新修訂?射洪縣地稅系統(tǒng)季度〔辦年〕工作目標(biāo)考核方法?，加大考核力度，對(duì)稅收收入完成情況實(shí)行逗硬考核?！捕尺M(jìn)一步加強(qiáng)>房地產(chǎn)等稅收管理。一是進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)房地產(chǎn)稅收管理?？h局成立了專門負(fù)責(zé)房地產(chǎn)稅收征管的直屬稅務(wù)二所，對(duì)該所配了所長(zhǎng)、兩名副所長(zhǎng)和紀(jì)檢監(jiān)察員，切實(shí)加強(qiáng)