2021年安全月知識競賽培訓(xùn)判斷題及答案【職業(yè)病防治法】

2021年安全月知識競賽培訓(xùn)判斷題及答案【職業(yè)病防治法】判斷題1、用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。(√)2、工會組織依法對職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。(√)3、用人單位制定或者修改有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)聽取工會組織的意見。(√)4、國務(wù)院和縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病防治規(guī)劃，將其納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃，并組織實施。(√)5、任何單位和個人有權(quán)對違反《中華人民共和國職業(yè)病防治法》本法的行為進(jìn)行檢舉和控告。(√)6、用人單位的生產(chǎn)布局，有害與無害作業(yè)可以不分開，工作時適當(dāng)注意即可。(×)7、用人單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位的勞動者，進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)操作熟練后方可上崗作業(yè)。(×)8、用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。(√)9、用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。(√)10、不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。(√)11、對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當(dāng)增加補(bǔ)貼。(×)12、對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。(√)13、職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由國家以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)(×)14、勞動者不履行佩戴和使用職業(yè)病防護(hù)用品義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行罰款。(×)15勞動者有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)利。(√)16、勞動者有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)。(√)17、勞動者無權(quán)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。(×)18、工會發(fā)現(xiàn)危及勞動者生命健康的情形時，有權(quán)組織勞動者撤離危險現(xiàn)場，用人單位應(yīng)當(dāng)立即作出處理。(×)19、當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。(√)20、用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置(√)21、用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。(√)22、用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。(√)23、職業(yè)病病人獲得工傷保險賠償后，無權(quán)向用人單位提出賠償要求。(×)24、勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。(√)25、職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇相應(yīng)調(diào)整。(×)26、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門有權(quán)責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為。(√)27、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時，被檢查單位應(yīng)當(dāng)接受檢查并予以支持配合，不得拒絕和阻礙。(√)28、職業(yè)病危害項目申報工作實行屬地分級管理的原則。(√)29、職業(yè)病危害項目申報應(yīng)當(dāng)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)